残業月20時間以内の介護求人（145ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【法人について】 社会福祉法人小樽育成院は、北海道小樽市を拠点に1952年に設立した高齢者福祉事業を多角的に展開する歴史ある法人です。1970年の特別養護老人ホーム開設以来、地域に根ざした盤石な経営基盤を築き上げてきました。現在では特別養護老人ホームをはじめ、養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援事業所など、多様な介護サービスを同一法人内で網羅しています。この広範なネットワークにより、利用者の要介護度や生活状況の変化に合わせた切れ目のないサポート体制を確立しており、小樽市における地域福祉の中核を担う実績を有しています。 【おすすめポイント】 ・全室個室の養護老人ホームです。 ・住宅手当・扶養手当等の諸手当が充実しています。 ・基礎研修などの入職後のフォローをはじめとして、年間を通じた研修制度により皆様の成長のサポートをいたします。 ・資格取得への助成制度なども整えキャリアアップを支援します。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★網走市に根差し、病院や老健、クリニックなどを幅広く展開する「社会医療法人明生会」が運営しています。 ★画一的なケアではなく、利用者様一人ひとりの個性やニーズに最適化した「えこひいきケア」を掲げ、手厚い個別ケアを追求しています。 ★リハビリ専門職と介護スタッフが職種を超えて協力し合うチームケアが浸透しており、在宅復帰という目標に向かって活気ある支援を行っています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日124日とお休みが多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ★介護職員の約47%が経験10年以上のベテランであり、知識豊富な先輩から直接指導を受けられるため、スキルアップを目指す方に心強い職場です。 ★世帯主の方には最大26,000円の住宅手当や、冬期間の生活を支える「燃料手当（最大112,500円/年）」が支給されるなど、地域に即した手厚い手当が魅力です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★施設内に託児所を完備しており、お子様をお持ちの方も安心して長く働けるバックアップ体制が整っています。 ★単身用の寮が完備（家賃8,000円/月）されており、遠方からの入職や一人暮らしを始める方の初期費用・固定費を大幅に抑えられます。 ★退職金制度（勤続3年以上）や産休・育休の取得実績があり、将来を見据えて腰を据えて働ける福利厚生が揃っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・特別養護老人ホームゆかり岬は2018年5月にオープンした明るくきれいな施設です。 施設の中には珍しい家庭菜園があり、自然豊かな環境で働くことが出来ます。 ・入居者様80名の8ユニット（1ユニット10名）の構成です。全室個室で個別ケアを行っています。 ・無料駐車場完備しており、車通勤可能です。 ・年間休日115日です。メリハリをつけて働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
・曽我クリニックは有床診療所（19床）で、地域に根差し、地域医療の中核を担うことができます。 ・先輩スタッフが丁寧に指導していただけるので、無資格未経験からでも挑戦が可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな法人・病院です】 ・IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける136の施設を運営する総合医療・福祉グループです。「愛し愛される IMS（イムス）」を基本理念とし、患者さまとご家族に寄り添い、安心して医療を受けていただけるよう、地域住民の皆さまとの密着した医療を心がけています。 ・イムス横浜狩場脳神経外科病院は、保土ヶ谷区に所在する147床の脳神経外科病院で、発症初期から24時間体制で集中的に治療をする環境を整え、専門病院として急性期治療をより一層強化し、患者様の急変に対応できる環境を用意しています。 【こんな方におすすめです】 ・大手グループが運営する安定した環境でメリハリをつけて働きたい方におすすめです。急性期病院であるものの残業はほとんどなく、有給休暇も積極的に取得できます。 ・IMSグループ主催の研修や勉強会などもあり、スキルアップなども見込める環境があります。 ・看護学校奨学金制度があり、専門学校への推薦もあるため、看護師としてスキルアップできます。実際に活用され、看護助手様が看護師様になった実績があります。 ・グループ内医療機関を受診した場合 30,000円まで医療費減免制度が適用されるため、万が一の時でも安心して治療に専念できます。
最終更新日 : 2026/10/28
・介護福祉士国家資格取得支援制度があります。 実務者研修受講費用120,000円は法人が全額負担です。 さらに職員が働きながら介護福祉士の取得ができるようにグループで学校を設立しています。 介護福祉士を取得するために模試を用意しており、回答に対してのアドバイスもすぐいただけたりと資格取得のためのサポート体制が充実しております。 湖星会の職員（湖山医療福祉グループの職員）は、資格や経験がない方で入職しても、最短3年で介護福祉士国家資格を取得できます。 ・キャリアパスのロードマップがあります。 介護職として入職した職員が生活相談員や介護支援専門員、事務職員として活躍するケース、管理栄養士が事務職員として活躍するケース、セラピストが施設管理者として活躍したり、介護支援専門員が広域型特別養護老人ホーム施設の施設長になったり、その開花ぶりは実に様々です。 自分のキャリアに不安がある方も挑戦しがいのある法人です。 ・フォロー体制もばっちりです。 各年齢の職員さんがいるので、都度相談に乗れる体制を構築しております。例えば人間関係で悩んだりしたら、すぐに相談できる風通しの良さや上長によるヒアリング体制もできておりますので安心して働くことができます。 教育にも力を入れており、入職後、成長度合いから次のステップに進むための育成計画を上司間で話し合って決めているため着実に成長ができます。 ・夜勤16時間のところも多いですが、こちらの施設は8時間のみです。 8時間の夜勤で、1回の夜勤手当は6,000円と好条件です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・旭川市永山に位置する、定員28名の住宅型有料老人ホームです。 ・「ここってホッとするね」「ここに来て良かった」と思っていただける居場所づくりを理念として掲げており、明るく家族のような関係性が魅力の施設です。 ・定年制度が設けられていないため、ご自身のペースで年齢を気にせず長期的に働き続けることが可能です。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も大歓迎です。資格や経験よりも「お人柄」を大切にした採用を行っています。 ・入社後は会社負担にて資格取得の学校に通うことができ、学校に通いながら空いた時間で施設の業務も学べるため、無理なくステップアップが可能です。 ・未経験からスタートし、長く活躍している先輩スタッフが多数在籍しているため、介護業界が初めての方でも安心して働き始めることができます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回の支給実績（計130,000円-300,000円）があり、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 ・子供手当や住宅手当、正月手当など、生活を支える各種手当が用意されています。 ・無料駐車場が完備されており、マイカー通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 昭和5年に創立され、医療・保育・福祉・介護の4つの事業分野を柱にで209施設・計514事業を運営しています。職員数は16,000名を超える大手法人のため、安定した基盤で働くことができます。女性の活躍推進を行う企業が認定される「えるぼし」の3段階目認定を取得しており、女性職員が活躍できる環境整備が行われています。 【オススメコメント】 ・研修制度が充実しています。 法人として人材育成に力を入れており、組織人としての育成としてキャリアの階層別に研修が行われています。役職者・指導者に向けた研修や自己申告制度、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。また、専門職の研修やプリセプター制度も整っており、安心してご入職いただけます。 ・福利厚生が充実しています。 医療見舞金や結婚・出産時のお祝い金、年に1回の定期昇給や年3回4.00ヶ月分以上の賞与、住居手当や厚生休暇などの福利厚生が整っています。法人として人材が継続して活躍できる環境づくりに力を入れているため、多様な福利厚生が用意されています。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 景星会グループとして複数の病院・クリニックが連携を大事にしております。電子カルテ上で医療情報を共有したり、ネットワークが整っています。 【病院について】 ・医療法人社団けいせい会が母体の地域密着を意識した病院です。二次救急医療機関として地域包括病棟28床、一般病棟108床を有しています。多彩な診療科目を備えており、地域の方々の健康を支えたいお気持ちがある方にもおすすめです。 ・「女性と子どもに優しい病院」です。働きやすい環境として定評があり、本当に子育て理解のある雰囲気です。24時間対応の託児所も完備しており、子育てをしながら働く職員も多く在籍しております。また日勤と夜勤の2シフトのみのため、ライフステージが変わった際も働き方の相談がしやすい環境です。 ・教育体制が充実しています。未経験者、ブランクがある方も大歓迎です。何か困ってもすぐ質問できる環境です。 ・アクセス抜群です。西日暮里駅から舎人ライナーで11分、西新井大師西駅から徒歩5分の好立地です。車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・無資格未経験の方も歓迎致します。 現職のスタッフも、もともと他職種で活躍されていた方が多く、入職後介護職として一人前になることができます。 ・資格取得支援制度があります。 実務者研修までの資格取得に対し、施設から嬉しい援助金があります。 ・2010年に設立された新しい施設です。 ・20代から60代といった幅広い年齢層の方がいます。 男性のスタッフもおりますので、是非男性の方もご応募ください。 ・残業は月に2時間程度。ワークライフバランスを守れます。 ・離職者がとても少ないです。半数以上の方が10年近くの勤務をしています。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 ・2021年にインターネット上で話題になった「アイスバケツチャレンジ」が支援していた難病、"ALS(筋萎縮性側索硬化症)"の患者様に対するケアを行える貴重な施設です。 他の施設では経験できない様な社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ・介護度4,5にあたる方も、他の訪問介護事業所と比べると利用者様が多めとなっていますので、低い介護度の方ばかりだとやりがいを感じにくいと思われる方にオススメです。(2020年時点で介護度5の方が10名と利用者様のなかでは最も多いです) 【育児との両立が叶いやすい環境です】 ・登録ヘルパーの方は基本的に直行直帰での業務を行うことができます！給与支払いの際などのため以外は基本的に事務所へ伺うことはありません。 ⇒育児などで忙しい方でもスケジュールを調整しやすい環境です。 ・家庭と両立されている方も一定数所属されており、ご面接頂く代表の方も家庭状況について考慮したシフト調整を頂けます。 ・デイサービスも運営しておりますので、ある程度の日数勤務できる様になってからはデイサービスに異動するということも可能です。家庭環境の変化に対応しつつ就業を継続することができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【未経験・ブランク・若手】教育＆成長重視 <こんな方にぴったり> 「放置されるのが怖い」「イチからしっかり学びたい」「体力には自信がある」 おすすめポイント ・手厚い教育体制:座学やビデオ研修後のマンツーマン指導があり、未経験でも放置される不安なく段階的に学べます。 ・幅広い年齢層のスタッフ構成:ベテランから若手まで揃っており、分からないことをすぐに聞きやすいオープンな雰囲気です。 ーーーーーーーーーーーーーー 【経験者・中堅】人間関係・環境改善重視 <こんな方にぴったり> 「前の職場の人間関係に疲れた」「チームワークを重視したい」 おすすめポイント ・年間休日120日への改善:就業規則の改定により休日が増えました。業界内でも高い休日数で、ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 ・多様性を認める良好な人間関係:障がい者雇用も進んでおり、お互いを尊重し合う風土です。「看護助手同士の仲が悪くない」という実績もあり、チームワークを大切にできます。 ーーーーーーーーーーーーーー 【ベテラン・シニア】長期就業・意欲重視 <こんな方にぴったり> 「年齢で断られたくない」「体力と相談しながら長く働きたい」 おすすめポイント ・年齢制限のない再雇用制度:定年65歳ですが、健康であれば80代の現役スタッフも活躍しているほど、意欲ある方を長く受け入れる実績があります。 ・柔軟な働き方の相談:タイミング次第では、夜勤なしの日勤正社員という働き方も選べるため、自身の体力に合わせた長期就業が可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
・名木緑風苑は、千葉県勝浦市の元名木小学校跡地に建てられた特別養護老人ホームです。緑豊かで静かな環境のなかにあり、入所定員100名、通所定員25名の入所が可能です。 ・吹き抜けの中庭の庭園を中心に、談話室、食堂、機能訓練室、医務室、美容・理容室など、設備も充実。快適に暮らせる環境を整えています。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/28
【山形県認定「ゴールドスマイル企業」。年間休日120日以上で圧倒的なワークライフバランス】 職員がいきいきと働き、プライベートも充実させられる職場づくりが評価され、山形県から最高水準の「ゴールドスマイル企業」に認定されています。業界平均（105日）に対して年間休日120日以上とお休みの多さが際立っており、月の平均残業時間も3時間程度と非常に少なめです。 【「日本一女性が働きやすいまち宣言」に賛同。女性が輝ける職場】 酒田市が推進する「日本一女性が働きやすいまち宣言に賛同するリーダーの会」に参画しています。自らの意思で働く女性が、個性と能力を十分に発揮できる環境整備に力を入れており、産休・育休の取得しやすさや、子育て・家庭との両立支援など、ライフステージの変化があっても長く安心してキャリアを築ける土壌があります。 【「やまがた健康企業宣言」に基づく徹底した健康経営】 協会けんぽと連携し、事業所全体で職員の健康づくりに取り組むことを宣言しています。 ・健康診断100％実施と、要治療・要精密検査者の医療機関受診率80％以上（結果報告の義務化）を目指し、病気の早期発見・治療をサポート。 ・特定保健指導の初回面談率20％以上を目指すなど、予防医療にも注力。 ・介護職の職業病とも言える「腰痛予防」のため、全職員が就業中にストレッチ体操をする時間を確保し、運動習慣の定着を図っています。 【無資格からでも安心。手厚い資格取得＆奨学金サポート】 無資格・未経験」という方でも安心してスタートできます。入職後に働きながら資格取得を目指す場合、受講料の助成制度や奨学金制度を利用でき、シフト調整の相談にも乗ってくれるなど、キャリアアップのサポートが万全です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・正社員の賞与が高く、高収入が見込める求人です。 ・先輩のほとんどが入社後6ヶ月程で正社員になっています。 ・研修体制、資格取得支援が手厚く無理なくキャリアアップができる職場です。 ・有給は1時間単位で取得可能です。取得率8割以上の方もいらっしゃいます。 ・人間関係も良好です。働きやすさに自信がある法人です。
最終更新日 : 2026/10/28
・岩手県内に同法人の病院が4つあり、奥州市にある200床以上の病院となります。介護老人保健施設も運営しており、医療体制が万全で安心して勤められる環境です。 ・研修に力を入れており、年間通して技術習得やキャリアアップのための研修をしております。向上心のある方にピッタリです。 ・長期的にも賞与水準が高く、福利厚生も充実しており、勤続表彰及び記念品(10年)、海外旅行(20年)、旅行券(30年)を進呈等があります。 ・嬉しい医療費助成制度があります。啓愛会の医療機関に限り、入院、外来治療費、室料等、自己負担分の差額免除があります。 ・残業はほとんどありません。ワークライフバランスを大事にして働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
★オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。 休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。 ★毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。 （例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等 【専門職研修】:介護技術の向上を目的とした研修になります。 【階層別研修】:管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していく予定です。 【学術発表会】:毎年１回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほど。 【資格支援制度】:スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。 ★1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。 ※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。 ★そのため、初任者や経験浅い方でも、技術やスキルを身に着けられます！
最終更新日 : 2026/10/28
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