（127ページ目）研修制度ありの介護求人・転職情報

介護老人保健施設サンホープ笠懸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】233,700円〜280,000円

住所

群馬県みどり市笠懸町鹿2646-1

最寄り駅

岩宿、相老、桐生球場前

【今までの経験を活かし、利用者様と一緒に楽しみながら働きたい方にオススメです】 サンホープ笠懸は、1997年に開設され、地域に長く根付いている、数少ない【超強化型介護老人保健施設】です。 2階は51床の一般棟で、1日でも早い在宅復帰に向けて多職種と連携を図り援助及び支援を行っています。 3階は49床の認知棟で、その中で5つのユニットに分かれ、各リーダーを中心に利用者様一人ひとりに合わせた個別ケアを行っています。 どちらのフロアもレクリエーションには力を入れており、日々の体操やゲームなどのレクリエーションに加え、月に1回は誕生日会や行事を開催しています。 レクリエーションや行事の企画などに不安がある方でも、得意な職員が一緒に考えてくれて、一人で負担することはないので安心です。 職員同士、協力し合って仕事を進められる環境です。 【各フロア3名・安心の夜勤体制】 近隣の施設ですと、100名の利用者様に対して4-5名で対応しているところが多いですが、 サンホープ笠懸は100名の利用者様に対して6名の夜勤者で対応します。 各フロア3名に分かれ、基本的に2時間ごとの巡視を行い、利用者様が安心して眠れるように援助を行っています。 6名のうち1名は看護師になるように人員配置しているので、緊急時の対応も安心です。 【運営母体はみどり病院です、安心の福利厚生で長く働くことができます】 運営母体は、地域医療の中核を担うみどり病院です。 住宅手当や家族手当に加え、賞与3.6ヶ月(前年度実績)、処遇改善・特定処遇改善加算は1を取れているので、月々の収入が高水準で安定しています。 また、周辺の事業所では定年は60歳のところがほとんどですが、法人全体として定年65歳です。正社員として長く働くことが可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

らぽーる上尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】279,000円〜343,000円

住所

埼玉県上尾市地頭方422

最寄り駅

上尾、西大宮、北上尾

・多様な働き方実践企業としてプラチナ認定を受けています。認定基準を全てクリアしており、仕事と子育て等の両立を支援するため、長く働き続けられる環境づくりを行っています。 ・階級により受ける研修が変化し、種類が豊富です。初任者研修や実務者研修で施設内で働きながら取得が可能です。 ・緊急対応も看護師の方が常駐しているので心的負担も軽減できます。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ町田森野の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】189,250円〜204,250円

住所

東京都町田市森野5-21-1 渋谷ツインビル103

最寄り駅

町田、古淵、相模大野

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

特別養護老人ホーム大野北誠心園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】229,000円〜303,000円

住所

神奈川県相模原市中央区東淵野辺5-24-13

最寄り駅

古淵、淵野辺、矢部

【特別養護老人ホーム大野北誠心園の施設概要】 2014年に開設しました。入所定員130名、ショートステイ10名のユニット型の特別養護老人ホームです。 常勤スタッフの介護福祉士比率が85％以上高く、介護技術の高い方が多くおり安心して勤務できる職場です。 【レクリエーションが活発】 レクリエーション委員会を設け、季節ごとの催しものを企画します。 多目的ホールにてカラオケ大会、映画鑑賞等を行い日々の生活に楽しさを提供しています。 【スタッフの負担が軽減】 タブレット端末やインカム等の ICT 活用や介護ロボットやセンサー等の導入によって介護スタッフの業務負担が軽減しています。 また、介護記録ソフト(電子化)の導入により業務の効率化も図られています。 【手厚い手当や研修制度】 ・施設を会場とした介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士試験の対策講座を開催しています。費用については、法人の支援制度を利用すれば自己負担なしで受講が可能です。 ・おひとりで子育てをされている方には、通常の扶養手当に加えて特別扶養手当を支給しています。 ・契約職員（パート）の方にも賞与を支給しています。

最終更新日 : 2026/07/30

ハピネのやわらぎ西川津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】198,000円〜239,000円

住所

島根県松江市西川津町１１７８－１

最寄り駅

松江、松江しんじ湖温泉

最終更新日 : 2026/07/30

立花介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】222,000円〜

住所

兵庫県尼崎市立花町4-4-23

最寄り駅

立花、武庫之荘、塚口(阪急)

