残業月20時間以内の介護求人（137ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・充実の研修制度と西日本で初めて全職種に導入された「ラダーシステム」という評価制度があり、手当として給与アップにも繋がります。 ・実働7.5時間勤務で残業も少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 ・ 企業主導型保育所や病児保育支援制度があり、子育て世代も安心です。 ・結婚・病気見舞い金など給付金支給や、宿泊施設・各種レジャー施設利用補助など手厚い福利厚生が受けられます。
最終更新日 : 2026/10/28
苑田会グループの安定基盤】 ・足立区の大手「医療法人社団苑田会」のグループ法人です。 ・経営基盤が非常に安定しており、賞与や福利厚生が充実しています。 【賞与4.5ヶ月。手厚い待遇】 ・賞与は年2回、計4.50ヶ月分の支給実績があります（前年度実績）。 ・月給額以上に年収ベースでの安定感があり、長く安心して働けます。 ・1食150円で利用できる食事補助（昼食費補助）があり、日々の出費を抑えられます。 【年間休日124日＆駅チカ】 ・訪問介護では希少な「年間休日124日」。日曜・祝日は固定休みです。 ・北千住駅から徒歩3分とアクセス抜群。通勤のストレスがありません。 ・残業は月10時間以内と少なめで、プライベートも大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/28
当法人は約20の施設を運営しており、ご本人の希望があれば転勤を通じてさまざまなキャリアを積むことが可能です。事業所都合による転勤はほとんどなく、安定して勤務していただけます。 利用者様の表情がいきいきとしており、施設内も明るい雰囲気で、来訪された方からも高い評価をいただいています。 また、経験の浅い方でも丁寧な指導を受けながら安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・厚生労働大臣より「くるみんマーク」認定 くるみんマークとは、厳しい審査を通って、厚生労働省より認定を受けている企業のみ取得できるマークです。家庭に優しい職場作りをされている法人なので子育てされる方でも安心して就業できます。 ・働きやすい環境 スタッフの方の明るく元気なお声かけが魅力だそうです。重度の方も多いで多いですが、従来型の事業所で和気藹々とした雰囲気です。 また入職後1週間に1回程、面談時間も設けているので悩みを直ぐに打ち明けられる体制です。 ご利用者様の機能回復を促し、元気で活き活きとした生活を支えます。 具体的には、特別養護老人ホームでは珍しく機能訓練指導員による個別のリハビリや、最先端の人間工学に基づいたリハビリを実施しています。 これにより職員の方々も日々感謝されやりがいを感じられる職場となっております。 ・資格取得支援制度（実務者研修） ⇒資格無しでご入職された方は就業しながら実務者研修の資格を自己負担無しで修了頂けるように法人としてバックアップしています。 （実務者研修とは、国家資格である介護福祉士になる為の必須資格です。3年以上勤める事で、スムーズに介護福祉士を目指す事ができます） ※資格取得修了後に3年間の勤務制限があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・勤務するシフトについては、時間や曜日なども相談に乗って頂けます。 ・定年65歳なので、正社員としても長く活躍できる職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・釧路市緑ケ岡を拠点に、地域に密着した温かい介護サービスを提供している訪問介護事業所です。 ・スタッフの頑張りを正当に還元する方針で、売上に応じた処遇改善手当の分配など、透明性の高い評価制度が特徴です。 【おすすめポイント】 ・直行直帰が中心のスタイルです。月に1度の出社以外は、ご自身の車で利用者様宅へ直接訪問。時間を有効活用できます。 ・訪問の合間の空き時間は「自由時間」として活用可能。家事や用事を済ませるなど、生活スタイルに合わせた働き方が叶います。 ・残業は原則ありません。プライベートのスケジュールも立てやすく、メリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。 ・定年が65歳までと長く、これまでの経験を活かして地域福祉に長く貢献し続けたい方を歓迎しています。 【福利厚生が手厚いです】 ・自家用車を業務に使用する際の燃料代は別途支給されるため、持ち出しの心配なく安心して訪問に専念できます。 ・処遇改善手当は毎月40,000円と高水準。さらに、訪問1件につき100円の手当が加算されるなど、歩合要素もありモチベーションに繋がります。 ・社会保険完備はもちろん、業績に応じた賞与支給もあり、安定した生活基盤を築くことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【地域密着の有床クリニック】 ・「思いやりのある人間味豊かな医療」を理念に、患者様との距離が近いアットホームな雰囲気が魅力です。 ・病床数12床と小規模で、検査入院の患者様が約半数を占めるため、急変が少なく落ち着いて業務に取り組めます。 【年間休日120日＆残業少なめ】 ・4週8休制で年間休日はたっぷり120日。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・夏季・冬季休暇もあり、メリハリをつけて働ける環境です。 ・残業は月平均5時間‐10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【手厚い人員体制】 ・小規模ながら、日勤帯は看護師2名・看護助手2名体制（夜勤は各1名）と手厚い配置を実現しています。 ・困ったときはすぐに相談できる環境で、ブランクがある方も安心して復職できます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・幅広い年代が活躍する職場環境 現在、サービス提供責任者が5名在籍しており、登録ヘルパーは30代から70代までと幅広い年齢層の方が活躍しています。