初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（3ページ目）
12,704件- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・資格支援制度があります。 ・介護福祉士、ケアマネジャー資格取得時、法人が受験料など全額支援があります。 ・特別養護老人ホーム4施設を運営する母体安定の社会福祉法人です。
最終更新日 : 2026/11/14
・病院での業務を通して幅広いキャリアアップを望む方にオススメです 当病院は職員の資格取得に対し、積極的に援助する姿勢を持っています。実際に看護助手から准看護師や看護師の資格を取得した実績もあるため、介護のスキルアップはもちろん、病院だからこそのキャリアアップも目指せる病院です。 ・通勤に時間や手間をかけたくない人にオススメです 当病院は、最寄りの一ノ割駅より約5分と歩いてすぐの場所に位置しています。また、車通勤も可能となっており、駐車場も無料で利用できるため通勤のしやすい病院となっています。 ・子育て中の方にオススメです 法人内にて24時間いつでも預けることができる保育室を運営しているため、子育て中の方でも安心して働くことが可能です。また小学生に上がったお子様も、長期休みや学童などがお休みの場合は預けることが可能な病院です。
最終更新日 : 2026/11/14
・再雇用制度があり、あなたの長く「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます。 ・多様な研修プログラムを用意しており、「学びを深めて成長したい」という気持ちを応援します。 ・利用者様のために寄り添ったケアを考えて実行していきたい方にユニット型はおすすめです。 ・元気で仕事を頑張りたい方には長期的なキャリア形成をしてほしいと定年71歳制度を設けております。
最終更新日 : 2026/11/14
・年間休日125日。1年の3分の1がお休みです。 ・完全週休2日制。希望休も月3日申請可能です。 ・有給休暇の消化率も高く、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・育成体制充実。スキルの強化月間などもあり、技術を身に着けることができます。 ・日勤帯勤務の方向けに院内保育所を完備しています。 ・子育てサポート企業として、「くるみん認定」を受けている病院です。 ※「くるみん認定」は子育て支援に積極的に取り組む企業に対し、厚生労働大臣が認定する制度です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
「株式会社いっしん」の運営です。茨城県の総合福祉企業として、年々成長している安心企業。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 毎月1回の年間行事あり・日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務されている方もいらっしゃいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー 給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などをしっかり頂けて、働きがいのあるお給料体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
家庭の事情がある方に対してシフトの編成に寛大に対応しています。 異動なども希望を聞くようにしており柔軟な働き方を推奨しています。 チューター制度を設けており、中途採用の方でも安心できます。 居室数が24室と個別でのご利用者様に寄り添った介護を心がけています。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
★平均介護度：2.7で、要支援～要介護5まで幅広く介護を学ぶことができます ★教育体制は基本現場でのOJTになります。なので現場慣れをすぐにできます。 ★資格取得支援制度として、資格支援のためにお休みを取りたいときはシフトの調整をいたします。 ★キャリアパスに関してはしっかりと頑張っている方を評価するシステムになっているので頑張れば頑張るほど昇格していきます。（入社2年で相談員に抜擢された方もおられます） 昇格例： ・介護職員→相談員→ケアマネジャー ・介護職員→相談員→サービス提供責任者 ★強制的な人事異動はなくあくまでも提案になりますので、一般介護職員としてずっと働きたい人は現場でずっと働けます。キャリアパスは人によって選べます。 ★仮眠室が2ヶ所あります。 ★住宅手当（アパート賃貸の契約書があれば） 正社員：家賃が30,000円～60,000円→10,000円・60,000円以上は15,000円 （試用期間終了後からの支給） ★土曜日、日曜日休みもご相談は可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
・高齢者介護・障がい者福祉両方の事業を展開しているので、さまざまな経験を積むことができます。 ・電動自転車もしくは原動機付自転車の貸与あり。移動の負担が少なめです。
最終更新日 : 2026/11/14
・20代から60代の幅広い世代が活躍中。男女比は半々で偏りはありません。 ・希望休は毎月3日以上提出可能です。プライベートの時間を充実できます。 ・緑溢れる素晴らしい環境が憩いの場になっています。家庭的雰囲を大切にしながら、過ごしやすい施設とサービスを提供しています。 ・残業がほぼなく働けるため、職員の定着率が高いです。
最終更新日 : 2026/11/14
