【年間休日110日以上】小規模多機能型居宅介護の求人（4ページ目）
200件- 小規模多機能型居宅介護
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・全国450以上の事業所を展開する創生会グループが運営しています。有休消化率90％以上です。 ・2026年7月より年間休日が113日に増えます。
最終更新日 : 2026/10/22
・すずき健康グループが運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます！ ・年間休日が110日と多く、仕事とプライベートのオンオフつけ働くことが可能です。 ・定年が65歳と正社員として長く働くことが可能で将来的にも安定した収入を頂けます。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。
最終更新日 : 2026/10/21
・リフレッシュできる休憩室を設置しており、職員同士で交流を深める場にもなっています。 ・インフルエンザ予防接種補助があり、職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
最終更新日 : 2026/10/21
【全国に各地で展開しているグループ法人の一員です】 社会福祉法人湖成会は全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開している湖山医療福祉グループの一員です。静岡県内においては7つの事業所を運営していますが、基本的に他の事業所への異動はなく、1つの事業所で複数のサービスを展開しておりますので、同じ事業所で様々な経験を積みたい方におススメです。 【個別ケアが実践できます】 多機能ホームあった家は定員25名の小規模な施設で、施設に通われる方のケアはもちろん、利用者様にご自宅への訪問業務もあり、幅広い個別ケアを経験することができます。 【人財育成にこだわっています】 大手である湖山医療福祉グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員様向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得されています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。 【ワークライフバランスを重視しています】 私生活の充実することにより、メリハリをつけて働けるという考えの下、ワークライフバランスの充実を推奨しています。 有給休暇は入職日に付与、2時間単位で利用ができますのでちょっと用事がある際に嬉しい制度です。 また育児・介護休業制度があり、育児休業は男女ともに取得実績があります。 ライフイベントに合わせて安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/20
【お休み特盛の好待遇】 年休117日＋特別休暇10日＆残業ほぼなし プライベートを思いっきり楽しめる環境が自慢です 年間休日117日に加えて、夏季休暇（4日）、冬季休暇（4日）、さらに自分へのご褒美になる誕生日休暇（2日）までしっかり付与されます。 月平均の残業時間はわずか3時間とほとんどないため、 「仕事もプライベートも、どちらも妥協したくない」という方にこれ以上ない職場です。 【モチベーションUPの待遇】 賞与計3.00ヶ月分＆安心の湖南病院隣接託児所あり あなたの頑張りをしっかり還元します。 日頃の貢献度は賞与計3.00ヶ月分としてしっかり支給されるため、目標を持って前向きに働けます。 さらに、湖南病院に隣接した託児所が利用できるのも大きな魅力。 送り迎えがスムーズなだけでなく、体調不良などの急な時にも医療機関がすぐそばにある安心感の中で、子育てと仕事を無理なく両立できます。 【介護のプロとして成長】 本当に必要とされるケアをのびのび学べる環境 定員数が少なく目が届きやすい「小規模多機能型居宅介護」だからこそ、利用者様一人ひとりに合わせた柔軟なサービスを提供できます。 『通い（18名）』『泊り（9名）』『訪問（29名）』の3つのサービスを一体的に担うため、介護職としての引き出しが増え、確実なスキルアップに繋がります。 職場はギスギス感とは無縁のアットホームな雰囲気。 先輩たちが優しく見守ってくれる環境なので、ブランクがある方も未経験の方も、のびのびと自分らしく活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/20
・年間休日110日なのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・病院母体で運営も安定しております
最終更新日 : 2026/10/20
