無資格の介護求人（42ページ目）
4,838件- 無資格
平日 9:30〜20:00
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【高待遇&定着率〇】 ★入職当初は2種採用のため目安年収340万円ですが半年後に1種となれば年収400万円円ほどとなります。 └豊富な手当、賞与も最大4ヵ月支給と高待遇です。 ★急な子供の体調不良にも安心の制度 └インフルエンザやノロウィルスなどに罹患した場合の「感染症休暇」や未就学児童のお子さんに対する「子の看護休暇」を導入しており、福利厚生も充実しています。 ★年間休日110日で仕事とプライベートをメリハリをつけて働けます。 └待遇面も良いですが、休日数も多いです！しっかり働いて、プライベートも充実させたい方におすすめです。 ★安心の手厚い教育体制 ・経験者にも手厚いサポート └経験者であっても、入職後1ヶ月～3ヶ月は指導担当がついてサポートします。 ・未経験者は特に手厚い: └未経験の方は、評価表に基づき月1回の面談を実施。約1年間の教育期間を設け、じっくりと育成します。 ★定着率〇 待遇面、休日数に加え定着率も良好です☆ 【弊社ご紹介の方からの入職後口コミ情報】 ・施設の雰囲気も良く、待遇面も非常に満足しています。 ・コロナの影響でシフト変更はありましたが、丁寧にレクチャーいただけているので安心して働けていますよ！
最終更新日 : 2026/10/28
・「地域住民から愛され、信頼される病院に」をモットーに、地域に長く根付いている歴史ある病院です。介護老人保健施設も併設されており、異動も可能なので幅広い経験を積むことも可能です。 ・まず働いている職員に愛されることを目標に、「職員の笑顔があふれる病院」をめざしております。ワークライフバランスを取れる職場を目指し、残業はほとんど無く、24時間利用可能な託児所がありますので、子育て中の方でも安心して働くことができます。 ・基本的に看護師とペアを組んで動いていきます。患者様の医療度は高いですが、1名で介助することは無い為、身体的な負担は少ないです。ベッドは全て電動ベッドで安心です。 ・質の高い看護・介護を目指し、eラーニングや委員会活動など積極的に取り組んでいます。よりスキルアップを目指されている方には最適です。
最終更新日 : 2026/10/28
・曽我クリニックは有床診療所（19床）で、地域に根差し、地域医療の中核を担うことができます。 ・先輩スタッフが丁寧に指導していただけるので、無資格未経験からでも挑戦が可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・旭川市永山に位置する、定員28名の住宅型有料老人ホームです。 ・「ここってホッとするね」「ここに来て良かった」と思っていただける居場所づくりを理念として掲げており、明るく家族のような関係性が魅力の施設です。 ・定年制度が設けられていないため、ご自身のペースで年齢を気にせず長期的に働き続けることが可能です。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も大歓迎です。資格や経験よりも「お人柄」を大切にした採用を行っています。 ・入社後は会社負担にて資格取得の学校に通うことができ、学校に通いながら空いた時間で施設の業務も学べるため、無理なくステップアップが可能です。 ・未経験からスタートし、長く活躍している先輩スタッフが多数在籍しているため、介護業界が初めての方でも安心して働き始めることができます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回の支給実績（計130,000円-300,000円）があり、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 ・子供手当や住宅手当、正月手当など、生活を支える各種手当が用意されています。 ・無料駐車場が完備されており、マイカー通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/10/28
・身体障がい者中心の障がい者施設です。 ・入社後のマンツーマンでのフォロー体制や人事考課制度での半年ごとの定期面談により、定着率が良い施設です。 ・業務改善を随時しており、現場からの意見を大切にしております。
最終更新日 : 2026/10/28
