残業月20時間以内の介護求人（144ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【どんな法人・施設】 ★帯広市に位置する「ケアサポート・ワンズホーム」は、2ユニット定員18名の小規模で家庭的なグループホームです。 ★利用者様18名に対し職員約20名を配置。手厚い人員体制により、一人ひとりの歩みに合わせた「心のこもった介護」を大切にしています。 ★「第2の我が家」のような落ち着いた環境のなかで、利用者様とじっくり向き合いたい方に最適な職場です。 【おすすめポイント！】 ★資格取得支援制度が充実。初任者研修から介護福祉士まで、受講費用を法人がバックアップしており、働きながらのスキルアップを全力で応援しています。 ★残業は月平均5時間以内と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。 ★無資格・未経験の方も歓迎。先輩職員による丁寧なOJT研修があるため、介護職デビューの方も安心してスタートできます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★夜勤手当は1回5,500円。月4～6回程度の実施で安定した収入アップが見込めます。 ★正職員・パート・夜勤専従など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の相談が可能です。「日勤のみ」や「夜勤のみ」などの希望も受け入れています。 ★無料駐車場・駐輪場を完備しており、マイカーやバイクでの通勤もスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・函館市湯川町に位置する、全515床の大規模な病院です。「こころと体のトータル医療」を基本理念に掲げ、精神科医療と一般身体医療を高い水準で融合させています。 ・無資格・未経験からスタートしたスタッフやブランクのある方も多数活躍しています。入職後は指導者がついてイチから丁寧に教えてくれるサポート体制が整っているため、病院でのご勤務が初めての方でも安心です。 【おすすめポイント】 ・将来的なキャリアアップを応援しており、介護福祉士（月15,000円）、実務者研修（月8,000円）など、資格取得やスキルアップがしっかりと収入に反映される仕組みが整っています。 ・残業は月平均5時間以内と少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・24時間対応の院内保育園に加え、小学6年生まで利用可能な「24時間院内学童」も完備しており、子育て世代の方も安心して勤務（夜勤含む）に入ることができます。 ・賞与（前年度実績2.25ヶ月分）に加え、3月の期末手当や9月の寒冷地手当など、季節に応じた手当が手厚く支給されます。 ・市電「湯川温泉前」停留所から徒歩1分とアクセス抜群で、マイカー通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【賞与4.1ヶ月分。未経験から安定収入を実現】 ・賞与は年2回、計4.1ヶ月分の支給実績があります。 ・月給に加え、手厚いボーナスがあるため、未経験スタートでも安定した年収が見込めます。退職金制度や財形貯蓄など、福利厚生も充実しています。 【残業なし＆年間休日117日。プライベートも大切に】 ・残業は基本的にありません。定時で帰れるため、仕事終わりの時間を有効に使えます。 ・休日は4週9休制で、年間休日は117日。しっかりリフレッシュしながら、メリハリをつけて長く働ける環境です。 【無資格・未経験可能。資格取得を全力応援】 ・資格や経験がない方も大歓迎。入職後は先輩職員が丁寧に指導します。 ・「資格取得支援制度」があり、費用の一部負担などでキャリアアップをバックアップ。働きながら介護福祉士などの国家資格を目指せます。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★昭和32年の開設以来、旭川・道北地域の精神科医療をリードしてきた歴史ある医療法人です。 ★道内第1号となる「精神科救急急性期医療入院料病棟（スーパー救急）」を開設した実績を持ち、最前線の精神科医療から社会復帰支援までを包括的に担っています。 ★病院のほか、老健、グループホーム、デイケアなど多彩なサービスを展開しており、地域のニーズに合わせたトータルサポート体制を確立しています。 【おすすめポイント！】 ★JR「東旭川駅」から徒歩約6分と、公共交通機関での通勤も非常に便利な立地です。もちろん無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。 ★「クリニカルラダー制度」を導入しており、看護助手を含む全職員が精神科の基礎研修を受講できます。専門知識を身につけ、自信を持って現場に立てる教育体制が自慢です。 ★法人内での異動希望も相談可能。将来的に老健やグループホームなど異なる施設形態を経験し、中長期的なキャリア形成を目指したい方にも最適です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★資格取得支援が非常に充実しており、法人指定スクールでの資格取得や、奨学金制度を利用した看護師免許の取得も積極的にバックアップしています。 ★燃料手当（最大110,000円）や住宅手当、家族手当など、生活を支える諸手当が細やかに設定されています。 ★4週8休の休日体制に加え、残業は少なめで月平均5時間以内。メリハリをつけて長く働き続けられる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【利用者様中心の介護がしたい方へ】 利用者様の生活リズムを大切にする方針で、できる限り離床できる環境を作っています。 介護ロボット「ルナナース」を取り入れています。 ※ルナナースとは、介護現場において、大きな課題である「ベッドから離れる際の転倒事故」など、職員が見ていない場所で事故につながる恐れのある事例を解決するための離床センサーが搭載しています。 【身体的負担軽減をしたい方へ】 歩行可能な方や寝たきりの方まで、タイプ別浴槽が5種類あり入浴介助で職員の負担が軽減できます。 【キャリアパスが豊富】 多数施設を運営している大きな法人です。 施設形態の固定概念にとらわれず同法人内で様々な施設の経験が積める為、介護職としての視野を広げる事が出来ます。 また職種転向の受け入れ間口も広く、頑張り次第では介護士からケアマネジャー・相談員等の職種転向も実現可能です。 【研修制度が充実】 研修計画に基づき応募者を募って口腔ケア・痰吸引等の全体研修を実施しています。 また各種委員会研修（リスクマネジメント研修・接遇研修）/職種間研修（他職種連携チームケア研修）を定期開催しており外部の方に対するマナー・接遇や多職種の方との協力体制にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/28
【最新設備を備えた環境で、幅広い「本物のスキル」が学べる】 こちらの病院最大の強みは、3DCTなどを用いた最新の手術設備が整っており、積極的な救急受け入れから早期の社会復帰までを院内で完結できる高い機動力です。大病院と同等の設備環境のもと、急性期から回復期、慢性期までご自身の適性に合わせた病棟で、一生モノの実践的な知識とスキルを身につけることができます。 【年間休日120日以上と残業ほぼなし】 医療の現場でありながら、年間のお休みは126日と非常に多く、月の平均残業時間も約4時間とほぼ定時で退社できる環境です。お休みがしっかりとれるため、心身ともに無理なく、ご自身の趣味やご家族との時間を大切にしながら働くことが可能です。 【大手企業グループならではの圧倒的な福利厚生】 クレハグループの共済制度を利用できるため、手厚い住宅手当や、お子様3人目までカバーされる保育手当など、同規模の病院では類を見ないほどの福利厚生が用意されています。ライフステージが変わっても柔軟な働き方が選べるため、安心して長く働き続けられるのが最大の魅力です。 【託児所があるので、小さなお子さんがいる方でも働きやすいです。】 病院内に託児所がございます。小さなお子さんがいらっしゃる方でも働きやすい環境が整えられています。
最終更新日 : 2026/10/28
【週休3日制導入。年間休日は162日】 「もっと休みが欲しい」という方に朗報です。ここでは1日10時間勤務×週4日勤務の週休3日制という働き方を選べます。 年間休日は驚異の162日です。1年の半分近くがお休みになり、趣味やプライベートを極限まで充実させられます。 ※1日8時間勤務×週5日勤務の週休2日制も選択可能 パパ・ママ必見の苑内に無料託児所あり 施設内に職員専用の託児所を完備しており、利用料は無料です。 毎月の保育料がかからないため家計に優しく、職場のすぐ近くにお子様がいる安心感の中で働けます。 【インスタグラムや面会専用棟など新しい試みにチャレンジしている施設】 ・インスタグラムを更新しており、利用者様と職員の関わる様子がよくわかります ・コロナ対策の一環としての面会専用棟の設置をしています。 家族とのコミュニケーションを大事にしたい方におススメです 【資格取得支援や業務研修が充実しているので、経験がない方も安心】 ・初任者研修の受講費用は法人が負担しているので実費負担0で受けることができます。 実務者研修は福島県の支援制度を利用し、手続きは法人が代行します。 実務者研修の受講費は実費負担数千円で受けることができます。 ・入社後の研修は5日間の座学＆実務研修があります 1日目：就業規則や福利厚生、施設概要と理念の説明 2日目：リハビリや相談課からの説明 3日目：その他課からの説明、介護課からの説明 4日目：実務研修（現場に出て学びを得る） 5日目：実務研修（現場に出て学びを得る） また1ヶ月に1回、介護技術向上のために研修を行っており、経験がない方でも安心なサポート体制があります
