無資格の介護求人（49ページ目）
4,838件- 無資格
平日 9:30〜20:00
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【地域密着の有床クリニック】 ・「思いやりのある人間味豊かな医療」を理念に、患者様との距離が近いアットホームな雰囲気が魅力です。 ・病床数12床と小規模で、検査入院の患者様が約半数を占めるため、急変が少なく落ち着いて業務に取り組めます。 【年間休日120日＆残業少なめ】 ・4週8休制で年間休日はたっぷり120日。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・夏季・冬季休暇もあり、メリハリをつけて働ける環境です。 ・残業は月平均5時間‐10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【手厚い人員体制】 ・小規模ながら、日勤帯は看護師2名・看護助手2名体制（夜勤は各1名）と手厚い配置を実現しています。 ・困ったときはすぐに相談できる環境で、ブランクがある方も安心して復職できます。
最終更新日 : 2026/10/28
・全国に605拠点を持つ湖山医療福祉グループの傘下の社会福祉法人緑愛会が運営する施設です。 ・盛岡市郊外に位置しており、見晴らしの良い場所にあります。 南国をイメージした建物コンセプトで、各ユニット居室にはハワイ諸島の各島々のイメージカラーを取入れています。 ・資格取得のための学校を設けており、資格取得支援を行っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・託児施設があり、小さなお子さんがいる方にも柔軟に対応できます。 ・転居を伴う入職については、住宅手当、引越し費用の一部負担の福利厚生があります（条件あり）。 ・未経験者やブランクがある方も歓迎です。OJTや月に1回の院内勉強会、研修への参加など行っています。 ・認知症基礎研修や介護支援員の資格取得補助制度があります。また、介護士から当法人看護師奨学金制度を利用して准看護師、看護師の資格を取得する方もいます。 ・入社後はマンツーマンで指導となる為、業務が覚えられなくても丁寧かつ細かく指導します。未経験からでも安心して勤務が出来ます。 ・希望の休みが取りやすく、お仕事と家庭の両立がしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/28
・2012年に増築し、特別養護老人ホームの定員30名から50名に拡大しました。 ・定員50名なので目の届く介護ができる環境です。 ・20代から50代と幅広く活躍中です。有給休暇等取得しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・福祉大学で講師をしていたり、大手法人からスカウトが来るほど代表が非常に魅力的な方です。 ・キャリアプランを立てやすい施設です。 社外からいきなり相談員をとったりはせず、内部から上げていくスタイルです。 ・近隣にいくつか施設があり、ローテーションをするので、人間関係で悩むケースがありません。 ・希望休があり、お子さんが小さいなどの理由の場合は希望休を増やすなどの相談も可能です。 ・外部研修も奨励しておりスキルアップできる職場です。 ・法人全体では勤続5年以上の職員さんが75％以上です。 ・男性社員の割合が半分で男性も勤めやすいです。
最終更新日 : 2026/10/28
・子育て中の方が多く活躍しています。お子様の行事や体調不良等によるお休みなど相談しやすい環境です。 ・送迎の時の運転業務はないので、車の運転に自信がない人でも安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★帯広市にて長年、養護老人ホームや特別養護老人ホームなど複数の福祉事業を展開している「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★地域に深く根ざした安定法人であり、蓄積された介護ノウハウと充実したバックアップ体制が強みです。 ★「慈愛の心」を大切にし、利用者様が安心して自分らしく過ごせるような温かいケアを実践しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は121日（月平均10日休み）と非常に多く、介護業界内でもトップクラスの休日水準です。オンとオフの切り替えをしっかり行い、リフレッシュしながら働ける環境です。 ★賞与は前年度実績で「計4.3ヶ月分」と高水準。特定処遇改善手当や住宅手当（上限20,000円）など、月々の諸手当も充実しており、安定した年収が期待できます。 ★夜勤時の休憩時間は「270分（4.5時間）」としっかり確保。身体的な負担に配慮された体制となっており、集中力を維持して業務に取り組めます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★資格取得支援制度があり、初任者研修や実務者研修の受講費用を上限80,000円まで助成しています。無資格の方のキャリアスタートを法人全体で応援します。 ★北海道の冬に欠かせない「寒冷地手当」を11月〜3月の5ヶ月間支給。世帯状況に合わせて月額最大24,000円が加算される手厚い内容です。 ★退職金制度は勤続1年から対象。将来を見据えて、長く安定して勤めたい方に最適な制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
