託児所・保育支援ありの介護求人（79ページ目）
1,769件- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・充実したOJT(研修)体制 入社したらいきなり現場ではなく、新入社員研修として座学と実技を1日かけて教えていただけます。未経験の方でも、心配事や聞いておきたいことをそこで解決してから現場に行けるので業務がやりやすくなります。 現場に入ってからは先輩スタッフが指導を行う「サポーター制度」を導入しており、2ヶ月かけてゆっくりと業務に慣れて頂きます。 他にも研修が充実しており、例えば「接遇マナー研修」や「ビジネス研修」など介護業界に特化したものだけでなく、社会人として必要なスキルも学ぶことができます。 ・頑張り次第でキャリアを築ける事業所 ここみケアでは働くスタッフ一人ひとりに「成長する喜び」を感じてもらうため、キャリアアップ制度を設けております。 等級なども含めて、キャリアアップが明確で様々なキャリアを築くことができます。仙台市内に事業所がたくさんあるため、生活相談員やリーダー、管理者なども含めて様々な道が開けます。実際に一般介護職で入職し、管理者になった方もおり、色々なキャリアを目指していきたい方にオススメです。 ・ライフスタイルに合わせた働き方 キャリアを積みたいと思えば、ご自身の頑張り次第で介護職以外でもマネジメント職になることもできます。 お子様のいる方は、育児休暇はもちろん、介護休暇をきちんと取得できるような体制を整えており、育児休暇取得率は高いです。 時短で働きたいという方にもライフスタイルに合わせた働き方ができるように、シフトの調整などの融通が利きやすい環境を整えています。 ・資格取得支援 実務者研修の受講料、受験料が全額法人負担で取得できます。
最終更新日 : 2026/03/26
・給与水準が高めです。 ・常に看護師さんがいるのでイレギュラーがある場合も安心です。 ・各種手当も充実しています。
最終更新日 : 2026/03/26
【病院について】 鎗田病院は、全199床のケアミックス病院です！1947年の開設以来、地域に密着した診療を行っています。特に、消化器・呼吸器疾患のプロフェッショナルが在籍しており、患者様に高品質な医療を提供すべく努めています。 【おすすめポイント】 ・ケアミックス型のメリットを活かし、さまざまなキャリアプランを描くことが可能な環境です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています！シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 託児所利用無料です！（※食事、おやつ代はかかります） ・JR五井駅より徒歩通勤可能！無料駐車場も完備しています。 ・高給与です。病院ですが、処遇改善手当の支給がございます。
最終更新日 : 2026/03/25
最終更新日 : 2026/03/24
・チームワークを大切にし、もっと良くなりたい、チーム力を高めたいという目的のため、職員全員で意見交換を重ねながら、チームとして一丸となって自分たちの長所に磨きをかけ、安心感のある生活と「したい」を叶えてくれるお客様のために取り組んでいきます。 また、チームづくりに欠かせない、職員にとって「働きやすい環境」も大事にしていて、職員自らが考える職場づくりとしての職場改善提案の活動・職員満足度等アンケート調査などを実施し、物心ともに安心して仕事を楽しみ、生活を送れる職場体制を整えています。 ・スタッフが働きやすい環境を整えるために、定期的にアンケート調査を行っています。 働く人の幸せを考え、満足度が低く期待していることは課題を確認し改善を行います。 現在は福利厚生の面で退職金制度などを検討中です。満足度が高い部分についてはその環境を維持し、よりよくして行けるよう話し合っています。職員一人ひとりが物心ともに豊かであるように、穂乃香は改善、改良、創意工夫をチームで成し遂げていきます。 【アンケート例】 達成度ランキングの上位アンケート:「同僚との業務上の連携」、「同僚との人間関係」、「上司との業務上の連携」 重視度ランキング上位アンケート: 「感染症への対応・予防策」、3位「事故対応・予防策」、7位「災害対策」といった業務上のリスクマネジメント体制（感染・災害時の実行性のある継続活動計画と日常訓練、設備の整備、マニュアル等の組織づくりに取り組むことで日常への不安を払拭し取り組みます。
最終更新日 : 2026/03/24
職員一人ひとりが「やりがい」と「目的」を持ち、介護・障がい・保育の3分野で社会貢献ができる会社です。風通しのよい職場で社長をはじめ社員も明るく元気に働いています。
最終更新日 : 2026/03/18
・給与水準高めです。 ・桃山台駅より従業員送迎があるため、通勤がしやすいです。 ・20代‐50代と年齢層も幅広く、どの年代の方でも溶け込みやすい環境です。 ・女性の方にとってうれしい、夜勤時利用可能な託児所があります。 ・夜勤1回9,000円と高待遇です。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・母体は大手の愛全病院系列になります。 札幌市内に複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％！お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています！ 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例：出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「①健全な組織運営」「②新規採用者の育成・定着促進」「③職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「④働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/18
