初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（79ページ目）
12,704件- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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【こんな法人】 町田の地で60年、サービスを展開する社会福祉法人です。 日本でいちばん大切にしたい会社大賞（2017年）受賞、日本経営品質賞経営革新推進賞（2018年・2025年）受賞企業であり、安定した実績があります。 ここで働く人が幸せでないとよい介護はできないという理事長方針のもと、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているため、離職率が低いことが特徴です。 【働きやすさ重視】 月間平均残業は8時間と少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせながら無理なく働ける環境が整っています。 仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業を認定するくるみん認定企業でもあるため、家庭と仕事の両立を目指す方にも安心です。 【福利厚生が充実】 単身用および世帯用の社宅が用意されており、遠方からの入職や生活環境を変えたい方をサポートしています。 また、平日の夕方や日祝日に利用できる託児施設が金森事業部内にあり、子育て中のスタッフからも好評です。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・障がいを持つ方が日常を過ごす小規模施設にて、2026年4月の新規開設のオープニングメンバーとして施設の立ち上げに携わっていただきます。 ・eラーニングでスマホから好きなタイミングで視聴できます。 ・専門介護士による実践指導を通してスキルアップを目指すことができます。 ・また、上長と1on1の時間を定期的に設けています。雑談ベースで悩みや不安を気軽に相談して、ともに解決していきましょう。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
【法人の特徴】 社会福祉法人 安積愛育園は、各ライフステージに応じた「1人ひとりが望む生活と自己実現に向けた支援」を基本理念としています。 資源の創造、柔軟で専門性あるマンパワーの育成等を担い、幼児期から成人期、壮年期におけるサービスを利用される皆さまが地域社会で『安心して暮らせる街づくり』を掲げています。 【年間休日はしっかり110日確保】 ・仕事のやりがいとプライベートの充実を両立できるよう、年間110日の休日が確保され、心身ともにゆとりを持って、長く働き続けられる環境です。 【賞与3.6ヶ月分で頑張りを評価】 ・安定した法人基盤を背景に、職員の頑張りに応える給与体系です。賞与は3.6ヶ月分の支給が見込まれ、手厚い退職金制度（2種加入）もあり、安心して生活を設計できます。 【おすすめコメント】 ・あさかホスピタルグループで高齢者・子供・障害者など幅広い方々のサポートを行っています。 ・利用者様のニーズを実現するために、利用者様に必要なことを優先し支援を行うことをモットーにしています。 ・施設内で完結するような支援ではなく、積極的に地域の方々との交流を図るなどといった活動を取り入れています。 ・職住分離（暮らしと活動）の観点に、活動場所と施設を分離した作業所（でこぼ工房）で様々な活動を行っています。 ・子育て理解のある法人です。 ※育休・産休実績があります。非常に高く取得しています。 ・あさかあすなろ荘の看板犬として、ハナちゃんがいます。動物好きな方にもオススメです。 ・ひとりひとりに応じて、作業・就労、コミュニケーション、学習、余暇、運動等の支援プログラムを提供しています。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/06
・資格取得制度があります。 未経験の方でもキャリアアップが目指せます。 入職当初、パートとして勤務される方や未経験の方でも資格を取得を目指すことができ、社員登用制度もございます。 （実際にそのように働かれているスタッフさんもたくさんいます。） ・月に1回の研修がありますので、常に学びながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ・全体研修で多数の事業所の皆さんが集まる機会がありますので、スタッフ間の交流関係を深めることができます。 ・子育て中のスタッフや、入職当初は時短勤務を希望される方も、お子様が大きくなってから長時間働きたいと考えられた場合、それが叶えられる点は魅力的です。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/06
・令和2年に施設名が変更になりました。 ・入所定員70名のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・独身寮完備です。遠方から来られる方も安心です。 ・本法人は現在、県下有数の調剤薬局チェーン津山調剤薬局株式会社の支援のもと、着々と施設再建と「仕組みの改善」を進めています。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
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