2021年4月に開設した特別養護老人ホームにて、職員を募集しております。 穂高駅から徒歩3分という大変便利な立地です。 女性スタッフの割合が高く、ライフスタイルの変化に応じて働き方の相談が可能な法人様ですので、長くお勤めになる方が多いです。 長くお勤めいただく方には、賞与でしっかりと還元しており、勤続3年以上で4.2ヶ月分の支給実績がございます。 1フロアでの勤務となりますので、階段の上り下りもなく、身体への負担を軽減して働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・定年後以降の再雇用に注目 60歳以降は1年更新で、最高70歳迄です。 再雇用以降、60歳時の7割-8割程度の賞与がでます。 ・福利厚生重視の方注目です 退職金制度（福祉医療機構・埼玉県共助会 共に加入後1年以上で退職金支給）があります。 ・仕事と家庭の両立を応援 お子さまのいる職員が多いことから希望休への理解があります。 配置人数や効率よく仕事を分担することで、残業も月5時間以内に収める工夫をしています。 お子さまの都合で夜勤回数に制限がある方も正社員として就業できるなど家庭との両立に理解があります。 ・職員のスマイルも大切にしています 利用者様の幸せはもちろんのこと、働く職員さんも笑顔ではたらけるように、年間休日数（土日及び祝祭日の数）、住宅手当、扶養手当、退職金制度（祉医療機構・埼玉県共助会 2つ加入、1年以上で退職金支給）を充実させています。 ・教育体制の充実 入職後はOJTが3ヶ月あり、すべてのシフト帯を無理なく1人でこなせるようになるまでしっかりサポートします。 法人母体が浦和大学を有する学校法人九里学園で、「実学教育をもって人間形成をはかる」を法人として大切にしています。 ・職種毎のプロ意識が高い職場です 介護と看護の分業を確立しています。 介護士は介護の仕事に、看護師は看護師の仕事に専念することで、良い意味で「お互いの領域を尊重する」「介護の仕事は介護のプロに」「医療行為を伴う仕事は看護のプロに」任せることで残業時間を軽減しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【おすすめポイント】 ・JR八王子駅、京王八王子駅から目の前という好立地です。タワー型マンションを併設した綺麗な病院です。メディアにも取り上げられました。 【通勤楽々です】 ・車通勤は不可ですが最寄り駅から徒歩5分以内の好アクセスです。 【福利厚生が手厚いです】 ・お休みが多く、年間休日は121日です。夏季休暇や年末年始休暇を取得できます。 ・スタッフ同士の仲が良く、有給休暇も取りやすいので仕事とプライベートの充実が図れます。 ・育休産休復帰率も高く、長期的に活躍できる環境が整っています。 ・病院から徒歩1分の提携保育所利用可能です。※無認可のため月50,000円-60,000円程度。ただし、病院から1日500円の補助あります。
最終更新日 : 2026/10/28
・長年千葉県内でサービス展開してる安定の社会福祉法人です。 1952年に社会福祉法人として認可を受けてから千葉市、習志野市、松戸市に特別養護老人ホームなどの高齢者福祉施設を中心に6拠点9施設34事業を展開してる安定の法人となります。高齢者施設以外にも障がい者福祉も展開してるので様々なポジションや施設も経験することが可能です。 ・お給与も高水準です。 経験等をしっかりと評価してくださり、中途入職の方でも高水準の給与算定を頂けることがございます。また住宅手当や扶養手当も支給されているのでご家庭のある方でも安心です。 ・研修は丁寧にしっかり行います。 中途採用職員への研修は、OJTによる介護フロアーでの研修が中心になります。1ヶ月目はしっかりと法人や施設のルールなどについて学んでいき先輩職員の指導の下で独り立ちができるようにしっかり教育していきます。 ・資格取得支援があります。 常勤職員対象で法人負担の資格取得支援制度があり働きながら取得できるよう支援いたします（※法人規定あり） 介護福祉士を取得したいという方はしっかりバックアップできるよう介護職員実務者研修 （費用全額施設負担、スクーリング研修日程調整）や介護福祉士（外部研修斡旋、模擬試験費用半額負担）などサポートがございます。
