託児所・保育支援ありの介護求人（51ページ目）
1,769件- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・「健康経営」に取り組み、職員を大切にしています。 ・働き方改革やサークル活動なども同時進行させ、職員に健康で長く働いてもらえる体制づくりをしています。 ・健康経営優良法人に選出しています。
最終更新日 : 2026/09/01
最終更新日 : 2026/09/01
・お客様の希望に沿うサービスを提供できるよう居宅介護支援事業所に、定期巡回・随時対応型訪問介護看護・訪問看護・小規模多機能型居宅介護を開設致します。 ・1年以上勤務でギフトカタログプレゼント、職員用ジム使用可能です。 ・最新ICT見守り通話型コールシステムを導入しています。 「はぴねす横浜永田」は、今までの住み慣れた環境に少しでも近づけるために、「和」を基調としたデザインの28平米-30平米のゆとりある居住空間に、全室シャワールームを用意しております。居室は全室南向きのバルコニー付きとなっており、暖かい日差しを感じながら、眺望も良いので四季折々の季節を感じることもできます。4階にはリラックスルームも用意しており、ご家族や他のご入居者様との交流も気兼ねなく楽しめます。建物全体の雰囲気は高級感を漂わせており、ゆとりのある生活を体感できる造りになっております。
最終更新日 : 2026/09/01
・中江病院系列で母体が安定しています。 ・託児所があり、子育て世代にも理解がございます。 ・20代-30代の若手スタッフが活躍中です。 ・賞与4ヶ月で給料水準も高いです。 ・夜勤や入浴介助をはじめ、ゆとりある人員配置で安心して働くことが出来る環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
・病院併設の介護老人保健施設。医療と介護の強固な連携で安心ケア 「まんさくの里」は、浜名病院と併設されており、医療と介護の連携が非常にスムーズです。医療ニーズの高い利用者さんへの専門的なケア経験を積むことができ、多職種との連携を通して幅広い知識と技術を習得できます。 ・在宅復帰をサポート。リハビリテーションに注力するやりがい 利用者さんの在宅復帰を目指し、機能訓練やリハビリテーションに特に力を入れています。利用者さんが回復していく過程を間近で支え、生活の質の向上に貢献できる、大きなやりがいのある仕事です。 ・長く安心して働ける、住宅・扶養・通勤・夜勤・資格手当など、各種手当が充実。仕事とプライベートのバランスをしっかり保てます。 ・資格取得支援制度あり。あなたの成長をサポート 医療法人宝美会では、あなたのキャリアアップを応援する資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップを目指し、介護の専門家としてさらに成長できる環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
【体力的にも大満足】 実働7.5時間×休憩たっぷり90分で、驚くほどゆとりを持てる職場。 「介護のお仕事は体力的につらそう…」そんなイメージを覆す好環境です。 一般的な施設よりも短い実働7.5時間勤務で、しかも休憩時間はたっぷり90分あるため、身体に無理のないペースで働けます。 さらに、シンプルな2交代制で、残業もほとんどありません。 スタッフからも「職場の雰囲気がとても良くて居心地がいい」と大好評の職場で、心にも体にもゆとりを持って笑顔で働けます。 【育児支援】 託児・学童・子ども食堂あり。家庭を一番に考えられる安心感 働く家族へのサポート体制の充実度は一線を画しています。 1歳から使える託児所だけでなく、学童や子ども食堂まで完備されており、お子様が大きくなってもずっと支え合える環境が整っています。 「子どもの急な発熱で…」「学校の行事があって…」という時も、ご家庭の状況に合わせてシフトなどを柔軟に対応してくれる温かい風土です。 さらに隣にはクリニックが併設されており、医療面でのバックアップや他職種との連携もバッチリなので、ブランクがある方も安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/09/01
【どんな法人・施設】 ★空知地方の地域医療を支える「野宮病院」が母体のグループホームです。 ★医療機関との連携が極めて強固で、利用者様の急変時もバックアップ体制が整っているため、介護職が過度な判断を迫られる不安が少ない環境です。 ★「人を大切にする」文化が根付いており、施設長をはじめ現場の雰囲気も穏やかで、未経験からスタートした職員も多数活躍しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日120日（月10日休み）を確保しており、業界内でもトップクラスの休息時間を確保できます。 ★賞与は年3.6ヶ月分の実績があり、さらに処遇改善加算の一時金支給など、職員の頑張りを還元する体制が整っています。 ★残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★24時間対応の院内託児所を完備しており、6名の保育士が在籍。夜勤時もお子様を預けることができ、子育て中の方もキャリアを継続しやすい環境です。 ★退職金制度（勤続5年以上）や定年後の再雇用制度など、長期的に安心して働ける制度が整っています。
最終更新日 : 2026/09/01
【介護サービスにも注力している法人です】 医療法人宝美会は浜名病院を中核として、施設サービスの介護老人保健施設や通所リハビリテーション、在宅サービスである訪問看護事業所を運営しており、湖西市の地域包括ケアシステムを支えています。 湖西市が暮らしやすい地域であり続けられるように、『安心と信頼』を提供し続けることを目指しています。 【多くの経験が積めます】 浜名病院には4つの病棟があり、ご自身が学びたい分野に合わせて配属先の相談が可能です。 「急性期病棟」…急性期医療を担当 「地域包括ケア病棟」…自宅退院を目指す回復期治療を担当 「療養病棟」…慢性期の患者様を担当 「介護医療院」…医療および介護が必要な患者様を担当 【向上心ある方を歓迎します】 浜名病院では「自身の歩みたいキャリア」の支援に注力しています。 チェックシートを利用して研修を進めていくので、求められる能力が可視化されており、自身のスキルアップの流れがイメージしやすい環境になっています。 資格取得支援制度については実務者研修資格取得費用を法人が負担、規定の年数勤務すると返還義務がなくなる制度がございます。 また、定期的に管理者や主任と目標のすり合わせを行いますので、自身の理想の職員像を把握したうえで助言、提案をしてくれる環境です。 【ワークライフバランスを大事にできます】 年間休日は120日です。 プライベートを充実させることによって、リフレッシュができ、より患者様のケアに集中できるという考えの下この日数になっています。
