研修制度ありの介護求人（4ページ目）
4,100件- 研修制度あり
平日 9:30〜20:00
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・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
・法人について 当施設を運営する社会福祉法人 善光会は2005年12月に設立されました。「オペレーションの模範となる」、「業界の行く末を担う先導者になる」という理念のもと、業界内でも先進的なものを積極的に取り入れ、創造することに注力しています。 ・サンタフェガーデンヒルズについて 320床の日本最大級規模の複合施設です。善光会の中でも最新設備が整っており、起床センサー、尿センサー、24時間自動バイタルチェックシステム、シルエットシステムがあり、各ユニットの受付にいるだけで、利用者様の状況を検知することができます。そのため、介護士の負担軽減とサービスの強化に繋がっています。 他職種間のコミュニケーションも活発で、施設内の職員専用のリラックススペースがあり、意見交換をよく行っています。 ・最先端技術を導入し、利用者本意の生活の提供を進めています。 施設では、最先端技術の導入により利用者への直接支援の質の強化を図り、個別ケアをもって生活の充実を実現するように努めています。 具体的には、インカム、眠りスキャン、移乗用リフト、さらに介護ロボット等を導入しており、テクノロジーの効果的な活用により職員の業務負担軽減・利用者の安心安全な生活環境の充実・維持に努めています。 記録については、iPad端末を用いシームレスな入力が可能、記録業務の効率化も図られています。
最終更新日 : 2026/11/10
・退職金制度が共済年金に加入している為、厚生年金より職域加算で多く退職金を受け取れます。 ・従来型50床、ユニット50床の為、自身に合った配属で希望できます。（人員状況により） ・法人内で研修委員会があり積極的に内部研修を実施していて、法人のバックアップがしっかりとありスキル向上に努められます。 ・賞与4.1ヶ月分（前年度実績）の実績があり、高水準です。 ・法人内でのキャリアチェンジが可能です。 ・緑に囲まれた自然豊かな環境で四季を感じながら勤務できます。 ・季節毎の行事も充実していて、ご入居者様だけでなく、スタッフも楽しみ、イキイキと働いています。
最終更新日 : 2026/11/10
・複数施設を運営している法人の地域に根付いた施設です（2017年に館内設備を一新）。 ・有給休暇の積立制度などの福利厚生も充実しており、プライベートとの両立が可能です。 ・介護度に応じた3種類の浴槽（一般・個浴・機械浴）を完備。一人ひとりの負担軽減を目指しています。 ・介護福祉士の方が多く、未経験の方も安心して勤務が可能です。 ・資格取得支援が充実しており、働きながら「介護福祉士」を目指せる環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな施設】 社会福祉法人賛育会が運営する東京都で2番目に開設された特別養護老人ホームです。 歴史と伝統の中で、創立の精神を忘れることなく現代のニーズに答えるサービスの提供を目指しています。 現在、清風園では2フロア、113名のご利用者様が生活されております。 『ご利用者様の生活が充実したものとなりますように』 スタッフ一同、心を込めて皆様と共に歩ませていただきます。 笑ったり、泣いたりと喜怒哀楽のある日常を共に過ごさせて頂く中で、お食事や入浴などの生活のお手伝いもさせていただいております。 【充実な福利厚生】 ・医療費補助制度:本人及び家族等が、賛育会の経営する医療機関で診療を受ける場合に、医療費の補助を受けることができます。 ・職員食堂あり（管理栄養士の考えた昼食を1食400円で提供しています） ・実務者研修の費用を全額法人が負担するので、毎年多くの方が介護福祉士を取得しています。 ・退職金制度もあり、勤続1年以上で支給されます。 【お休みたくさん】 ・年間休日126日以上とお休みが多く、イベントがあっても皆で分担して行うので、持ち帰りの仕事もありません。 ・1日7.5時間勤務で残業もほぼないので、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。 ・子育て世代も多く、お子様の急な体調不良や行事などにも柔軟に対応しています。 【安心な職場環境】 ・職員を法人内で育てる環境が整っており、デイサービスやグループホームなど異動によってキャリアアップも目指せます。 ・施設ご利用者に寄り添い、地域にお住いの方々を見守り、働く職員も大切にするのが賛育会の特徴です。 ・施設に常勤の医師が勤務しているので安心して働けます！ ・お車通勤も可能で通勤も楽々です。
最終更新日 : 2026/11/10
・静岡県内に20施設以上を運営している安定法人です。 ・資格取得支援制度あります。 ・教育に力を入れており、資格や経験がない方でもスキル等はしっかりと身に着けることができます。 ・会話の多い明るい雰囲気の職場です。 ・残業はほとんどありません。 ・研修では現場で丁寧に教えてもらえます。 【資格取得支援】 正社員は受験支援や勉強会を行っています。
最終更新日 : 2026/11/10
・残業ほとんどなしです。月5時間以下です。 ・人間関係が良好です。20代-60代まで幅広い年齢層の方が働く風通しの良いご職場です。 ・未経験歓迎です。マンツーマン指導となり、受け入れ体制手厚い環境です。 ・子育て支援が充実しており、復帰しやすい環境です。 ・育児休業が取得しやすい実績があります。 ・男性の育児休業取得に関する相談も可能です。 ・個々の状況に応じた時短勤務の相談に応じます。
最終更新日 : 2026/11/10
