介護福祉士の介護求人（63ページ目）
16,809件- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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【盤石な経営母体と高水準の待遇で、将来まで安心して長く働ける環境】 地域医療の要として強固な経営基盤を誇る法人です。年間休日121日に加え、賞与4.2ヶ月分や退職金制度、手当が充実。安定した待遇とワークライフバランスを両立しながら、安心してキャリアを築けます。 【155床のケアミックス型！急性期から療養まで幅広いスキルが身につく】 一般病棟（急性期・専門外来）と療養病棟（慢性期・在宅復帰）を備えており、ライフステージや目指す看護スタイルに合わせた柔軟なキャリア選択が可能です。多種多様な症例に触れ、着実に成長できます。 【地域包括ケアの中核を担い、多様な施設展開でキャリアの幅が広がる】 病院を中心に複数の関連介護施設を展開しており、医療から介護・地域連携まで多角的な視点を養えます。グループ内での選択肢が豊富なため、将来的なキャリアチェンジやステップアップの可能性が広がります。
最終更新日 : 2026/11/11
・24時間体制で看護師が常駐しているため、夜間や緊急時の医療的ケアが必要な場面でも、すぐに協力して適切な対応が取れる安心の環境です。さらに、協力医療機関である「かわだクリニック」との確かな連携（優先外来受診・往診・健康診断など）が整っているため、スタッフの心理的負担も軽減されます。 職場は若手からベテランまで年齢の垣根がなく、とてもアットホームでチームワーク抜群で困ったときにはお互いにフォローし合える温かい風土なので、ブランクがある方や経験が浅い方も安心してスタートできます。 ・ホーム全体で「全てのスタッフがご入居者に対し「気づき」の眼を常に向けている」という素敵な目標を掲げ、一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。24時間体制の手厚い介護により、ご入居者様一人ひとりとじっくり向き合えるのが大きな魅力です。日々の小さな変化やニーズに気づき、優しさと思いやりのある介護を提供したい方にぴったりの環境です。スタッフ全員が同じ想いを持ってケアにあたっているため、ご入居者様の笑顔や安心をダイレクトに感じられ、介護職としてのやりがいを実感できます。
最終更新日 : 2026/11/11
・精神病院が母体法人が経営していらっしゃるグループホームです。 ・グループホームだけで3事業所お持ちですが、全て10年以上安定経営を続けていらっしゃいます。 ・年間休日が120日。非常にお休みが多い事業所です。プライベートと仕事のオンオフをしっかりしたい方にお勧め。 ・法人が運営をする保育園あり。働く子育て中の方にも優しい職場です。（日勤のみ0歳児可） ・働きやすい環境で10年単位で就業していらっしゃる方も多くいらっしゃいます。 ・無資格・未経験の方でも就業可能。先輩社員が教えてくださる+マニュアル整備も図っておりますので一緒に学んでまいりましょう。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな施設です】 ・横浜市に小規模多機能施設様を6ヶ所運営している法人です。 ・こちらをご利用になられる利用者様へ「訪問」「通い」「泊り」のサービスを適宜行って頂きます。 【研修体制が整っています】 ・新人オリエンテーションは勿論、独自のマニュアルチェック表や振り返りシートなど研修体制が整っています。そのため長期的なキャリアを積める会社です。 ・介護職員初任者研修」受講料を半額負担して頂けますので、無資格でも手厚い教育制度あります。 【給与規定が明確です】 ・介護福祉士以外の方は非常勤もしくは契約社員からのスタートとなりますが、半年後に常勤への任用替えも可能です（※規定あり）。 【雰囲気がよいです】 ・小規模・アットホームな環境でお仕事ができます。 ・利用者様の満足度も高い事業所です。 【通勤楽々です】 ・横浜市営地下鉄「三ッ沢下町駅」から徒歩5分と通勤しやすい距離です。
最終更新日 : 2026/11/11
【どんな法人・施設】 ★札幌・十勝エリアを中心に、高度な医療と介護を一体的に提供する「社会医療法人社団三草会」が運営。盤石な経営母体のもと、安定した環境で長く活躍いただけます。 ★職種間の垣根が非常に低く、リハビリ職・看護師・介護士が同じ制服を着用。「チームケア」を象徴するように、互いに助け合う風土が根付いた抜群に雰囲気の良い職場です。 ★入職者様からも「人間関係がかなり良い」「看護師・リハ職との連携がスムーズ」と、現場のチームワークに定評があります。 【おすすめポイント！】 ★夜勤の負担軽減を徹底！夜間の介護職4名体制に加え、看護師が24時間常駐。さらに早朝（5:00-9:00）には各フロアにサポートスタッフが加わるため、夜勤明けの業務負担が大幅に軽減されています。 ★看護師も介護業務を積極的にサポートする文化があり、医療面でも実務面でも心強いバックアップが受けられます。 ★資格取得を全力で応援。実務者研修の受講料半額負担や、介護福祉士の受験費用負担など、働きながらのスキルアップを費用面でもしっかり支えます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回、計3.5ヶ月分（前年度実績）と高水準。特定処遇改善手当も3ヶ月に1回、別途まとまった金額（最大30,000円程度）で支給されるため、年収の安定感が魅力です。 ★有給休暇は入職3ヶ月経過後に10日付与。一般的な6ヶ月後よりも早く付与されるため、ご家族の行事やプライベートな予定にも柔軟に対応可能です。 ★あおぞら共済加入や慶弔見舞金制度など、生活を支える福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/11
