残業月20時間以内の介護求人（136ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・法人内で複数施設を持っているため、キャリアパスが充実しています。各事業所が近いので通勤距離が大きく変わることはありません。（認知症デイ、デイケア、特別養護老人ホーム2ヶ所） ・職員の復職に対してポジティブです。産休・育休も取れます。 ・残業月2時間以内・離職率も低く、長く活躍できる環境です。 ・利用者様に合わせたケアを実践しています。 ・1階は全室個室、木のお風呂と岩風呂あり。
最終更新日 : 2026/10/28
・子育て中の方が多く活躍しています。お子様の行事や体調不良等によるお休みなど相談しやすい環境です。 ・送迎の時の運転業務はないので、車の運転に自信がない人でも安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
【月給300,000円近くを目指せる高待遇】 ・毎月の給与に「処遇改善手当（36,000円）」と「居住支援特別手当（20,000円）」が加算されます。 ・さらに「年3回の一時金」支給もあり、年収ベースでも非常に高い水準です。 ・未経験・無資格の方でも高スタートが可能。安定した生活基盤を築けます。 【全室個室の綺麗なユニット型】 ・8名‐9名ごとのユニットケアを実施。ご入居者様1人ひとりに寄り添ったケアが可能です。 ・金町駅から徒歩10分。通勤もしやすく、落ち着いた住宅街にある綺麗な施設です。 【働きやすい環境と福利厚生】 ・年間休日は108日ですが、有給休暇もしっかり取得できる環境です。 ・残業は月5時間以内と少なめ。プライベートの時間も大切にできます。 ・退職金制度や扶養手当など、長く働くための制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・万年青苑（おもとえん）とは1年を通じて青々としており、枯れることのない万年青（おもと）のように、「いつまでも若々しくお元気で」という思いが込められています。 ・同じ建物の中に輝山会記念病院やリハビリ施設が完備されており、24時間医療体制が整っています。 ・院内保育所（八重のさくら保育園）を完備していますので、お子さまがいる方でも安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・車椅子の利用者がほぼいないため、身体介護軽めです。 ・1階部分が小規模多機能施設であり、異動も相談可能です。 ・正社員になるには資格が必須ですが、資格取得支援制度もある為経験浅い方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/28
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・企業内保育所があり小さなお子様を預けながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・月例勉強会の実施 月替わりでスタッフがテーマを決め、毎月1回約1時間かけて勉強会を開催しています。勉強会を担当するスタッフは自分の興味のあるテーマを約3ヶ月位前に決め、サブ担当者協力のもと自身で学びながら資料を作成し、勉強会という形でスタッフと成果を共有しています。 ・千葉県喀痰吸引等研修登録要綱による研修機関として登録されており、喀痰吸引資格支援がございます。 ・介護スタッフには「認知症介護基礎研修」「認知症介護実践研修」「認知症介護実践リーダー研修」を受講してもらい、スタッフの資質向上に努めています（受講費用は会社負担） ・業務改善の取り組みに力を入れております。 訪問スタッフ全員がiPadを使い、社内連絡はChatWork、情報共有ツールはサイボウズ社のkintoneを活用し、現場が求めているアプリを逐次開発&リリースしています。 ・家庭常備薬等の購入サポートあり 家族の健康を考える上で、いざという時に役立つのが家庭常備薬です。スタッフは、家庭（そして自分）のために常備薬等を市販と比べて割安（最大希望小売価格の8割引）で購入できます。 ・子育て中のスタッフにも働きやすい職場作りに力を入れております。 短時間正社員制度や育児休暇制度など、子育て中のスタッフでも安心して働ける職場づくりを目指しています。また、お子様の急な発熱などにも柔軟に対応できるよう、スタッフ間でサポートしあっています。 ・有給消化率100%の実現
