介護福祉士の介護求人（9ページ目）
16,809件- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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・近隣複数施設運営。創立37年に地域に根差した安定法人です。 ・ヒバの木で作られた個浴や、オムツゼロ運動など、家庭で過ごしていたそのままの生活に近いケアを心がけています。 ・イベントやレクリエーションにも力を入れて取り組んでいます。ファミリーフェスティバルを開催したり地域感謝祭にも積極的に参加しています。
最終更新日 : 2026/11/14
【幅広い専門性の獲得 】 医療機関（病院）と介護老人保健施設が併設されており、医療と介護の両側面を日常業務の中で学び、スキルアップできます。 【専門性を活かした自立支援と明確なケア方針】 ・光南病院が運営する施設です。 介護老人保健施設以外にもサービス付き高齢者住宅や訪問介護事業など小山市内で医療と介護の両面で複数事業を展開する安定法人です。緊急時の医療連携も強固なので安心して働けます。 ・在宅復帰のプロフェッショナル: 介護老人保健施設のミッションである「自立支援・在宅復帰」に特に力を入れている施設です。 ・ 在宅復帰率も高く、ご入居者様が「自宅に帰ってからの生活を楽しめる」ことを最優先にした専門的なケアを提供しています。 ・明確なケア方針: 施設での生活はあくまで一時的なものと捉えており、看取り（ターミナルケア）は行わない方針です。体調不良時は速やかに病院へ移るため、精神的負担が少ない環境で、回復・自立支援に集中して取り組めます 【手厚い待遇と安心感のある労働環境】 ・入社後は先輩社員がマンツーマンでついて仕事を丁寧に教えていきます。 夜勤は習熟度によっては2ヶ月‐1年後にスタートになりますので、着実に業務を覚えながら次のステップへと移行でき安心です。 ・子育て世代の職員が多く在籍しており、託児施設を完備しております。またお子さんの学校の行事などお休みを取りやすい環境があります。（男性育休取得実績有り） ・社員寮の完備や日曜日、祝日の出勤で1日あたり4,000円の手当支給など福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【🚀 現場のスペシャリストも管理職も！希望に合わせてキャリアを描ける大手グループ】 『今の職場だと将来のキャリアが見えない』『現場を極めるか管理職を目指すか迷っている』という方に必見です✨ グループ50施設を誇る安定感のもと、「スペシャリスト」と「マネジメント」の2つのキャリアパスをご用意！ 実務者研修などの資格費用は全額会社負担（実績多数）＆各種研修はすべて勤務時間内（業務扱い）で受講できるため、自分の理想のキャリアに向かって着実に成長できます。 【🌸 「ただの作業」にさせない寄り添いケア！思い出を彩る季節イベントの工夫】 『特養はバタバタしていて流れ作業になりそう…』そんなイメージをガラリと変える温かい職場です。 当施設では、季節のイベントを単なる『毎年の恒例行事』にせず、スタッフ皆でアイデアを出し合い毎年アレンジを加えて開催しています！ ご入居者様やご家族にとって『これが最後の夏祭りやクリスマスになるかもしれない』という想いを胸に、生活に彩りを添えるケアを大切にしており、心を通わせる介護本来のやりがいを実感できます✨ 【🐢 相談役（エルダー）配置で安心！3ヶ月かけた丁寧な夜勤独り立ちフロー】 新しい環境への不安や「特養の夜勤についていけるか」という心配も一切不要です🌱 相談窓口となる先輩スタッフ（エルダー）が寄り添い、個人に合わせたペースで指導します。 まずは1〜2ヶ月かけて日勤帯の業務をじっくり習得し、3ヶ月目に先輩との付き添い夜勤を経て、4ヶ月目から安心の独り立ち。焦らず無理のないステップで着実に業務に慣れていけます。 【🏖 リフレッシュ休暇が新設！実質年間休日116日＆60歳定年後も条件変更なし】 今年度より新たに『年3日のリフレッシュ休暇』が導入され、有給5日と合わせると【実質年間休日116日相当】をしっかり確保⏰ 残業も月平均10時間程度まで大幅カットされています。 定年60歳定年以降の再雇用後も同じ業務なら【基本給・賞与カットなし】ほぼ条件スライドで正社員継続OK！人数制限なしの扶養手当や住宅手当（上限2万円）も充実しており、将来を見据えて長く安心して働けます🏡