最終更新日 : 2026/10/28
・安定の医療法人の求人です。 ・早番日勤遅番にて準社員登用あります。賞与あります。 ・パート募集もしております。
最終更新日 : 2026/10/28
・ワークライフバランスに取り組み、短時間正社員制度、子育て支援を推進しています。 ・30代・40代の子育て中のスタッフが活躍中です。 ・看護助手の方は基本的に夜勤なしです。さらに日・祝休みと、家庭との両立がしやすい環境です。 【研修制度などについて】 ・集合研修や院内の研修会、院外研修への参加を通して、医療的な知識を深めることができます。 ・全国に支部をもつ「済生会」の系列のため、経営母体が大きく安定しています。「済生会看護職員教育指針」をもとにした教育プログラムを組んでいるため、指導体制がしっかりしています。 ・法人で初任者研修を開催しているので、働きながら資格を取得することが出来ます。費用援助もありますので、ご自身の負担が少なく済みます。 【施設の特徴】 ・町民の健康を支える保健・医療を提供しています。地域柄、急性期医療ではなく、慢性期医療をしています（地域要望もありその土地にあった病院作りをしています）。近隣の住民も高齢者が多く、慢性的に在宅と病院への入院を繰り返される方中心の医療現場となります。 ・慢性期病棟であり残業は非常に少なめです。オンとオフのメリハリをしっかりつけながら働きたい方にピッタリの病院です。 ・看護師さんと一緒の勤務となるので、緊急時も安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
医療法人辰星会が運営する「介護老人保健施設 やまびこ苑」は、地域医療の要であるグループの医療機関（枡記念病院など）と強力に連携している点が最大の強みです。 介護老人保健施設での勤務は「利用者の急変時対応が不安」という声がよく挙がりますが、こちらは母体が医療法人のため、いざという時のドクターや看護師への相談体制・バックアップが強固です。 また、在宅復帰を目的とした施設であるため、リハビリ専門職や看護職など、他職種と密にコミュニケーションを取りながら「チームケア」を実践できます。確固たる経営基盤のもと、医療知識を吸収しながらステップアップしたい方に自信を持っておすすめできる環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・年末年始休暇、誕生日休暇もありお休みもしっかり取って頂けます。 ・隣にある病院と連携して業務を行って頂けますので緊急時などもご安心ください。 ・研修費用は法人の全額負担で喀痰吸引実習の実施をしております。 ・希望休み毎月3日あります。
最終更新日 : 2026/10/28
・これから介護の仕事を頑張りたいと思われている方に、特にオススメしたい求人です。 プリセプター制度を導入していて、経験の浅い方や未経験の方も、丁寧に指導して頂けますので安心です。 ※プリセプター制度:半年間の間、教育担当者が付いて指導に当たって頂けます。通常は1名付くのが一般的ですが、こちらの病院ではより手厚くサポートする為、2名からサポートを受けられます。 ・夜勤開始も3-6ヶ月後からとなるので、仕事についていけないと悩んでしまう心配が無いのも安心できるポイントです。習熟レベルに合わせてサポートして頂けます。 ・人間関係が良好で、働きやすい職場です。 ・プライベートも大事にできる職場です。 一般的には月に2日程度の希望休を3,4日相談できる他、年間休日も約115日（108日程度が一般的）あり、お休みもしっかり取れます。 福祉業界の求人では珍しい、季節休暇も整っている病院です。 また、残業時間も原則としてほぼ無く、プライベートを充実させたい方にオススメです。 ・安定した医療法人が運営しているので、収入面でも安心です。 月給の他に、賞与が高めの水準の3.5ヶ月分です。夜勤が始まると一回あたり6,000円の手当が付きます。
最終更新日 : 2026/10/28
・日曜日、祝日固定休みでワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ・日勤のみ、夜勤なしです。定時が17:30で残業時間も月平均5時間以内と少ないです。 ・賞与実績3.00ヶ月分です。
最終更新日 : 2026/10/28
