年間休日120日以上の介護求人（46ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
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【高待遇】 賞与4.00ヶ月に加え、各種手当が充実しています。 更に年間休日120日に加え、法人の平均残業時間は月間2時間程度と残業も少なめですのでプライベートとの両立も叶い易い環境です。 職員の待遇向上に注力しており昇給も長らく継続しています。 【施設の特徴】 完全個室・ユニット方式の特別養護老人ホームです。 ユニットは10名の入居者と共同ホールで構成されており、担当の介護職員は固定としています。 【長期就業される方の多い職場です】 上述の通り待遇改善に注力していることもあり定着度が高い職場です。 欠員についても定年退職が多いです。
最終更新日 : 2026/10/20
・医療・介護業界では珍しい年間休日125日が確保しています。 ・有給も取りやすい: 消化率が高く、希望休も月1日-2日出せるため、家庭や趣味との両立が叶いやすい環境です。 ・定着率が高く、60代になっても安心して働き続けられる職場 ・無資格・未経験でも始めていただきやすい教育体制が整っています。
最終更新日 : 2026/10/20
・看護師に加え、看護助手4名-5名で約40名を担当します。 ・病院や介護施設など多数展開している医療法人社団です。 ・退職金制度、70歳まで再雇用制度があります。 ・残業が少なくワークライフバランスを重視して働きやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/20
・特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援があるため、様々なキャリアパスが可能です。 ・地域の小学校や家族との交流会もあり、地域に根差した施設を目指しております。 ・定員50名なので目の届く介護ができる環境です。 ・20代から50代まで幅広く活躍中。有給等取得しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
・関東圏に多数の施設を持つ安定法人です。 社会福祉法人桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営する大手法人です。 グループ全体で約60以上の施設運営を行っております。 安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 ・高給与です。 過去の経験年数に応じて採用時に給与算出を頂けるので、経験によっては年収約4,000,000円の評価も目指せます。 「介護職は給与が上がらない」という事はありませんので、これまでの経験を適正に評価されたい方は是非ご検討下さい。 ・医療法人ならではの医療補助制度があります。 グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。 対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
・研修制度や資格取得の支援制度も充実しております。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は121日と多めに定めています。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/20
・社会福祉法人と株式会社を運営する安定法人。 ・未経験からプロへ。資格取得支援制度（実務者研修受講料全額補助等）やグループ内資格スクール完備で、働きながらスキルアップ。 ・多彩なキャリアパス。介護職から管理者、本社スタッフまで、あなたの「なりたい」を応援します。公正な評価制度あり。 ・残業ほぼなし。月平均5時間程度で、プライベートも充実。 ・託児所だけでなく、ベビーシッター制度など、多彩な福利厚生。
最終更新日 : 2026/10/20
・自立支援介護に力を入れて取り組んでいます。利用者様の為の介護を重視しています。 ・扶養手当や住宅手当が充実。高給与も期待できます。 ・資格支援制度有り。実務者研修受講料は法人が全額負担していただけます。受講日は勤務扱いとなり、休日に受講する必要はありません。 ・年間休日120日程度と、お休み多めでワークライフバランスも取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 タムスグループの特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【介護福祉士率を上げ、介護の質を向上しております】 ご利用者様にご安心・ご満足いただける介護を提供するために、介護福祉士の資格取得を推進しています。現在、約72％が介護福祉士を取得。資格取得制度を設けこれからも取得率を上げ、「安心できる生活」「まごころの行き届いたケア」の提供を心掛けていきます。 【駅徒歩圏内。立地良し】 原木中山駅より徒歩約10分。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また医療法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【新しい挑戦を応援する風土があります】 法人の発展につながる新しい取り組みを全力で応援します。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください。 【多様なキャリアデザインが可能です】 グループ組織も含め70以上の事業所を保有しています。 実績が認められれば副施設長にとどまることなく、更なるポストへの挑戦も可能です。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり（1食250円）等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
・緊急時には母体の病院が受けてくれるので安心して就業出来ます。 いずみ記念病院が2次救急病院になりますので緊急対応にも慣れた看護師さんがサポートしてくれます。 ・入職時に病院本部での研修をしっかり行っている法人です。 リハビリ、感染症、医療安全などの勉強会などを開催しており、介護の知識だけでなく医療の知識も学ぶことができます・ ・ワークライフバランスもとりやすく、働きやすい環境が整っています。 介護福祉士や看護師になりたい方への援助も積極的に行っています。 また有給に関しては、入職後半年でなんと20日付与。ほぼ100％の取得率なので、それを含めると年間休日120日以上になります。
最終更新日 : 2026/10/20
【資格取得支援制度あり】 当法人では、初任者研修および実務者研修を勤務しながら受講いただけます。通常50,000円かかる初任者研修を、法人職員であれば20,000円で受講可能です（残り30,000円は法人負担）。取得後1年以上の就業が条件となります。 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社当日よりきめ細やかな指導を受けることができます。また、新任研修、中途職員研修、全体研修などを通じて、ヒューマンスキルを含めた技術力向上が図れます。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・日曜日、年末年始休みです。 ・昇降ベット付浴槽があるので、身体の負担減です。 ・法人内で正社員を目指す道があります。（登用試験制度有り）
最終更新日 : 2026/10/20
【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【新しい挑戦を応援する風土があります】 法人の発展につながる新しい取り組みを全力で応援します。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください。 【多様なキャリアデザインが可能です】 グループ組織も含め70以上の事業所を保有しています。 実績が認められれば現職にとどまることなく、更なるポストへの挑戦も可能です。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
定員84名の特別養護老人ホームです 開設から約40年の歴史を持ち、キリスト教の精神に基づいた介護サービスを提供しています。 職員数:常勤43名 非常勤15名 【研修充実】 経験の有無に関わらず、先輩職員が一人一人に付きます。介助スキルや業務の習熟度に合わせて指導や勤務内容を、本人と確認しながら調整して指導いただけます。 【メリハリをもってお仕事できます】 アットホームな職場環境で、みんなで協力し仕事をする意識が高いため残業が少ないです。 【仕事と子育て両立が叶う環境です】 30代を中心に、20代-40代のスタッフが活躍しており、子育て中の職員も在籍しています。育児休暇や、産前産後休暇の取得実績もあり、長期的に勤める方が多く離職率が低い施設です。 【ターミナルケアに注力しています】 カトリックの考えに基づき、入居者様を最期まで看取るターミナルケアに力を入れているベタニアホーム。「毎日の生活の中での日常ケアの集積こそターミナルケアである」と考え、常日頃から入居者様のニーズに応え、温かい「家」のような雰囲気の中で過ごしてもらえるようにサポートしています。
最終更新日 : 2026/10/17
お子様がいらっしゃる職員の方も多く、子育て理解があります。 ・看護師が24時間常駐しているので、何かあったときも安心です。 同法人グループの提携先の病院と連携が取れています。
最終更新日 : 2026/10/17
・高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・年間休日122日と多く、残業もほとんどないため、プライベートを大切にしながら働けます。 ・賞与は年2回支給され、前年度実績では年間3.4ヶ月以上の実績があります。 ・定年65歳、再雇用の年齢上限もないので、長期で就業が可能です。 ・「木屋町駅」徒歩10分で公共交通機関での勤務も可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降計5.10ヶ月分の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンシップを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
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