無資格の介護求人（16ページ目）
4,838件- 無資格
平日 9:30〜20:00
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・月給300,000円以上の高給与求人です。 昇給は年2回（1月・7月） 役員面談の上評価いたします。1回の昇給で20,000円-30,000円アップしたスタッフもいるなど、しっかり評価します。 ・会社が全力でサポートする資格取得支援制度 初任者・実務者・介護福祉士の資格取得全額会社負担。 他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講して頂きます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件
最終更新日 : 2026/11/05
・子育て中のスタッフさんが多数活躍中です。育児休暇は男女問わず多くの職員が利用しています。 ・これから介護士として働きたい方も歓迎です。無資格から始めてキャリアを磨いているスタッフさんもいます。 ・教育制度や研修制度が整っていますので、未経験の方でも法人としてスキルアップをフォローしてくれます。 ・1か月あたりの残業は平均5時間以内です。ワークライフバランス重視の職場環境です。 ・再雇用制度あり。あなたの長く「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます。
最終更新日 : 2026/11/05
・有給休暇は時間単位でも取得可能です。 ・グループホームですが調理業務なしです。 ・年間休日119日の為プライベートもしっかり時間がとれます。 ・再雇用制度で長く働けます。 ・「あわーず徳島」に加入しています。生活安定・自己啓発・余暇活動応援等サービス提供を受けることができます。
最終更新日 : 2026/11/05
・在宅復帰強化型の介護老人保健施設です。（毎月約5名の利用者が家庭復帰） ・電子カルテ、介護リフト等を導入し、働きやすい職場環境づくりに取り組まれており有給取得率も高いです ・プリセプター制を導入しており定着率も高いです。入社後はできるかぎり固定のメンターが付き、指導を行う仕組みを導入しております。個人差はありますが、1人立ちまでの目安期間は約6ヶ月と長めの教育体制をとっており新人教育に力を入れております。 ・内部研修も多く、知識の向上、技術の向上に法人全体で取り組んでいます。資格取得支援もあり、キャリアアップを応援しております。 ・残業はほとんどありません。基本的には業務が終われば速やかに退勤するような社風です。 ・多くの社会福祉施設が加入している福利厚生センター「ソウエルクラブ」にも加入しているなど福利厚生が充実しています。 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定しています。育休後復帰されている職員も多く、復帰後の時短勤務の相談など柔軟に対応しております。 ・福利厚生センター「ソウエルクラブ」に加入しています。
最終更新日 : 2026/11/05
・288床を有する精神科病院です。 ・法人内で介護老人保健施設やクリニックも運営しており、高齢介護も携わっております。 ・院内保育園「ひよこ園」があり、子育て中の方をサポートします。 ・年間休日113日、仕事と家庭のバランスがとれます。
最終更新日 : 2026/11/05
・資格取得に対する特別休暇の支給・取得費用のサポート制度あります。 ・制度を活用し自分の力となる資格を取得していくことができます。 ・職員同士のコミュニケーションが多く、明るい雰囲気の職場です。 ・Wワークでの働き方も可能です。
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/05
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/05
・登録者数20名、実際の利用者が18名の為、顔触れが変わらずひとりひとりと深い関係性を築くことが出来ます。 ・就労継続支援B型事業所でパン屋さんを運営しており、パンやクッキーの製造・販売のお手伝いをすることもあります。 ・賞与4ヶ月です。年収3,300,000円以上を見込めます。 ・ル・リアンでの送迎業務はありません。 ・グループホーム内に調理専門のスタッフがいるため、食事作りもありません。 ・身体介助はありますが、基本的に介護度は低い為トランス等が苦手な方にも安心です。 ・宿直業務がありますが、業務内容は5分程度の見回りを2-3回行うのみで介助はありません。 ・宿直中に介助が必要な事案が発生した場合、夜勤とカウントされるため別途夜勤手当が支給されます。 ・スタッフ、ご利用者様共にお若い為、和気あいあいとした職場です。 ・資格取得支援があり、社会福祉士・介護福祉士・サービス管理責任者などの取得費用を法人が半額負担します。 ・資格取得時、スクーリングなどは勤務扱いになります。
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
・夜勤は業務に慣れてから入ってもらうので、安心してください。 ・残業少なめ(10時間/月以内)、時間外手当もしっかり支給されます。 ・介護福祉士の資格取得の費用半分負担。 ・産休・育休が取りやすいです。 ・療養病棟がメインなので、雰囲気がゆったりしています。
最終更新日 : 2026/11/05
定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。 施設には畑があります。作った作物を産地地消しています。 セラピー犬が2匹おり、明るい施設です。
最終更新日 : 2026/11/05
医師・看護・介護・リハビリなどの資格を持つ専門スタッフが質の高いケアを行っています。 月8日-9日とお休みもしっかり取得できます。プライベートの時間や家庭との両立もしやすいです。 単身寮の完備や各種手当もしっかり支給されます。賞与3.5ヶ月です。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
・月給300,000円以上の高給与求人です。 昇給は年2回です（1月・7月）。 役員面談の上評価いたします。1回の昇給で20,000円-30,000円アップしたスタッフもいるなど、しっかり評価します。 ・会社が全力でサポートする資格取得支援制度があります。 初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得費用を全額会社が負担します。 他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講していただきます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
・賞与4.4ヶ月分の実績がございます。年収3,700,000円以上の高給与求人です。 ・ほぼ定時で上がれるので、仕事終わりの予定も入れやすくプライベートをより充実させられます。 ・有休良化率が非常に高く、お休みが取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/05
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