車通勤可の介護求人（35ページ目）
12,299件- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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・法人として職員の幸せを第一に考えた、メリハリのある働き方 職員一人ひとりが生き生きと働けるよう、残業はほとんどありません。オンとオフの区別を明確にすることで、趣味や資格取得の学習時間も確保できる職場環境です。短時間勤務や各種休暇制度が整っており、育児休暇取得後はほぼ復帰し働いている方が多いです。 ・独立した「介護部」が存在しています 専門部署「介護部」が確立されており、職員同士で情報交換や勉強を行える環境です。部署としての強い一体感のもと、チーム全体で利用者のために考え、専門性を学び、発揮することが可能になっております。 ・多職種連携による、生活視点の自立支援ケア 医師や看護師、療法士など多職種の専門家と連携し、生活リハビリを軸とした自立支援を行っています。介護以外の視点も取り入れたケアを実践でき、自身の成長に繋がる環境です。 ・【埼玉県多様な働き方実践企業 プラチナ認定取得】 好文会は「多様な働き方改革実践企業」として埼玉県より最上級の『プラチナ認定』を取得しました。 当法人では女性が多く活躍しています。仕事とプライベートを大切にし、職員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働き続けることができる環境を整えております。
最終更新日 : 2026/11/12
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/12
・敦賀市内で複数の施設を運営し、令和6年度時点で計39事業を展開する安定法人です ・授業参観、運動会、入学式等の学校行事や、お子様の病欠時などの「子育て大変あるある」に対しては『おたがいさま』の精神が浸透しています ・入社後のインストラクター制度・メンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です ・職員育成のプロジェクトチームがあり、法人全体で経験の浅い職員やキャリアアップを希望する職員を後押しています ・キャリアステップが明確で、正職員の離職率が9％です。長く働ける環境が整っています ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録しているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です
最終更新日 : 2026/11/12
【沿革】 ・中核となる事業所は、開設された「ゆずりは訪問診療所」です。これ以降、在宅医療・介護のニーズに応えるべく、訪問看護ステーション、定期巡回ステーション、居宅介護支援センターなどを展開し、事業を拡大しています。 【おすすめポイント】 ・圧倒的な年間休日数と柔軟な休暇 年間休日124日前後でプライベートを充実できます。また、年休の時間休制度や有給休暇前借制度があり、急な用事やライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得しやすい環境です。 ・充実のスキルアップ・キャリア支援 月8時間の社外研修時間が業務時間内に設けられており、自己成長に集中できます。さらに、学会参加や資格取得の費用助成もあり、キャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。 ・職員と家族を支える安心の医療費補助 外来診療費・歯科外来診療費が無料化され、職員本人の医療費の自己負担分を法人で補助。体調を崩した際や日々の健康管理にかかる経済的な負担が軽減されます。配偶者と子供も診療費補助対象 ・プライベートも大切にできる副業OK 業務に支障のない範囲で、副業・兼業が申請・許可不要で認められています。スキルや経験を活かして、収入源の多様化や新たな挑戦がしやすい柔軟な働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
・ 年間休日120日。月10日休みでプライベートも充実。 ・ 未経験・ブランク可、資格取得支援ありで安心スタート。 ・ 頑張りが給与に反映される体制です。特殊業務手当・特別手当・処遇改善手当など、手厚い手当が魅力です。 ・ 「くもん学習療法」導入など、特色あるケアを実践。 ・ 最寄り駅から徒歩圏内、マイカー通勤も可能で通勤が便利です。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 あずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など働くママさんへのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/12
・入社時期によりますが、採用と同時に有給休暇が付与されます。 ・有給が1時間単位で使用可能です。 ・託児所があるので小さなお子様がいらっしゃる方にも安心してお勤めいただけます。 ・年に1度、職員相互の親睦を図るために、職員旅行を実施しています。 ・各新人職員に決まった相談相手（チューター）を配置し、仕事の仕方、 学習方法、悩み等の精神面・生活等広範囲にわたり相談や支援を行っております。 ・看護学校、介護福祉士の資格取得のための奨学金制度があります。 ・新人研修なども行っておりますので安心して入職できる環境です。
