残業月20時間以内の介護求人（101ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
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・中核となる事業所は、2016年に開設された「ゆずりは訪問診療所」です。これ以降、在宅医療・介護のニーズに応えるべく、訪問看護ステーション、定期巡回ステーション、居宅介護支援センターなどを展開し、事業を拡大しています。 ・年間休日124日前後でプライベートを充実できます。また、年休の時間休制度や有給休暇前借制度があり、急な用事やライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得しやすい環境です。 ・月8時間の社外研修時間が業務時間内に設けられており、自己成長に集中できます。さらに、学会参加や資格取得の費用助成もあり、キャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。 ・外来診療費・歯科外来診療費が無料化され、職員本人の医療費の自己負担分を法人で補助。体調を崩した際や日々の健康管理にかかる経済的な負担が軽減されます。 ・業務に支障のない範囲で、副業・兼業が申請・許可不要で認められています。スキルや経験を活かして、収入源の多様化や新たな挑戦がしやすい柔軟な働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
【沿革】 ・中核となる事業所は、2016年に開設された「ゆずりは訪問診療所」です。これ以降、在宅医療・介護のニーズに応えるべく、訪問看護ステーション、定期巡回ステーション、居宅介護支援センターなどを展開し、事業を拡大しています。 【おすすめポイント】 ・圧倒的な年間休日数と柔軟な休暇 年間休日124日前後でプライベートを充実できます。また、年休の時間休制度や有給休暇前借制度があり、急な用事やライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得しやすい環境です。 ・充実のスキルアップ・キャリア支援 月8時間の社外研修時間が業務時間内に設けられており、自己成長に集中できます。さらに、学会参加や資格取得の費用助成もあり、キャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。 ・職員と家族を支える安心の医療費補助 外来診療費・歯科外来診療費が無料化され、職員本人の医療費の自己負担分を法人で補助。体調を崩した際や日々の健康管理にかかる経済的な負担が軽減されます。 ・プライベートも大切にできる副業可能 業務に支障のない範囲で、副業・兼業が申請・許可不要で認められています。スキルや経験を活かして、収入源の多様化や新たな挑戦がしやすい柔軟な働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
【どんな法人】 全国に100以上の施設を展開する「平成医療福祉グループ」が母体です。協力病院との医療連携も整っており、万一の際も安心の環境でケアに専念できます。 【施設ならではの魅力】 ・ケアホーム横浜の理念: 「絶対に見捨てない」という強い理念を掲げており、利用者様に真摯に向き合い、寄り添った介護を提供したい方にとって非常にやりがいのある環境です。 ・お車での通勤可能です。JR中山駅から職員用送迎バスもございます。 ・残業は月5時間以内とメリハリをもって就業することができます。 ・職員が安心して長く働ける環境を重視しています。「福利厚生倶楽部」による多彩な割引サービス、個性を尊重する「服装自由化」、成長を支える「研修費補助」のほか、小学校卒業まで利用できる「時短勤務」など子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/31
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・週休2日制で好きな曜日を固定して休日にすることができます。 ・経験をできるだけ長く活かしてほしいと定年制度はありません。待遇変わらず働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/31
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・週休2日制で好きな曜日を固定して休日にすることができます。 ・経験をできるだけ長く活かしてほしいと定年制度はありません。待遇変わらず働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/31
【働きやすさを実感。IT導入＆充実の研修制度が自慢です】 ・IT化で負担を軽減。ケアに集中できる職場 介護記録はタブレット端末でその場で完結。 事務所での残務を大幅に削減し、効率的な働き方を実現しています。スタッフ間の情報共有がスムーズになるなど、現場からも大好評です。 ・未経験から国家資格まで。万全の教育サポート体制で、成長し続けられる環境です。 個別研修＋集合研修 入社後はまず、配属先で一人ひとりに合わせた個別研修を実施。さらに本社では他事業部の仲間と学ぶ集合研修もあり、基礎から応用まで着実にスキルを身につけられます。 国家資格対策講座（介護福祉士・ケアマネ） 働きながら資格取得を目指す方のために、専門の対策講座を開講。学習計画の立て方から申込方法まで徹底的にサポートするため、無資格で入社した多くの先輩が、この制度で国家資格を手にしています。 ・独自の「積立有給制度」あり 勤務2年目以降、未消化の有給休暇を最大10日まで積み立てることが可能です。 ご自身の病気やご家族の介護など、いざという時のために備えることができ、安心して長く働ける環境です
最終更新日 : 2026/10/31
・独自の「スペシャル休暇」が入社当日に7日間付与されます。誕生日休暇（1日）と合わせ、入職直後からリフレッシュしながら無理なく職場に馴染める環境です。 ・職務手当が「介護福祉士:20,000円」「認定介護福祉士:25,000円」と高く設定されています。無資格からでも「実務者研修補助」を受けながら、高年収を目指せる仕組みです。 ・「ひとり親手当:20,000円」や「子供手当:6,000円/人」など、地域の相場と比較しても非常に手厚い手当が魅力です。生活の安定を重視する方に最適です。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
