神奈川県の無資格の介護求人（12ページ目）
267件- 神奈川県
- 無資格
平日 9:30〜20:00
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【葉山湘南国際村シニアライフセンターはこんなところです】 定員150床の｢透析患者様専用｣の住宅型有料老人ホームです。 同一施設内でクリニックなど併設しているので他職種連携が可能で、専門的な知識を学ぶことが可能です。 【安心の体制が整っております】 24時間で看護師・医師が常駐しているので、夜勤時などの緊急時にも安心の体制です。 経験の浅い方や未経験の方でもしっかりと就業していただくことが可能です。 【様々な働き方が相談可能です】 定年65歳で長期的な就業が可能です。 夜勤のない働き方なども相談可能なので、プライベートを重視したい方にもおすすめです。 無料駐車場ありで車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/07/14
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/07/10
【こんな施設です】 全国展開する自立支援型デイサービスです！ パワーリハビリなどの信頼あるプログラムを提供しており、ご利用者様の「またできる！」を支えるやりがいのある職場です。 【自立支援型の特徴】 一般的な食事や入浴介助が中心のデイサービスとは異なり、パワーリハビリを中心とした機能訓練型であるため、体力的な負担が比較的少ないです。 【安心の教育体制】 ・若手から中高年まで幅広い世代が協力し合って活躍しています。 研修体制が非常に充実しており、時間をかけて一人前になるまで教えてもらえるため、ブランクがある方や未経験の方でも安心してスタートできます。 ・資格取得支援もありますので、これからもスキルアップを目指して頑張れます。
最終更新日 : 2026/07/09
【こんな病院です】 ・急性期と地域包括ケア病棟がある病院です ・小田急線・東急田園都市線「中央林間駅」から徒歩2分とアクセスしやすい立地です。 【仕事もプライベートも充実】 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は125日と多めに定めており、残業ほぼございません。 ・未経験でも応募可能です。意欲的に業務に取り組める方を歓迎します。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/07/09
・歴史のある精神科の病院で、寄り添う看護が提供できています。 ・神奈川県内で初めて認知症病棟を開設した歴史ある病院で、伝統的で長く地元密着で営まれてきた病院です。今後も患者様に寄り添える看護を提供し続けます。 ・病棟機能拡充してきたことで、神奈川県民間病院初となる「スーパー救急病棟（精神科救急入院料1病棟）」の認可を受けた病院です。 ・急性期・認知症・アルコール依存症病棟があります。 ・在院日数は平均100日で、退院サポートもあるのでやりがいを感じられます。 ・依存症の方を受け入れています。何度もご入院される方もいますが、いつ戻ってきても温かく受け入れられるような環境で、他職種連携に力を入れています。 ・歴史のある施設で、患者様に寄り添ってケアをしたい方、しっかりオンオフを分けて働きたい方におすすめです。 ・年間休日125日で、有給消化率6割以上です。 ・比較的残業少ないです。 ・これからしっかり研修を受けて活躍したい方におすすめです。 （院内外研修、プリセプター制度ありと教育面も安心です） ・業務負担軽減があるところで働きたい方におすすめです。 （電子カルテ有ります）
最終更新日 : 2026/07/08
【こんな病院です】 ・JR鶴見駅から徒歩12分にある、一般内科や透析治療を行っている地域密着型の病院です。「愛と奉仕」をモットーとして開業し以来90余年、親子3代にわたって、ここ鶴見地域にお住まいの患者様本位の医療を行ってこられています。 ・陽がよく入る明るく綺麗なこちらの病院で看護助手として、患者様のケアを看護師の方と連携して行って頂きます。 【お休みがとりやすく長く続けやすいです！】 ・職員の定着率も良く、アットホームな雰囲気のため長く、安心して働けます。 ・希望休2日に加えて有給取得もほぼ100%、希望日に休みがとりやすい環境です。 【看護助手として学べる環境です】 ・入院患者は障がい者手帳を持つ高齢者の方が多く、半数はコミュニケーションが取れない寝たきりの患者です。 ・それでも患者様への声がけをしながらケアにあたっており、患者様がどうだったら嬉しいかを考えることを職員全員で考えて動かれていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/07/02
・利用者さんが安心した楽しい生活を送れるよう、職員一同笑顔が絶えない明るい職場です。 ・経験不問、未経験者歓迎です。OJT制度があります。分からない事は何でも先輩職員に聞いてください。 ・キャリアパス制度があります。子育て・介護支援、研修充実、等級、公平な評価に組んでいます。 ・ICT化を進めていきます。資源・時間のムダを減らし有効活用に取り組んでいます。 ・意思決定支援を取り組んでいます。利用者さん一人ひとりの本当の意思を大切にする支援に取り組みます。
最終更新日 : 2026/06/26
