託児所・保育支援ありの介護求人（71ページ目）
1,769件- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
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【法人について】 ワンダーストレージホールディングス株式会社は高齢者福祉・介護事業を中心に、医療、不動産、障がい者福祉、飲食事業など、多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を持つ企業です。育児や介護、家庭環境など、様々な事情で社会参加が難しい方々を支え、誰もが安心して自己実現を追求できる社会の創造を目指しています。 毎年介護施設を新規オープンするなど事業の拡大も進んでおり、勢いがのある法人となります。 【おすすめポイント】 ・国や札幌市から「働きやすさ」の太鼓判を押された、ホワイト法人です。 奨学金の返済サポートから、残業削減、プライベートとの両立、多様性を認める風土までの環境が揃っています。 働きやすい環境だからこそですが、「職員の親御様を施設に入居させたい」「ご利用者様の横のつながりでサービスを利用したい」等のお声が上がるほどサービス品質が良い法人となります。 認定内容:「働き方改革関連認定企業」「札幌市奨学金返還支援制度認定企業（規定あり）」「札幌市ワーク・ライフ・バランスプラス取組認証企業」「札幌市LGBTフレンドリー企業」 ・頑張りをしっかり評価します。 通常年に1回ある定期昇給はなく、実力によっては年度の途中にも昇給されるので自身の頑張りがお給与にも直結します。
最終更新日 : 2026/06/10
【法人について】 ワンダーストレージホールディングス株式会社は高齢者福祉・介護事業を中心に、医療、不動産、障がい者福祉、飲食事業など、多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を持つ企業です。育児や介護、家庭環境など、様々な事情で社会参加が難しい方々を支え、誰もが安心して自己実現を追求できる社会の創造を目指しています。 毎年介護施設を新規オープンするなど事業の拡大も進んでおり、勢いがのある法人となります。 【おすすめポイント】 ・国や札幌市から「働きやすさ」の太鼓判を押された、ホワイト法人です。 奨学金の返済サポートから、残業削減、プライベートとの両立、多様性を認める風土までの環境が揃っています。 働きやすい環境だからこそですが、「職員の親御様を施設に入居させたい」「ご利用者様の横のつながりでサービスを利用したい」等のお声が上がるほどサービス品質が良い法人となります。 認定内容：「働き方改革関連認定企業」「札幌市奨学金返還支援制度認定企業（規定あり）」「札幌市ワーク・ライフ・バランスプラス取組認証企業」「札幌市LGBTフレンドリー企業」 ・頑張りをしっかり評価します。 通常年に1回ある定期昇給はなく、実力によっては年度の途中にも昇給されるので自身の頑張りがお給与にも直結します。
最終更新日 : 2026/06/10
【こんな施設です】 診療所・クリニック・介護老人保健施設・訪問看護ステーション・介護･福祉･施設事業所他（看護専門学校等）を運営している徳洲会グループは日本でもトップクラスの大きな医療法人で、安定経営の母体で勤務ができます。 徳洲会グループは医療過疎地域の医療環境を良くすることが原点であり離島・へき地の病院に、最新の医療機器・設備を積極的に導入し、都市部の病院並みの医療を提供するように心がけています。 【おすすめポイント】 ・手厚い研修制度が整っています 各部会（各職種ごと）の責任者が法人グループ内で集まり、積極的に意見交換等に参加しています。外の空気をたくさん取り込んでいます。 ・大手グループのため福利厚生が充実しています。 健保組合が独立しているので、病気になったときすぐに手当が出ます。 ・お給与アップが目指せます。 経験のある介護福祉士の方であれば年収4,320,000円のご紹介実績もあります。
最終更新日 : 2026/06/10
【法人について】 ワンダーストレージホールディングス株式会社は高齢者福祉・介護事業を中心に、医療、不動産、障がい者福祉、飲食事業など、多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を持つ企業です。育児や介護、家庭環境など、様々な事情で社会参加が難しい方々を支え、誰もが安心して自己実現を追求できる社会の創造を目指しています。 毎年介護施設を新規オープンするなど事業の拡大も進んでおり、勢いがのある法人となります。 【おすすめポイント】 ・国や札幌市から「働きやすさ」の太鼓判を押された、ホワイト法人です。 奨学金の返済サポートから、残業削減、プライベートとの両立、多様性を認める風土までの環境が揃っています。 働きやすい環境だからこそですが、「職員の親御様を施設に入居させたい」「ご利用者様の横のつながりでサービスを利用したい」等のお声が上がるほどサービス品質が良い法人となります。 認定内容:「働き方改革関連認定企業」「札幌市奨学金返還支援制度認定企業（規定あり）」「札幌市ワーク・ライフ・バランスプラス取組認証企業」「札幌市LGBTフレンドリー企業」 ・頑張りをしっかり評価します。 通常年に1回ある定期昇給はなく、実力によっては年度の途中にも昇給されるので自身の頑張りがお給与にも直結します。
最終更新日 : 2026/06/10