最終更新日 : 2026/09/01
・平成20年「ISO9001」を取得、それ以降継続して認証更新しています。「自分なりに、自分の家族・友人が利用したいと思うサービスの提供」をモットーとして取り組んでいる法人です。 ・介護職員の95%が介護福祉士ですので、レベルの高い環境下でお仕事が可能です。 ・デイサービスや訪問介護、小規模多機能など多岐に渡ったサービス提供をしており、他事業所への異動によるスキルアップが可能です。 ・資格取得支援や資格更新費用の補助有ります。
最終更新日 : 2026/09/01
・年間休日120日でプライベートも充実しています。 ・系列クリニックに託児所が有ります。 ・愛知県に約20施設を持つ大手法人で母体が安定しています。 ・社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業である「ファミリー・フレンドリー企業」に認定を受けています。
最終更新日 : 2026/09/01
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2026/08/31
・医療法人グループ徳洲会が経営母体のため安定しています。 ・内部/外部研修があり教育に力を入れているのでスキルアップしたい方にオススメです。 ・扶養手当・住宅手当など各種手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/31
・入社後のメンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です。 ・キャリアステップが明確で、頑張る方をしっかりと評価してくださる環境です。 ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録されているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です。 ・資格支援制度も完備。キャリアアップを応援してくださる環境です。
最終更新日 : 2026/08/29
・入社後のメンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です。 ・キャリアステップが明確で、頑張る方をしっかりと評価してくださる環境です。 ・賞与5.1ヶ月。扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録されているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です。 ・資格支援制度も完備。キャリアアップを応援してくださる環境です。
最終更新日 : 2026/08/29
・入社後のメンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です。 ・キャリアステップが明確で、頑張る方をしっかりと評価してくださる環境です。 ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録されているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です。 ・資格支援制度も完備。キャリアアップを応援してくださる環境です。
最終更新日 : 2026/08/29
最終更新日 : 2026/08/29
・入社後のメンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です。 ・キャリアステップが明確で、頑張る方をしっかりと評価してくださる環境です。 ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録されているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です。 ・資格支援制度も完備。キャリアアップを応援してくださる環境です。
最終更新日 : 2026/08/29
・入社後のメンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です。 ・キャリアステップが明確で、頑張る方をしっかりと評価してくださる環境です。 ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録されているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です。 ・資格支援制度も完備。キャリアアップを応援してくださる環境です。
最終更新日 : 2026/08/29
・入社後のメンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です。 ・キャリアステップが明確で、頑張る方をしっかりと評価してくださる環境です。 ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録されているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です。 ・資格支援制度も完備。キャリアアップを応援してくださる環境です。
最終更新日 : 2026/08/29
・入社後のメンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です。 ・キャリアステップが明確で、頑張る方をしっかりと評価してくださる環境です。 ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録されているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です。 ・資格支援制度も完備。キャリアアップを応援してくださる環境です。
最終更新日 : 2026/08/29
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