最終更新日 : 2026/11/14
・「遊・食・浴・眠」これらの四つの要素を大切にしております。 ・セラピー犬がいます。(犬と触れ合うことから生まれる癒しを、皆様にお届け) ・夜勤3名体制です。(眠りスキャンを導入) ・施設全体でのイベントが毎月1回あります。 ・年間休日111日、残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・3ヶ月に1回スタッフ間投票でMVPに選ばれると賞与査定が上がります。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
【年間賞与5.0ヶ月＆年3回支給。地域トップクラスの高収入が目指せます】 『頑張った分だけしっかり収入に還元される職場で働きたい』という方に大注目の求人です。 賞与は年3回・計5.0ヶ月分と地域トップクラスの支給実績を誇ります。 さらに介護福祉士の取得や勤続年数（他施設での経験含む10年＋介護福祉士所持）に応じて手当が大幅加算されるため、長く勤めるほど高収入を目指せる嬉しい環境です。 【焦らず自分のペースでステップアップ。チーム全体で育てる安心のフォロー体制】 『ブランクがあって不安』『新しい環境に馴染めるか心配』という方もご安心ください。 勤続20年〜30年の頼れるベテラン主任をはじめ、チーム全体で日替わりで優しくフォローに入ります。 不安の大きい「夜勤入り」もマニュアル通りの期限で焦らせず、本人の習得スピードに合わせて見極めてからスタート（目安3ヶ月前後〜）できるため安心です。 【定年65歳＆70歳以上でも正社員継続OK。腰を据えて長く働ける環境です】 『年齢を気にせず、ひとつの職場で長く安定して働きたい』とお考えの方にぜひおすすめしたい施設です。 定年65歳に加え、70歳以上になっても希望すれば基本給や賞与のカットなしで正社員として働き続けられます。 実際に40代・50代のスタッフが中心となって活躍しており、開設当初からのオープニングスタッフが約10名も現役で活躍している定着率の高さが自慢です。 【夜間も看護師オンコール完備で安心。残業ほぼナシでプライベートも充実】 『夜勤時の緊急対応が不安…』という方も、夜間は2名体制＋看護師のオンコール体制が整っています。 万が一の急変時も看護師が現場に駆けつけて対応してくれるため、1人で重い判断を抱え込む必要はありません。 残業は月平均5時間以内とほぼなく、希望休の相談も柔軟にできるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
・「脳トレ」で有名な東北大学の川島隆太教授の「学習療法」の実施施設です。学習療法を取り入れ、入居者様の生活が変化していく中で寄り添ったケアができます。 ・施設近くにある保育園やこども園、幼稚園が利用できますので、子育てと両立しながら勤務が可能です。 ・キャリアパス制度や資格取得支援制度がありますので、働きながら無理なくキャリアを磨くことができます。
最終更新日 : 2026/11/14
【どんな施設】 多摩モノレール 万願寺駅から徒歩5分の好立地にある、 医療療養病棟212床を含む240床を有します。 ホテルのようなきれいさと優雅さのあるデザインが特徴の療養型病院です。 【子育て理解がある病院です】 ・残業がほとんどありません。有給消化率は80%以上です。 ・寮や24時間託児所を完備しており、小さなお子様がいらっしゃる方や、上京される方にもおすすめです。 ・実働7時間勤務でお体の負担も少ないです！ ・過去実績で産休・育休を取った職員の復職率は100%です。子育てしているスタッフが多く、子育てに非常に理解がある職場です。シフト調整もお互い協力し合っております。 【新人教育プログラム充実】 ・プリセプターによるきめ細かな指導が受けられるので安心して勤務して頂けます。 ・対象者別の院内研修や全体研修もあります。また院外研修もあります。 ・患者さんに質の高いケアを受けていただくために、介護士・看護師の連携をしっかり取っています。 【イベント豊富】 ・月1回程度、季節に合わせてレクリエーションを行っています。敬老の日には夜店を出して一大イベントを開催し、患者さんの家族にも喜んでいただけるよう工夫しています。 ・4,5階には季節ごとで楽しめる庭園があり、富士山を望むことも出来、患者様にも癒しの場となっております。 【通勤楽々】 ・多摩モノレールの万願寺駅から徒歩5分 ・バイク、車通勤も可能です
