【年間休日110日以上】小規模多機能型居宅介護の求人（5ページ目）
200件- 小規模多機能型居宅介護
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/09
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/09
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/08
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/08
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/08
・職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる環境を整備しており、両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいます。 ・事業所のブログが充実してます。 ・地域住民との交流や地域活動の参加に積極的な事業所です。
最終更新日 : 2026/10/07
・個別ケアを大切にしている、認知症対応型デイサービス併設の小規模多機能施設です。 ・残業代・時間外手当もしっかり支給いたします。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/03
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/02
・鹿児島県内に14箇所しかない社会医療法人のうちの一法人です。 ・法人採用です。その人の将来のビジョンや適性を考慮して配属頂けます ・病院、介護老人保健施設、小規模多機能、サービス付き高齢者向け住宅など多くの施設を保有しているため、様々な経験を積むことが可能です。 ・未経験でも施設配属になるチャンスがあります。 ・人事と現場との距離が近く、情報共有がしっかり行われています。 ・これまでの介護福祉士としての経験が評価される職場です。 ・託児所、単身寮を備えています。
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
【利用者様と関係値を築けるやりがいのある職場です！】 「通い・泊まり・訪問」の3つのサービスを組み合わせ、利用者様の暮らしをトータルで支えます。定員制限のある小規模多機能型だからこそ同じご利用者様やご家族と顔なじみになり長期的で深い信頼関係を築け、一人ひとりの人生に寄り添うケアを実践したい方にとって非常にやりがいのあるお仕事です。 【教育体制もしっかり整っており安心して働けます！】 入職後はリーダーがマンツーマンで個々のペースに合わせて指導をしてくださいます。これまでの経験値だけにとらわれず安心してお仕事を始めていくことが可能です。 【人間関係が良くアットホームな環境です！】 管理者を中心に穏やかな職員が多く、お互いに助け合いながら働く風土が根付いています。定着率も良く、長くキャリアを築いていきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/01
・年間休日123日。プライベートもしっかり確保できます。 ・リハビリと温泉と癒しの提供をコンセプトにサービス。 ・バイク、マシンなどの運動器具が設置され、その方の生活スタイルを踏まえたプログラムで運動できるようになっています。 ・運動に疲れたら、源泉かけ流しの温泉にゆっくり浸かって癒していただけ、体調の急変にも対応できるよう、看護師が常駐し、ご利用者様だけでなく、ご家族の皆様にも安心してご利用いただける環境づくりに努めております。
最終更新日 : 2026/09/30
・複数施設保有の法人ですが、原則転勤はありません。 ・送迎の際も軽自動車があるので、大型車の運転ができなくても安心です。 ・研修体制もバッチリです。 コヤマカレッジを法人内(職員は無料)で実施しています。 研修はシフトを調整して勤務時間外で行われますが、お休みを利用して半年くらいかけてじっくりと学習が出来ます。模擬試験までは無料でトライ出来ます。最近では介護福祉士の合格率がかなり高くなったそうです。 ・遅番・夜勤は無理せず習熟度によってスタートします。いきなり夜勤を始める事はありません。 入社してすぐはプリセプター制度を導入しているので日勤・早番からスタートします。 先輩が業務のいろはを教えてくれます。達成度評価(各ケア項目を評価)を採用して、各ケアがクリアできたら遅番・夜勤へのステップへ進めます。 ・20代-30代もリーダーとして活躍中です。 スキル・リーダーシップの取れる方は、20代からリーダーになって活躍しています。 リーダーの資質を高める研修も多く揃っています。 例:リーダー研修 主任研修 中級研修(法人内で仙台や東京で研修、年間3回-4回) ・寮があります。 事業所から半径3km外にお住いの方は、寮を利用できます。 ｢単身用、家族用｣の賃貸物件があり21,000円の負担を事業所がしてくれます。 オール電化でIHコンロ、風呂・トイレ別・エアコン付きのお部屋で 更新料が無いのでお得に生活出来ます。 ・有給取得率高水準を目指しています。 従業員がお休みをとるには人材の確保は常に必要と考えています。 やむを得ない退職はありますが、従業員が無理なく働けるように人材を確保して 有給が取りやすい環境を目指しています。 2019年は平均有給取得日数が10日前後で大幅に改善しています。
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/26
【ノテ南船橋について】 特別養護老人ホーム、看護小規模多機能、小規模多機能、24ケア、訪問看護、居宅介護支援事業所、こども食堂、就労支援A型事業所（パン工場・レストラン）の8つが併設する大型事業所です。 【おすすめポイント】 ・ノテ南船橋は、2025年4月オープンの施設です。 スタッフが業務しやすい環境が整っています。 ・お休みが充実してます。 年間休日が120日あります。お休みを充実させたい方におすすめです。 ・眠りスキャンを導入しております。 利用者の睡眠を計測できる眠りスキャンを導入しております。 利用者の体動（寝返り、呼吸、心拍など）を検出、利用者の睡眠・離床などを計測できるのでシステムに合わせて利用者の対応ができます。 ・研修制度もばっちりです。 経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。
最終更新日 : 2026/09/26
・横手市内に複数施設を展開されていて、横手市からは施設の建物の無償提供を受けた実績があるなど、地域とのつながりをとても大切にしている大手法人運営の施設です。 ・「男女イキイキ職場宣言事業所」として、仕事とプライベートの調和などを追求しています。
最終更新日 : 2026/09/25
【理念に共感した志の高いチーム・65歳定年で長く安心して働ける】 「ご利用者様のために何ができるか」をスタッフ全員が真剣に考え、互いに高め合う温かい風土があります。 定年制も65歳と長く設定されているため、生涯の職場として腰を据えて活躍できます。 【働きやすさ◎・週休3日制＆破格の年間休日158日】 1日10時間勤務×週4日勤務（変形労働時間制）を採用し、週休3日制・年間休日158日という圧倒的な休日数を確保しています。毎週3日間のお休みがあるため、仕事とプライベートをセパレートし、心身ともに十分な休息とゆとりを持ってご利用者様に向き合えます。 【介護福祉士の価値を最大限還元・月給220,000円-＋賞与年3回（計3.40ヶ月）】 加算取得と質の高いケアに力を入れているからこそ、有資格者への還元は手厚く設定しています。基本給＋一律手当で月給220,000円-を保証し、賞与は嬉しい年3回！夜勤手当も3回目以降は1回5,000円にアップするなど、頑張りが給与に直結します。 【企業主導型保育園を併設 子育て世代の復職もサポート】 0歳（半年）-2歳まで利用可能な定員12名の保育園を完備しています。育児が落ち着き「これから再びフルタイムで意欲的に活躍したい」という方も歓迎いたします。もちろん、まだお子様が小さい方も安心して就業いただける環境が整っております。
最終更新日 : 2026/09/19
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