定年60歳以上の介護求人（8ページ目）
14,475件- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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・子どもの急な体調不良や学校行事に対応できます。 ・高齢者・障がい者福祉サービス施設では、全国的にも数少ない事業所内託児所を設置しており、子育て中の職員さんを全面的に支援しています。 ・産休・育休からの復帰実績は高水準です。 ・全室個室のユニット型特別養護老人ホームで、利用者様一人ひとりに寄り添う個別ケアを実践できます。
最終更新日 : 2026/11/14
・未経験者も可能です。 ・会社負担で資格取得支援あります。 ・立ち上がりまで先輩社員にフォローして頂けます。 ・喀痰吸引等研修も積極的に推奨しておりスキルアップが出来る環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
定着率が高いです。他、紹介会社からの採用で定着しています。 常勤、非常勤、パート職など幅広い雇用携帯で働けます。 10:00-16:00といった短時間の勤務でも相談にのります。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
【オススメポイント】 ・柴田病院系列の有料老人ホームですので、安定した運営をしています。そのため、安心して長く働くことができます。（柴田病院の離職率は1%のため、ほとんどの方が長く続けられています） ・住宅型有料老人ホームですので、個別ケアが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
・賞与は年2回・計4.0ヶ月分の支給実績があり、夜勤手当（5,600円/回・月4回程度）、早出遅番手当（500円/回）、日祝出勤手当（1,000円/日）、年末年始手当（12/31〜1/3:2,000円/日）に加え、住宅手当（上限30,000円）、奨学返済支援手当（上限20,000円/人※本人・子供）、こども手当（5,000円/人※18歳）など各種手当が充実しています。 ・残業時間はなく、月9日休み（シフト制・年間休日108日）のため、プライベートの時間を確保しながら働けます。年次有給休暇も入職6ヶ月後に10日付与されます。 ・中途採用研修後、病棟またはグループホームへ仮配属となり、1ヶ月間かけて全部署を経験したうえで面談を行い、本人の希望とすり合わせて本配属を決定します。配属後は専属の教育担当が1名つき、2名体制で半年から1年かけて夜勤までの一人立ちをサポートする教育制度が整っています。 ・病院敷地内にある2ユニットのグループホームであり、医療面での連携や緊急時にも安心できる環境です。 ・託児所を完備しており、産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージが変化しても働き続けやすい制度が整っています。 ・無料駐車場を完備したマイカー通勤が可能（井原駅より車で約10分）で、交通費も上限31,600円/月まで実費支給されます。 ・勤続3年以上で退職金制度の対象となり、定年65歳・再雇用70歳まで、屋内禁煙など、長期的に安心して働ける条件が整っています。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越しする方や子育て世代の方も安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
・日勤帯のみで年収3,500,000円-4,000,000円程になります。 ・賞与2ヶ月‐4ヶ月です。頑張りをお給料として還元されております。 ・バイクの貸出がございます。 ・退職金制度などご用意されており、長く就業出来る環境を整えられておられます。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
・病院直営のサービス付き高齢者向け住宅であり、近隣に病院があるため緊急時などの対応も安心できる環境です。 ・「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されており、産休育休の取得実績や0歳から利用可能な院内保育所が完備されているなど、子育て支援制度が整っています。 ・賞与は年2回・計3.00ヶ月分の支給実績があり、住宅手当や世帯主手当、資格手当などの諸手当が充実しています。 ・シフト制で月に3日の希望休を申請できるほか、看護休暇制度も設けられており、ご家庭の都合に合わせたお休みが取りやすい環境です。 ・入職後2週間から1ヶ月間は倉敷北病院での研修が設けられており、しっかりと業務を学んでから現場に入ることができます。
最終更新日 : 2026/11/14
・特別養護老人ホーム以外に通所やショートステイなどもあるので、キャリアプランも豊富です。 ・スタッフもアットホームでコミュニケーションを重視して働いています。 ・定員も20名と比較的少ないので、1人1人に寄り添いながら働いて頂けます。 【法人母体について】 ・社会福祉法人が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。 ・県内に4施設あり、法人内の異動も可能なため、時間や働き方の融通が利きやすいです。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