【やりがいを実感しながら、チームで協力して働きたい方へ】 訪問入浴では、看護師と介護員が3人1組のチームとなって利用者様のご自宅へ伺うため、新しく入職された方も1人で悩むことなく、安心して業務に馴染んでいただけます。利用者様からのお風呂上がりの「笑顔」や「ありがとう」の感謝の言葉をダイレクトに受け取れるため、日々大きなやりがいを感じられる環境です。 【人間関係に悩まず、穏やかに働きたい方へ】 職場の人間関係が良く、穏やかな職員が多く在籍しているのが当施設の自慢です。業務中も世間話を交えながら和やかに進めています。チームとして長い時間を一緒に過ごすスタッフ同士だからこそ、まるで家族のように居心地が良く、新しく入職された方もすぐに馴染んでいただける温かい環境です。 【プライベートとの両立や、ちょっと嬉しい待遇を重視する方へ】 残業がほとんど無く、事前の申請でお休みもしっかり取れるため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。実際に、子育て等と両立しながら無理のないペースで長く働き続けている職員が多数活躍しています。さらに、介護用品全般を安く購入できる「社員割引販売制度」や、スタッフに好評の「誕生月プレゼント企画」など、日常にちょっとした喜びをプラスしてくれる独自の嬉しい制度もご用意しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・夜勤なしでプライベートも充実。無床クリニックでの勤務 土浦ベリルクリニックは入院設備を持たない無床クリニックです。 そのため夜勤業務がなく、日勤帯のみで規則正しく働くことができます。 ご家庭や趣味の時間など、プライベートの時間もしっかりと確保したい方に非常におすすめの職場環境です。 ・透析医療を中心に幅広い診療科を備える専門的な環境 透析ベッド40台を備え、最大130名の透析患者様を受け入れているほか、内科、糖尿病内科、循環器内科、外科など多彩な診療科を併設しています。 地域の健康を支える専門的な医療現場で、医療スタッフの一員として幅広い知識に触れながら成長できる環境です。 ・患者様とじっくり向き合えるやりがいのある職場 透析治療に通われる患者様は定期的な通院が必要となるため、顔なじみになりやすく、コミュニケーションを深めやすいのが特徴です。 日々の挨拶や細やかな気配りが患者様の安心に直結し、長期的な信頼関係を築きながらサポートできる大きなやりがいがあります。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【長期安心】定年後も長く働ける充実の雇用制度 最長80歳まで勤務可能な再雇用制度あり。 定年（60歳）以降も嘱託社員として雇用継続が可能。 嘱託社員になっても月給水準は正社員時と変わらない安定待遇。 長期的なキャリアを見据え、安心して長く働けます。 【プライベート重視】働きやすさを追求した勤務環境 法人として「残業推奨なし」を徹底。定時退社を推奨しており、プライベートを重視できます。 夜勤は月平均4回（回数相談可能）。 キャリアアップのための資格取得支援制度あり。 療養病床150床で専門性の高い経験を積める成長環境。 2交代制なので、生活リズムが整いやすいです。 【やりがい】職員全員で創り上げる新しい職場 職員全員がオープニングスタッフとして一斉にスタートします。 職員の意見を聞き、反映していきながら職場のルールや仕事のやり方を決めていきます。
最終更新日 : 2026/10/28
【地域に根ざしたリハビリ専門の「病院」です】 墨田区の地域医療を守り続けてきた歴史ある47床の病院です。整形外科や脳血管リハビリに強みを持ち、患者様が元気になっていく過程をサポートできるやりがいのある環境です。 【無資格・未経験、ブランクがある方も大歓迎】 患者様の状態が安定しているため、複雑な医療処置への対応は少なく、経験が浅い方でも落ち着いて業務に取り組めます。入社後は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、医療業界デビューの方もご安心ください。 【駅チカ徒歩1分、残業ほぼなしで快適通勤】 東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵駅」からなんと徒歩1分。残業も月5時間以内とほとんど発生しないため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。
最終更新日 : 2026/10/28
・無資格未経験の方も歓迎致します。 現職のスタッフも、もともと他職種で活躍されていた方が多く、入職後介護職として一人前になることができます。 ・資格取得支援制度があります。 実務者研修までの資格取得に対し、施設から嬉しい援助金があります。 ・2010年に設立された新しい施設です。 ・20代から60代といった幅広い年齢層の方がいます。 男性のスタッフもおりますので、是非男性の方もご応募ください。 ・残業は月に2時間程度。ワークライフバランスを守れます。 ・離職者がとても少ないです。半数以上の方が10年近くの勤務をしています。
最終更新日 : 2026/10/28