最終更新日 : 2026/11/12
・プライベート充実です。残業少なめ、有給・育休取得実績があります。 ・特別顧問(外部講師)の設置など教育体制万全です。 ・福利厚生が充実しています。 ・キャリアパスが明確なので上を目指したい方をサポートする環境です。 ・子育て中の職員さん歓迎です。延長保育の場合500円負担などございます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
・愛知県で複数事業所を運営する大手法人です。母体が安定しており、安心してご勤務を続けていただけます。 ・交通費や住宅手当、扶養手当など各種手当も手厚く、福利厚生が充実しています。 ・昇給は年1回、賞与も年2回3.54ヶ月分の実績がございます。頑張った分きちんと評価してもらえる環境なので、モチベーションを高めながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/12
【おすすめポイント】 ・法人全体で利益が出た場合は通常のボーナス2回が3回になり利益が職員に反映されるようになっています ・入居者様ではなく、”住民さん”と呼んでいるそうで、アットホームな雰囲気づくりをしています 【福利厚生】 特別休暇、勤続祝い金もあり。コロナ前は忘年会や新年会もありました。 年間休日120日、残業も少ないためプライベートの時間を大切にできます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな施設です。】 奥多摩の美しい山々に囲まれた療養環境が魅力の「青梅東部病院」は、認知症ケアに特化した専門病院です。 身体拘束ゼロを目標に掲げて、高齢化の進行とともに増え続ける認知症患者様とそのご家族に、温かく寄り添っています。 【キャリア支援体制があります。】 ・介護の資格取得を目指す場合も手厚くサポートします。 初任者研修・介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得に関わる研修費用は法人が負担し、試験日・研修日の特別有給休暇の付与や、合格祝い金の支給などがあります。 ・自推・他推問わず、別の職種（看護師など）へのチャレンジも行われています。 ・ベテランが多いので実際に長く働いている方が多い環境です。 また、働く一人ひとりを大切にしているため、万が一人間関係が合わない等々悩まれたら、看護師長・事務長・部長などがご相談に乗ります。 【長く働ける環境】 ・残業ほぼなく定時で帰ることができます。 お休みも多く有給消化率も高いので、プライベートとお仕事両立して長く働ける環境があります。 ・勤務環境は、時間外業務は行なわないという風潮があり、日勤者は送迎バスに間に合うように上がることが出来ます。 ・2交替制で、早番・遅番勤務がないので生活リズムが整いやすいです。 ・子育てサポートとして「保育費・学童保育補助制度」があります。 保育園に通うお子様を持つスタッフや、小学1-4年生までのお子様を持つスタッフに補助金を支給しています。 【通勤快適です】 ・無料駐車場を完備しているので車通勤も可能です。 ・東青梅駅から無料シャトルバスが運行。各シフトの時間帯で利用可能です。
最終更新日 : 2026/11/12
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/12
・庄内地方の鶴岡市を拠点に5つの介護福祉施設を運営する株式会社むつみの求人です。 2005年3月設立の住宅型有料老人ホームで、サポートタウンにしめも併設しております。他にも介護付温泉旅館、訪問介護や介護タクシーといった様々な福祉事業を展開しています。安全に、良く、安くをモットーに利用者様やご家族に安心していただけるサービス提供を心掛けています。 ・株式会社むつみでは介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算を支給しています。 働く介護職員のためにキャリアアップの仕組みを作ったり、職場環境の改善を行ったり、介護職員のためになる取り組みをがんばっていると厚生労働省や自治体が認めた事業所です。役職に応じた昇給キャリアアップ制度、スキルアップのための研修・資格取得支援、職場環境改善のための設備投資など、利用者様はもちろん、介護職員にとっても働きやすい職場なのでオススメです。 ・職員の人間関係や、スタッフ同士のつながりや協力体制をとても大切にしている事業所です。 管理者を筆頭に、『何かあった時はお互い相談しながら助け合っていこう。』という方針で施設を運営しており、職員の数も多くないため、職員間での相談が気軽にできる非常に風通しの良い環境です。何か悩みがある時や、困っている事がある時には直接管理者が相談に乗りますので、『自分一人で考えすぎてしまう』という方にはとてもオススメの事業所です。 ・定年後も心身ともに健康でご本人の意志があれば、雇用条件を正職員の時のままで継続勤務することができます。法人として、『定年を過ぎた方であっても熟練したスキルや経験があれば活躍できる。』という想いがあるため、この環境を実現しています。『元気な限り、お仕事は続けて行きたい。』という方にはピッタリです。
最終更新日 : 2026/11/12
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