（130ページ目）定年60歳以上の介護求人・転職情報

長野中央病院の看護助手(契約社員)求人・採用

給与

【月給】167,108円〜226,800円

住所

長野県長野市西鶴賀町1570

最寄り駅

市役所前(長野)、権堂、長野(長野電鉄)

最終更新日 : 2026/09/15

ショートステイかたしまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,500円〜

住所

岡山県倉敷市片島町1057-1

最寄り駅

西阿知、福井(岡山)、西富井

・全室個室のユニットケアで個別に介護サービスを提供しています。 ・おかやま子育て応援宣言企業に参加しています。スタッフにとって働きやすい職場です。 ・退職金は前職の経験を考慮して加算されます。

最終更新日 : 2026/09/15

通所介護事業所さん・じむ下庄の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】209,500円〜278,000円

住所

岡山県倉敷市下庄７１５－２

最寄り駅

中庄、庭瀬、早島

・日曜日が固定でお休みのデイサービスです。

最終更新日 : 2026/09/15

介護老人保健施設サンライフ倉敷通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】209,500円〜273,000円

住所

岡山県倉敷市下庄700-1

最寄り駅

中庄、庭瀬、早島

最終更新日 : 2026/09/15

住宅型有料老人ホームこころはす小針の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】182,388円〜

住所

新潟県新潟市西区小針4丁目39-28

最寄り駅

小針、青山(新潟)、寺尾

・ご利用者様とじっくり向き合い、ゆっくりコミュニケーションをとりながら、サービスの提供ができる仕事です。 ・職員の年齢層も幅広く、相談しながら不安なく業務に取り組むことができます。 ・賞与が年間計4.00ヶ月分と高水準の事業所です。

最終更新日 : 2026/09/15

グループホーム　エデンの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,500円〜212,000円

住所

鹿児島県鹿児島市坂元町161-4

最寄り駅

鹿児島駅前、鹿児島、桜島桟橋通

・外部研修や内部研修を定期的に行っていて、医療、介護の知識と経験を身に着けることができます。 ・介護福祉士手当高水準です。 ・入社後、職員の方への面談も定期的に行っていて、相談しやすい環境です。

最終更新日 : 2026/09/15

桑尾病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】182,200円〜

住所

大分県宇佐市大字四日市118

最寄り駅

豊前善光寺、天津、柳ケ浦

・残業ほぼ無しです。プライベートをしっかり保てます。 ・未経験歓迎です。指導者がマンツーマンで付きますのでご安心ください。 ・創設50年以上の歴史ある病院です。

最終更新日 : 2026/09/15

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

埼玉県朝霞市

・小規模のサービス付き高齢者住宅です。 20名と小規模です。大型施設での介護業務にギャップを感じた方や、一人との時間を密接に取りたい方へオススメです。 ・研修・資格取得支援に自信があります。 入職後は先輩への同行をしながら業務OJTを行います。初めてサービス付き高齢者向け住宅で働く方でもハードルは低く、未経験から入職されている方もいます。 また、入職後に資格取得を希望される方には、会社の費用負担で各種研修を受講する事が可能です。 ※介護福祉士、喀痰等 ・給与水準が高いです。 賞与はございませんが、月給を全て基本給+夜勤で支払っており、初任者でも月給270,000円-程度が見込めます。 月給を大事にしたい方へは特にオススメです。

最終更新日 : 2026/09/15

小規模多機能ホームみどりのけあ鶴の浦の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,500円〜

住所

岡山県倉敷市鶴の浦3丁目2番67号

最寄り駅

新倉敷、栄(岡山)、三菱自工前

・高給与です。頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・昭和49年開設の歴史ある法人です。 ・法人内で複数の施設がある為、色んな経験を積むことができます。