・諫早エリアを牽引する医療法人の求人です。 ・残業が少なく、有給休暇が取得しやすい、子育てに理解の深い職場です。 ・系列施設は、特別養護老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホーム等多数御座います。キャリアを描くにも様々なチャレンジが叶う環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな病院】 ・「セントラル病院」は、徒歩圏内にある3院（本院・セントラル介護医療院・松濤）で構成されています。渋谷区の高級住宅街である松涛エリアに位置しており、最寄り駅である「神泉駅」から徒歩5分、渋谷駅から徒歩12分と、アクセス抜群の好立地です。 ・3院併せて322床と、地域屈指の療養病床数を誇ります。あらゆる高齢者ニーズにこたえられる体制づくりを進めており、長期療養支援や終末期ケアに加えて、治療の継続やリハビリ、退院支援にも力を注いでいるのが特徴です。 【結婚・出産後も働きやすい職場環境】 ・日勤・早番・遅番の勤務時間は実働7時間で、残業がほとんど発生しないため、 仕事帰りは駅周辺でゆっくり食事やショッピングをしたり、習い事や趣味を楽しむスタッフがたくさんいます。 ・家庭やプライベートを大切にできるように、月3日まで申請できる希望休はほとんど通り、有休も積極的に取得可能。 ・看護部には育児経験者が多いため、お子さんの急な体調不良によるお休みに理解があり、最近では男性スタッフも積極的に育休を取得しています。 【自律的かつ継続的な学びを推奨】 ・地域柄、富裕層の患者様が多いため接遇マナーを徹底しています。また、内装は西洋風のインテリアで統一されており、非常に綺麗な病院です。 ・看護師とほぼ同数のケアワーカーが活躍しており、看護と介護のチーム連携が図れています。また、入職後は業務に慣れるまで教育担当の先輩が付いてくだり、マンツーマンで丁寧なOJT研修があるため安心です。 ・資格取得支援制度があるため、働きながら資格取得を目指すことが出来ます。在籍するケアワーカーの約半数が介護福祉士の資格を有しています。 【通勤楽々】 ・スタッフから好評なのは、便利な「渋谷駅」から徒歩圏内の立地環境。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・北海道美唄市の事業所です。サービス付高齢者住宅内での居室訪問介護を行っています。 主に身体介護や入浴介助、居室清掃を担当していただきます。 ・訪問先は約95％が同じ建物内なので移動負担が少なく働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
■ 在宅生活を多角的に支える「通い・訪問・宿泊」の一体型ケア 利用者の状況に合わせた「通い」「訪問」「宿泊」の3サービスを柔軟に提供している小規模多機能型居宅介護施設です。環境変化に敏感な高齢者の方に対し、いつも同じ馴染みのスタッフが寄り添うことで、深い信頼関係のもとで安心感あふれる質の高いケアを提供できます。 ■ 地域密着型の社会福祉法人ユトリア会が運営する安心の職場環境 山形市内で確固たる信頼と実績を築いてきた社会福祉法人ユトリア会が運営しています。法人としての経営基盤・雇用基盤が非常に安定しているため、将来を見据えて腰を据えて長く働き続けたいと考えている方に最適の環境が整っています。 ■ 介護の総合スキルが身につく多角的な実務体験 施設内での日中デイサービスケアや夜間の宿泊対応、利用者様のご自宅へ伺う訪問介護まで、多岐にわたる介護実務を幅広く経験できます。単一のサービス提供にとどまらないため、介護職としての総合的な対応力やケアの幅を飛躍的に高めることが可能です。 ■ 利用者一人ひとりと向き合える少人数制のアットホームな空間 大人数の施設とは異なり、定員上限が限られた小規模施設だからこそ、一人ひとりの生きがいや生活リズムに合わせた丁寧な個別対応が可能です。アットホームな雰囲気の中で、スタッフ同士も声を掛け合い助け合いながら、温かいチームワークで業務に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/14
・賞与は年2回、計4.00ヶ月分の支給実績があり、収入面でも安定して働ける環境です。 ・入社後3ヶ月はOJT研修がしっかりと行われるため、無資格の方でも安心して夜勤に入れるようサポート体制が整っています。 ・看護師と介護士の比率が1:1と高く、医療体制が充実しているため安心してケアに専念できます。 ・お子様連れでの勤務が可能であり、産休育休の取得実績もあるため、子育て中の方も働きやすい職場です。 ・年間休日115日（2026年12月21日より）としっかりお休みがあり、プライベートとの両立が可能です。 ・食事手当や皆勤手当（7,000円）、家族手当などの手当が充実しており、勤続3年以上で退職金制度も利用できます。 ・時短正社員制度もございます。
最終更新日 : 2026/11/14
【従来型とユニット型両方を兼ね備えたハイブリッド型施設です！】 ユニット型と従来型が併設されているため、多様な介護経験を積むことが可能です。集団ケアによる効率的な業務構築と、一人ひとりに深く寄り添う個別ケアの両方を包括的に経験できるため、介護職としての引き出しや対応力が圧倒的に広がります。 【スキルアップを全力応援！外部研修の費用負担制度あり】 月1回の内部研修に加え、外部研修の案内はイントラネットで全職員に開示されます。受講費用の一部を法人が負担する制度があるため、「働きながらもっと専門性を高めたい！」という向上心のある方をしっかりとバックアップします。 【残業月5時間以内！私生活の予定を犠牲にしないクリーンな働き方】 日勤帯の4シフトと夜勤の計5交替制ですが、日々の申し送りや引き継ぎがスムーズに仕組み化されているため、残業は月平均5時間以内と非常に少なめです。定時退社が基本の風土があるため、仕事の後の時間や家族との予定をしっかり守れます。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
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