【待遇】 賞与4ヶ月以上に加え、処遇改善手当の一時金がございます。 未経験の方でも年収4,000,000円前後の水準を期待できる法人です。 【法人の特徴】 知的障がい、自閉症や肢体不自由のあるお子さんの親の会が母体となり平成8年(1996年)に設立され、 川崎市において主に知的障がいの方を対象とした障害福祉サービスに特化した運営を行っています。 【研修体制】 法人内の研修制度を充実させていますので、未経験からでも基礎から学べ、福祉専門職として段階的に成長できる環境があります。 同じくらいの経験者が集まる階層別の研修、サービス管理責任者や主査・主任が集まる職務別研修があります。 外部研修にも積極的に派遣しています。外部研修は新たな知見の習得だけでなく、他法人の職員との情報交換により刺激を受ける機会にもなっています。 【施設の特徴】 普段ご自宅と通所施設で過ごされている知的障がいをお持ちの方が、ご家族の都合などで宿泊を必要になる際などに利用する短期入所施設です。 障がいの当事者だけでなく、障がいをお持ちのお子様をお持ちのご家族のお力にもなることができる、やりがいあるお仕事です。 定員15名を複数名で対応するため、近い距離感で密接な支援を行うことができます。 対応する利用者によりけりですが、基本的には就寝されている方が多い為高齢者施設などと比較すると夜勤は穏やかな時間になる場合が多いです。
最終更新日 : 2026/06/25
【法人の特徴】 知的障がい、自閉症や肢体不自由のあるお子さんの親の会が母体となり平成8年(1996年)に設立され、 川崎市において主に知的障がいの方を対象とした障害福祉サービスに特化した運営を行っています。 【施設の特徴】 普段ご自宅と通所施設で過ごされている知的障がいをお持ちの方が、ご家族の都合などで宿泊を必要になる際などに利用する短期入所施設です。 障がいの当事者だけでなく、障がいをお持ちのお子様をお持ちのご家族のお力にもなることができる、やりがいあるお仕事です。 定員12名を複数名で対応するため、近い距離感で密接な支援を行うことができます。 対応する利用者によりけりですが、基本的には就寝されている方が多い為高齢者施設などと比較すると夜勤は穏やかな時間になる場合が多いです。 【年収】 賞与4ヶ月以上に加え、処遇改善手当の一時金がございます。 未経験の方でも年収4,000,000円前後を期待できる法人です。 【研修体制が充実】 法人内の研修制度を充実させていますので、未経験からでも基礎から学べ、福祉専門職として段階的に成長できる環境があります。 同じくらいの経験者が集まる階層別の研修、サービス管理責任者や主査・主任が集まる職務別研修があります。 外部研修にも積極的に派遣しています。外部研修は新たな知見の習得だけでなく、他法人の職員との情報交換により刺激を受ける機会にもなっています。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/24
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/23
【支援の特徴】 知的、精神障害者を対象とした障害者グループホームです。(男性5名✕2ユニットのホーム2拠点) グループホームがあくまで生活の場であることを踏まえて、利用者が安心してくつろげる生活環境を提供することを第一にした運営を行っております。 自立支援に特に力を入れています。 (自立支援：利用者が援助者の手を離れて少しずつひとり立ちしていく支援)具体的な支援内容として、次の2つを基本方針としています。 ・家事や買物等できることを増やす（生活能力の向上） ・自分で考え行動できる場面を増やす（自発性・責任感の向上） 利用者毎に状況が異なるため、ご本人の意思を踏まえて一人一人に適した到達目標を設け、上記の実現に努めています。
最終更新日 : 2026/06/18
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
【病院の特徴】 「小林病院」は100年以上の歴史を持つ全163床の中規模ケアミックス病院です。 医療としてかかりつけ医、2次救急医療、回復期から慢性期の入院医療、透析医療、予防医学、介護保険サービスとして訪問リハビリテーションおよび介護老人保健施設水之尾での入所・通所サービスを提供しています。 【働きやすさ】 ・24時間の託児所あり、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。夜勤やシフト勤務でも安心して働けます。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。 【アクセス】 JR・小田急線「小田原駅」から徒歩5分の好立地で、通勤に便利な城下町に位置しています。
最終更新日 : 2026/06/16
最終更新日 : 2026/06/15
最終更新日 : 2026/06/09
【こんな施設です】 ・2013年に開設された、秦野エリアにて重度の障がい者の方のケアの拠点を運営される法人です。 ・「共同生活援助（障がい者グループホーム）」の支援員として主に夜間、入浴、排せつ、食事の介護、調理、洗濯、掃除等の家事の他、生活全般に関する相談・助言など、必要な日常生活上の支援を行って頂きます。 ・同じ名前の施設が1-5まであるため、その中でのどこかの施設に配属になります。（※全て4名定員の施設です。基本は同性介護となります） 【管理者の方がとても熱いです】 ・障がい福祉で社会貢献をされたいという思いが強くとても熱い方です。そのため、やる気のある方へは熱心に教育もしてくださいます。 【無資格・未経験大歓迎】 ・無資格・未経験応募も大歓迎です。7割強が未経験での入社です。 ・定着率が良く働きやすい環境です。離職率がとても低く、弊社からご入社された未経験の方もほとんどの方が続いていらっしゃいます。 【研修体制ばっちりです】 ・資格取得支援制度・正社員登用制度もあります。 ・入職後は先輩が必ず1名つくため、初めてでも安心してご就業できます。
最終更新日 : 2026/06/02
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/05/30
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