埼玉県坂戸市浅羽にある「特別養護老人ホーム好日の家」は、社会福祉法人久壽会が運営している施設です。 「やすらぎ・ふれあい・えがお」の3つを大切に、利用者に優しい施設を目指しています。 ・特別養護老人ホーム 好日の家は2018年3月に開設した特別養護老人ホームです。 "日々是好日（にちにちこれこうじつ）" 「その日、その日が最上であり、最高であり、かけがえのない1日である。」を掲げ、ひとりひとりにあった暮らしを提供しています。 ・福利厚生充実しています。扶養手当や住宅手当など、ご家庭を持つ方にもおすすめの制度が充実しています。 ・施設内研修や各種勉強会が充実しています。経験が浅い方も着実にスキルを伸ばすことが出来ます。
最終更新日 : 2026/03/18
【施設理念】 「緑豊かな環境の中で安らかに楽しく暮らせるように」との願いを込め、平成5年に開設した『憩いの里』は、本館・新館・ユニットケア棟の3つを備えており、入所・通所・在宅サービスを総合的に行なう設備とスタッフを揃えています。 ・賞与年間4.00ヶ月。 ・年間休日120日。 ・託児所あり。子育て中の方にとっても理想的な職場です。 ・充実した福利厚生。 託児所あり。寮あり。扶養あり。住宅あり。と充実した福利厚生の法人です。 また法人規模が大きいので将来的な異動やキャリアパスの相談が可能。 ・資格支援制度あり。 実務者研修は法人負担。もちろん受講中は出勤扱いになります。 憩いの里で末永く頑張って行きたいと言う意欲がある方は皆さん対象です。
最終更新日 : 2026/03/18
【医療と介護の連携・キャリア形成】 <こんな方にぴったり> 「医療の知識も身につけたい」「働きながら資格を取りたい」 ・おすすめポイント 医療と介護のシームレスなケア: 療養型病院を中核に介護施設も多数運営しており、患者さまの状態に合わせた一貫したケアを学べる環境です。 手厚い育成と助成制度: 研修はすべて勤務時間内に開催されるため残業になりません。看護学校への助成制度もあり、働きながらのキャリアアップを法人全体で応援しています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【協力体制・フラットな職場環境】 <こんな方にぴったり> 「職種に関係なく助け合いたい」「人間関係の良さを重視したい」 ・おすすめポイント 看護師と介護職の垣根がない協力体制: 看護師も入浴や排泄介助に積極的に協力する風土があり、職種間の壁を感じることなくチームで動けます。 親切と思いやりを大切にする文化: 法人全体で職場の融和を重視しており、新人の方も馴染みやすい和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組めます。 ーーーーーーーーーーーーーー 【充実の福利厚生とワークライフバランス】 <こんな方にぴったり> 「仕事後の時間を大切にしたい」「生活面のサポートがほしい」 ・おすすめポイント 残業ほぼなしの17時退社: 17時ぴったりに帰宅できる日が多く、仕事とプライベートのオンオフをはっきりさせて働けるクリーンな環境です。 充実した生活支援制度: 家電付きの独身寮や託児所を完備しており、遠方からの入職や子育て中の方でも安心して長期的なキャリアを築けます。
最終更新日 : 2026/03/18
・駅から近くアクセス良好です。（古市駅より徒歩7分） ・車やバイクでの通勤も可能です。 ・母体の藤本病院は24時間救急医療で地域に根ざした運営をされています。 ・1日の実働時間が7.5時間のため、拘束時間が短いです。
最終更新日 : 2026/03/18
頼りになる先輩社員多数います。現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です。 しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています。 今までケアマネ経験が長い方はその分給与を考慮していただけます。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
【こんな病院】 都営大江戸線「光が丘」駅より徒歩9分、都立光が丘公園の南にて2025年4月開院した、全157床のケアミックス病院です。 地域で増えゆく高齢者への心身ケアにフォーカスした院。窓から四季折々の草花が楽しめる安らぎの環境のもと、急性期から慢性期、在宅復帰までをトータルで請け負います。 【おすすめポイント】 ・定年の年齢が65歳、さらに再雇用制度もあるので、長期的な勤務が実現できます。 ・法人グループで賞与は前年度実績3.00ヶ月分 頑張りがしっかり評価されるので、やりがいを持って働くことができます。 ・育児休業や介護休業の取得実績あり。ライフステージの変化にも柔軟に対応していただけます。 ・新規開院募集です。
最終更新日 : 2026/03/18
【施設の特徴】 ・長期入院の患者様が多いため、一人ひとりとゆっくり向き合うことが可能です。 ・入院透析を提供し、地域においても重要や役割を担っています。 ・2024年秋頃には介護医療院、地域包括医療病棟が開設します。 【福利厚生が充実】 ・年間休日114日＋有給消化率90％以上となっており、家庭やプライベートを大切できる職場環境です。 ・日々残業ゼロを目標に連携をとっており、残業はほとんどありません。 ・院内研修やグループ病院との合同研修も豊富で、院内研修は勤務時間内、外部研修はすべて勤務扱いになります。スキルアップ、キャリアアップを目指したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/03/18
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