【夜勤専従】特別養護老人ホーム(特養)の求人（72ページ目）
1,510件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・賞与は年間4.45ヶ月分です。（前年度実績） ・退職金は勤続1年以上で支給いたします。 ・夜勤8時間勤務のため身体への負担も少ないです。 ・定年65歳と長く働きたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/03/12
【法人概要】 社会福祉法人市原うぐいす会は、2011年特別養護老人ホーム緑祐の郷の開設とともに事業を開始し、今では6つの特別養護老人ホームを運営しています。 当法人と同グループ系列である「医療法人社団 緑祐会」と協力体制にあり、充実したバックアップ体制があるので緊急時の対応も安心です。 【おすすめポイント】 ・特別養護老人ホームやまきは、2024年4月に開設の新規施設です。 ・年間休日は116日間で、残業もほとんどないなど、プライベートを大切にしている職員が多いです。夏季休暇は5日間あり、公休と合わせて1週間休暇を取れますので毎年旅行に行く職員もいます。 ・住宅手当や食事補助、医療費の助成制度など、福利厚生も充実しています。また、託児所完備でお子さんのいる方も安心して働ける環境づくりをすすめています。 ・毎年5月から6月あたりで社員旅行を実施しています。行き先は国内、国外などさまざまです。いつも同じ職場で勤務しているスタッフの違った一面をみることができ、広い視野で物事を捉えることのできる機会として好評です。
最終更新日 : 2026/03/11
・制服がなく私服勤務可能です。 ・休み時間は自由に外出可能、アットホームで自由な雰囲気の施設です。 ・地域の食文化を大切に、季節感を取り入れた料理を提供しています。
最終更新日 : 2026/03/11
・駅から徒歩2分。各しぎの駅から近く、好立地です。 ・車通勤が可能です。 ・温泉のような大浴場やカフェスペースなどがある、ホテルのような施設での勤務です。 ・年間賞与3.5ヶ月分です。 ・休憩時間が75分ございます。
最終更新日 : 2026/03/11
【ビオラ三保はこんなところです】 神奈川県横浜市と川崎市に5箇所の施設を運営している「社会福祉法人中川徳生会」が運営するユニット型の特別養護老人ホームです。 高級感あふれる内装で、ゆったりとした介護をしていただけます。 【24時間看護師常駐】 入居者様の体調管理をより適切に行えるよう、看護師が24時間常駐されております。 夜間帯も安心の医療体制があるので、緊急時も心配なくお仕事をすることが可能です。 【他職種連携がとりやすい環境です】 機能訓練指導員が常駐／ケアマネジャーが近くにいるため、都度ケアの仕方やご利用者様の状態を相談しながら進めることが出来ます。 各職種の職員も温かい方が多く、一人で悩むことなく連携を取りながらお仕事をすることが可能です。 【安心の研修体制】 法人としてマニュアルがあり、OJTなども徹底した内容となります。 心配な方は独り立ちまで1ヶ月程もOJTについていただける為、「入社してすぐ独り立ち」という心配もありません。 リスクマネジメントに関する研修、介護技術を学べる研修、ケアマネジャーの受験対策研修などもあり、入社後のキャリアアップも可能です。 【充実の好条件】 前年実績賞与4ヶ月で高給与が狙えます。 車通勤も可能なので通勤もしやすい立地です。 子育て世代の方にも働きやすい制度も整っており、幅広い方がご活躍できる環境です。
最終更新日 : 2026/03/11
・毎月行事やレクリエーションを積極的に行い、明るく家庭的な雰囲気を重視しています。 ・20代から50代の幅広い年齢層の女性が多く活躍している活気のある施設です。 ・自宅での自立した生活を目標に利用者をサポートします。 ・法人事務局がしらかわ内にあるため、通常の残業やサービス残業についてはしっかり管理されています ・法人は「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証を受けている優良法人で、安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/03/11
・新人、中堅、管理職等、それぞれの成長ステップに合わせた研修を多数用意しています。 介護の実技研修は勿論、一社会人として基礎的なマナーを学ぶ研修、フィールドワークを通した体感型研修などの珍しい研修も行っています。 ・毎月利用者の皆様に楽しんでいただけるよう、季節ごとのイベントを開催し、多くのプログラムを提供しています。 ・体調の把握や、介助方法の変更など、ご利用者の皆様に安全で楽しく過ごして頂けるよう打ち合わせを行い、ご利用者の皆様一人ひとりに合ったサービスを提供しています。 ・研修制度が充実しており過去の研修では、テーマパークに2日間行き、おもてなしの心を実際に体験しました。