・JR立花駅から徒歩4分です。アクセス良好です。。 ・賞与4.00ヶ月と高水準です。 ・定年65歳とで長期就業できます。 ・隣に立花病院が併設。緊急時も安心の体制です。 ・実務者研修の講習費用の負担をします。

最終更新日 : 2026/07/30

広瀬病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】187,500円〜267,500円

住所

神奈川県相模原市緑区久保沢2-3-16

最寄り駅

相原、橋本(神奈川)、南橋本

・「広瀬病院」は地域医療を主体とした全71床のケアミックス型病院です。「まちのかかりつけ医」として日常診療から訪問診療・入院治療をはじめ、緩和医療、看取りも含めて最後まで責任ある医療を提供しています。 ・「かながわ子育て応援団」認証病院。子育て中の看護師が多いので、みんなで協力して定時に帰れるよう取り組んでいます。 ・ワークライフバランスを大切にしており、しっかり休みを取ることを病院全体の目標としています。有給休暇も高く消化できる環境を整えています。 ・無資格・未経験の方もご相談出来ます。

最終更新日 : 2026/07/30

びわこ学園医療福祉センター野洲の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】187,100円〜

住所

滋賀県野洲市北櫻978-2

最寄り駅

野洲、石部、守山(滋賀)

・医療と教育の両面を備えた入所施設を開設後、滋賀県内に次々と様々な機能を持つ施設を開設しております。 ・年間休日117日。有給休暇は採用時から20日を付与されます。育児休暇・短時間勤務の実績も多数あり、子育て後の復職は当たり前という認識があります。 ・資格取得支援制度がございます。費用については一部負担になります。（最大25,000円） ・当法人には多数施設が開設されているので、介護の経験を積みたい人や自身のキャリアアップに繋げたい人にオススメです。

最終更新日 : 2026/07/30

放課後等デイサービスハーブの児童指導員(正社員)求人・採用

給与

【月給】205,000円〜300,000円

住所

京都府京都市北区小山西大野町79-5 EDNAビル2F

最寄り駅

北大路、鞍馬口、今出川

・日祝休みとなります。GWや年末年始などお休みも多くメリハリをつけてご勤務いただけます。 ・北大路駅徒歩6分です。駅から近く通勤にも便利です。

最終更新日 : 2026/07/30

苑田会ニューロリハビリテーション病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】215,000円〜

住所

東京都足立区青井1丁目10番地10号

最寄り駅

青井、五反野、梅島

【病院について】 苑田会グループに属し、急性期治療後の患者様をサポートする回復期リハビリ専門病院です。脳科学に基づいたアプローチであるニューロリハビリテーションを取り入れ、患者様の状況やご希望に沿ったリハビリテーションを大切にしております。 【学びの多い環境です】 ・リハビリ専門職の方々と協働する場面が多く、これまでの知識を活かしながらも幅広い知識を得ることが出来ます。職種間の垣根を越えて、患者様のためにやりがいを持って働くことが出来ます。 【ハード面も充実しています】 ・2006年に開院しましたが2023年に新築移転し、整った環境でのお仕事が可能です。 【ワークライフバランスを大事に働くことができます】 ・残業がほとんどないため、プライベートな時間が確保しやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。 ・育児しながら勤務している職員も多く、「家庭の充実あっての仕事」と病院全体の理解もあるため、安心して働く事が出来ます。

最終更新日 : 2026/07/30

【日勤のみOK】訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜269,000円

住所

大阪府大阪市東淀川区

・各事業所で必要な課題に対して研修を行ってくれます。 ・車よりも自転車での移動が多い、免許が無くても大丈夫。 ・記録はアプリで出来るようになっています。 ・人間関係が良く、営業所ではいろいろと相談できる環境が整っています。 ・駅より徒歩4分です。

最終更新日 : 2026/07/30

【日勤のみOK】訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】209,000円〜

住所

兵庫県神戸市灘区

・母体のグループは全国500以上の拠点を持っている大手グループです。 ・資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助制度など福利厚生が充実しています。 ・毎月の定例研修など研修体制がございます。

