託児所・保育支援ありの介護求人（74ページ目）
1,769件- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 ・通勤面にてアクセス良好な立地です。 車通勤も法人として可能ですが、JR恵み野駅より徒歩6分と通勤も大変便利で公共交通機関通いも可能となります。 ・恵み野病院受診料補助など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/05/23
・施設内託児施設あり。子育て中の方に理想的な職場です。 ・定着率が良く働きやすい環境です。 ・新人職員へのフォロー体制も充実しています。 担当職員が付き、スムーズに新しい環境で活躍できるよう、不安な事や仕事の内容などについて相談できる環境を作ります。
最終更新日 : 2026/05/21
最終更新日 : 2026/05/21
・脳トレなどの脳を活性化させるトレーニングに力を入れております。 ・残業は月初1時間、月末1時間くらいと少なめです。 ・地域密着型の経営をされているため、地域に貢献したいとう精神をお持ちの方を積極的に募集中です。 ・お子さんの行事や熱などでお休み取得可能です。 ・40代くらいの方が活躍中です。
最終更新日 : 2026/05/20
・病院や、グループホーム、特別養護老人ホームなども運営している安定法人です。 地域に根ざし医療・介護・在宅まで幅広くサポートしています。 ・託児所があり、子育て中の職員の方も安心して働けます。(3歳児まで利用可能) ・有給消化率が高いです。みなさん年間10日程とられています。 ・夜勤1回10,000円と高水準です。家族手当など諸手当が充実しております。
最終更新日 : 2026/05/20
丸子中央病院 介護医療院は地域の中核病院内にあり、医師や看護師が24時間常駐する抜群の安心環境が魅力の施設です。 「医療依存度が高い方のケアは急変が不安…」という方も、ここではすぐ隣に医療スタッフがいるため、一人で抱え込むことなく本来の「生活に寄り添う介護」に専念できます。 病院の充実した福利厚生をそのまま利用できるため、24時間対応の院内保育所や美味しい職員食堂など、長く安定して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/05/19
・隼人温泉病院が母体です。グループホーム、訪問看護ステーションなども運営している法人で、医療、介護、在宅と地域に根ざし、総合的にサービスを提供しています。 ・病院母体の施設のため、緊急時の連携もしっかりしています。 ・託児所があり、子育て中の方も働きやすい環境です。福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/05/19
・月1回ドクターも参加する定期研修あり、介護だけでなく医療知識も学べます。 ・看護師とドクターが24時間在中しているので、緊急時も安心して働けます。 ・遠くから転居される方は寮が利用できます。 ・託児所あり。産休育休実績もあり、働く子育て中の方を応援します。 ・残業がほぼなく、プライベートも充実できます。 ・理事長が京都療養病床協会の会長をされており、療養医療に対して誇りや想いを持って運営されており、評判のよい病院です。
最終更新日 : 2026/05/19
託児所、単身寮、医療費補助など福利厚生面が充実しています。 将来的に正社員で働きたい方などパートからスタートして働ける環境です。 30代-40代女性が多い職場で子育てへの理解もある環境です。 育休・産休の取得実績もございます。
最終更新日 : 2026/05/19
・資格取得支援制度あり。未経験の方も丁寧に指導します。「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人です。 ・24時間対応可能な託児所があります。 ・京阪伏見稲荷駅から徒歩5分。通勤も便利です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/05/15
・入職後の研修制度に定評があります。 入職後、基本的に指導担当がマンツーマン指導となります。 [あの先輩のやり方はこうで、この先輩のやり方はこうで混乱する]ということがありません。 ・夜勤シフトに入る時期が柔軟です。 夜勤経験者は適性判断し、可能そうなら入職1ヶ月以内から夜勤に入れる可能性もあるとのことです。 あくまでご本人のペースと相談で無理にいれられることはありません。 まずは、日勤帯。次に早番、遅番。と段階的に夜勤に入っていただきます。 ・介護に集中できる環境です。 施設では掃除スタッフの方を複数名雇用しており、介護職員は介護業務に集中できます。 ※使用済みのおむつなどを運ぶ小荷物専用昇降機があり、感染対策面も強化しています。 ・手当・お休みの福利厚生が充実しています。 クイーンズビラ桶川は年間休日120日と充実したお休みがあります。 また早番遅番手当や年末年始手当など、職員の頑張りがしっかり反映されます。