最終更新日 : 2026/03/11
最終更新日 : 2026/03/11
・経験・立場・役職に応じた研修制度の充実しています。 （約14種類、新人‐施設長クラスまで） ・母体が大きいので安定して働けます。
最終更新日 : 2026/03/11
・仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。 ・職場の男女比:女性比率が高い職場です。 ・中高年・シニア世代が多数活躍中です。ご利用者の中には「世代が近い職員にサポートしてもらうと安心」とおっしゃる方もいらっしゃいます。 ・「まず何をしていいのかわからない」なんてことはありません。丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。
最終更新日 : 2026/03/10
・残業ほぼございません。 ・扶養手当や住宅手当など福利厚生が充実しています。 ・山口県内にて高齢者福祉・障害者福祉・児童福祉・医療のサービスを提供する社会福祉法人同朋福祉会が運営しています。
最終更新日 : 2026/03/10
・20代-40代の方が多い職場で、職員同士協力し合う社風があります。 ・平均介護度は3.5と、特別養護老人ホームの中では低い介護度です。全ての利用者様に寄り添ったケアを心掛けています。 ・同一敷地内に定員15名のデイサービスセンターがあり、家庭的な雰囲気の中で働けるのも特徴です。 ・レクリエーションや制作活動も充実しておりますので、他の人と交流を図る機会がたくさんあるのも魅力です。 ・県内で5つの施設を運営する法人が経営母体なので、様々なキャリアステップがあります。
最終更新日 : 2026/03/10
【夏冬あわせて12日の長期休暇。休みたっぷり】 ・公休（月9日 ※2月は8日）に加え、「夏季休暇6日」「冬季休暇6日」が付与されます。 ・年間を通じてしっかりとお休みが確保されており、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。 【「自立支援ケア」を実践。専門性が身につく職場】 ・「水分・食事・運動・排泄」の4つの視点から、利用者様の自立を支援するケアを実践しています。 ・管理栄養士や機能訓練指導員など多職種と連携し、重度の方でも生活改善を目指すチームケアが強み。記録の電子化（ICT化）も進んでおり、データに基づいた科学的介護を学べます。 【月給248,000円スタート。正社員登用や退職金制度も】 ・契約社員からのスタートですが、月給248,000円（夜勤4回込）と給与水準は高めです。 ・勤続1年以上で退職金制度の対象となり、正職員登用制度もあります。長く腰を据えて働きたい方に選ばれている安定法人です。
最終更新日 : 2026/03/10
各種手当・賞与 基本給が高めに設定されており、処遇改善手当も毎月支給されるため、月々の収入が安定しております。賞与は年4.4ヶ月分と高水準で、高収入も期待できます。 未経験・無資格の方も歓迎 入職時には先輩スタッフが教育担当となり、慣れるまでしっかり指導いたします。資格や経験がなくても、介護に対して熱意のある方を歓迎いたします。 キャリアアップ支援 介護福祉士の資格取得で手当が支給されるほか、キャリアアップを目指す方を評価する体制が整っております。 働きやすい環境 年間休日は120日で、残業も少なめです。メリハリをつけて働きたい方に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/03/10
・デイサービスや特別養護老人ホームなど県内16施設を運営する大きな法人です。高齢者から障がい者のケアまで、地域の福祉を担っています。法人内異動可能なため、キャリアの選択肢の幅が広いです。 ・賞与3.4ヶ月、年間休日123日とエリアで屈指の高待遇求人です。 ・月一回の勉強会、法人単位、グループ単位での研修会が年間計画されているため、スキルアップしたい方におすすめです。 ・定員33名と小規模のため、利用者様に寄り添ったケアを行うことができます。
最終更新日 : 2026/03/10