・グループ内のクリニックと連携しておりますので、緊急時にも安心してご利用いただけます。 ・医療と介護の両面から地域を支える生長グループの施設でございます。 ・入職後は先輩社員の方々がしっかりとサポートいたします。 ・チームワークを重視し、共同で業務に取り組んでおります。 ・多くの施設があり、様々な役職や役割が存在しております。数年で介護主任などの役職に就かれる方も多く、努力が認められる環境でございます。
最終更新日 : 2026/06/09
【施設の特徴】 ・賞与は前年度実績約3.9ヶ月分。エリア屈指高給与求人です。 ・明るく開放感あふれる施設環境の中で、落ち着いた家庭的な雰囲気の生活空間を活かして、利用者が生きがいの持てる施設環境作りに努めています。 ・施設に入所後も、利用者さまが過去に何をやっていたのか？を真剣に考え、そのことが実現できるようにお手伝いします。「昔はやってた」ではなく「今もそれができる」と、1人1人に合わせたお手伝いをします。 例えば、傾向的にはトイレなどはできるだけオムツではなくトイレでやってもらうようにします。（夜勤帯はその限りではありません） ・施設に入所すると、外出ができないというイメージがありますが、その人らしさを大切にするため、外出活動を積極的にすすめています。季節の移り変わりを楽しんだり、買い物や外食などもしています。 【研修体制】 ・研修体系もケアの質を高める専門的な研修に加え、文章力向上等の研修も実施しており、特に従業員のメンタルヘルスケアに力を入れています。施設で働く介護士さんは穏やかな方が多く、相談しやすい環境があります。 ・介護プリセプター制度を導入しており、新人の方をすぐに1人で現場にだすことはしません。ひとりひとりの習得具合に合わせてステップを踏みます。 ・より人が育ちやすい環境つくりのためのコーチング研修を実施し、管理職の育成も充実しています。 【アニマルセラピーを導入している特徴的な施設です。】 ・アニマルセラピーを導入しており、猫や隣接するKふぁーむのヤギや馬などの動物たちと触れ合うことができます。 【労働環境などの改善について】 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等を導入しています。 ・ICTを活用し介護職員の事務負担軽減を実現すると共に、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供を行っています。
最終更新日 : 2026/06/09
・困ったことや悩みがある際には、先輩職員によるフォローやアドバイスを受けられるため、安心して業務に取り組めます。 ・多職種と連携しながら業務を行うため、さまざまな視点や専門的な意見に触れながら成長できる環境です。 ・自然豊かな環境に立地しており、四季を感じながら落ち着いて働くことができます。
最終更新日 : 2026/06/09
・働く子育て中の方のために、短時間正社員制度があります。 ・希望休も多めに相談可能です。 ・大山リハビリテーション病院が母体で、病院と連携して利用者様の在宅復帰、生活支援を行っております。 ・夜勤もそれほど忙しくなく、仮眠も可能です。
最終更新日 : 2026/06/09
・愛知県、岐阜県に4施設を運営している法人です。 ・資格取得支援制度もあり、スキルアップを応援していただける環境です。 ・保育園、幼稚園、学童保育等全額会社補助が出る為、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/09
・残業ほぼなしです。家庭やプライベートの両立をはかりたい方にはぴったりです。しっかり休み希望も聞いてくれる配慮があります。 ・子育て中のスタッフが多数。子育てには大変理解のある環境があります。子供の発熱や、学校行事の時はしっかり休みを取らせてもらえます。 ・託児所はおやつ代のみで利用できるなど子育てに優しい病院です。 ・ブランクや未経験でもしっかり周りがサポートしてくれる環境があります。 ・退職者はほとんど定年退職ばかりです。皆さん長く勤務されており、働きやすい病院だと評判です。 ・定年65歳で長く働きやすい環境です。 ・最近は男性職員の働きやすい職場づくりにも力を入れてらっしゃいます。男性の育休取得推進や男性職員の採用も積極的に行われています。 ・無資格未経験で入社する方がたくさんいます。教育の指導はばっちりです。
最終更新日 : 2026/06/09
最終更新日 : 2026/06/09
【ゴールは在宅復帰】 私たちの施設は「終の棲家」ではありません。利用者様がもう一度、ご自身の力でご自宅での生活を取り戻すためのリハビリ施設です。日に日に元気になる姿を一番近くで支え、笑顔で「いってらっしゃい」と送り出す。そんな感動が、私たちの誇りです。 【病院が母体だから、教育と安心が違う】 母体は、地域を代表する呉羽総合病院。だから、学べる知識のレベルが違います。リハビリの専門家から直接指導を受け、医療レベルの研修にも参加可能。いざという時の医療連携も万全で、安心してケアに集中できます。 【託児所あり】 ライフステージが変わっても、安心して仕事を続けられます。病院併設の託児所が、子育てを強力にバックアップ。ママ・パパになっても、専門職として輝き続けられる場所です。 【充実した研修】 新人研修: OJT（プリセプター制度）に加え、呉羽総合病院と合同で医療安全・感染対策などの基礎研修を実施。 継続研修: 法人独自のキャリアラダーに応じた階層別研修、リハビリテーション科主催の勉強会への参加など、専門性を高める機会が豊富。
最終更新日 : 2026/06/09
