初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（105ページ目）
12,704件- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/05
2026年12月オープン予定
最終更新日 : 2026/11/05
医療・介護職経験を活かし、人と組織のマネジメントに携わりたい方、歓迎です
最終更新日 : 2026/11/05
【オープニング募集】同期と一緒にスタートできる綺麗な職場 新築・新規開設の快適な環境で、みんな一斉にスタート！仲間と一緒にイチから施設づくりに携われるため、人間関係も構築しやすく安心です。 【手厚い研修体制】未経験やブランクがあっても安心のOJT 周りのスタッフがしっかりフォローする体制があるため、無理なく仕事に慣れていけます。ゆくゆくは管理者へのキャリアアップも目指せます。 【やりがい＆専門性】看護と介護のチーム連携でじっくりケア 医療依存度の高い利用者様を支え、難病ケアや看取りケアなどの専門知識がしっかり身につきます。看護師と介護士が密に連携しているため、病院での経験を活かしたい方や、一人ひとりと丁寧に向き合いたい方に最適です。 【働きやすさ】残業月10h程度でプライベートも充実 メリハリのある環境が整っており、残業は月平均10時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長く働き続けることができます。
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/05
・定期巡回と有料老人ホームの組み合わさった施設であり、ご利用者様を包括的にケアが出来ます。 ・ICTを活用し、業務効率と生産性が高いです。 ・スマホ一台で排泄のお知らせやバイタルの変動、ナースコール等が対応できます。 ・介護度が高い方を無理に共用スペースに連れて行くこともなく、利用者様に合わせたケアができます。
最終更新日 : 2026/11/05
・シフトが固定のため、プライベートの予定も立てやすいです。 みんなで施設を作っていこうという雰囲気の中働くことができます。 ・年2回昇給があり、1回あたり10,000円-20,000円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めてもらい50,000円アップした方も 半年でサブリーダーに上がったり、2年でリーダーに上がったりとキャリアアップも狙えます。 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得全額会社負担他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講して頂きます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件です
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
・医療法人福島会は、精神疾患全般の診療・長期療養に対応した彩北病院と介護老人保健施設本庄ナーシングホーム、介護医療院 本庄けやき苑を埼玉県本庄市で運営し、患者さん、利用者さんとご家族を支えています。 ・併設された彩北病院との連携により医療的なサポート体制が充実しているので安心の環境です。 介護職を中心に在宅復帰に向けたサポートを多職種連携で行っています ・比較的病状が安定している患者さんが多いので残業が少なく定時退社が基本のためプライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/11/05
・昇給制度がありますので、長期でお勤めしていただけます。 ・男女比が3:7程度で、20代‐50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ・未経験の方からも相談していただけますので、安心してお勤めしていただけます。
最終更新日 : 2026/11/05
・キャリアアップ支援として、資格取得の通信講座や学校の補助金100,000円まで支給いたします ・子供の看護休暇や、妊婦検診での休暇実績などもあり子育て中の方にも寛容で、働きやすい職場です ・日勤のみでもご応募可能です。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分の高水準です。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・新人研修（新規採用者に対する研修）を各事業所にて実施しており、中堅職員に対しても、スキルアップ研修等で支援を行っております！
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
・月に3日の希望休が取得可能です。 ・スキルアップを考えて異動も可能です。 知的障がい者の施設、身体障がい者の施設など いろいろとあるので多くを学びスキルアップしたい方にはピッタリの環境です。 ・賞与実績4.4ヶ月と安定しております。
最終更新日 : 2026/11/05
・看護師が24時間体制で常駐し、往診医とも24時間連絡が取れるため、夜間や緊急時も介護スタッフが1人で判断を抱え込む心配がありません。 ・掃除や洗濯などの介護以外の諸業務はすべて外注専任スタッフが対応するため、雑務に追われずケア業務に集中できる環境です。 ・未経験・経験者問わず、明確な業務プログラムが準備されています。各項目について、できるようになるまでマンツーマンで指導する体制が整っており、1つ1つの業務を覚えながら前進できます。 ・希望休は月2日申請可能で、有給休暇は全員が年5日以上取得できています。 ・年間休日119日で、比較的お休みが多い施設です。 ・急な欠勤や早退が発生した際も、出勤メンバーでの分担や公休スタッフの協力、管理者や施設長自身が現場に入ってカバーする体制を心がけています。 ・資格取得支援（受講日のシフト調整・出勤扱い等の配慮）や、勤続年数・経験年数を重視する評価体制があり、腰を据えて長く働ける職場です。
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
・1ユニット10名の小規模特別養護老人ホームのため、個別ケアが実践しやすいです。 ・研修制度が充実しています。（喀痰吸引研修は事業所負担で受けることが出来ます。要件あり。） ・その方らしさとプライバシーに配慮した介護を大切にされており、耳が聞こえにくい方にもお声がけするなど、徹底しています。 ・資格手当や処遇改善手当の毎月の支給額が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/05
・288床を有する精神科病院です。 ・法人内で介護老人保健施設やクリニックも運営しており、高齢介護も携わっております。 ・院内保育園「ひよこ園」があり、子育て中の方をサポートします。 ・年間休日113日、仕事と家庭のバランスがとれます。
最終更新日 : 2026/11/05
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