最終更新日 : 2026/09/15

ライブラリ大森東2番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,000円〜280,000円

住所

東京都大田区大森東4-40-10

最寄り駅

梅屋敷(東京)、大森町、昭和島

最終更新日 : 2026/09/15

特別養護老人ホームラスール泉の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】277,000円〜

住所

宮城県仙台市泉区西田中字萱場中43

・介護福祉士国家資格取得支援制度があります。 実務者研修受講費用120,000円は法人が全額負担です。 さらに職員が働きながら介護福祉士の取得ができるようにグループで学校を設立しています。 介護福祉士を取得するために模試を用意しており、回答に対してのアドバイスもすぐいただけたりと資格取得のためのサポート体制が充実しております。 湖星会の職員（湖山医療福祉グループの職員）は、資格や経験がない方で入職しても、最短3年で介護福祉士国家資格を取得できます。 ・キャリアパスのロードマップがあります。 介護職として入職した職員が生活相談員や介護支援専門員、事務職員として活躍するケース、管理栄養士が事務職員として活躍するケース、セラピストが施設管理者として活躍したり、介護支援専門員が広域型特別養護老人ホーム施設の施設長になったり、その開花ぶりは実に様々です。 自分のキャリアに不安がある方も挑戦しがいのある法人です。 ・フォロー体制もばっちりです。 各年齢の職員さんがいるので、都度相談に乗れる体制を構築しております。例えば人間関係で悩んだりしたら、すぐに相談できる風通しの良さや上長によるヒアリング体制もできておりますので安心して働くことができます。 教育にも力を入れており、入職後、成長度合いから次のステップに進むための育成計画を上司間で話し合って決めているため着実に成長ができます。 ・夜勤16時間のところも多いですが、こちらの施設は8時間のみです。 8時間の夜勤で、1回の夜勤手当は6,000円と好条件です。

最終更新日 : 2026/09/15

介護付有料老人ホームりきゅうの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,332円〜254,332円

住所

群馬県太田市六千石町59

最寄り駅

藪塚、治良門橋、国定

■ 大手医療法人グループの運営による盤石な安心感と医療連携 地域で実績のある宏愛会グループが母体となっており、強固な経営基盤のもと安心して長くご就業いただけます。系列の病院やクリニックとの連携体制がしっかりと構築されているため、利用者様の急な体調変化時などにも迅速な医療バックアップがあり、介護スタッフが不安なくケアに専念できる環境が整っています。 ■ 全室個室・定員30名の環境で実現する個別ケア 定員30名と比較的小規模で、全室個室の造りとなっているため、利用者様お一人おひとりの個性や生活リズムを尊重したケアが可能です。集団的で業務的なケアではなく、利用者様にしっかりと寄り添う介護を実践したい方に非常に適した職場環境です。 ■ 年間休日118日・充実の各種手当で叶うワークライフバランス 年間休日は118日と充実しており、プライベートの時間やご家族との時間を大切にしながら働くことができます。また、扶養手当や住宅手当といった各種手当が完備されているほか、処遇改善金等の支給体制も整っており、収入面でも安定した生活基盤を築くことができる好待遇の求人です。

最終更新日 : 2026/09/15

ロジケアろっこうみちの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】250,440円〜

住所

兵庫県神戸市灘区友田町２丁目７－１６－２

最寄り駅

新在家、六甲道、石屋川

・訪問で稼ぎたい方必見。月収40万円も可能です。 ・未経験でも可能。意欲の高い方には資格支援も全額免除します。

最終更新日 : 2026/09/15

介護付き有料老人ホームさわやか陽かりの郷の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】229,810円〜235,310円

住所

熊本県菊池郡菊陽町沖野2-18-1

最寄り駅

三里木、光の森、武蔵塚

最終更新日 : 2026/09/15

ケアリッツ田町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都港区高輪2-1-26 一色ビル3階

最寄り駅

泉岳寺、高輪ゲートウェイ、白金高輪

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/15

介護老人保健施設　たいわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】191,000円〜241,000円

住所

岩手県北上市北鬼柳20-20

最寄り駅

江釣子、柳原(岩手)、北上

・北上市を中心に、複数の介護施設と病院を運営している医療法人です。地域に根ざした安定した運営母体なので、長く安心してお勤めできます。 ・とても清潔感があり、設備が整った環境で気持ちよく勤務して頂けます。 ・年間賞与3ヶ月の実績があります。地域でも高水準な給与基準です。 ・勤務時間内で外部研修も受けられ、費用も法人負担なので、心置きなくキャリアアップを目指せます。 ・事業所内に北上市認可の保育園もあるので、お子様がいらっしゃる方にも安心です。

最終更新日 : 2026/09/15

障害者支援施設やまびこの里の生活支援員(契約社員)求人・採用

給与

【月給】191,700円〜210,100円

住所

宮崎県宮崎市跡江4540

最寄り駅

宮崎神宮

・正社員の賞与が高く、高収入が見込める求人です。 ・先輩のほとんどが入社後6ヶ月程で正社員になっています。 ・研修体制、資格取得支援が手厚く無理なくキャリアアップができる職場です。 ・有給は1時間単位で取得可能です。取得率8割以上の方もいらっしゃいます。 ・人間関係も良好です。働きやすさに自信がある法人です。

最終更新日 : 2026/09/15

ＳＯＭＰＯケア羽咋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】224,000円〜

住所

石川県羽咋市南中央町154-14

最寄り駅

羽咋、南羽咋、敷浪

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/15

ほっこりatホーム星田の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,210円〜1,480円

住所

大阪府交野市星田5-17-27

最寄り駅

星田、東寝屋川、私市

・アクセス抜群です。JR星田駅から徒歩2分です。 ・2交代制で働きやすいです。残業も少ないです。

最終更新日 : 2026/09/15

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】292,000円〜

住所

神奈川県横浜市都筑区

【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。

最終更新日 : 2026/09/15