【こんな病院です！】 一般病床や包括ケア病床、また療養型病床など120床ある病院です。 病院では珍しく、病棟によってはレクリエーションを実施しています。 【ワークライフバランスを大事にしています】 ・「ワークライフバランス認定企業」です。働き方については無理のないようなシフトで調整します。 ・年間休日が120日以上で有給消化率も高いため、年間130日以上お休みが取れる職場です。 ・残業がほぼなく、プライベートと両立していただくことが出来ます。 ・車通勤も相談可能で、駐車場は無料です。 【子育てとの両立がしやすい職場です！】 ・日勤託児所を完備しており、0歳児から学童まで幅広く利用できます。子どもが発熱した際も対応可能です（1日1,200円） ・実際にお子さんを持つ職員も多く、突発的な事由にも理解のある職場です。
最終更新日 : 2026/06/09
ユニット型が実現する、ゆとりある個別ケア 1ユニット10名以下の少人数制のため、業務に追われるのではなく、入居者1人ひとりの生活リズムに寄り添った「本当の意味での個別ケア」を完遂できます 。 地域密着型だからこそ叶う「顔の見える」安心感 定員29名という小規模な環境は、職員同士の連携が取りやすく、地域に根ざしたアットホームな雰囲気の中で、自分の名前を覚えてもらえるやりがいを日々実感できます。 安定法人ならではの、手堅い待遇と福利厚生 運営母体の「のぞみ福祉会」は地域で複数の事業を展開する安定法人です。 賞与は年2.6ヶ月分の支給実績があり 、特殊業務手当や処遇改善手当も月給にしっかりと加算されます。 腰を据えて長く働ける土台が整っています。
最終更新日 : 2026/06/09
・24時間利用可能な託児所があります。子育て世代の方も安心です。 ・寮があります。タイミングによっては格安で利用可能です。 ・さくら総合病院に隣接しており、病院との連携が強いため利用者の幅広いニーズにお応えできる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/05
・広々とした敷地に、全室南茎の個室です。明るくてあたたかな雰囲気です。 ・犬・うさぎ・ヤギ等の動物を多く飼っていて、動物好きの方に向いています。 床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4か月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しております。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/04
・東海市では初めてのユニット型の特別養護老人ホームです。床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4ヶ月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しております。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/04
・平成15年にはISO審査機関（組織やマネジメントシステムを審査する機関）の取得をし、黒須病院と関連施設が・事業所が一体となって、医療・介護サービスの質の向上に継続的に取り組んでいます。 また、品質管理委員会など各種委員会にも力を入れ、結果の共有と品質マネジメントシステムの改善を図っております。 ・法人内には24時間体制の託児所を完備しており、夜勤時にお子様を預けて勤務をすることが可能です。 育休や産休の取得も可能であり、正社員として復帰後満3歳を迎えるまでは日勤のみで勤務が可能になります。 また、看護師が常駐している為、残業も無く定時で上がることが可能です。 ・定員18名の2ユニット制の施設になります。 介護従事者を生活のパートナーとして、個人の尊厳とQOLを保ちながら穏やかでやすらぎのある暮らしを営むことができるよう支援することを目的としています。 また、近隣には系列の黒須病院があり、急変時や専門性の高い疾患などに迅速に対応することが可能なため、緊急対応も安心です。
最終更新日 : 2026/06/04
・ひらた中央病院の系列で、法人内に病院、特別養護老人ホーム、デイケア、有料老人ホームなど多数の施設があるため、キャリアの選択肢の幅が広いです。 ・全職員数510名、18施設を運営する大きな法人で、運営母体も安定しており安心して勤務ができます。 ・リハビリに力を入れており、個別リハビリの他にマシントレーニング、物理トレーニング、脳活性トレーニングなどを取り入れています。 ・働いているスタッフの約7割の方が5年以上勤続されていらっしゃる方です。 →定着率が良いので、働きやすい環境だということが見受けられます。 ・入所定員29名ですので、利用者様に寄り添った形でケアが出来ます。 ・特殊浴槽やリフト浴が1箇所ずつありますので、身体にかかる負担は少なく済みます。
最終更新日 : 2026/06/04
初任者研修修了者や経験者の皆様も、もちろん大歓迎でございます。 年間休日は120日となっており（特別休暇を含みます）、有給休暇の取得率は80％以上でございます。独自の休暇制度により、毎年5連休が実現可能でございます。残業も、グループ全体の平均が月におおよそ3．0時間程度と少ないです。制度面と労働環境の整備に尽力し、皆様が快適に勤務いただける環境を築いております。 弊社はファミリーフレンドリー企業として認定されております。託児所など、子育て中の皆様にもお勤めいただきやすい環境が整備されております。 研修や勉強会を随時実施し、経験の浅い方でも安心してキャリアアップいただけます。 昇給、賞与、各種手当、各種休暇制度、退職金、託児所、独身寮など、様々なサポートを提供し、皆様が安心して長くお勤めいただける環境を整えております。
最終更新日 : 2026/06/03
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