１. 抜群のチームワークと働きやすさ ・スタッフが安心して働ける環境 └ストレスチェックを実施し、職場環境の改善に生かしております。 ・「働きやすさ」や「上司」に関する評価良く、風通しの良い職場です。 ・穏やかで多様性を尊重する人間関係 └人見知りな方やマイペースな方など、様々なタイプの方が自分らしく働ける環境作りをしています。 ・職種を超えた密な連携体制 └看護・介護・リハビリ間の部署連携が?常に?き届いています。看護師やリハビリ職との連携・分業により、介護職の精神的な負担が軽減されてます。 ２. 専門知識を深めるキャリアアップ環境 ・スキルアップ └多様な利用者様と関わることで、幅広い知識や技術を体系的に学べます。経?栄養やCVポートなど、医療的な知識もフラットな状態から学びやすい体制です。 ・医師常駐による専門的な安心感 └施設?が医師であり、常に医師が常駐しているため医療的な安?感があります。 ・判断の根拠（エビデンス）がしっかりしており、専門的なケアを学べます。 ・困難なケースを積極的に受け?れており、高い社会的な使命感を持って働けます。 ・急性期病院とは異なり、利用者様とじっくりお話ができる環境を求めて入職する方もいます。 ・年1回キャリア昇格チャンスがありますので、キャリアアップも狙える職場です。 ３. 柔軟な勤務形態と手厚い育成 ・個々の状況に合わせた勤務形態 └日勤常勤のほか、パートタイムなど様々な勤務形態について相談が可能です。 ・20代～50代まで幅広い世代、特に子育て世代が多く活躍しており、柔軟なシフト対応をしています。 ・中途入職者への安心のフォロー └中途の?は経験を考慮したプリセプター制度でしっかりとサポート（1～3ヶ月程度）。個々の経験やペースに合わせた育成やキャリア相談を実施しています。 ４．大手ならではの豊富な福利厚生・待遇 ・高い給与水準 └想定年収3,259,800円～4,003,800円。（経験年数考慮） ・社員食堂完備、借り上げ寮制度、住宅手当制度、託児所。
最終更新日 : 2026/11/10
社会福祉法人あさか会は、大阪市住吉区浅香を拠点に、児童福祉、障がい福祉、高齢福祉など幅広い事業を展開している法人です。 ・相談できる環境が自慢です。 誰か一人が抱え込むことがないよう、全員で支え合う環境があります。 困ったときは周りがフォローします。 ・急な用事でシフトに入れなくなってもご心配なく。 プライベートでの急な理由でのフォローはみんなで快く対応します。 ・福利厚生も充実 2つの退職金共済制度を利用しており、長く勤めた分退職金を多く受け取っていただけます。 長期療養が必要になった時のために、有給休暇を90日間積み立て可能です。 仕事だけではなく、プライベートの悩み事も相談できる外部相談窓口が利用可能です。 その他住宅手当、扶養手当の制度もあります。
最終更新日 : 2026/11/08
・良いケアをするためには、職員が幸せであるという考えを体現出来ている法人です。 ・クラブ活動などの職員同士の交流を法人が推進しています。 職員間の関係性が良く、勤続5年以上の職員が5割以上です。クラブ活動については法人から助成金あり、バスケや駅伝など身体を動かす物から、文化系のサークルもあります。 ・キャリアアップの道があり、そのポストに合わせた研修制度も充実しています。 介護職員や相談員から、現在は施設長やサービス部門長をされている方も複数います。また、入職時の新人研修の他に、管理職研修や他法人との合同研修会も活発に行っています。 ・資格取得支援あります。 初任者-社会福祉士までの取得費用を法人が負担します。実際に無資格で入職し、現在社会福祉士を持っている方もおります。 ・残業削減への取り組みあります。 お互いに時間になったら帰りましょうと声掛けをしあっている文化があり、緊急時の対応が出たときに、突発的に1時間の残業がある程度、基本的に残業はありません。
最終更新日 : 2026/11/07
・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。 ・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。 ・育休産休後復帰も可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/07
・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。 ・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。 ・育休産休後復帰も可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな法人】 町田の地で60年、サービスを展開する社会福祉法人です。 日本でいちばん大切にしたい会社大賞（2017年）受賞、日本経営品質賞経営革新推進賞（2018年・2025年）受賞企業であり、安定した実績があります。 ここで働く人が幸せでないとよい介護はできないという理事長方針のもと、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているため、離職率が低いことが特徴です。 【働きやすさ重視】 月間平均残業は8時間と少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせながら無理なく働ける環境が整っています。 仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業を認定するくるみん認定企業でもあるため、家庭と仕事の両立を目指す方にも安心です。 【福利厚生が充実】 単身用および世帯用の社宅が用意されており、遠方からの入職や生活環境を変えたい方をサポートしています。 また、平日の夕方や日祝日に利用できる託児施設が金森事業部内にあり、子育て中のスタッフからも好評です。
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/07
・法人としての安定感がございます。関西を中心に多くの施設を運営しています。 ・ホスピタリティを大切にした介護ケアをしております。 ・グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。 ・資格取得支援制度がございます。 ・未経験・初心者の方でも、資格取得をサポート致します。大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。 ・研修体制が充実しています。 ・レクリエーションが充実しています。 レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど利用者様がイキイキとご生活できるように心がけています。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
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