無資格の介護求人（38ページ目）
4,838件- 無資格
平日 9:30〜20:00
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・地域の医療・福祉を支えて50年以上の歴史がございます。 ・京都府北部で中核を担う医療法人施設です。地域貢献性がとても高い職場で働けます。 ・年間休日120日以上です。ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・賞与計4.3ヶ月分の実績があります。 ・24時間看護師が常駐している上、緊急時には同一敷地内にあるもみじヶ丘病院の医師による対応を行っています。 ・自然あふれる環境です。四季折々で姿を変える美しい自然に立地で視覚的にも楽しめます。 ・希望があれば、病院・デイケアなどへの法人内移動も可能です。 ・各分野の専門スタッフが多数おり、専門的な知識を積むこともできます。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
■ 多様な病棟機能を持つケアミックス型病院 一般病棟38床、回復期リハビリテーション病棟22床、療養病棟54床の計114床を有する病院です。 急性期から回復期、慢性期まで一貫した医療を提供しており、様々なフェーズの患者様のケアに携わることができます。 ■ 地域医療を支えるやりがいのある環境 笠間市において救急告示病院に指定されており、地域医療の要として機能しています。 看護チームの一員として、患者様の回復や穏やかな療養生活をサポートし、地域に貢献できる社会への影響力が大きいお仕事です。 ■ 幅広いケアを経験できる成長の場 複数の病棟機能を持つことから、患者様の状態に合わせた多様な介助業務やコミュニケーションスキルを磨くことができます。 看護助手としての経験を積み、スキルアップを目指したい方に適した環境です。 ■ 救急指定ながら夜間救急なし！落ち着いて働ける環境 ケアミックス型病院でありながら、年間の救急車受け入れは約100台程度、かつ夜間の救急受け入れはありません。 搬送される患者様は関連施設の入居者様（内臓疾患系）が中心のため、バタバタとした雰囲気が少なく、落ち着いた環境で一人ひとりの患者様とじっくり向き合うことができます。 他の病院での忙しさに疲れてしまった方にもおすすめの職場です。 ■ 奨学金貸付制度あり！働きながらのキャリアアップを応援 スタッフの成長を積極的に支援しており、奨学金貸付制度が整備されています。 働きながら新たな資格の取得を目指すなど、キャリアアップに対して意欲的な方を病院全体でバックアップする体制が整っています。 将来を見据えて専門性を高めていきたい方に最適な環境です。 ■ 子育て世代に嬉しい保育料半額負担制度 仕事と子育ての両立を強力にサポートするため、保育料を半額負担する制度を導入しています。 実際に現職スタッフで月に約3万円の支給を受けている実績もあり、家計の負担を大きく軽減することができます。 子育て中でも安心して長く働き続けられる手厚い福利厚生が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/29
・無資格の方は実務者研修受講料支援制度（太陽会キャリアカレッジ）を利用できます。 ・ワークライフバランスを大切にしています。
最終更新日 : 2026/10/29
【介護士・看護師が協力しながら運営していく職場作り】 看護師と介護士が常に協力しながら働くことを徹底しています。 介護業務に関しても看護師も一緒にケアに入ります。 転職時に懸念される職場環境に関しても安心して働くことができます。 【医療法人北斗会】 「よりよい医療を地域の方へ」を掲げた医療法人北斗会が運営母体です。 病院、介護老人保健施設、グループホーム、デイケアなど様々な施設を運営しており、法人内異動の相談も可能となっております。違う経験をしてみたい、新しいことにチャレンジしてみたいという方におすすめです。 研修制度なども充実しており初めての施設形態でも安心して勤務を開始することが出来ます。 【大手法人ならではの安心の福利厚生】 資格手当、住宅手当、家族手当など充実の手当があります。 夜勤手当は1回9,000円と高水準の金額です。 法人内には保育園もあり子育て中の方も安心して働くことができます。 看護師が常駐しているため緊急時の対応が安心です。 【高水準の給与】 過去の経験をしっかり評価させていただいた上で給与額の提示をいたします。 最終学歴、経験年数などによって基本給が変わり経験が長い方であれば年収アップで転職が狙えます。
最終更新日 : 2026/10/29
・地域ケアの拠点作りを目指し、クリニックを中心として特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど様々な介護支援事業所を運営し、行政委託の地域包括支援センターの運営も行っています。 ・地域ケアの拠点作りを目指し、「おもてなし」「快適さ」「楽しさ」を追求しています。 ・施設内研修だけではなく施設外研修も積極的に取り入れ、キャリア形成の支援・資格取得の応援体制を整えています。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・和同会という大きな法人です。 ・年間休日122日。残業少なめ。家庭やプライベートとの両立が可能です。 ・敷地内に24時間保育所があります。
最終更新日 : 2026/10/29
・地域の医療・福祉を支えて50年以上の歴史がございます。 ・京都府北部で中核を担う医療法人施設です。地域貢献性がとても高い職場で働けます。 ・年間休日120日以上です。 ・賞与計3.1ヶ月分の実績があります。 ・24時間看護師が常駐している上、緊急時には同一敷地内にあるもみじヶ丘病院の医師による対応を行っています。 ・自然あふれる環境です。四季折々で姿を変える美しい自然に立地で視覚的にも楽しめます。 ・希望があれば、病院などへの法人内移動も可能です。 ・各分野の専門スタッフが多数おり、専門的な知識を積むこともできます。
最終更新日 : 2026/10/29
