【年間休日110日以上】小規模多機能型居宅介護の求人（2ページ目）
200件- 小規模多機能型居宅介護
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/10/31
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年70歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/31
サービス付き高齢者向け住宅内にある小規模多機能の為、一般宅のご利用者様への訪問業務はありません。
最終更新日 : 2026/10/31
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠も用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方も、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障がい者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/30
・2025年4月オープンの新しい施設 オープンしたばかりの綺麗な職場で、新しい仲間と一緒にスタートできる新鮮な環境です。 ・「青山一丁目駅」から徒歩4分の好立地 銀座線・半蔵門線・大江戸線の3路線が利用できて通勤ラクラク。周辺にはカフェやコンビニもあり、お仕事前後のお買い物やリフレッシュにも便利な環境です。 ・残業少なめ＆有給も取りやすい好環境 残業は法人平均で月3.2時間程度と非常に少なく、メリハリをつけて働けます。有給休暇の平均取得日数も11日と高水準で、旅行や推し活などプライベートもしっかり満喫できます。 ・引越しを伴う転勤なし 転居が必要な異動がないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く安心してキャリアを築いていくことができます。 ・大手医療福祉グループ所属の安定感 全国に展開する「湖山医療福祉グループ」の医療法人が運営。医療・介護・福祉で地域を支える強固なバックボーンがあるため、安定した経営基盤のもとで働けます。 ・人柄重視の採用でチームワーク抜群 スキルだけでなく、笑顔や協調性を大切にする「人柄重視」の採用を行っています。職種や年齢に関わらず、全員で協力し合える温かい職場環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/30
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・20代-50代の幅広い年齢の女性が多い職場です。 助け合い精神が浸透しており、法人内には勤続15年以上の従業員様が 多数表彰されていらっしゃいます。 ・「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業としての 認定マーク「くるみん」を取得しています。女性が働き続けるための環境作りを推奨しています。 ・新卒採用にも積極的です。研修センターを設け、資格取得支援にも取り組んでいます。 ・法人内に多数の介護サービスと、保育施設がございます。 幅広い活躍の場があり挑戦できる環境です。 ・講習会を主催する等、地域市民との交流等にも積極的に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★帯広市を中心に、養護老人ホームや特別養護老人ホームなどを複数展開する「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★「あもる」は、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域での生活を支える小規模多機能型居宅介護施設です。 ★「慈愛の心」を大切にする法人方針のもと、利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた、ゆとりあるケアを提供しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく継続して働ける環境が整っています。 ★賞与は前年度実績で「計4.40ヶ月分」と地域トップクラスの支給水準を誇ります。安定した法人基盤ならではの還元率が魅力です。 ★夜勤時の休憩時間は「240分（4時間）」と非常に長く設定されています。しっかりと休息を取ることで、夜間の業務負担を軽減し、集中力を維持しやすい体制です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月-3月）には最大24,000円の寒冷地手当が支給されるなど、生活を支える諸手当が充実しています。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方の相談も可能です。 ★退職金制度は勤続1年から対象となっており、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・企業内保育所があり小さなお子様を預けながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
西多摩郡日の出町大久野にある「小規模多機能型居宅介護 サンライズ鉄心坊」は、複数の介護事業を展開している社会福祉法人サンライズが運営している施設です。 「暮らす人も、働く人もずっと楽しく生きよう」というテーマを掲げてサービスを提供しています。 通いのサービスを中心に、訪問や宿泊といったサービスを、ご利用者のライフスタイルに合わせて提供しています。 【もう1つのお家"のような、温かい職場の雰囲気】 サンライズ鉄心坊の最大の特徴は、民家を改装した「ほっとするような空間」です。 ・アットホームな環境 大規模施設とは異なり、利用者様との距離が近く、まるで家族のように温かい関係性を築きながら働くことができます。 公式サイトでも「近所へ遊びに行く気持ちでお越しください」と表現されており、開かれた雰囲気がうかがえます。 ・利用者本位のケアの実践 「通い」「泊まり」「訪問」を柔軟に組み合わせ、利用者1人ひとりの生活に寄り添った個別ケアを実践できるため、やりがいを感じやすい環境です。 ・賞与のほか、資格手当や住宅手当などの諸手当も充実しています。 ・研修制度や資格取得支援があり、スキルアップしたい方にピッタリの職場です。 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績があり、子育てと両立しながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【時給＋充実の手当でしっかり稼げる】 ・時給は1,226円スタート。さらに「早番手当（1回1,000円）」「夜勤手当（1回5,000円）」が別途支給されます。 ・例えば早番を月10回入ればそれだけで＋10,000円。パート勤務でも正社員並みの安定収入を目指せます。 ・介護福祉士をお持ちの方には、別途月5,000円の資格手当も支給されます。 【完全週休2日制＆福利厚生充実】 ・パートの方も「完全週休2日制」で、しっかり休みが取れます（年間休日114日）。 ・勤続3年以上で「退職金制度」の対象になるなど、長く働くメリットが大きい職場です。 ・社会保険完備、有給休暇もしっかり取得できる環境です。 【車通勤必須。地元のドライバー求む】 ・公共交通機関での通勤が難しいため、マイカーやバイクでの自力通勤ができる方を募集しています（無料駐車場あり）。 ・業務でも送迎や訪問で社用車を使用するため、運転免許（AT限定可）をお持ちの方を求めています。 ・「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを柔軟に提供する小規模多機能で、利用者様と深く関われるお仕事です。
最終更新日 : 2026/10/28
各事業所共に少人数で家庭的な明るい職場です。 人材育成に積極的に取り組んでいます（研修・セミナー等は出張扱いとし、受講料は法人負担、日当等も別途支給）。
最終更新日 : 2026/10/28
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・企業内保育所があり小さなお子様を預けながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/27
★高齢者施設や福祉施設、病院など複数の医療介護福祉施設を運営する社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会が法人です。 ★小規模な施設でアットホームな雰囲気です。 ★施設長や主任方が落ち着いた印象で相談しやすそうな方です。 ★自立している方が多い印象でリビングで読書したりおしゃべりしている方が多いです。 ★入社後の研修や階層別研修、タイムリーな課題別研修など、豊富な研修制度をご用意しております。 ★利用者様の生活の質向上を目指し「利用者本位」の視点に立った寄り添った介護を大切に、職員間でのコミュニケーションを大事にしていますので、今よりもさらに良い介護を目指したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/27
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