・全国展開する業界大手法人で、長期障害所得補償制度や奨学金制度など福利厚生が充実しています。 ・資格取得補助金制度があり、スタッフのスキルアップをサポートしています。 ・定員50名の大規模デイサービスで、活気のある職場です。 ・スタッフ一丸となってイベントの企画にも取り組んでいます。 ・産前産後休暇や育児休暇があり、家庭との両立に理解のある職場です。 ・日勤のみの勤務のため、家庭と仕事を両立しやすい環境です。 ・仙台市内に訪問介護やグループホームなど多様な事業所があり、幅広いキャリアを選択できます。
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/11
【病院の特徴】 脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院です。「専門性の高い・こまわりのきいた」「かゆいところにも手が届く」医療を目指しています。専門医による専門外来を充実させ、地域住民の方々のQOLの向上に貢献し、誰もが末永く健康に過ごせるような治療を行っております。 【安心のサポート体制】 マニュアルがちゃんとあり、サポート体制がしっかりしています。病棟では看護師と共にケア業務をおこなっている為、困ったことや分からないことはすぐに聞くことができる環境になっているため、着実に業務を習得できます。また、院内や院外での研修体制・資格取得支援制度なども充実しているため、知識や技術を身に付けることも可能です。 【ハード面が整っています】 2022年9月に地域包括ケア病棟を26床増床したことに伴い、旧棟のフルリフォームを施行しました。ピカピカの病棟になり、衛生面にも優れた快適な環境下で就労していだくことが可能です。 【働きやすいシフト体系です】 日勤時は7時間勤務で1日の労働時間が少なめです。身体に無理なく長くお勤めできる環境です。 【アクセス面も充実】 最寄りは東京メトロ東西線「南砂町駅」ですが、各線「錦糸町駅」や「亀戸駅」からもバス通勤ができて便利です。
最終更新日 : 2026/11/11
・資格取得支援金制度があり、職員の資格取得をサポートしています。 ・働けなくなった際の補償として、長期所得補償制度を完備しています。 ・段階に応じた研修制度が整っており、介護技能の向上を目指す方にもおすすめです。 ・勤務時間などに制限がある方も可能な限り相談でき、子育てと仕事を両立しているスタッフも在籍しています。 ・介護大手のグループが母体法人のため、安定して働ける環境です。
最終更新日 : 2026/11/11
リハビリ・ターミナルケアと地域連携に力を入れ、患者さんと心豊かなお付き合いのできる病院を目指しています。月に1回の集合研修と新人研修もあり、福利厚生も充実しています。 医療機関・本庄内科病院内の2階フロアに病棟26床と併設して設置し、安心して最期の時まで介護医療が受けられる施設です。 介護福祉士の資格がない方には、資格取得のための研修費用・研修日を、介護福祉士で喀痰吸引等の資格のいない方には、喀痰吸引等の研修費用・研修日を付与しています。 院内研修も充実しており、介護職員も電子カルテで入所者さんとのかかわりを記録に残しています。入所者さんの人権と意思を大切にしています。一緒に働きませんか。
最終更新日 : 2026/11/11
・有給休暇取得を促進しており、半日単位から取得可能です。 ・人員基準より多めに人員配置していますので、原則残業ありません。 ・急なお休み等の子育て世代への配慮あります。 ・生活背景に応じてフルタイムとパートタイムへの切替が可能です。 ・各種資格取得支援制度、研修制度あります。 ・寿恵廣寿司の店主による昼食を、1食400円で食べていただけます。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/11
・3歳未満の未就園児への保育料補助や育児時短勤務など、子育て理解がありサポート体制があります。 ・有給休暇は入社時から1時間単位で取得可能です。
最終更新日 : 2026/11/11
【どんな施設】 東京都八王子市にあるお城のような外観が特徴的なリハビリテーション専門病院です。 北原国際病院からの予約入院が主な患者層となっており、99％が脳外のリハビリ患者様です。平均在院日数は2ヶ月間、在宅復帰率は70％以上を誇ります。 「デジタルホスピタル」という施策も進めており医療とITを連携させています。各フロアのドアロックを顔認証にしたり、音声入力によって患者様の記録や評価を効率的に行ったり、患者様のリハビリの身体機能を画像で解析するシステムの開発も進めています。 制服は職種によって色分けされており、ケアワーカーが緑、看護師が赤、入浴介助スタッフが青、リハビリ職が白といった色の制服を着用しています。 【おすすめポイント】 ・24時間365日利用可能な保育園あり 男性・女性・職種を問わず24時間365日どなたでも利用できるスタッフ専用の保育園が併設されているため安心して働くことができます。 ・育児休業や看護休業の取得実績あり ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 残業も月に5時間程度なのでご自身の時間を大切にできます。長くお勤め希望の方にもピッタリです。 ・年間休日122日 福祉業界屈指の日数です。お休みが多いのでワークライフバランスを充実させることができます。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/11
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