無資格の介護求人（52ページ目）
4,838件- 無資格
平日 9:30〜20:00
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・母体は県内に複数施設を展開する「社会福祉法人牧ノ原やまばと学園」です。 ・2014年に新築移転した施設です。10名×7ユニットの全室個室ユニット型で、利用者様に対して個別ケアの実施が可能です。 ・スタッフは皆さん良い方で働きやすい環境です。 ・各種手当が充実しています。住宅手当や扶養手当があります。 ・資格取得支援があります。受講料を法人が負担してくれます。（規定有り）
最終更新日 : 2026/10/27
【ミスマッチ防止】「職場体験」で納得のスタートを ＜こんな方にぴったり＞ 「実際の雰囲気を見てから決めたい」「自分に合うか不安」 ・おすすめポイント 安心の体験制度:入職前に実際の現場を体験可能。業務内容や人間関係を自分の目で確かめてから最終判断ができるため、ミスマッチが防げます。 最初は見学メインからスタート。先輩が付き添って丁寧に指導してくれるため、未経験の方も安心です。 ============================== 【人間関係・環境重視】「相性」を大切にする少人数ケア ＜こんな方にぴったり＞ 「利用者と深く関わりたい」「アットホームな環境が好き」 ・おすすめポイント スタッフ同士のストレスを減らすよう、意思疎通が活発な環境作りを意識。利用者様も「良い人が多い」と評判です。 各階で役割が分かれており、1人ひとりの利用者様に寄り添った家庭的な介護を実践できます。 ================================ 【将来性・安定重視】退職金制度の導入で長く働ける ＜ポイント＞ 新たに退職金制度を導入。長期的なキャリア形成を支援しています。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。 ・定年制度はありません。ライフワークとして歳を重ねても長く続けていきたい方におすすめです。 ・持株会など福利厚生充実しています。 ・研修・教育体制充実安心して勤務スタートできます。 (年間600コマ)研修が豊富。資格取得補助有。キャリアアップを応援。 ・幅広い事業展開で様々な経験ができる 全国に500拠点以上を展開。サービス種類が豊富なのでキャリアの広がりがございます。 ・新規オープン続々登場。ステップアップができます。 立ち上げメンバーとしての経験可能。リーダー職以上なども多数採用あり。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【法人母体について】 特定医療法人仁寿会は、茨城県古河市を拠点に、病院運営のほか、介護老人保健施設「境町メディカルピクニック」、小規模多機能型居宅介護「仁寿苑」、デイケアセンター、訪問看護事業所などを広く展開しています。 他の法人との大きな違いは、昭和元年の開院以来、一貫して地域完結型の医療・介護を目指し、予防から治療、そして在宅復帰支援までを自社グループでシームレスに提供できる体制を整えている点です。地域に根ざした安定した経営基盤があり、多職種が連携する風土が根付いています。 【総和中央病院について】 古河市に位置し、113床（一般53床、療養60床）を有するケアミックス型の病院です。 付近の急性期病院とは異なり、「患者様の在宅復帰」に徹底的にこだわる姿勢が特徴です。療養病棟＝寝たきりで最期を迎える場所というイメージが一般的ですが、総和中央病院の一般病棟(地域包括ケア病床含む)と療養病棟の連携には、それを覆す特徴があります。一般病棟の中に組み込まれた地域包括ケア病床ですが急性期治療を終えた患者様が「あと少しリハビリをすれば家に帰れる」という時に、最大60日間入院できる病床です。 地域包括ケア病棟は在宅復帰が義務付けられた病床のため専従のリハビリスタッフが配置されており、毎日集中的なリハビリを行います。 一方、療養病棟ではリハビリの点数が低くなるため、多くの病院ではリハビリを縮小します。しかし、総和中央病院ではリハビリ専門職が関わり続けることで、関節が固まるのを防いだり、車椅子に座る時間を確保したり、STが食べるリハビリを実施し家に帰すための体制を敷いて「治すだけでなく、支えて帰す」という、高齢化社会において最もニーズの高い医療を提供しています。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな法人です】 葛飾区内で複数の施設を運営している法人です。 【こんな施設です】 障がいのある方への助言や援助を通して、利用者様が地域で自立した日常生活を送れるよう支援する共同生活住居です。 利用者さんひとりひとりに合わせた支援が特徴で、障がいのある方の「日常生活の練習の場」「暮らしの場」として、楽しく、心豊かに、安心して生活出来る空間を提供しています。 【プライベートとの両立が可能です】 ・完全週休2日制・土曜日、日曜日、祝日がお休みです。仕事とプライベートの両立を重視される方に大変オススメの職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
・現場スタッフを支えます。 ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に540以上の事業所を展開し、8,000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは少ないですが、心からの看護サービスを支える存在です。 ・充実の待遇、福利厚生です。 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ・人を育てる研修が豊富です。 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。
最終更新日 : 2026/10/27