最終更新日 : 2026/05/15
・土曜日、日曜日固定休みです。 ・マイカー通勤可能です。無料駐車場付きで通勤が快適です。 ・賞与があります。働きがいを感じながらお仕事ができます。 ・子育てのしやすい職場です。 産休・育休は高い取得率を誇ります。事業所内保育所もあり、職員の方は無料でご利用いただけます。 ・福利厚生・各種手当が充実しております。 家賃補助、社内食,250円-270円、ガソリン代割引制度、退職金有など、福利厚生は充実しております。
最終更新日 : 2026/05/15
【どんな病院】 ・東京都指定病院として、安定した経営基盤のもと西多摩地域の中核病院として運営しています。 ・精神科で450床を保持する、東京都内でも有数の精神科病院です。家庭復帰に向けて短期的、集中的に治療を行う専門病棟を持っています。 ・幻覚、妄想、不眠などの著しい精神症状や、徘徊、多動、不潔行為、興奮などの寝たきり状態にない方のケアをしています。 ・専用病棟が50床あり、認知症を学びたい方は希望配属も可能です。 【安心の母体】 岩尾会として、病院2つ、併設の老健2つ、クリニックがございます。お互い連携して、患者さんをしっかり看られるように体制を敷いております。しかし、採用は別々ですので、突然異動になったり、ということはございません。 【教育体制】 ・376床の精神科病院。精神科を学びたい方歓迎です。 ・しっかりとした教育体制で、介護未経験でも挑戦頂けます。 ・「親切と信頼の医療」を基本理念に、人間関係良好で働きやすいと評判です。 【子育て理解あり】 ・託児所完備のため、子育て中の方にもおすすめです。 ・同院の看護部長も子育てを経験されており、子育て中の方への理解がある職場です。 ・急なお子様のお休みにも柔軟に対応頂けます。
最終更新日 : 2026/05/15
・石垣島内で複数の施設を持つ安定法人です。 ・契約社員スタートですが、給与水準は高めです。 ・寮あり。（単身向け）空きがあれば利用可能です。冷蔵庫、洗濯機、エアコン、ガスコンロも完備ですぐに生活スタートできます。 ・時間外勤務はほぼありませんので、プライベートの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/05/14
・研修、育成体制が整っています。 ・キレイな寮があるので遠方の方も応募可能です。 ・託児所があります。子育て中の方も仕事と両立ができます。 ・賞与3.5ヶ月の実績がございます。頑張りはしっかりと還元するのでモチベーション高く働けます。
最終更新日 : 2026/05/13
・研修、育成体制が整っています。 ・病院から徒歩5分のキレイな寮があります。 ・託児所があります。子育て中の方も仕事と両立ができます。 ・賞与3.5ヶ月の実績がございます。頑張りはしっかりと還元するのでモチベーション高く働けます。
最終更新日 : 2026/05/13
最終更新日 : 2026/05/13
■ 【年間休日115日以上＆残業少なめ】プライベートも大切にできる環境 藤井病院の最大の魅力は、ワークライフバランスの取りやすさです。年間休日は115日以上あり、有給休暇の取得も促進されています。残業時間の削減にも積極的に取り組んでいるため、お仕事終わりの時間や休日をしっかりと確保でき、メリハリをつけて働けます。 ■ 【託児所完備＆高い育休復帰率】子育て世代を全力サポート 0歳から未就学児まで利用可能な託児施設を完備しており、月額15,000円で利用できるなど、子育て世代への手厚いサポートが魅力です。産休・育休の取得実績が高く、ほとんどの方が職場復帰をします。ライフステージの変化を経ても長く安心してキャリアを積むことができる職場です。 ■ 【プリセプター制度で未経験も安心】落ち着いた療養型病棟でのケア 全90床が療養型病棟のため、急性期病院のような慌ただしさが少なく、患者様一人ひとりとじっくり向き合ったケアが可能です。教育面ではプリセプターシップを導入しており、未経験スタートの方やブランクがある方にも先輩スタッフが丁寧にフォローします。無資格・未経験から病院勤務にチャレンジしたい方にも最適な環境です。
最終更新日 : 2026/05/13
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・夜勤ができるようになれば、一般職（賞与年間2ヶ月以内）、総合職（賞与年間4ヶ月以内、給与条件変更、昇給有り）へとステップアップできます。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/05/13
・明確な評価制度があり、頑張った分だけ評価する人事制度があります。 ・入社後は先輩社員が丁寧に教え、フォローします。 ・社内外の研修や勉強会に参加でき、スキルアップができる環境です。
最終更新日 : 2026/05/12
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