【全国各地で事業を展開しているグループ法人の一員です】 社会福祉法人湖聖会は全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開している湖山医療福祉グループの一員です。 静岡県内においては7つの事業所を運営していますが、基本的に他の事業所への異動はなく、1つの事業所で複数のサービスを展開しておりますので、同じ事業所で様々な経験を積みたい方におススメです。 【個別ケアができます】 特別養護老人ホーム楓の丘はヨーロッパの山岳リゾートをモチーフにした外観の10ユニット・合計100床からなるユニット型特別養護老人ホームです。 1ユニット4名‐5名の職員がチームとなり、2ユニット毎に協力体制を敷いて利用者様のケアを行っています。 対応する利用者様の人数が限られている為、1人1人に寄り添ったケアがしたい方におススメです。 【人財育成にこだわっています】 入社後、無資格の方はe-ラーニングで認知症基礎研修を取得できます。 その後は各ユニットに配属となり、OJTを行っていきます。教えてくださるのは同じユニットの先輩職員なので教える人によって教え方が違うなどのトラブルも起きづらい環境です。日勤から始まり、遅番・早番・夜勤と段階を踏んで業務を学んでいくので焦らず着実に学べます。 また、大手である湖山医療福祉グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員様向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得しています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。 【職員の働きやすいを考えています】 毎年1回に「異動希望調査のアンケート」を実施しており、事業所内にある他サービスへの異動を通じて、家庭事情の変化や職員がやりたい介護の変化に対応しています。 また、休憩スペースをユニットとは別に設けているため、オンオフの切り替えがしやすいというような配慮も行っています。
最終更新日 : 2026/10/31
・母体が大きく、病院や施設も複数ございます。 ・賞与が年間4ヶ月分です。 ・夜勤単価も1回8,200円と高めです。
最終更新日 : 2026/10/31
【安定性抜群の運営母体】 中央区からの委託を受け、「公益社団法人中央区医師会」が運営する公設民営の施設です。 医師や看護師が常駐しており、医療連携がスムーズで安心してケアに集中できる環境です。 中央区保健所等が入る複合施設内にあり、地域の医療・福祉の拠点として信頼を集めています。 【こんな施設です】 介護老人保健施設として平成16年に開設され、80床＋ショートステイ20床となっております。4名部屋が主となり、高層マンション内に併設されている都市型の施設です。 【駅チカで通勤のご負担も軽いです】 アクセス良好です。新富町駅より徒歩4分、築地駅・八丁堀駅からも徒歩10分圏内と複数路線でご通勤が可能です。銀座や東京駅エリアにも近く、仕事終わりのプライベートも充実させやすい好立地です。 【リハビリを強化し学ぶ機会の多い施設です】 公募で決まった施設名「リハポート」にも入っている通りリハビリに力を入れています。医療連携もしっかりしており、看護師も含め、PT,OT,STと様々な職種の方と一緒に働くことが可能です。3ヶ月研修や勉強会も行っているのでしっかり学ぶこともできます。 【高給与です】 社会名経験を換算してお給与算出をしてくださるので、介護経験が長くなくてもしっかりとお給与を担保することが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/31
■【給与・安定重視】賞与重視・長く働きたい方 ＜こんな方にぴったり！＞ 「賞与でしっかり年収を上げたい」「家族手当など福利厚生も重視」 ●おすすめポイント 高待遇：賞与4.2ヶ月（実績）、住宅手当（最大2.7万）など手当が非常に厚いです。 慎重な育成：夜勤入りまで3ヶ月以上かけるなど、焦らせない育成方針です。 ================================================== ■【経験者・自走タイプ】指示待ちをしない方 ＜こんな方にぴったり！＞ 「過干渉よりある程度任されたい」「自分から質問できる」 ●おすすめポイント キャリア支援：ケアマネ更新費用まで全額負担。資格取得を強力にバックアップ。 雰囲気：「ここで骨を埋めたい」と言う職員もいるほど、馴染めば快適な環境。 ================================================== ■【雰囲気・WLB重視】穏やかな職場希望 ＜こんな方にぴったり！＞ 「バタバタした現場に疲れた」「残業は少なくしたい」 ●おすすめポイント 「前職より落ち着いている」「利用者も職員も穏やか」という声多数。 相談体制：腰痛などでシフト変更を相談しても、柔軟に対応してくれる優しさがあります。
最終更新日 : 2026/10/31
・母体が医療法人で資格取得学校なども運営されている大手法人です。 ・資格学校から入職される方も多く、新人教育には手厚い法人です。 ・他業種の経験も加算として入れるので給与も安定的です。（非常勤経験も含む） ・賞与は4.0ヶ月分です。
最終更新日 : 2026/10/31
・母体は経営安定法人の「医療法人弘遠会」です。長く勤めたい方にはピッタリの法人です。 ・来客者への挨拶は徹底しており、気持ちよく挨拶するのが特徴です。 ・年間休日は125日あります。シフトは2交代制でお休みが多めです。自分の時間をしっかり担保できます。 ・夜勤6回目以降＋10,000円（6回目:18,500円）になります。 ・2親等まで医療費が無料です。 ・教育体制が充実しています。（新人・中堅・リーダー別の講習があるe-ランニング） ・法人公認の部活動（魚部、筋トレ部、バレーボール部等）もあり充実した環境です。 ・スタッフ定着率が良いです。離職率は10％以下です。
最終更新日 : 2026/10/31
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年70歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/31
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日115日ございます。
最終更新日 : 2026/10/31
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで、今後さらに成長拡大を目指している法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 【デイサービスセンター泉共 旭ヶ丘について】 ノアガーデン旭ヶ丘アン・ジュール内の45名定員のデイサービスセンターです。 午前の入浴介助後はカラオケをはじめとしご利用者の状態に合わせたレクリエーション活動を日々行っております。
最終更新日 : 2026/10/31
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