残業月20時間以内の介護求人（103ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/31
【充実したキャリア形成の機会】 多彩なキャリアパス:転職せずに、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイサービスなど他の施設形態や、ユニット型・従来型など異なる部署への異動希望が可能です。これにより、ご自身のキャリアプランやライフステージの変化（例:子育て支援が必要な時期など）に合わせて、働き方を柔軟に調整できます。また、リーダー、主任、そして副施設長へと昇進の道が明確に描かれています。特に意欲的な方は、早い段階(1年-2年程度)での昇進実績もあります。 【成長を支援する手厚い教育・指導体制】 個別指導の徹底:新入職者には、最初の1ヶ月-2ヶ月間、マンツーマンでの丁寧な指導（OJT）が実施されます。夜勤も、ユニット型では最低2名体制で、常に相談できる環境が整っており、短期間での離職に繋がりやすい単独業務の不安を解消しています。 特に、新入職者だけでなく指導担当者(※入社3年-5年程度の方)への教育にも力を入れ、法人全体で指導の質を統一・向上させる取り組みに注力しています。これにより、新入職者が定着しやすい環境づくりを進めています。 【国家資格取得までの体制が法人で明確に整えられております】 実務者研修の費用補助: 資格をお持ちでない方も安心です。実務者研修の費用を上限40,000円まで補助していただけます。 介護福祉士への道筋: 介護福祉士資格取得までの道のりが明確になっており実務経験を積みながら、安心してキャリアアップを目指せる体制です。 【歴史と信頼の安定法人】 獨協大学や、獨協医科大学などの設立・理事を務めたのちに、社会福祉法人関記念栃の木会を開設した為、大学病院との連携も密にとれるような法人になります。病院運営の中で、より多くの高齢者の支援もしたいという創設者の思いが設立の根底にあるため、地域貢献や信頼も確立されております。スタッフの平均年齢は40代半ばで、男女比は男性4割・女性6割と幅広い世代が活躍。
最終更新日 : 2026/10/31
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分の高水準です。 ・障害をお持ちの利用者様に一人ひとりの想いをカタチにする個別支援・個別活動のサポートができます。 ・無資格未経験の方でもご活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/31
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・アクセス良好です。湊駅より徒歩5分です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/31
【沿革】 ・中核となる事業所は、2016年に開設された「ゆずりは訪問診療所」です。これ以降、在宅医療・介護のニーズに応えるべく、訪問看護ステーション、定期巡回ステーション、居宅介護支援センターなどを展開し、事業を拡大しています。 【おすすめポイント】 ・圧倒的な年間休日数と柔軟な休暇 年間休日124日前後でプライベートを充実できます。また、年休の時間休制度や有給休暇前借制度があり、急な用事やライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得しやすい環境です。 ・充実のスキルアップ・キャリア支援 月8時間の社外研修時間が業務時間内に設けられており、自己成長に集中できます。さらに、学会参加や資格取得の費用助成もあり、キャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。 ・職員と家族を支える安心の医療費補助 外来診療費・歯科外来診療費が無料化され、職員本人の医療費の自己負担分を法人で補助。体調を崩した際や日々の健康管理にかかる経済的な負担が軽減されます。 ・プライベートも大切にできる副業可 業務に支障のない範囲で、副業・兼業が申請・許可不要で認められています。スキルや経験を活かして、収入源の多様化や新たな挑戦がしやすい柔軟な働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・年間休日122日です。日曜祝日は定休日のためプライベートも充実できます。夏季・年末年始休暇もありますので、プライベートとの両立が可能な職場です。 ・勤務時間は08:30-17:30ですので、お子様がいらっしゃる方でも働きやすいです。送迎の関係上、多少遅くなることもありますが残業は少なめの職場です。 ・クリニックからスタートした法人で、お子様からご高齢の方まで家族3世代で利用いただけるよう、足立区に密着した医療・介護サービスを展開しております。 ・季節行事を盛り込んだ室内レクリエーション・屋外活動により、利用者さまに楽しく過ごせる時間を提供しています。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 従業員の仕事と家庭の両立（ワーク・ライフ・バランス）や、 女性の活躍推進などに先進的に取り組む企業・団体を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」として認定。 “キラキラ輝き、いきいき働ける職場 ぎふ・いきいき介護事業者 介護人材の育成や職場環境の改善に意欲的に取り組む事業者を「岐阜県介護人材育成事業者」として認定 グレード2 事業所内保育所設備。 産休・育休の取得率は高いです、スタッフが職場復帰しやすいように事業所内保育所も整備しています 安心して子育て・介護の両立ができる職場環境 親の介護などによるライフスタイルの変化に応じて、雇用形態や勤務場所の変更などにも柔軟に対応
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・ユニット型なので密な関係をとれます。 ・施設長・副施設長がとても良くお話しを聞いてくださる方です。 ・資格取得の際の研修の事業所となっているため教育制度はしっかりとしてます。 ・ノーリフト機械を導入しているため比較的体力はいりません。
最終更新日 : 2026/10/31
・貴重な土曜日、日曜日、祝日がお休みの事業所です。 ・院内研修や講師を招いた全体研修・オンデマンド研修・ラダーなど研修も充実。 ・新入職者にはチューター制度の導入で、わからないことから不安な面のサポートを実施しています。
最終更新日 : 2026/10/31
・JR三原駅から職員送迎バスがあります。 ・子育て世代のスタッフも多く、子育てへの理解があります。 ・精神科病院の為、男性の職員も多く在籍しています。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・年間休日121日です。趣味の時間やご家族とすごす時間などプライベートの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
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【こんな施設です】 2022年にオープンした定員20名のデイサービスです。 共生型デイサービスで、高齢者の方も、障がい（身体・知的・精神など）のある方も、同じ空間で一緒に日中の活動やリハビリを行っております。 利用者様が毎日を楽しく、そして何よりも普通の日常をおくることができるようにサービスを提供しています。 【こんな方にピッタリ】 ・介護のスキルと、障害福祉の支援スキルの両方を同時に学ぶことができる、非常に稀な環境です。 ・画一的なレクリエーションや機能訓練を提供するのではなく、利用者一人ひとりの「意思」や「楽しみ」を起点としたケアを実践したい方。
最終更新日 : 2026/10/31
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
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