神奈川県の無資格の介護求人（4ページ目）
267件- 神奈川県
- 無資格
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな法人・病院です】 ・IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける136の施設を運営する総合医療・福祉グループです。「愛し愛される IMS（イムス）」を基本理念とし、患者さまとご家族に寄り添い、安心して医療を受けていただけるよう、地域住民の皆さまとの密着した医療を心がけています。 ・イムス横浜狩場脳神経外科病院は、保土ヶ谷区に所在する147床の脳神経外科病院で、発症初期から24時間体制で集中的に治療をする環境を整え、専門病院として急性期治療をより一層強化し、患者様の急変に対応できる環境を用意しています。 【こんな方におすすめです】 ・大手グループが運営する安定した環境でメリハリをつけて働きたい方におすすめです。急性期病院であるものの残業はほとんどなく、有給休暇も積極的に取得できます。 ・IMSグループ主催の研修や勉強会などもあり、スキルアップなども見込める環境があります。 ・看護学校奨学金制度があり、専門学校への推薦もあるため、看護師としてスキルアップできます。実際に活用され、看護助手様が看護師様になった実績があります。 ・グループ内医療機関を受診した場合 30,000円まで医療費減免制度が適用されるため、万が一の時でも安心して治療に専念できます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな病院です】 ・全てのこころの病気に対し患者さんに寄り添い、薬やカウンセリングや心理療法など様々な方法で患者さんに合った治療法を提案する病院です。 ・精神療養病棟では、社会復帰に向けた多職種によるチーム医療を実践し、認知症治療病棟では、スキンシップを大切にした温かい看護に努めています。「親切で信頼される病院」を理念に掲げ、患者様に寄り添う看護を実践しています。 【職員の関係良好】 スタッフ同士の関係がとても良く、助け合いの精神が根付いています。 「人が良いから続けられる」といった声が多く、人間関係の良さが働きやすさにつながっています。 看護助手同士以外でも他職種とも連携がしやすく、看護師と連携することで円滑なコミュニケーションが可能な職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
・子育て中の方が多く活躍しています。お子様の行事や体調不良等によるお休みなど相談しやすい環境です。 ・送迎の時の運転業務はないので、車の運転に自信がない人でも安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
・地域密着型ケアを目指している法人です。 急性期の方から慢性期の方まで、こちらで入院されている患者様へ、看護助手としてケアを行って頂きます。 ・委員会や勉強会は業務時間内に行います！残業も少ない職場ですので、プライベートと両立しながらスキルアップを図ることができる環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 ・元々横須賀市の行政が運営していた法人です。そのため、当時の名残もあり福利厚生が手厚く、長年安定して働ける環境が整っています。 ・従来型の特別養護老人ホームなので定員206名を30名-35名程度のグループに分け、日中は5名-7名の護職員で利用者様の介護をしているので、分からない時はすぐに先輩職員に確認できます。 【こんな方にオススメです】 ・久里浜駅からバスでの通勤もしくは車通勤も可能です。色々な交通経路でお考えの方にはオススメです。 ・資格取得の支援制度もあるため、未経験の方、無資格の方も資格取得を目指すことができます。 ・入職と同時に有給休暇が10日付与されるので、突発的なお休みにも有休を使うことができます。 【研修体制が整っておりICTなどの導入も進んでいます】 ・年間で研修カリキュラムが組まれており、自分のステップに応じて介護知識やスキルを習得できる環境が整っております。 特に横須賀老人ホームでは介護指導者の資格者が多く在籍しており、手厚いサポートが受けられます。 ・施設でICTの導入が進んでおり、業務効率化を図っています。 一部のベッドには眠りスキャンを導入しており、またタブレット端末やインカムを導入する予定です。
最終更新日 : 2026/10/27