・長野県内に8つ事業所を展開する安定法人です。 ・賞与3.8ヶ月分の実績がございます。モチベーションを持って働けます。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当や年末年始手当、バースデイ休暇など有ります。 ・産休・育児休暇は毎年取得者がいるので安心です。 ・デイサービス、グループホーム、ショートステイがあり様々なケア経験が積めます。 ・館内の壁には写真や手作りの飾りが飾ってあるアットホームな雰囲気です。 ・お花見・鯉のぼり会など季節に合わせた行事を多く実施しています。また、近隣保育園との交流もあります。
最終更新日 : 2026/10/27
【社会福祉法人 横浜社会福祉協会の強み】 ■ 職員の成長と働きやすさを大切にする環境 当法人では「職員幸福、職務環境の追求」を基本理念に掲げています。職員一人ひとりをしっかりサポートし、前向きに学ぶ姿勢を応援することで、誰もが自分らしく成長し、安心して長く働ける職場づくりを目指しています。 【救護施設「清明の郷」で働くおすすめのポイント】 ■ 利用者様の「自立」に幅広く寄り添える 生活保護法に基づく救護施設として、地域への移行や社会復帰をサポートしています。身体的な介助だけでなく、能力に合わせた機能回復訓練、アパートを活用した居宅生活訓練、工賃を得るための軽作業のサポートなど、多角的な視点から「自立支援」に関わるやりがいがあります。 ■ 行事やクラブ活動を通じた豊かなコミュニケーション 陶芸、華道、書道、茶道、将棋といった多彩なクラブ活動や、日帰り旅行、納涼大会、ふれあいこども食堂などの季節イベントが盛りだくさん。利用者様や地域の方々と、日々楽しみながらコミュニケーションを図ることができます。 ■ チームプレイを大切にする、定着率の高い職場 職員の平均勤続年数は9年9ヶ月と長く、腰を据えて安心して働ける環境です。救護施設ならではの役割を理解し、周囲の職員と協調しながら「チームプレイ」を大切に、温かい雰囲気で日々の業務にあたっています。
最終更新日 : 2026/10/27
・社会医療法人が運営し、スタッフのワークライフバランスを重要視する急性期病院です。 ・年間休日122日、有給休暇のとりやすさやと取得率（84％、非常勤スタッフにも有給休暇付与）、男性の育児休業制度と、福利厚生が充実しています。 ・子育て世代の働きやすい環境づくりに注力し、現場からも「働きやすい」というお声を頂いております。 ・ 『焦らず、ゆっくり』というモットーの下、配属されるチーム内での教育を行っていき、丁寧かつ『独りにしない』フォロー体制を整備しています。
最終更新日 : 2026/10/27
・シルバー人材センターと提携していてシーツ交換などの提携で業務軽減を図っています。 ・2日の希望休が申請できます。 ・法人全体で新年会等の親睦会がございます。 ・入職後は教育係の方がサポートにつきます ・夜勤はしっかりお任せできるかどうかを判断した上でスタートしますので、夜勤が不安な方も安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
【社会医療法人 恵生会】 設立から100年を超える法人で、法人内には病院を始め、介護施設や保育園なども運営されており地域に根付いた運営を行っております。法人内には保育園も運営を行っているため、子育て理解のある法人となっております。 平成15年にはISO審査機関（組織やマネジメントシステムを審査する機関）の取得をし、 黒須病院と関連施設が・事業所が一体となって、医療・介護サービスの質の向上に継続的に取り組んでいます。 また、品質管理委員会など各種委員会にも力を入れ、結果の共有と品質マネジメントシステムの改善を図っております。 【子育て世代が働きやすい環境】 法人内には24時間体制の託児所を完備しており、夜勤時にお子様を預けて勤務をすることが可能です。 育休や産休の取得も可能であり、正社員として復帰後満3歳を迎えるまでは日勤のみで勤務が可能になります。 また、看護師が常駐している為、残業も無く定時で上がることが可能です。 【地域高水準な給与体制】 夜勤手当（1回8,000円）や、賞与が年間4ヶ月分の支給があるため、地域の中でも高水準な給与形態になります。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
★高齢者施設や福祉施設、病院など複数の医療介護福祉施設を運営する社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会が法人です。 ★小規模な施設でアットホームな雰囲気です。 ★施設長や主任方が落ち着いた印象で相談しやすそうな方です。 ★自立している方が多い印象でリビングで読書したりおしゃべりしている方が多いです。 ★入社後の研修や階層別研修、タイムリーな課題別研修など、豊富な研修制度をご用意しております。 ★利用者様の生活の質向上を目指し「利用者本位」の視点に立った寄り添った介護を大切に、職員間でのコミュニケーションを大事にしていますので、今よりもさらに良い介護を目指したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/27
・職員間の連携が良好です。協力体制ができています。 ・入職後研修充実しております。外部研修にも積極的です。 ・平成30年3月設立です。敷地内に戸建て住居が集合している日本でも珍しい形式です。 ・レクリエーション季節のイベントが充実しています。
最終更新日 : 2026/10/27
・清潔感のある明るい雰囲気の病院です。 ・神経科、精神科を専門としています。 ・年間賞与4ヶ月分支給。給与は前職年収を考慮していただけます。 ・チームワークを大切にしている病院です。他職種連携がとれていて医療的知識も学べます。 ・研修、フォロー体制が整っておりますので精神科経験のない方でも安心。 精神科単科の病院ですが急性期から慢性期まで網羅しており幅広く学ぶことが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/27
賞与は計2ヶ月分の支給実績があり、他社での経験に応じて別途手当の支給の可能性もあり。 日曜日・祝日はお休みで年間休日は120日以上ありますので、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
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