年間休日120日以上の介護求人（47ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
お子様がいらっしゃる職員の方も多く、子育て理解があります。 ・看護師が24時間常駐しているので、何かあったときも安心です。 同法人グループの提携先の病院と連携が取れています。
最終更新日 : 2026/10/17
・年間休日124日のお休みです。 ・職員を大切にしている施設です。 施設負担で研修を受講することが出来たり、産休育休の取得率も90%以上となっております。 ・従来型特別養護老人ホームで忙しい部分はありますが、その分スキルを身に着ける事ができます。 ・未経験の方の入職実績もあります。 ・利用者の平均入所日数は1,272日で、長期で関係性を築きながら仕事ができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・年間休日120日以上です。 ・病院や各施設幅広く展開しています。 ・人事担当の方が優しく困ったことがあったら相談にのっていただける方です。
最終更新日 : 2026/10/17
【どんな法人・施設】 ・帯広市内を中心に、介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・訪問介護など多角的な介護サービスを展開する「社会福祉法人光寿会」が運営しています。 ・「学習療法」や「ふまねっと運動」など、利用者様の認知機能や身体機能の維持・向上に向けた先進的な取り組みを法人全体で活発に行っています。 【おすすめポイント】 ・「年間休日122日」と、多くの休日数を誇ります。月9日‐10日休みが確保されており、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働ける環境です。 ・「給与水準が高め」な点も大きな魅力です。これまでの介護経験を正当に評価し給与に反映する制度があり、住宅手当や扶養手当といった生活を支える諸手当も充実しています。 ・「くるみん認定」を取得しており、子育てサポートが充実。産休・育休の取得実績も豊富で、ご家庭をお持ちの方や将来を見据えた働き方を希望する方に最適です。 【福利厚生が手厚いです】 ・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入しており、宿泊やレジャーの割引など多彩な優待が受けられます。 ・単身用の入居可能住宅（寮）を完備。遠方からの入職を検討されている方もスムーズにお仕事をスタートできます。 ・定年制は「66歳」と長めに設定されており、長期的なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
・高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・充実した研修制度で未経験からでも安心してご勤務できます。 ・1日7.5時間ご勤務、年間休日123日です。プライベートも充実できます。 ・毎週水曜日に勤務時間内で勉強会を行っています。時間外での会議や勉強会もございません。 ・介護福祉士の要項、3年以上の実務経験に含まれる病院での勤務です。 ・入職後は先輩社員がついて教えるので経験の浅い方も安心です。 ・リハビリテーション特化型の病院です。在宅復帰のお手伝いをしたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/10/17
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・鹿児島県内に14ヶ所ある社会医療法人のうちの一法人です。 ・法人採用です。その人の将来のビジョンや適性を考慮して配属頂けます。 ・病院、介護老人保健施設、小規模多機能型居宅介護施設、サービス付き高齢者向け住宅など多くの施設を保有しているため、様々な経験を積むことが可能です。 ・未経験でも施設配属になるチャンスがあります。 ・実務者研修の資格取得支援制度があります。 ・これまでの介護福祉士としての経験が評価される職場です。 ・託児所、単身寮を備えています。
最終更新日 : 2026/10/17
・愛媛県八幡浜市を中心に医療・介護・福祉に関する多彩な事業を展開しているくじらグループです。 ・充実した研修制度で、未経験の方でもベテランスタッフがしっかりサポートしていただけます。 ・年間休日120日、残業ほぼございません。プライベートも充実しています。 ・福利厚生が非常に充実しています。資格支援制度もある為、資格取得希望の方はサポートいただける環境です。
最終更新日 : 2026/10/17