2024年4月に新規オープンしたばかりの就労継続支援A型事業所です。最大の魅力は、身体介助がなく、日勤のみ・残業基本なしという、心身への負担が非常に少ないクリーンな就労環境です。 施設は「楽しく無理なく働く」を理念に掲げ、利用者様の適性に合わせてPCでのデータ入力やWEB制作から、アクセサリー作り、検品・梱包まで多彩な作業を用意しています。また、独自の「ステップアップカリキュラム」を整備しており、利用者様が自分のペースで一般就労を目指せるよう手厚く伴走する姿勢が、公的な第三者評価でも高く評価されています。 福祉業界が未経験の方でも、失敗を咎めず一緒に原因を探る温かい社風と、入社後の丁寧なフォロー体制があるため安心してスタートできます。無料駐車場完備でマイカー通勤も可能。プライベートを大切にしながら、利用者様の小さな成功体験や成長を間近で支え、共に喜びを分かち合える環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・子育て支援「くるみんマーク」を取得しており、子育てに理解のある職場です。 ・年間休日は120日あり残業もほぼございませんのでプライベートの時間をしっかり確保して頂けます。 ・介護施設をはじめ病院や障がい者支援施設など幅広く展開している大手グループ法人です。 ・福利厚生が非常に充実してます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・平成11年に開設された、慢性疾患や終末期医療を提供する療養型病院です。 ・慢性期の利用者様が多く、急性期のような慌ただしい雰囲気はないため、利用者様ひとり一人の対応を充分に行いたい方におすすめです。 ・デイサービス・ショートステイ・ケアハウス・居宅介護支援事業所など併設しているので将来的なキャリアチェンジのチャンスがあります。 ・託児所利用可能です。子育てしながら働く事に協力的なので、産休育休の取得や突発的なお子様の対応に理解のある施設です。
最終更新日 : 2026/10/28
・働きやすい職場環境です。 有給消化率がほぼ100％で残業もほぼありません。家庭との両立が可能です。実働時間は1日7.5時間となっておりますので無理なく働くことができます。 ・お子様を預けて働きたい方におすすめです。 保育所が病院の目の前にあり、24時間保育、日曜、祝日も利用可能となっているので、小さいお子様を預けながらの就業も可能です。また産休、育児休暇明けにて復帰している職員も多いので女性の働き方に理解がございます。 ・最寄り駅と病院とで送迎バスがあります。 初冨駅（大正堂薬局前）・新鎌ヶ谷駅・鎌ヶ谷駅各駅（東口ロータリー）より秋元病院の送迎バスをご利用いただけます。 ※日・祝日は運休 ※初富駅、鎌ヶ谷駅行きは、1日1便の運行になります。 ・研修充実。キャリアップ支援制度があります。 中途入社の方はプリセプター制度があり、しっかりと研修を受けることができます。 また、奨学金制度がある為、ステップアップとして、看護師を目指す方は非常に良い環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【ワークライフバランス抜群で長く働ける環境】 ・有給消化率は80%以上で長期休暇の取得も可能なため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・ライフステージの変化にも安心です。産休・育休の希望取得率はほぼ100%を誇り、環境が変わっても長く安心して続けられます。 【無資格から挑戦できる手厚いサポート】 ・特別な資格や経験は不要です。サポート体制が充実しているため、安心して業務を開始できます。 ・これまでの看護助手や接客等のスキルを即戦力として活かせる環境です。 【通いやすさと充実の待遇面】 ・「荻窪駅」から徒歩7分とアクセスの良い職場です。 ・パートでもしっかり還元いたします。昇給・賞与制度をはじめ各種手当が揃っており、頑張りが適切に評価されます。 【信頼と実績のある医療機関での勤務】 地域に親しまれる「東京衛生アドベンチスト病院」の健診センターにて、受診者さまの予防医療や健康維持を支える、やりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 森山医会の法人内の病院や、介護施設等から退院、退所された方が、安全に安心した在宅生活が送れるよう、担当の介護支援専門員や看護師、リハビリ等、他職種と連携を取りながら支援しています。それぞれの分野におけるプロがいるからこそ、多くの学びが得られる職場になっています。 【プライベートとの両立が出来ます】 託児所が完備されており、残業もほとんどないため、それぞれのライフスタイルに合わせて働きやすい環境にあります。 【入社後の教育体制が充実していま】 入職から1ヶ月-2ヶ月は先輩職員が付き指導をする体制（OJT）を導入しています。入職後はフォローアップ研修、スキルアップ研修を行い介護初心者でも安心して働けます。またコンサルタントの指導の下、評価表の見直しを行い職員の頑張りをしっかり評価する制度が整っています。 【他職種の連携によるケアの充実を図っています】 各フロアごとに専属のケアマネジャーとリハビリスタッフがいて、適宜、医師、看護師などの各専門職とともに、カンファレンスを行っています。利用者さんの意思を尊重しながら、望ましい生活が送れるようチームで支援しています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
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