最終更新日 : 2026/11/14
・母体が医療法人で資格取得学校なども運営している法人です。 ・資格学校から入職される方も多く、新人教育には手厚い法人です。 ・他業種の経験も加算として入れるため、給与も安定的なものになりやすいです（非常勤経験も含む）。 ・賞与は4.0ヶ月分で高水準です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
子育て世代の職員も活躍しています。 家庭も仕事も大切にしながら働いていただける環境を目指しています。 「子育てが落ち着いたので仕事を始めたい」「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 という方もまずはお気軽にご相談ください。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【どんな施設】 クリエイトSD(東証プライム上場)が大元の母体で、安定感抜群の法人です。 平成2年開設、120名定員の有料老人ホームで、7階建ての新館、5階建ての本館に分かれています。 ペットと入居できることを売りにしており、2022年9月現在で実際に入居者の15％の方がペットと一緒に生活しています。 居室も全室南向きのため、非常に明るい施設です。 料理にもこだわっており、施設内の厨房で3食手作りで調理したものを提供しており、食器もプレートなどではなく陶器を使用したりして「日本一美味しい食事」を目指しております。 【おすすめポイント】 ・ペットと入居可能な有料老人ホームで、自立している入居者様も多いです。 ・残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にできます。 【通勤楽々】 ・マイカー通勤可能、無料駐車場完備のため通勤に便利です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。「お世話になった方々へ恩返しがしたい」そんな思いから、地域密着の事業運営を貫き、質の高い介護サービスにこだわり続けています。 【充実した介護サービスを実現】 フローレンスケアでは、基準以上の人員や質の高いスタッフを配置し、手厚い介護体制を整え、働くスタッフにおいても安心して介護サービスを提供できる職場環境を整えています。また、居住環境の特徴としては、お客様のご要望や身体状況に応じて居住フロアを分け、お一人おひとりに担当を付ける「ユニットケア方式の居室担当制」を取り入れることにより、より細やかな介護サービス提供が可能となっています。その他、看護師24時間常駐の施設や、リハビリなど、地域の皆様のニーズに応えた介護サービスを実現しています。 【SDGSの取り組み】 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。
最終更新日 : 2026/11/14
・賞与は年2回、計4.00ヶ月分の支給実績があり、収入面でも安定して働ける環境です。 ・入社後3ヶ月はOJT研修がしっかりと行われるため、無資格の方でも安心して夜勤に入れるようサポート体制が整っています。 ・看護師と介護士の比率が1:1と高く、医療体制が充実しているため安心してケアに専念できます。 ・お子様連れでの勤務が可能であり、産休育休の取得実績もあるため、子育て中の方も働きやすい職場です。 ・年間休日115日（2026年12月21日より）としっかりお休みがあり、プライベートとの両立が可能です。 ・食事手当や皆勤手当（7,000円）、家族手当などの手当が充実しており、勤続3年以上で退職金制度も利用できます。 ・時短正社員制度もございます。
最終更新日 : 2026/11/14
・未経験者も可能です。 ・会社負担で資格取得支援あります。 ・立ち上がりまで先輩社員にフォローして頂けます。 ・喀痰吸引等研修も積極的に推奨しておりスキルアップが出来る環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
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