最終更新日 : 2026/07/30

特別養護老人ホームサンホームあまがさきの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】210,000円〜282,000円

住所

兵庫県尼崎市大庄北3-15-1

最寄り駅

立花、甲子園口、武庫川

【充実した福利厚生】 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています。年間休日はたっぷり120日ございます。資格手当・保育手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。 【資格取得をサポート】 介護職初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施しています。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンスです。日の出医療福祉グループならではの見逃せない求人です。ぜひこの機会にご応募ください。 【スキルアップを応援】 研修や勉強会など知識を深める教育制度をご用意しています。働きながら学び、成長していける環境があなたをさらに輝かせてくれるはずです。「介護福祉士の資格を活かして働きたい」「経験と知識を身につけて成長したい」そんなあなたにぴったりの求人です。

最終更新日 : 2026/07/30

有料老人ホーム花むすび開明の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】248,100円〜338,000円

住所

愛知県一宮市開明字北屋敷18-1

最寄り駅

開明、奥町、今伊勢

・働いてよかったと思って頂ける職場を目指しているのでしっかり昇給賞与の用意をしています。 ・福利厚生が充実しています。（医療費・食事補助有） ・休暇が充実しています。年間120日です。長期休暇GW休暇も2日取得できます。 ・資格取得支援制度があり、初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格を全額法人負担で取得が可能です。 ・法人で13施設ありますので、母体が安定しており、長く勤めることが可能です。 ・入職後から、管理者として自立できるように様々なプログラムが組まれています。 ・医療法人が運営しているので、夜間も医師や看護師に連絡ができる環境です。 ・自立されている方が多く、見守り介助が中心でご利用者のペースに合わせたサービス提供が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

諏訪共立病院の介護職員・ヘルパー、看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】171,000円〜

住所

長野県諏訪郡下諏訪町矢木町214

最寄り駅

下諏訪、岡谷、上諏訪

・年間休日122日です。しっかり休みも取れてメリハリをもって働くことができます。 ・新人もベテラン職員もステップアップできる充実した教育制度があります。 ・事業所内に託児所があります。お子さんがいる方も安心して働ける環境です。 ・アクセス良好です。下諏訪駅から徒歩10分の立地で電車通勤の方も安心です。

最終更新日 : 2026/07/30

介護老人保健施設あかつきの園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】222,000円〜

住所

静岡県静岡市清水区駒越2883-1

最寄り駅

桜橋(静岡)、御門台、草薙(静岡鉄道)

・年間休日128日です。（夏季休暇・冬季休暇含み） ・食事補助付です。 ・残業ほぼなしです。 ・日勤のみ、土曜日、日曜日休みの働き方も相談可能です。 ・お車が無い方でも安心です。 ・新清水駅まで行くことができれば送迎バスが出ています。（7時40分に出発）

最終更新日 : 2026/07/30

向日葵のひざし朝日の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜

住所

愛知県豊田市朝日町6-31

最寄り駅

新豊田、豊田市、梅坪

【新人職員の指導に力を入れている施設さんです】 独り立ちする前に、介護リーダーか相談員がチェックする確認項目があります。業務が理解できていないまま独り立ちする事がない体制です。 【施設は解放感がある平屋の作りです】 圧迫感なく、のびのびと介護ができます。 【施設内はとても良い雰囲気と評判です】 アットホームな雰囲気があり、施設見学に来た方のほとんどが、職員と利用者の笑顔が素敵でとても良い雰囲気と言って下さっています。 ・残業ほぼナシ、基本的に定時退勤です ・資格取得制度あります。研修体制も充実しております ・資格取得制度 （初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得時には、費用全額支給） ・自分が行きたい外部研修への費用負担制度 ・入職後の研修 （イーラーニング、OJT、施設内研修）

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ・サンフォレスト松山の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,000円〜293,000円

住所

愛媛県松山市若草町4-1

最寄り駅

本町３丁目、本町４丁目、古町

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ世田谷経堂吉祥寺出張所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】274,125円〜325,725円

住所

東京都三鷹市下連雀5-9-16

最寄り駅

井の頭公園、吉祥寺、三鷹

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ下関生野の管理者・施設長・ホーム長、介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】246,000円〜295,000円

住所

山口県下関市生野町1-2-18

最寄り駅

幡生、綾羅木、新下関

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30