・未経験の方応募可能です。 ・託児所があり、滋賀県女性活躍推進企業（二つ星）にも選ばれています。 ・年間休日120日なので私生活も重視できます。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・研修制度や資格取得の支援制度も充実しております。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は121日と多めに定めています。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな施設です】 ・伊勢原市にでこちらの小規模多機能施設のほかに給食サービスや地域福祉施設を展開している法人です。 ・こちら施設は定員18名・泊まりは定員6名の小規模・アットホームな施設です。 ・地域密着型でアットホームなこちらの施設で、利用者様に「泊り」「通い」「訪問」と多角的なケアを行って頂きます。 ・資格取得時祝い金や研修費補助もあるので、スキルアップできる環境が整っています。 【職員の仲が良くて雰囲気良いです】 ・職員の方は仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ・伊勢原地域に密着した介護をしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな法人です】 運営母体の横浜市金沢区にある金沢病院は創立から50年以上の歴史のある病院です。 金沢区を中心に介護老人保健施設やデイサービス、有料老人ホーム様など20ヶ所以上の施設があります。 【こんな施設です】 29名のご登録者に通い・泊まり・訪問の介護サービスを複合的に提供する小規模多機能型居宅介護です。 神奈川県より『平成28年度かながわベスト介護セレクト20』の表彰を受け、職員全員がやりがいを持って業務に取り組んでいます。 【仕事と家庭の両立ができる】 年間休日は120日と多く、また有給は3ヶ月後から支給され突発的なお休みにも対応できるようになっています。また、法人内でのスキルアップが可能です。 介護老人保健施設やデイサービス、有料老人ホームなど20ヶ所以上の施設があり、希望を出せば他の施設形態でも勤務することが可能なので、同じ法人内でも複数の施設形態を経験することができます。 【定年が大きく変わります】 2025年4月から定年は60歳から67歳に変わります。景翠会では長く正社員として働きたい方にはぴったりです。
最終更新日 : 2026/10/15
・年間休日120日なのでプライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/10/14
・山形県内でも大手の法人 山形市落合に法人本部を持ち、山形市内に特別養護老人ホームと小規模多機能ホームを3つずつ、南陽市にも特別養護老人ホームと認知症対応型デイサービスを展開しております。 法人が大きく、事業所展開もしているため、法人内移動によるスキルアップなども可能となっております。 ・資格支援制度や勉強会なども豊富 法人として初任者研修の資格支援をしており、その他勉強会や研修制度も整っておりますので、未経験で入社される方やブランクがある方、スキルアップを目的に入社される方それぞれにメリットがございます。 ・「見える化」の実現 入社後の育成プランや会社としての経営状態を従業員が把握できるような環境があります。 自分の立ち位置や会社の状況を把握することで、毎日同じような作業になることを防ぐことができます。 ・小規模施設でアットホームな環境です。利用者様1人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。 ・スタッフのスキルアップに協力的な事業所です。資格取得費用を法人が負担してくれます。（実務者研修） ・幅広い事業所展開をしている法人です。安心して長期就業をすることが出来ます。60代の方も元気に働いています。 ・チームワークの良い施設です。皆で声を掛け合う文化を大切にしています。施設長も話しかけやすい方なので働き方の相談に乗ってくれます。 ・介護職員処遇改善加算(Ⅰ)を取得 加算（Ⅰ）を取得しており、職員様に還元される処遇改善金も多く（最大25,000円）、 経歴を考慮したうえで給与も算出していただけるため、高収入も十分見込めます。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/09
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/09
【入社後OJT】 何をすればいいか、どのようにすればいいか、どうすればもっと良くなるかなど、 上司や先輩の指導をその場で受けながら、実践的な知識や技能を習得することができる研修です。 【研修】 ・舞浜倶楽部の理念やケア方針、基本的なケアの技術、知識を学ぶ社内研修プログラムを実施しています。 約半年間にわたるプログラムで、交代勤務が必要な現場スタッフにも、全員の学びの機会を保障するために、複数回開催しています。 ・舞浜倶楽部は、定期的に現場スタッフをスウェーデンに派遣し、研修を行っています。 研修期間は、1週間から3ヶ月間まであり、派遣者は、現場での経験などを踏まえて、選抜されます。 ・指導担当者がマンツーマンで教えて頂ける環境の為、未経験の方でもご安心して働けます。 ・職員間の風通しが良く、上司・同僚に気軽に意見が言いやすい環境が職員定着に繋がってます。
最終更新日 : 2026/10/09
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/09
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