【施設の特徴】 自立歩行出来る方も多く、フレンドリーな方、元気な方も沢山いらっしゃいます。 (ただし、支援員はあくまで礼節を守った対応を徹底しています) 全体的に明るく活気ある職場です。 【職場の雰囲気】 中途入職の方の半数以上は異業種からの転職者です。 常勤職員全員参加の親睦会など、職員間の交流の場も豊富です。 利用者は障がいの特性等にそって4ユニットに分かれていますが、各ユニットの担当者は一部流動的な部分もあり、ユニットの垣根を超えた交流が多い点も特徴です。 【地域とのつながり】 社会貢献事業として生活困窮世帯のお子様（高校生も含む）の学習支援、居場所作りを行っています。引きこもりのお子様に対する総合的な支援を行っており、対利用者だけでなく地域にも福祉法人ならではの貢献を行っています。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな病院です】 ・介護療養病棟、医療療養病棟、認知症病棟の合わせて定員470名の大型の長期療養型の病院です。 ・こちらに入院をされている方に、日々の看護補助業務を行って頂きます。 【無資格・未経験の方大歓迎】 ・初めて福祉業界にチャレンジされる方に大変おススメです。弊社からのご紹介でもほとんどの方が未経験から始められていますが、研修マニュアルがしっかりあるため長くご勤務されていらっしゃる方がほとんどです。 【24時間預入可能な無料の託児所があります】 ・24時間託児所があります。（完全無料。給食も無料です） 保育士さんは業務委託されており、プロが見てくれます。看護師だけでなく、看護助手の方も問題なく利用できます。無料なだけでなく質も良いと評判です。 【日勤常勤・入浴専門など相談可能】 ・働き方に柔軟に相談に乗ってくれる病院です。日勤常勤、非常勤、育休後の時短勤務など、ライフスタイルに合わせての働き方も相談が可能です。 ・通常の常勤でも夜勤も月2回程度と少ないため、負担なく働けます。 【スタッフ同士のコミュニケーションが活発です】 ・病院内では趣味やスポーツなどのクラブ活動（太鼓部、ボーリング同好会）や、レクリエーション活動等を盛んに行ってスタッフの皆さんのコミュニケーションを大切にされていらっしゃいます。 ・毎月発行の社内報もあり、職員の方を非常に大切にされていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 千代田デイサービスセンターは社会福祉法人悠朋会が運営する「親切な職員と美味しい食事」を基本コンセプトとしたデイサービスです。 千代田デイサービスでは、定員39名を４チームほどに分け、運動・音楽・ゲーム・クラフトなど日替わりレクを行っています。 懐メロカラオケや体操で利用者様とも自然に会話が増え、普段とは違う一面に気付けることも多く、スタッフのやりがいにも繋がっています。 【経験がしっかり評価される給与体系】 正社員の賞与は5か月分、パートさんにもミニボーナスを年2回支給しています 【人員配置がしっかりしているので負担が少なく働ける環境】 千代田デイサービスは定員39名と大所帯のデイサービスですが、多くのスタッフを配置しています。 スタッフ1人あたりの負担はが少なく、ご利用者1名1名に対してきめ細やかなサービスを提供することが可能です！ 経験が浅い方やブランクがある方も頼れる先輩スタッフが常に近くにいるので安心です
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 ・2008年に開設した定員67名の介護付有料老人ホームです。 ・認知症ケア技法であるユマニチュードの考えを取り入れ、入居者様のより良いケアの構築に取り組んでいる施設です。 ・ケアを通じて「この人となら良い時間を過ごせる」と感じてもらえるように絆を結ぶ事を大切にしております。 【安心の教育体制】 ・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等の導入しているので、安心して入職することができます。 ・介護職員の内の介護福祉士の比率が高いため、後輩や新人職員1人1人へのサポートが充実しています。 ・仕事だけでなく私生活にも充実していただきたく、「残業なし」、「有給消化率高水準」など働きやすい環境作りへ取り組んでおります。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 ・横浜市で自閉症・発達障がいのある方への支援を専門的に行っている社会福祉法人です。 ・入所施設・相談施設等様々な角度から利用者様へケアを行って頂くことができる法人です。 【障がい者グループホームについて】 ・入居されている利用者の方の日常生活の支援をしていただきます。 ・通常施設よりも手厚い体制で入居者さまのペースに沿ったケアを目指していらっしゃいます。 【こんな方にお勧め】 ・自閉症・発達障がいの方へのケアに興味がある方 ・ライフイベントがあった後も安定的に長く働きたい方 （育休取得率も高く、時短制度や福利厚生も安定しています）
最終更新日 : 2026/10/27
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