・充実した研修制度 入職して3日-5日間は、職員の経験年数に応じて、採用時研修があります。 その後各部署へ配属となり、1ヶ月-6ヶ月間は先輩職員が業務について、直接指導を行います。 また「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」は施設内で受講することができ、費用も法人が負担してくださるので働きながら仕事に必要な知識・技術を学べ、資格取得ができます。 経験者の方も、スキルアップ制度として外部研修を受講できるので、研修で得た知識、技術を日々の仕事で活かしていくことができます。 ・身体への負担軽減措置 腰椎ベルトを法人が支給しています。 「特別養護老人ホームの業務で腰への不安がある」や「年齢を重ねても身体を大切にしながら長く働きたい」 という方も腰への負担が軽減され、安定的に働けると思います。 また、今は腰に不安のない方でもベルトを巻いて仕事をすることにより、腰の怪我の予防にもなります。 ・保育園完備しております。 施設内に保育所があります。子育て中の方も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【ワークライフバランス・休日重視】 <こんな方にぴったり> 「年間休日は120日以上ほしい」「オンオフをはっきりさせたい」 ・おすすめポイント ・年間休日120日以上の充実した休日数: 病院としては非常に休日が多く、趣味や家族との時間を大切にしながら、心身ともにリフレッシュして働ける環境です。 ・残業ほぼなし＆夜勤なし相談可: 病院勤務でありながら残業がほとんどなく、ライフスタイルに合わせて夜勤なしの常勤として働く相談も可能な柔軟さがあります。 ーーーーーーーーーーーーーー 【未経験・無資格からの安心スタート】 <こんな方にぴったり> 「イチから介護を学びたい」「研修が丁寧な職場がいい」 ・おすすめポイント ・未経験から挑戦できる研修ビデオと指導: ビデオ研修や先輩による同行など、看護助手としての基礎から丁寧に教えます。無資格でも「身体介護をやりたい」という意欲を重視します。 ・3ヶ月間の日勤研修期間: 入社後3ヶ月間は研修期間として、日勤（8時45分‐17時30分）固定かつ土日休みで勤務できます。業務に慣れるまで無理なくステップアップできる配慮があります。 ーーーーーーーーーーーーーー 【放置しない誠実な教育と人間関係】 <こんな方にぴったり> 「ギスギスした職場を避けたい」「困ったときに助けてほしい」 ・おすすめポイント ・忙しい日でも必ず教育担当がつく体制: 欠勤者が出て現場が慌ただしい日でも、必ず先輩が1名付き添って指導する体制を徹底しており、新人を放置しない誠実な職場です。 ・お局様のいない温かな雰囲気: ベテラン職員が多い職場ですが、威圧的な態度の人はおらず、所属長も含めて互いを気遣い、声を掛け合える非常に良い雰囲気です
最終更新日 : 2026/10/28
・「キャリアアップを目指したい」、結婚・出産・育児などために「仕事量をセーブしたい」、「仕事量を増やしたい」、「正社員を目指したい」など、様々な希望を一緒に考える事ができます。 デイサービスの日中帯の勤務、出勤日数の調整、訪問介護での短時間勤務など、社内でジョブローテーションがきるので安心して長く働けます。 ・最寄り駅から徒歩圏内で、しかも自転車通勤が可能なので通いやすい環境です。 ・しっかり丁寧に教育するから未経験者も大歓迎。また、初任者研修・実務者研修などの勉強には資格支援制度を利用できます。 ・ご利用者のニーズや自立度に合わせた介護が、ご利用者やご家族に喜んでいただけ、それがスタッフのやりがいにもつながっています。
最終更新日 : 2026/10/28
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな病院です】 ・全てのこころの病気に対し患者さんに寄り添い、薬やカウンセリングや心理療法など様々な方法で患者さんに合った治療法を提案する病院です。 ・精神療養病棟では、社会復帰に向けた多職種によるチーム医療を実践し、認知症治療病棟では、スキンシップを大切にした温かい看護に努めています。「親切で信頼される病院」を理念に掲げ、患者様に寄り添う看護を実践しています。 【職員の関係良好】 スタッフ同士の関係がとても良く、助け合いの精神が根付いています。 「人が良いから続けられる」といった声が多く、人間関係の良さが働きやすさにつながっています。 看護助手同士以外でも他職種とも連携がしやすく、看護師と連携することで円滑なコミュニケーションが可能な職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
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