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・東京都小平市を中心に、地域に根差した障がい福祉サービスを展開する歴史ある社会福祉法人です。 ・「みらいホーム」等のグループホームにて、利用者様が地域で安心して暮らせるよう日常生活の支援を行っています。 ・定年は65歳となっており、再雇用制度も含めて長期的にキャリアを築ける環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日はたっぷり120日。プライベートの時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて働けます。 ・賞与は計4.00ヶ月分の高水準（前年度実績）。安定した収入を目指す方に最適です。 ・未経験・ブランクがある方も歓迎。OJT等の研修を通じて段階的に業務を覚えられます。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当や扶養手当など、生活を支える手当が充実しています。 ・退職金制度もしっかり完備されており、将来への備えも安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
・託児施設があり、小さなお子さんがいる方にも柔軟に対応できます。 ・転居を伴う入職については、住宅手当、引越し費用の一部負担の福利厚生があります（条件あり）。 ・未経験者やブランクがある方も歓迎です。OJTや月に1回の院内勉強会、研修への参加など行っています。 ・認知症基礎研修や介護支援員の資格取得補助制度があります。また、介護士から当法人看護師奨学金制度を利用して准看護師、看護師の資格を取得する方もいます。 ・入社後はマンツーマンで指導となる為、業務が覚えられなくても丁寧かつ細かく指導します。未経験からでも安心して勤務が出来ます。 ・希望の休みが取りやすく、お仕事と家庭の両立がしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/28
・母体が医療法人社団としっかりして安心して勤務することができます。 ・介護老人保健施設やグループホーム・デイサービスなど多くの施設を運営されており様々な経験を積むことができます。 ・資格支援制度があり研修教育制度が充実しています。 ・ICTを導入し少しでも職員・利用者様の負担を軽減しようと取り組んでおります。
最終更新日 : 2026/10/28
・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます！ ・年間休日115日で残業も少なく長期就業ができる環境です！
最終更新日 : 2026/10/28
小規模な環境で働きやすいです。ご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いております。また、イベントの企画も充実しており、日帰りツアーやお出かけなど、スタッフが考えて実施しています。例えば、ぶどう狩りなどもあり、ご家族と一緒に楽しむことができます。残業は基本的にはありませんし、イベントを考える会議の際もシフト内でしっかりと行っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【安定の「医療生協」母体。地域密着の病院です】 ・八王子エリアで長年親しまれている「医療生協」が運営母体。経営基盤が非常に安定しており、安心して長く勤められます。 ・「在宅復帰」に力を入れており、復帰率は80％以上。患者様が住み慣れた家に戻るための支援を、多職種チームで実践しています。 【残業少なめ＆休暇充実。ワークライフバランス重視】 ・夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）など、季節ごとのまとまったお休みが確保されています。 ・有給休暇も取得しやすい環境で、残業も月10時間以内。プライベートや家庭との両立を大切にしたい方に最適です。 【車通勤可能＆無料駐車場完備。地元の方に便利】 ・高尾・西八王子エリアからのアクセスに加え、マイカー通勤も可能です（無料駐車場あり）。 ・病院での勤務経験がない方も大歓迎。看護師と連携しながら業務を行うため、医療的な知識も自然と身につく環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・完全週休2日制を採用していますのでプライベートも大切にできます。 ・定年65歳で長く正社員としてご活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/28