・急性期病棟を超急性期病棟への転換のため、増員募集です。 自分が対応していた患者様が退院していく姿を見ることができます。 最初は意識レベルが低い方が多いですが、懸命な治療や看護を経て、徐々に状態が良くなるまでの経過に寄り添えることから、やりがいを見出すことができます。 ・専門分野に特化し高度で適切な医療を提供することを理念に地域貢献をする法人です。仙台東脳神経外科病院は宮城県で最初の脳神経外科専門病院であり、系列の仙台リハビリテーション病院は宮城県で初めて回復期リハビリテーションを専門に行う単科病院です。専門性に特化した方針が成功しており安定的な経営基盤のある法人となっております。 ・各線「仙台駅」からバス通勤または車通勤が可能です。 ・看護協会の「看護職の働き続けられる職場づくり」に参画し、ワークライフバランス推進や働き方改革に注力しています。 ・子育て理解があり人間関係が良好です。急性期のためテキパキと働く環境ですが、職場の雰囲気は明るく温かいムードです。 ・病院内に休憩室があり、仮眠を取ったり昼食を取ったり、メリハリをつけながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・地域でも珍しい高齢者介護と障者がい支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
【市が運営する自治体病院です】 菊川市立総合病院は菊川市が運営する自治体病院です。市を超えての異動がないので一つの事業所で長く勤めたい方におススメです。 また、急性期治療から回復期機能を持つケアミックス病院で病棟によって異なる症状の利用者様のケアが学べますのでスキルを高めたい方にもおススメです。 【病院ならではの手厚い研修】 キャリアラダー制度を採用し、求められる能力を明確化することによって計画的に能力を高めることができます。 また、e-ラーニングの勉強環境完備、好きな時、隙間時間にも学べます。 【子育て中でも安心】 勤務する職員の児童をあずかり保育することにより、安心して勤務に従事することができるよう、病院敷地内に院内保育所を設置しています また、子育てに理解があるので急なお休み等も職員全員で補う風土があります。
最終更新日 : 2026/10/17
法人として職員が働きやすい環境作りに力を入れています。 リフレッシュ休暇（5連休）の取得率は100％です。 産休・育休の取得率は100％です。 残業はありません。 日勤のみの勤務も可能です。 無資格・未経験の方も歓迎しています。 職員間の仲が良く、明るく働ける環境が自慢です。 1回あたりの夜勤手当は8,500円です。
最終更新日 : 2026/10/17
・大波止電停・駅から徒歩1分と好アクセスです。年間休日124日＋夏季休暇4日（次年度-）や年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ・保育利用補助（半額補助・最大10,000円）や病児保育手当、住宅手当（上限27,000円）など手厚い制度が整っています。賞与3.35ヶ月分の実績に加え、格安で美味しい職員食も利用可能です。 ・互助会による院内旅行や各種イベント、野球部活動などがあり、他職種や近隣病院との親睦が深められる風通しの良い職場です。 ・夜勤専従は1回23,000円と高水準で、週2日-相談可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
【こんな施設です】 ・平成10年設立で入所100名、通所60名の施設（竹丘病院併設） 「基本型」に分類される介護老人保健施設 ・運動機能の改善、維持のために入所、短期入所、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションを理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のスタッフがいます。 【おすすめポイント】 ・実働時間7時間と珍しく、残業もほとんどないためプライベートとの両立がしやすい職場です。 ・病院併設の介護老人保健施設のため、緊急時の対応等とても安心です。 ・定着率が高く、風通しの良い職場です。 ・有給休暇は入社2ヶ月経過後に15日付与されます。半年までは月1回までの利用制限があり、半年後からは通常通り使えるようになります。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
子育て世代のための制度も充実しています。24時間保育室を完備しており、また近隣の幼稚園の送迎も保育士が代行しているので、育児との両立がしやすい環境を整えています。学童保育（小学3年生）にも対応しております。 福利厚生も充実しています。グループ病院なので経営も安定しており、福利厚生も充実しています。休みもしっかりとれて、プライベートも充実できます。バレーボール大会や運動会、大忘年会など楽しいイベントも盛りだくさんです。ベネフィットステーション加入・診療費関係見舞金制度もあります。 教育制度や資格獲得支援等のキャリアアップにも協力いたします。業務を実施するにあたっての院内外研修eラーニングも充実しており、初心者からブランク有の方、経験者まで幅広く対応可能な制度を整えているとともに、院内のマニュアルを整備し統一した研修を実施しています。また、グループ内奨学金制度もあり、資格取得やキャリアアップを目指される方を支援しています。
最終更新日 : 2026/10/16
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/10/16
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