神奈川県の無資格の介護求人（8ページ目）
267件- 神奈川県
- 無資格
平日 9:30〜20:00
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・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
【横浜病院はこんなところです】 認知症に力を入れている療養型病院です。 「心を元気にする病院」を理念に「こわくなく くるしくなく さびしくなく」という考え方を大切に、患者様の人生に寄り添ったケアをしていただけます。 安定した経営と患者様本位のケアで全国的に高い評価を受けている病院です。 【経験が浅い方でも安心の研修体制】 経験の浅い方は約2ヶ月は座学と実技を勉強してからの業務になるので安心して就業可能です。 【高水準の給与体系】 ご経験豊富な方で年収4,000,000円以上ご提示実績がございます。 賞与もありで未経験の方でも収入アップの期待が出来ます。 【こんな方にお勧め】 ・医療体制が整った病院で認知症について学びたい方 身体拘束ゼロやユマニチュードといった認知症ケアについて学べるため、これからの社会で求められるスキルを身につけられます。 ・患者さま一人ひとりとじっくり関わりたい方
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
・待遇・研修制度充実 ・資格取得支援制度あり ・年4回の昇給チャンスで評価 ・産休・育休・介護休暇取得実績あり ・託児施設あり（社員特別価格） ・お子様の入学・成人祝いあり ・誕生日プレゼントあり
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
【法人概要】 株式会社クラブマンが運営しており、現場を知る介護職員が立ち上げた会社です。 「身寄りがない・収入がない・要介護で1人で暮らせない」といった社会課題を解決することと、「社会課題に向き合う介護職員の待遇向上」という2つの大きな目標を掲げています。社会貢献を実感しながら、働く職員自身も報われる事業モデルを追求しているのが特徴です。 【事業所について】 ・「介護事業所ユニパレ」は、京急線「南太田駅」から徒歩約10分の好立地のため通勤もしやすいです。 ・身寄りのない方や生活保護受給者の方々を対象とした、シェアハウス型の住宅型有料老人ホームを運営しています。 開設して間もない事業所であるため、古い慣習にとらわれず、スタッフの意見やアイデアを運営方針や制度に反映しやすい風通しの良さが大きな魅力です。 【働く上でのおすすめポイント】 ・圧倒的なワークライフバランスでプライベート充実。 年間休日は120日を確保しており、週に1回-2回程度は週休3日。「入社時」にも付与されるため、入職直後でも安心してお休みが取れます。 ・「髪型・髪色自由」で自分らしく働ける。 介護職でありながら身だしなみの自由度が高く、1人ひとりの個性やライフスタイルを大切にしながら働ける環境です。 ・未経験・無資格からのスタートを全力でサポート 「資格取得支援制度」があり、初任者研修などの受講費用は会社が立て替えてくれます（資格取得後に一定期間勤務すれば返済は不要です）。 チーム制を導入しているため、特定の個人に負担が集中せず、先輩スタッフの丁寧なサポートを受けながら成長できます。 ・頑張りをしっかり還元。高収入＆多彩なキャリアパス 月給260,000円‐のスタートで賞与も年2回あり、月収300,000円以上の高収入も実現可能です。 現場での専門性を極めるだけでなく、将来的には独立やグループ会社の社長を目指すといった、多様なキャリアの選択肢が用意されています。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/03
【こんな施設です】 A館（ユニット型）53名、B館（従来型）31名が併設する特別養護老人ホームです。 YouTubeでも実際に働かれている様子や魅力が紹介されておりますが、働き甲斐のあるアットホームな職場です。 明るい職員が多く、会話が多く飛び交う職場です。 ご利用者様とも、職員同士でも、コミュニケーションを大切にしております。 【働きやすい環境】 年間休日115日あり、有給休暇もとりやすいのでプライベート時間もしっかり確保出来ます。 20代-70代と幅広い年齢層が在籍し、スタッフの年代や職種に関わらず気軽にコミュニケーションが取りやすい風土があり、協力し合っています。 【車通勤可能】 無料の駐車場があり車・バイク・自転車いずれの通勤でも安心です。
最終更新日 : 2026/10/03
【病院の特徴】 ・日本精神神経学会より認定精神精神科専門医として認定を受けている、精神科特化の病院です。 敷地内にはグループホームも併設しており、、患者の方が1日も早く社会復帰ができるよう治療および、支援をしています。 ・こちらに入院をされていらっしゃる統合失調症の方を中心に、鬱病・躁鬱病、認知症の患者様へ、介護ケアを行って頂きます。 ・2007年に新築移転した非常に綺麗な院内です。ホテルの様なフロントが有り、外来は開放感がある空間になっています。病院向い側の畑では入院患者が農業体験も出来、また併設のグラウンドで運動をすることも可能。施設の作りにも工夫がされている病院です。 ・相模線「下溝」駅から徒歩10分です。無料の駐車場もあり車通勤も可能です。 また小田急相武台前駅から無料の送迎バスも出ていますので、どこにお住まいでも通勤しやすい場所です。
最終更新日 : 2026/10/03
【こんな施設です】 ・広島県に本社を置く社会福祉法人です。 こちらは2013年に開設した定員142名の従来型・ユニット型併設の特別養護老人ホームです。 ・介護のイメージを変革するために、制服のブランドは「BEAMS」とオシャレにもこだわりを持っています。 【住宅手当が手厚いです】 施設から2km圏内に住めば、住宅手当として48,000円の支給があったりと非常に手厚いです。 【幅広いケアを習得できる】 ノーリフティングケアを導入しており、「持ち上げる介護」から脱却した介護技術を習得することにより、業務負担による体調不良を防止し、長期的な就業に繋がります。 【研修体制を充実させ、職員の資質の向上に努めています】 職員の参加したい研修の希望を把握し、現状のスキルなども確認し足りない部分が補足できるように、施設長と相談員、統括介護主任で検討して計画を作成しています。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/01
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/10/01
同じ建物にグループホームと小規模多機能が入っております。
最終更新日 : 2026/09/30
・福利厚生充実の読売グループ 正職員は読売健保、読売グループ共済会に加入できます。健保は病気などの際に手厚い給付を受けられるほか、全国のホテル、スポーツ施設を割安で利用できるなど、読売健保が提携する会社が提供する幅広いサービスを利用できます。共済会には入院補助金、差額ベッド補助金、慶弔見舞金などの制度があります。 ・「よみうりランドケアセンター」は全室個室形式の先駆的な介護老人保健施設として開設いたしました。時代の要請に沿った充実した介護やリハビリテーションを行い通所の方々の生活の質の向上を図り、自立や過程復帰などを支援いたします。 ・介護福祉士、ケアマネジャーの資格取得を目指す職員には受験講座開催や受験料助成の支援もあります。
最終更新日 : 2026/09/30
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