・社会保険を完備し、福利厚生も充実しております。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【施設紹介】 ・山王台病院との強固な医療連携のもと、24時間体制の医療サポートと質の高い介護技術により、地域に根ざした安心のケアを実現しています。 同居家族の受信費用免除といった利用者様のみでなく職員様に対しても充実したサービスを提供しています。 ・ご利用者様1人ひとりの想いを尊重し、日常に近い環境にするため、カーペットの設置やカーテンの色合いなどを工夫することで「その人らしく生きる」ことを全力で支援しています。 ・ご利用者様とそのご家族、そしてスタッフが「信頼」と「つながり」を大切にしながら、安心して過ごせる生活の場を提供しています。 「地域に貢献したい方」「人との関わりを大切にしたい方」 にお勧めです。 【働き方】 ・OJTを中心とした教育体制を整えており、現場での実務を通して着実にスキルが身につきます。 ・常に主任やリーダークラスのスタッフが在籍しているため、わからないことがあればその場ですぐに相談できる、安心の環境です。 特にリーダークラスの職員が丁寧に指導を行うため、初めての職場でも無理なく業務に取り組むことができます。 【成長できる環境】 ・施設外での研修を受講する場合は、費用を全額施設が全額負担。 職員のスキルアップや専門性の向上を積極的に支援しています。 【一歩進んだ働き方、評価制度完備】 ・人事考課が年に1度あり、主任や部長が面談を通じて業務成績を評価します。 日々の業務への取り組みや、委員会活動におけるリーダーシップが認められた場合には、上司の推薦によりリーダー職へ抜擢されるチャンスもあります。 ・評価や結果に基づいて昇給や賞与の金額が決定され、「初任者研修の方が介護福祉士などの上位資格を取得された場合」も評価に反映されるなど自分の努力がしっかりと評価されます。 「地域に貢献したい方」「人との関わりを大切にしたい方」「介護の仕事にやりがいを感じたい方」 「自分のキャリアアップを目指す方」 にとって、学びと成長の機会に恵まれた、非常に魅力的な職場環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 2013年設立の明るくとても綺麗な介護老人保健施設です。 在宅復帰率の高い「超強化型」介護老人保健施設となりますので、リハビリスタッフが12名在籍し、お1人あたり週3回以上のリハビリを行うなど治療後のケアなどのサポートが手厚いのが特徴です。 在宅復帰を目指すご利用者さまをサポートし、在宅復帰後に通所サービスに通われてくるところまで関われることも遣り甲斐に繋がっています。 【高年収法人です】 ・介護福祉士では4,000,000円以上、初任者研修でも3,500,000円の紹介実績があります。 賞与が3.20ヶ月分、扶養・住宅手当も対象となるとさらに高年収を目指すことができます。 【福利厚生も充実】 ・勤続1年以上で長期休暇を取得できしっかりリフレッシュできます。 ・年間休日115日、残業は月平均5時間程度と少なめです。 ・職員食堂があり、1食400円で利用可能！ ・子育て世代に理解があります。提携する企業型保育園（最寄り:仙川駅）がございます。 ご家族をお持ちの方でも安心して長くお勤めいただけます。 【スキルアップができます】 ・在宅復帰率が高い「超強化型」介護老人保健施設で、リハビリスタッフが複数名在籍し、手厚いサポートを提供しており、 多職種と連携することでスキルアップが可能です。 ・年に1度、異動希望調査を行っておりますので色々な介護に携わることもでき、キャリアアップも期待できます。 ・職員約130名のうち、介護職員は70名ほど。 復帰を目指す『リハビリフロア（40床）』のほか、お看取りまで対応可能な『療養フロア（40床）』、『認知症フロア（40床）』のうちご希望の配属先をお伺いします。
最終更新日 : 2026/10/28
・法人全体では勤続5年以上の職員さんが75％以上です。 長く続けて頂けそうな人達を採用しています。 ・近隣にいくつか施設があり、ローテーションをするので、人間関係で悩むケースがありません。 ・希望休があり、お子さんが小さいなどの理由の場合は希望休を増やすなどの相談も可能です 。 ・介護福祉士/ケアマネジャー取得希望者には最高です。 代表達が勉強会を開いてくれています。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな病院です】 ・重度の肢体不自由者や意識障がい者、神経難病等の患者様を対象とした慢性期病院です。 【働きやすい環境が整っています】 ・有給休暇消化率は90％以上、日勤時の労働時間は7.5時間とやや短めで緊急入院の受け入れがないため、日々の身体的負担が少なく、ワークライフバランスに優れた環境です。 ・子育て理解がある職場で長くお勤めできる環境をお探しの方にも最適です。日勤帯は17:00までのシフトのため、お子様の送迎等との両立も可能です。 【職員間の関係が良好です】 ・アットホームな雰囲気で、スタッフ同士がお互いを尊重し協力し合う関係性を構築しています。 ・看護師との協力体制が整っており、ケア業務もチームで一緒に丁寧なケアを行っております。
最終更新日 : 2026/10/28
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