「楽しい職場」をモットーに、協力し合って働いています。 困ったことや不安なことがあればすぐに相談できる体制が整っているので、「1人で判断に迷う」という不安がなく、未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます。 ・信頼の「かながわ認証」事業所 神奈川県からサービスの質や人材育成体制が認められ、令和7年11月に「かながわ認証」を取得しました。公的に認められた「人を大切にするホワイトな職場」で、腰を据えて長く働けます。 ・地域に密着した訪問介護サービス 利用者の自宅を訪問し、身体介護（食事・入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・洗濯・掃除など）を通じて、利用者の自立や家族の負担軽減を支えるやりがいのある仕事です。 また、移動の負担を減らす「電動アシスト自転車」の貸し出しも行っています。坂道の多いエリアでもラクラク移動できます。 ・ 登録ヘルパーからのキャリアアップも可能 「もっと介護の仕事を極めたい」という方は、頑張り次第で登録ヘルパーから「サービス提供責任者（正社員）」へのステップアップも可能です。あなたのやる気をしっかり評価する制度が整っています。 ・理念は「共に働く仲間へも、出会えてよかったと思える」こと 利用者様から「人生の最後にあなたに出会えてよかった」と思っていただくことはもちろん、スタッフ同士も「この仲間に出会えてよかった」と思える関係性を大切にしています。 ヘルパーさん1人ひとりを大切にすることが、質の高いサービスに繋がると信じているからです。
最終更新日 : 2026/10/28
【給与・キャリア重視】経験を正当に評価し、年収を上げたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「夜勤でしっかり稼ぎたい」「施設づくりに携わりたい」 ・おすすめポイント ・夜勤手当1回12,000円、皆勤手当、資格手当など非常に豊富。前職給与を最大限考慮し、年収4,500,000円以上の実績もあります。 ・「改革」に関わるやりがい: 現在、施設をより良くしていく段階のため、ベテランの意見が通りやすい環境。経験を活かして現場の仕組み作りにも参加できます。 ーーーーーーーーーーーーー 【身体的負担の軽減重視】 ＜こんな方にぴったり＞ 「入浴介助が辛い」「寝たきりばかりの介護はしんどい」 ・おすすめポイント 最も負担の大きい「浴槽内での入浴介助」は専門パートが担当。介護職は着脱や整容に専念できるため、腰痛の心配が激減します。 力量に合わせた配属: 自立度の高いフロアから医療依存度の高いフロアまであり、本人の経験や体力に合わせて無理のない配属をしてくれます。 ーーーーーーーーーーーーー 【自由度・雰囲気重視】 ＜こんな方にぴったり＞ 「厳しい上下関係は嫌だ」「自分のペースで仕事を進めたい」 ・おすすめポイント ・20代‐60代まで幅広い層が協力し合っています。建物も綺麗で、気持ちよく働ける環境です。 ・マニュアルに縛られすぎない「都度聞くスタイル」。経験があれば、入職2週間‐1ヶ月で独り立ちし、自分の裁量で動けるようになります。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな会社です】 ALSOKグループが母体の介護事業サービスです。 そのため施設・居室は非常に動きやすく設計されていらっしゃり、施設の周りも1つの街のようになっています。 基準を上回る、職員配置2:1の手厚い介護体制で安心して介護ができる環境があり、夜勤時にも24時間看護師が常駐なので夜間帯の不安も少なく働けます。 【お休み多めで福利厚生が整っております】 年間休日121日と非常にお休みが多いのでプライベートの時間も多く取れる環境で働きやすさです。 【通勤楽々です】 JR鶴見駅からバスで7分です。バスは1時間に多いと40本近く走っていますので乗れないということがなく安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
社会福祉法人浴光会が運営する「かがやき」は、入居者1人ひとりの暮らしに寄り添う「ユニットケア」を大切にしている特別養護老人ホームです。 【特徴1】未経験でも安心。手厚い研修とキャリア支援 新人1人ひとりに先輩がマンツーマンで付く「エルダー制度」を導入しており、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。また、介護福祉士などの資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門性を高め、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 【特徴2】年間休日125日。プライベートも大切にできる職場環境 年間休日は125日と高水準で、夏季・年末年始休暇もしっかり取得できます。残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適な職場です。住宅手当や扶養手当といった福利厚生が手厚いのも、長く安心して働けるポイントです。 【特徴3】地域との交流 学童保育所が併設されており、感染対策を行いながら入所者様とお子様がふれ合えるように活動し、アクリル板やスカイプを使って入所者様とご家族が安全に面会できるようにしております。 看取り介護を実施しており、最期まで入所者様にかがやきのある人生を送っていただくために、施設全体でサポートしています。また、誰でも参加できるストレッチ教室（火・木曜日10時30分-）も開催しています。 閑静な住宅街にあり、落ち着いた環境で日々のケアに集中できます。自転車・バイク通勤も可能で、自分に合ったスタイルで通勤することができます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