・賞与は年2回・計4.0ヶ月分の実績があり、年2回の人事評価（100問の自己評価シートと上司・責任者の評価）の結果が賞与の支給比率に反映される仕組みです。夜勤手当（5,600円/回・月4回程度）、早出遅番手当（500円/回）、日祝出勤手当（1,000円/日）、年末年始手当（2,000円/日）に加え、住宅手当（上限30,000円）、こども手当（5,000円/人）、奨学返済支援手当（上限20,000円/人）など各種手当が充実しています。 ・残業時間は月5時間以内と少なく、サービス残業（前残業）もありません。月9日の公休（希望休は月3日まで申請可・年間休日108日）に加え、有給休暇も公休にプラスして月1〜2日ほどほぼ確実に取得できる環境が整っています。 ・0歳〜3歳まで利用可能な託児所を完備しており、早番・遅番に対応できるよう早朝から20時過ぎまで預けることができます（日曜・祝日休み）。産休・育休の取得実績や、復職後の非常勤への切り替え・時短勤務・夜勤なしへの変更相談にも柔軟に対応しています。 ・未経験者の場合、最初の約1年間は看護師や先輩が24時間常駐する病院で認知症ケアの基本や緊急時の対応を習得してからグループホームへ配属される育成ルートが確立されています（経験者は半年程度での独り立ちを目安に直接配属の場合もあり）。配属後は専属の教育担当が1名固定で付き、マンツーマンに近い体制で指導を受けられます。 ・実務者研修・介護福祉士の受講費用補助（受講時3万円＋国家試験合格時3万円の計6万円補助、試験当日は公休を優先割り当て）や、看護師を目指す方向けの奨学金制度（資格取得後、病院で3年間勤務で返済全額免除）があり、無資格・未経験から資格を取得して活躍している先輩が在籍しています。 ・法人全体の平均勤続年数は約20年（最長40年以上・70代の在籍実績あり）と定着率が高く、退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年・70歳までの再雇用制度、無料駐車場完備（JR山陽本線笠岡駅より車で10分）に加え、申請による副業（Wワーク）も可能（実績あり）など、ライフスタイルに合わせて長く働ける条件が整っています
最終更新日 : 2026/11/14
【オススメコメント】 ・年間休日125日と多めで、希望休も月に3日まで取得可能です。 ・賞与は年2回、計3.00ヶ月分の支給実績があります。 ・住宅手当（上限15,000円）や扶養手当（2,500円-8,000円）、早番・遅番手当など各種手当が充実しています。 ・産休や育休の取得実績があり、退職金制度（勤続5年以上）や財形貯蓄も完備されています。 ・採用時研修や現場OJT、正規登用後の定期研修などサポート体制が整っています。 ・新年度における正規職員への登用制度が設けられています。 ・経験加算や学歴加算などの給与制度があります。 ・年2回、同法人の保育園児との交流行事があります。
最終更新日 : 2026/11/14
【どんな法人・施設】 ・誕生会や旭山動物園への外出レク、地域の方も集まる夏祭りなど、行事や地域交流が盛んで温かい雰囲気の施設です。 ・男女問わず育児休暇を取得しやすい環境で、子育て中の方も多く活躍しています。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.0ヶ月分の支給があり、頑張りがしっかり還元される環境です。 ・10月には寒冷地手当（58,200円-149,600円）が支給され、冬の生活をサポートします。 ・東旭川駅より徒歩12分の好立地に加え、無料駐車場完備でマイカー通勤も便利です。 【福利厚生が手厚いです】 ・対象者には住宅手当や家族手当の支給があり、ライフステージに応じたサポートが受けられます。 ・退職金制度や再雇用制度が整っており、将来を見据えた長期的なキャリア形成が可能です。 ・残業は月5時間以内と少なめで、プライベートとのメリハリをつけて働ける環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
■ 医療法人グループならではの確かな安定感と医療連携体制 医療法人社団聖嶺会が運営するデイケア（通所リハビリテーション）です。協力医療機関（立川記念病院）との連携が非常にスムーズなため、利用者の急変時にも迅速に対応できる安心の環境で、介護職としての業務に専念できます。 ■ 日勤＆日曜休みでプライベートも大充実 デイケアならではの日勤帯勤務に加え、毎週日曜日が固定でお休みとなります。夜勤がないため規則正しい生活リズムをキープでき、家族や友人との予定も合わせやすく、ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの環境です。 ■ 子育て世代をしっかりサポート。充実の保育費・学童費補助制度 施設内に託児所はありませんが、その代わりに規定に基づいた「保育費・学童費補助」を整備しています。お子様の預け先や学童の費用負担を軽減しながら安心して働けるため、子育て中の介護スタッフにも非常に優しい職場環境です。 ■ 定員20名のアットホームな環境で1人ひとりに寄り添うケア 大所帯の施設とは異なり、定員20名と小規模で落ち着いた空間が魅力です。利用者様のお名前や顔、生活習慣をしっかり把握しながら、丁寧で親身な日常生活支援やリハビリサポートを提供することができます。 ■ 通勤ストレスフリーな環境と安心の福利厚生 マイカー通勤OK（無料駐車場完備）で毎日の通勤がラクラクです。各種社会保険完備はもちろん、退職金制度（勤続3年以上）や各種手当など、医療法人グループだからこその充実した待遇で長期的なキャリア形成をバックアップします。
最終更新日 : 2026/11/14
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