最終更新日 : 2026/10/28
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 景星会グループとして複数の病院・クリニックが連携を大事にしております。電子カルテ上で医療情報を共有したり、ネットワークが整っています。 【病院について】 ・医療法人社団けいせい会が母体の地域密着を意識した病院です。二次救急医療機関として地域包括病棟28床、一般病棟108床を有しています。多彩な診療科目を備えており、地域の方々の健康を支えたいお気持ちがある方にもおすすめです。 ・「女性と子どもに優しい病院」です。働きやすい環境として定評があり、本当に子育て理解のある雰囲気です。24時間対応の託児所も完備しており、子育てをしながら働く職員も多く在籍しております。また日勤と夜勤の2シフトのみのため、ライフステージが変わった際も働き方の相談がしやすい環境です。 ・教育体制が充実しています。未経験者、ブランクがある方も大歓迎です。何か困ってもすぐ質問できる環境です。 ・アクセス抜群です。西日暮里駅から舎人ライナーで11分、西新井大師西駅から徒歩5分の好立地です。車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【未経験・教育重視】初めての障がい者福祉に挑戦する方 ＜こんな方にぴったり＞ 「福祉の経験がないから不安」「1つずつ確実に覚えたい」 ・おすすめポイント 超・丁寧な教育:先輩やパートの方まで「確実に1つずつ覚えてね」と壁を作らず優しく指導。独り立ちを急かさない風土です。 最初は見学やコミュニケーション、簡単な雑用からスタート。現場の雰囲気に少しずつ馴染めます。 ====================================== 【給与・福利厚生重視】安定した基盤で長く働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「住宅・扶養手当を重視したい」「正当な評価が欲しい」 ・おすすめポイント 住宅手当や扶養手当が手厚く、家族がいる方も安心して生活基盤を築けます。 人事評価制度を導入。頑張りが給与や賞与にしっかり反映される仕組みです。 ====================================== 【環境・負担軽減重視】身体を大切に働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「最新設備で負担を減らしたい」「相談しやすい上司がいい」 ・おすすめポイント ICT活用:見守りセンサーを導入。夜間などの巡回負担を軽減し、スタッフのゆとりを生んでいます。 主任が自ら声をかけてくれるなど、現場の悩みを1人で抱え込ませない環境です。 おすすめポイント
最終更新日 : 2026/10/28
・企業理念として「一人の笑顔から、笑顔のつながりを創造し、より良い生活に貢献する」という理念を掲げ、職員、ご利用者様、ご家族様、弊社に関係する人々が笑顔になれることを一番に考えて運営しております。 ・毎月の研修や、メンター制度の導入、情報交換等の交流を通じて、「ひとりじゃない」体制づくりに力を入れております。そのため未経験の方やブランクのある方も馴染みやすく、スキルアップが叶う環境です。 ・完全週休2日制でお休みもしっかり取ることができ、無理なく続けることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・2025年10月に新規オープンしたグループホームで、新白岡駅から徒歩3分と通いやすいです。 ・入居している障がいのある方の生活支援全般が主な仕事です。 ・入職後には、新人研修が用意されており、その後も年に10回程度法人内での研修がある為、未経験の方でも安心して働くことができます。 ・福利厚生も充実しており、法人として職員が働きやすい環境づくりをされています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・研修制度充実しています。中途の方でも安心して就業できます。 ・地域に根差した取り組みも大事にしており、やりがいを感じやすい環境です。 ・平均勤続年数9年以上と定着率も非常に高いです。 ・残業は平均月1.4時間でプライベートも充実できます。 ・介護士の介護福祉士の資格保有率が70％で、レベルの高い介護が学べます。
最終更新日 : 2026/10/28
・月1度の社内研修や外部研修を実施されており教育制度も整っています。 ・有給休暇も使用しやすい環境でお子様の行事やイベントなどの際もご相談可能です。 ・定年制がないので長くお勤めができ、現在は70代の方も活躍されております。
最終更新日 : 2026/10/28
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