【長期就業したい方にオススメの充実した福利厚生】 ・頑張りが認められる待遇です。 住宅手当・扶養手当・財形貯蓄制度など各種手当も充実しています。 長期就業を称える永年勤続表彰制度もあり、10年で10,000円、20年で50,000円、30年で100,000円を支給します。 ・仕事とプライベートを両立できる休暇制度 年間休日数が120日前後です。(年間の土日祝分だけ休日はがあります。)有給休暇も入職日から付与されるので、ゆとりを持って働けます。夏季休暇も3日あり、プライベートとバランスを取りながらリフレッシュが可能です。また、育児休暇においては3歳までの取得が可能で、子育てしながら働くことに関して職場の理解度は非常に高いので、安心して仕事と子育てを両立できます。育休後は復職率が高く、大体の方が戻られているそうです。 ※有給の付与は年度での考え方となります。例)4月入社、10日付与 12月入社、3日付与 有給を重視される求職者の場合は事業所に確認してください。 ・ソウェルクラブ加入しています。 法人負担で福利厚生センターの「ソウェルクラブ」に加入できます。主に加盟している映画館やホテル、コンサートチケットなどが、特別優待価格で利用できます。会社の制度を活用してお休みを満喫できます。 【初めてやブランクのある方にも安心のフォロー制度】 ・充実した研修制度です。 入社直後はベテランの先輩職員に付き添いで添いで指導頂けます。一緒に教わりながら、お仕事を覚えて行ってもらいます。また、外部研修で講師を要請して様々な研修を実施しています。定期的に感染症対策研修、事故発生防止研修、身体拘束研修、職員のコミュニケーション研修などを実施しています。 ・資格取得支援しています。 無資格の方でも働きながらキャリアアップできるよう資格取得支援制度がございます。 ・介護職員初任者研修:30,000円を限度として半額支給します。 ・実務者研修:40,000円を限度として半額支給します。 ・介護福祉士:合格の場合全額受験料負担します。
最終更新日 : 2026/03/10
・魚沼市内に5つの施設を持つ、地域に密着した法人です。 ・年間休日は119日。メリハリをつけて勤務が可能です。 ・各事業所に親睦会があり、職員同士の親睦を深める機会があります。 ・新人オリエンテーションを始め専門研修、資格取得支援も充実。人材育成にも取り組み、一人一人のスキルアップを図っています。 ・新人職員や未経験者には先輩職員が丁寧にフォローいたしますので、安心して勤務が出来ます。
最終更新日 : 2026/03/10
【こんな施設です】 ・「社会福祉法人むつみ福祉会」が運営する、1972年に開設された定員135名の従来型の特別養護老人ホームです。 ・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットや、センサー等の導入による業務量の縮減をしております 【キャリアアップに向けた支援も行っています】 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等も行っています。 【高給与かつお休みも多い事業所です】 ・年間休日121日でプライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2026/03/10
・施設内の環境整備や不要な残業を減らす取り組み、業務効率化等、働きやすさを追求しています。 介護記録システム『ケアカルテ』を導入し、記録業務の負担を軽減しています。 ご利用者情報の一元化・リアルタイム共有が可能になり、ご利用者とゆっくり関われる時間を創出しています。 ・ノーリフトケアを推進しています。 移乗用リフト・ボード、スタンディングリフト等で負担が軽減しました。 ・「ご利用者様の夢を叶える」の想いのもと、夢のある暮らしを実現することに力を入れています。 ・教育体制が充実しており、先輩社員とマンツーマン指導で安心して勤務できる環境です。 ・賞与が4ヶ月と高水準、パートの方にも賞与（寸志）がございます。 ・資格や技術の講習会、試験対策講座の費用全額補助や資格更新費用補助があります。 ・離職率が10％未満と低く、雰囲気のいい職場です。
最終更新日 : 2026/03/09
・大手法人で安定して働けます 新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。 ・キャリアプランの充実 個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、 職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境 年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。 有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/09
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