・年間休日122日、ワークライフバランスを整えて勤務することができます。 ・資格取得支援あり、これから介護業界で頑張っていきたい方にもお勧めです。 ・賞与4.6ヶ月です。
最終更新日 : 2026/10/29
社会福祉法人善隣福祉会は、昭和60年の設立以来、宜野湾市を中心に長年地域に根ざしてきた信頼と実績のある法人です。法人全体で9つの介護事業所を運営しており、地域福祉を多角的に支える安定した経営基盤が強みです。 法人内で9つの介護事業所を展開しているため、介護職としてのスペシャリストを目指すだけでなく、マネジメント職や総合管理職へのキャリアパスもご用意しています。「将来的に経営や管理にも携わりたい」という成長意欲のある方に最適です。 敷地内に法人運営のクリニックがあるため、緊急時の対応もスムーズ。医療面での不安を一人で抱え込む必要はありません。 スタッフのゆとりが、ご利用者への良いケアに繋がります。プライベートの時間も大切にしながら、無理なくメリハリを持って働けます。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 入居定員79名のユニット型特別養護老人ホームです。 全室完全個室で、9名から10名前後の少人数ユニット（小集団）での生活介護を行っています。 施設内はバリアフリーが徹底され、お身体の状態に合わせた特殊浴場等も完備しています。 タブレットを導入しており業務効率化を進めている施設です。 2ユニットに対して夜勤者1名体制をとっています。 【おすすめポイント】 高給与法人様です。介護福祉士保有であれば想定年収4,000,000円も目指せます。 有給休暇の申請が基本的に通りやすい環境です。 希望休の制限が特になくシフトの要望も相談しやすい風土があります。 一般スタッフの残業は少なめでメリハリをつけて働ける環境です。 【福利厚生が手厚いです】 住宅手当や扶養手当、年1回の燃料手当など各種手当が充実しています。 勤続3年以上で退職金制度があり定年も65歳までと長く働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
【年間賞与5.0ヶ月＆年3回支給。地域トップクラスの高収入が目指せます】 『頑張った分だけしっかり収入に還元される職場で働きたい』という方に大注目の求人です。 賞与は年3回・計5.0ヶ月分と地域トップクラスの支給実績を誇ります。 さらに介護福祉士の取得や勤続年数（他施設での経験含む10年＋介護福祉士所持）に応じて手当が大幅加算されるため、長く勤めるほど高収入を目指せる嬉しい環境です。 【焦らず自分のペースでステップアップ。チーム全体で育てる安心のフォロー体制】 『ブランクがあって不安』『新しい環境に馴染めるか心配』という方もご安心ください。 勤続20年〜30年の頼れるベテラン主任をはじめ、チーム全体で日替わりで優しくフォローに入ります。 不安の大きい「夜勤入り」もマニュアル通りの期限で焦らせず、本人の習得スピードに合わせて見極めてからスタート（目安3ヶ月前後〜）できるため安心です。 【定年65歳＆70歳以上でも正社員継続OK。腰を据えて長く働ける環境です】 『年齢を気にせず、ひとつの職場で長く安定して働きたい』とお考えの方にぜひおすすめしたい施設です。 定年65歳に加え、70歳以上になっても希望すれば基本給や賞与のカットなしで正社員として働き続けられます。 実際に40代・50代のスタッフが中心となって活躍しており、開設当初からのオープニングスタッフが約10名も現役で活躍している定着率の高さが自慢です。 【夜間も看護師オンコール完備で安心。残業ほぼナシでプライベートも充実】 『夜勤時の緊急対応が不安…』という方も、夜間は2名体制＋看護師のオンコール体制が整っています。 万が一の急変時も看護師が現場に駆けつけて対応してくれるため、1人で重い判断を抱え込む必要はありません。 残業は月平均5時間以内とほぼなく、希望休の相談も柔軟にできるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。
最終更新日 : 2026/10/29
・24時間対応の託児所も完備しているので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心です。 ・賞与は計3.32ヶ月分の支給があり、祝祭日手当や家族手当などの諸手当も充実しています。 ・2007年開設の病院です。ホテルや施設という雰囲気です。 ・患者様に対する工夫も沢山されており、屋上には患者様のための天文台があります。
最終更新日 : 2026/10/29
★月給約240,000円～290,000円程度の高給与です！ ★計画休暇で最大9連休まで、有給休暇は１時間単位で取得可能です！ ★慣れるまでは先輩の職員が教育係として指導をするので、安心して業務に臨んで頂けます！ ★介護度は高くないので、コミュニケーションをとりながらケアをしたい方におすすめです！ ★夜勤帯でも2名体制！一人になることはありません！ ★介護福祉士の資格研修カリキュラムがあり、会社負担で資格試験を受験できます！ ★大手法人運営で安心して働けます。 ★幅広い年齢層の方が働いているので、馴染みやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
★希望休等の休みは取りやすいと評判です！有給消化率も高く、年間付与分を全て消化できている方もいらっしゃいます♪ ★離職率は低めで、職員の人間関係も良好です！ ★同じ敷地内で複数施設があるので、入職後も適性や希望に合わせて働く事ができます♪
最終更新日 : 2026/10/29
【2022年3月開設】 みどりに囲まれた長閑な立地です！ ユニット型の個室50室＋ショートステイ10室の施設です！ 社会医療法人社団 古宿会が母体となっており、とても安定しています！ 【安心の環境】 病院が母体になっているため、急変時は病院へ搬送されるので安心して働くことができます！ 資格取得支援有り！スタッフのキャリアアップを支援します！ 借り上げ社宅あり！県外からも就業可能です！
最終更新日 : 2026/10/29
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