神奈川県の無資格の介護求人（11ページ目）
267件- 神奈川県
- 無資格
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 ・神奈川県のほとんどの区に拠点をもつ、大手法人です。 ・こちらの拠点は2022年10月オープンしました。 ・教育体制がしっかりしているので未経験者でも問題なく、また退職金制度や扶養手当など各種福利厚生も充実しています。結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、はまふれんど、ベネフィットステーションなどもあります。 ・成長企業なので自分次第でサービス提供責任者を目指せるなど、ステップアップも可能です。 ・高齢者はもちろん、障害者、障害児など幅広い方の介護経験を積むことができます。 【こんな方におススメです】 ・訪問介護に興味はあるけれども、経験少ない方・未経験の方 （未経験で始めている方が多数なので安心です） ・後々は正社員としてお勤めしたい方 （半年後には自動的に正社員として勤務可能です） ・教育制度、福利厚生など安定した会社で働きたい方 ・自分次第でしっかりお給与を稼ぎたい方 （件数をこなせばその分お給与アップが可能です）
最終更新日 : 2026/08/18
【こんな会社です】 ・神奈川県のほとんどの区に拠点をもつ、大手法人です。 ・教育体制がしっかりしているので未経験者でも問題なく、また退職金制度や扶養手当など各種福利厚生も充実しています。福利厚生、結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、はまふれんど、ベネフィットステーションがあります。 ・成長企業なので自分次第でサービス提供責任者を目指せるなど、ステップアップも可能です。 ・高齢者はもちろん、障害者、障害児など幅広い方の介護経験を積むことができます。 【こんな方におススメです】 ・訪問介護に興味はあるけれども、経験が浅かったり、初めてで不安のある方 （未経験で始めている方が多数なので安心です） ・後々は正社員としてお勤めしたい方 （半年後には自動的に正社員として勤務可能です） ・教育制度・福利厚生など安定した会社で働きたい方 ・自分次第でしっかりお給与を稼ぎたい方 （件数をこなせばその分お給与アップが可能です）
最終更新日 : 2026/08/18
【こんな会社です】 ・神奈川県のほとんどの区に拠点をもつ、大手法人です。 ・教育体制がしっかりしているので未経験者でも問題なく、また退職金制度や扶養手当など各種福利厚生も充実しています。結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、はまふれんど、ベネフィットステーションがあります。 ・成長企業なので自分次第でサービス提供責任者を目指せるなど、ステップアップも可能です。 ・高齢者はもちろん、障がい者、障がい児など幅広い方の介護経験を積むことができます。 【こんな方におススメです】 ・訪問介護に興味はあるけれども、経験が浅かったり、初めてで不安のある方 （未経験で始めている方が多数なので安心です） ・後々は正社員としてお勤めしたい方 （半年後には自動的に正社員として勤務可能です） ・教育制度・福利厚生など安定した会社で働きたい方 ・自分次第でしっかりお給与を稼ぎたい方 （件数をこなせばその分お給与アップが可能です）
最終更新日 : 2026/08/18
【こんな会社です】 ・神奈川県のほとんどの区に拠点をもつ、大手法人です。 ・教育体制がしっかりしているので未経験者でも問題なく、また退職金制度や扶養手当など各種福利厚生も充実しています。福利厚生には結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、はまふれんど、ベネフィットステーションがあります。 ・成長企業なので自分次第でサービス提供責任者を目指せるなど、ステップアップも可能です。 ・高齢者はもちろん、障害者、障害児など幅広い方の介護経験を積むことができます。 【こんな方におススメです】 ・訪問介護に興味はあるけれども、経験が浅かったり、初めてで不安のある方 （未経験で始めている方が多数なので安心です。） ・後々は正社員としてお勤めしたい方 （半年後には自動的に正社員として勤務可能です。） ・教育制度・福利厚生など安定した会社で働きたい方 ・自分次第でしっかりお給与を稼ぎたい方 （件数をこなせばその分お給与アップが可能です。）
最終更新日 : 2026/08/18
・定員10名の小規模デイサービスです。職員も手厚い配置です。 ・チームワークを大切にしています。 ・10代から60代まで幅広い年代が活躍しています。 ・日曜日固定休みです。 ・残業もほとんどありません。
最終更新日 : 2026/08/13
・家庭的な雰囲気を大切にしており、お一人おひとりの希望に合った時間の過ごし方を工夫しています。 ・定員が10名の小規模なデイサービスです。入浴もすべて個浴でやっているため、個別のケアをしていくことができます。 ・退職者が年間で1名前後の法人です。働きやすく長期に就業できます。 ・定年制がなく、現在60代後半の方も働いていらっしゃいます。 ・港南台駅から徒歩20分弱ですが、自動車、バイク、自転車いずれの通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/08/12
最終更新日 : 2026/08/10
最終更新日 : 2026/08/07
