託児所・保育支援ありの介護求人（88ページ目）
1,769件- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/02/26
・京都大原記念病院グループ内の介護老人保健施設で大手法人ならではの安定感と福利厚生の充実感に満足していただける法人です。 ・入職後はプリセプター制度や基礎研修など研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してお勤めいただけます。 ・キャリアプランとして、プロフェッショナル・ゼネラリストの2つの道が用意しており、自分の将来像に合わせたキャリア形成を目指せます。 ・独身寮・院内保育・臨時学童まで用意しています。職員の皆様にできるだけストレスフリーで働いていただけるよう環境を整えております。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・手当充実・給与高め(賞与4ヶ月)の病院です。 ・回復期専門病院ですのでリハビリのスキルを学べます。 ・有給取得率95%とワークライフバランスも充実できます。 ・24時間託児所利用可能です。(6ヶ月より、夜間は1歳児から) 子育てとも両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
・「あなたの想い、家族の想いを大切に」を介護理念に掲げ、介護を行っている施設です。 ・慈恵病院系列の法人で福利厚生が手厚いです。 ・産休、育休取得率はほぼ100％です。1年休むことができます。
最終更新日 : 2026/02/26
・利用者様に温かいケアを提供しています。 ・子供の急な病気等や保育所・学校等行事の際に休暇を取得できます。 ・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、希望によりフルタイムに変更ができます。 ・特別養護老人ホーム、ショートステイ、訪問などが併設しており、多彩なキャリアが見込めます。 ・託児所利用可能です。（08:00‐19:00）
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・令和5年10月1日に新築移転したため綺麗な施設です。 ・住宅手当など諸手当も豊富です。福利厚生もバッチリです。 ・研修制度が充実しています。内部/外部研修がありスキルアップしたい方にオススメです。 ・施設内に託児所がある為、子育てとの両立も可能です。 ・入所様の急変時は、松原徳洲会病院が必ず引き受けてくれます ・徳洲会グループ病院またはグループ以外の病院で受診された場合、保険診療の一部を給与にて還付する制度あり
最終更新日 : 2026/02/26
・年間休日120日で、仕事とプライベートの両立がしやすいです。 ・近隣に利用可能な保育園があり、必要な方はお子様をお預けいただけます。 ・資格支援制度として、資格取得時の受験料・交通費を全額負担いたします。 ・男性職員も多数活躍しております。
最終更新日 : 2026/02/25
【働きやすくメリハリのある労働環境】 年間休日123日で、残業もほとんどないです。シフトに関して、夜勤に入る回数のご相談も受け付けています。 家庭の事情で頻繁に入るのが難しい場合はご相談ください。 【賞与・手当が充実しております。】 賞与額が高いです。扶養手当15,000円/名がございます。 【アットホームな環境で利用者様に合ったケアができます。】 ひのき風呂・スチーム入浴設備があり、利用者様に合ったケアができます。 また、施設内に木材が多く使用されており、ぬくもりを感じる空間になっています。 【資格取得支持手当があり成長環境も整っています。】 資格を取得すると取得のためにかかる料金とお祝い金が付与されます。 また、経験に応じて給与も変更するのでモチベーション向上にもつながります。
最終更新日 : 2026/02/24
最終更新日 : 2026/02/24
最終更新日 : 2026/02/24
・高給与求人です。 ・JR難波駅より徒歩2分の好アクセスです。 ・なんば駅各線から地下街を通って、徒歩30秒の出口まで歩いていけます。 ・運営母体の富永病院が隣接しており医療面で安心のバックアップ体制あります。 ・年2回の健康診断が受診できます。 ・お昼ご飯無料サービスがあります。お弁当支給があります。(ご飯・味噌汁-食べ放題)
最終更新日 : 2026/02/20
最終更新日 : 2026/02/19
最終更新日 : 2026/02/18
・駅チカで通勤しやすい。「はなみずき通」駅より徒歩約5分 ・残業ほぼなし。プライベートも充実。 ・無資格・未経験からスタート可能。実務者研修の無料取得支援など、資格取得サポートが充実。 ・子育て中の方も安心。保育園「みんな おいで。」利用可能。
最終更新日 : 2026/02/16
最終更新日 : 2026/02/16
最終更新日 : 2026/02/13
最終更新日 : 2026/02/02
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