自分の働き方を尊重してくれるのでプライベートも充実しています。 各種手当も豊富で住宅手当や資格手当も多数あります。 賞与最大4ヶ月分あります。 希少な障がい支援です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 ・施設から一方的にサービスを提供するのではなく、施設に入居してからもお客様が主体となる暮らしが継続できるように専門スタッフがチームで支援します。お客様が自分でできること、できないことをよく見極め、補ったり引き出したりしながらケアを行います。 ・2013年に施設が取り組むユニットケアの水準が一定の評価を受け、ユニットリーダー研修実地研修施設として認定されました。現在では全国から年間100名を超える受講生がユニットケアを学びに当施設を訪れております。一介護事業者として、地域における教育機関としての役割も担いながら、これからの介護福祉業界を支えていく人財の育成・輩出にも注力しております。 非常に子育て理解があり、パート職員も多数在籍しております。 【研修制度・資格取得支援制度が充実しています】 ・定期的に内部研修、外部研修に参加する機会があります。年間130の研修があり、職種別、階層別、キャリア別でいろいろな研修が用意されています。多くの審査項目を通過している模範施設が法人内にございますので、レベルの高いケアを学べます。 ・施設内に実務者研修指定実地施設を設置。シフト調整していただくことができ、働きながら資格取得を目指すことができます。(対象は実務経験3年以上の方) ・介護福祉士の勉強・研修費用はすべて法人負担です。※試験料は実費負担。 ・各種キャリアパスがあり、一人ひとりが輝ける場所を見つけることができます。 【新人の方が独り立ちするまでしっかりサポートします】 ・夜勤のスタート時期は習熟度合いに合わせますのである程度ご自身のペースを守りながら業務を覚えていくことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【安定した母体で働きたい方におすすめです。福利厚生も充実しております。】 母体は昭和39年開業の上毛病院です。 有料老人ホームというと民間企業も多く参入している分野ですが、病院母体ならではの安定性があります。 賞与も有料老人ホームとしては高水準の3.5ヶ月分、そして家族手当などの手当も充実しています。 【きめ細かいケアをしたい方におすすめです。】 利用者様であり、お客様として丁寧できめ細やかな介護を何よりも大切にしています。 介護施設のイメージというと、利用者様に寄り添った介護を行うことが難しいというイメージが強いですが、 萬葉の華様ではスタッフ同士、高いレベルの介護を目指していらっしゃいます。 利用者様に寄り添いたい、介護技術を高めたいという方におすすめです。 【新しい施設でチームワーク良く働きたい方におすすめです。】 平成31年にオープンしたまだ新しい施設です。 大理石のエントランスから入ると広々としたホールが広がり、明るくあたたかな雰囲気を感じる造りとなっています。 とても明るく雰囲気のいい現場で、チームワーク良く仕事をしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/28
【少人数制（定員10名）】 利用者数が少ないため、1人ひとりに丁寧な対応が可能です。 時間に追われず、ゆとりを持って働ける環境です。 少人数ならではの、アットホームで丁寧なケアが魅力です。 【介護度が軽めの方が中心】 身体的な負担が少なく、コミュニケーション中心のケアができます。 【職員体制】 朝はややバタつきますが、その分チームワーク重視の職場です。 また、職員の年齢層も落ち着いており、体力的にも無理なく働ける環境です。 【子育て中の方も安心】 併設の施設でお子さんを預けることができ、仕事と育児の両立をサポートします。 【地域密着型（黒石市）】 地域に根ざした温かい介護サービスを提供しています。 【「和顔愛護（わげんあいご）」の精神】 笑顔と優しさを大切にした、思いやりのある介護を実践しています。 相手を尊重し、心からの優しさをもって接することにつながります。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設紹介】 ・1日定員20名の通常規模のデイサービスです。 ご利用者様の心身の健康を考慮し、頭を働かせるためのゲームや健康維持を目的とした体操など、さまざまなレクリエーションを行っています。 激しい運動を行うことはないので、体力面にご不安のある方でも安心して働くことが可能です。 ・給食の提供がありご利用者様・スタッフが一緒に食事をとっています。 レクリエーションによる交流に加え食事を共にすることで、ご利用者様とスタッフとの間で積極的なコミュニケーションが行われており、職場全体に活気があります。 【マンツーマンの研修】 ・OJT中心の研修が3ヶ月間実施されます。 座学ではなく、実際の業務を経験しながら学ぶことが可能な環境です。 基本的に同じ先輩がマンツーマンでついていただけるので、業務に対する疑問点をその都度解消することが可能です。 積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行うので他のスタッフへの質問も可能です。 【自身の能力開発】 ・資格を取得する際に費用を事業所が補助します。 試験費用や教材費用など、相談することで一部を事業所が負担してくれます。 ・県が主催する外部研修に無料で参加することが可能です。 事業所からの推薦があった方や希望する方は、認知症やサービス提供責任者に関する研修に参加することが可能です。 職員のスキルアップや専門性の向上を積極的に支援しています。 「人と積極的に関わることが好きな方 」「小規模でアットホームな職場を求める方 」「実践を通じて学ぶのが得意な方 」 にとって、非常に魅力的な職場環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
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