医療法人社団正慶会 栗田病院の併設介護老人保健施設になります。 法人全体での従業員は200名程で長く安心して働ける職場です。 開設当初から働いているスタッフもおり、頼もしい先輩たちが手取り足取り教えてくれますので、未経験の方も安心です。 当院の定年は60歳ですが、60歳以降もほぼ全ての介護職員が再雇用制度にて継続勤務を希望し活躍しています。 川崎市幸区にある精神科病院で、急性期から社会復帰までの一貫した医療を提供しており、病床数は200床です。 併設施設として介護老人保健施設「幸正の苑」があります。 会社の特長 病院・施設ということから女性職員が多く活躍していますが、ここ数年は男性職員も増え、幅広い年代の方が活躍できる職場です
最終更新日 : 2026/08/06
【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/08/05
【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/08/05
・資格は問いません。「誰かの役に立ちたい・支えてあげたい」という想いを持って働きたい方を歓迎しています。 ・スキルや経験を活かして長く正社員として働いてほしいと定年は65歳まで設けています。 ・日曜の固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。 ・培ってきた経験を長く活かしてほしいと、再雇用制度があります。ライフワークとして長く続けていきたい方を応援しています。
最終更新日 : 2026/08/04
【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/08/04
【勤務先情報】 人間ドックを中心に、地域の皆さまの「予防医療」を支える健診専門クリニックです。 【求人ポイント】 ・治療中心の病院とは異なり、健診が主な業務のため比較的計画的に業務を進められるのが特徴です。 ・急変対応が少なく、受診者一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 ・業務内容が明確で、生活リズムを整えやすい勤務体制のため、ワークライフバランスを重視したい方にも適した職場です。 ・安定した法人基盤のもと、腰を据えて働けます。
最終更新日 : 2026/07/31
・年収水準の高い法人です。 ・山々に囲まれており、自然豊かな環境でご利用者様のケアが出来ます。 ・20代-60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中です。 ・マイカー通勤可能です。 ・未経験・無資格の方も歓迎です。
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/30
【特別養護老人ホーム大野北誠心園の施設概要】 2014年に開設しました。入所定員130名、ショートステイ10名のユニット型の特別養護老人ホームです。 常勤スタッフの介護福祉士比率が85％以上高く、介護技術の高い方が多くおり安心して勤務できる職場です。 【レクリエーションが活発】 レクリエーション委員会を設け、季節ごとの催しものを企画します。 多目的ホールにてカラオケ大会、映画鑑賞等を行い日々の生活に楽しさを提供しています。 【スタッフの負担が軽減】 タブレット端末やインカム等の ICT 活用や介護ロボットやセンサー等の導入によって介護スタッフの業務負担が軽減しています。 また、介護記録ソフト(電子化)の導入により業務の効率化も図られています。 【手厚い手当や研修制度】 ・施設を会場とした介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士試験の対策講座を開催しています。費用については、法人の支援制度を利用すれば自己負担なしで受講が可能です。 ・おひとりで子育てをされている方には、通常の扶養手当に加えて特別扶養手当を支給しています。 ・契約職員（パート）の方にも賞与を支給しています。
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/24
【こんな施設です】 ・アニマルセラピーに力を入れている法人様のため、施設内には利用者様のワンちゃんも暮らしています。 ・定員33名の施設様ですので、1人1人に寄り添った個別ケアをされたい方にはとてもおススメです。 ・法人様の中でも特に高いホスピタリティを意識されていらっしゃる施設様のため、1人1人に生活面の相談にのるコンシェルジュが在籍されていらっしゃいます。 【働きやすい環境づくり！】 職員が安心して働けるような制度が整えられております。 また、スタッフ様も愛犬と一緒に出勤が可能です！
最終更新日 : 2026/07/17
・医療法人佐藤病院は、横浜市南区に位置し、内科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科などを備える地域に根ざした病院です。院長がスタッフの教育に非常に熱心であり、病院全体で職員の成長を後押しする風土が根付いています。 ・常勤での勤務となり、お休みはしっかりとリフレッシュできる4週8休制を採用しています。日勤帯は早番や遅番などのシフト制で、夜勤（17:00-翌9:00）も含めてメリハリをつけて働くことができます。 ・中途入職の方にも先輩スタッフがつくプリセプター制度を導入しており、一人ひとりのペースに合わせた丁寧なOJT指導を受けることができます。 ・病院の手厚い支援のもとで、働きながらステップアップを目指すことが可能です。実際に、看護補助者として入職した後に資格を取得し、現在では看護師長として活躍されている先輩スタッフも在籍しています。外部研修の費用負担など、学びたい意欲を持つスタッフを全面的にサポートしています。
最終更新日 : 2026/07/17
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
