茨城県の介護福祉士の介護求人(17ページ目)
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最終更新日 : 2026/03/09

最終更新日 : 2026/03/07

最終更新日 : 2026/03/04

・常に満床の為、経営が安定です。 ・給与が高水準であり、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。 ・処遇改善手当が40,000円超つきます。 ・外部研修にも積極的の為、介護技術を向上させたい方にお勧めです。 ・「ホテルステイ」を目指し挨拶を基本とした接遇に力をいれています。 ・プリセプター制度を設けており、受け入れ体制が整っています。
最終更新日 : 2026/03/02

・資格取得支援制度あり。年2回、近隣の法人内施設で研修を開催しています。 ・法人内では病院・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・居宅介護支援事業所など福祉関連全般の施設を運営しており、抜群の安定感です。 ・先輩職員とマンツーマンの教育制度を採用しており、ブランクのある方でも安心して就業可能です。 ・3ヶ月程は先輩がつきしっかりと指導頂けるので、分からないまま夜勤が始まる等という不安も一切御座いません。 ・ショートステイ・通所介護が併設しており、様々な形態や広く利用者様対応が可能です。 ・職員平均年齢が低く、和気あいあいと活気の有る職場です。人間関係も非常に良く馴染みやすい雰囲気の職場です。
最終更新日 : 2026/02/26

最終更新日 : 2026/02/26

・医師常駐で医療介護一体型サービスを提供しているので、安心して働けます。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は114日と多めに定めています。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2026/02/26

・チームワークを大事にしている定着率の良い施設です。多くの福利厚生があり、手当も充実です。(資格手当、扶養手当、住宅手当等) ・有給休暇は1時間単位で取得可能です。希望休もとれるのでご家庭との両立が可能な環境です。 ・賞与4ヶ月と高水準です。
最終更新日 : 2026/02/26

最終更新日 : 2026/02/26

最終更新日 : 2026/02/26

最終更新日 : 2026/02/26

セントケア・グループは30年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。 ・研修体制充実 採用時研修[1]介護の基本[2]マナー[3]企業理念を皆様に受けて頂いていますので、入社後何も分からない状態で業務スタートなんてことはありません。 また、月に1回定例研修がありますので、フォロー体制ばっちりです。 ・資格支援制度 勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。 ・人事評価・給与UP 正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与UPが決まります。 給与UPは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。 ・福利厚生サービス 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格でご利用になれます。
最終更新日 : 2025/11/13
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