託児所・保育支援ありの介護求人（26ページ目）
1,769件- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・地域から信頼された設立60年の歴史ある沼隈病院系列のサービス付き高齢者向け住宅です。 ・介護老人保健施設、デイケア、訪問介護、他の介護施設など法人として様々な施設をもっているのでスキルアップできる環境です。 ・単身寮や託児所があります。 ・給与水準が高いです。夜勤手当が7,500円-9,000円/回です。
最終更新日 : 2026/10/24
・研修制度を充実化することで、学ぶ環境を積極的に作っています。 内部研修、外部研修が盛んで看護師との合同勉強会もある為、医療知識も身に付きます・ ・ワークライフバランスを大切にしています。 残業はほとんどございません。また、夜勤明けはあくまでも明けであり、翌日がお休みとなります ・ネオテラス宗仁会 療養型介護老人保健施設「ネオテラス宗仁会」は、当法人の従来の療養型病棟を転換した介護療養型老人保健施設です。通常の介護保健施設の機能に加え、急性期治療が終わり、慢性的な症状の為の療養を行う施設で、医療・看護が必要な方々を中心に、たんの吸引や管理栄養、褥瘡といった医療措置が必要な方にもご利用いただけること等、手厚いケアが可能となります。またターミナルケアや看取りにも対応でき 、リハビリ実施する施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
・ 職員同士の仲が良い、アットホームな雰囲気 皐仁会では、職員主催のイベントも多く、忘年会や納涼会などを通して職員同士の交流が盛んです。イベントを企画するのが好きな人にとっては、楽しみながら職場の人間関係を築ける環境です。 ・地域との繋がりを大切にしています 施設内に地域交流スペースがあり、地域住民との交流を積極的に行っています。地域貢献に興味がある人にとっては、やりがいを感じることができます。 ・医療機関との連携による安心感 我孫子聖仁会病院に隣接しており、医療と介護の連携がスムーズに行われています。そのため、最新の医療レベルのノウハウを共有することができ、安心して業務に取り組めます。 ・充実した研修制度で未経験者も安心 未経験者でも安心してスキルアップできるよう、細かい研修プログラムが用意されています。また、eラーニングも活用することで、自分のペースで学習を進めることができます。新規オープンの特別養護老人ホームが開設される際には、職員数も増員されるため、指導しやすい環境が整っており未経験者でも丁寧に学ぶことができます。 ・働きやすい労働環境 残業はほとんどなく、年間休日は111日あります。夏季休暇や年末年始休暇に加え、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇など、様々な休暇制度が充実しています。 ・充実した福利厚生 永年勤続表彰制度、子育て支援金制度、医療費減免制度など、福利厚生が充実しています。また、制服・白衣の貸与があり、クリーニング代は自己負担なし。産休育休の取得実績もあり、仕事とプライベートの両立が叶います。 ・保育託児施設の利用が可能 生後6ヶ月から小学校1年生まで預けられる保育託児施設があり、子育て中の職員も安心して働くことができます。 ・ 様々なイベントを通して、利用者様に笑顔と喜びを提供できます 「けやきの里」では、餅つき大会、ハロウィンパーティー、敬老の日のお祝い、夏祭り など、季節ごとのイベントを多数開催しています。利用者様と一緒に楽しい時間を過ごすことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
・働きやすい環境が整っております 年間休日は120日です。プライベートと両立しながら勤務可能な働きやすい職場です。また託児所が24時間利用可能で0歳-6歳まで相談可能なので小さいお子様がいっらしゃる方も安心です。 ・実働時間が短いです 勤務時間は実働7時間で1日あたりの勤務時間が少ないため、プライベートの時間を確保したい方にオススメです。またよっぽどの緊急事でない限りほとんど残業も発生しておりません。 ・頑張った分別途手当も充実です 基本的に2シフトでの就業となりますが、状況に応じて早番遅番をお願いすることがございます。その際は早番・遅番手当が支給され、日曜祝日出勤した際は休日手当も支給されます。
最終更新日 : 2026/10/24
・グループ全体で50施設あるのでキャリアパス制度が充実しております。 ・生活が困難な方が入居しているため、自立度が高い方が多いです。そのため、介護度が低く未経験の方でもスムーズに業務慣れていくことができます。 ・初任者研修について法人より一部費用負担がございます ・研修システムstepがあり、年間を通じて様々な研修を行っており、どの階層からでもステップアップできるプログラムを展開しています。 ・住宅手当・扶養手当が充実しており所帯を持っている方には非常にオススメです。※扶養手当はお子様の人数に制限がございません。 ・定員80名で、身体や精神的な障がいを抱えた方々が入所しています。20代-70代の幅広い年代で自立度の比較的高い方々が入所しています。その為、自身で出来る事は自身でやっていける様、自立支援を目的とした業務となります。 ・就労支援にも力を入れ、紙製買物袋の製作や洗濯作業等による就労訓練も実施しています。 ・入所者様の余暇活動として、一泊旅行や日帰り旅行、買い物外出等を通して活気ある生活を送れる様サポートしています。
最終更新日 : 2026/10/24
・1.65対1の非常に手厚い介護をしています。 ・平均勤続年数8年、1番長い方で25年以上の定着率です。なので1箇所で長くキャリアを積みたい方にお勧めです。 ・有給消化率が高く、残業もほとんどありません。ワークライフバランス重視の方おすすめです。 ・子育てを看護部全体でバックアップする方針で、育児･介護休暇制度もあり、取得しやすい環境です。施設内に託児所も完備しており、お子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。 ・表彰制度（永年勤続）があり、5年ごとに会社から金一封支給されます。 ・マイカー通勤可能です。（駐車場:無料）
最終更新日 : 2026/10/24
・医療法人社団博慈会が運営する、あざみ野駅からほど近くにある170床の病院です。 ・急性期の患者様から回復期、療養期、終末期まで、症状に適した治療や機能回復訓練を提供するケアミックス型の病院です。 ・研修体制も整っており、「よこはまグッドバランス賞」を受賞した病院です。 ・駅から出ているバスで7分です。（バスも5分間隔で出ています）
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ★帯広市にて、医療・介護・福祉を包括的に展開する「社会福祉法人刀圭会」が運営しています。 ★定員29名（3ユニット）の地域密着型施設。小規模ならではの、利用者様一人ひとりに寄り添った「きめ細やかなケア」と、まるで家族のようなアットホームな雰囲気が魅力です。 ★母体グループには病院があり、医療との連携体制が非常にスムーズです。緊急時の対応も迅速に行えるため、現場スタッフにとっても大きな安心感に繋がっています。 【おすすめポイント！】 ★これまでの「社会人経験」をしっかり評価。介護経験のみならず、培ってきた実績を給与に反映する仕組みがあり、転職者の方も納得感を持ってスタートできます。 ★残業は月平均5時間以内。オンとオフの切り替えがしやすく、ワークライフバランスを大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 ★医療機関を母体とした大規模法人ならではの安定した経営基盤があり、地域からの信頼も抜群。将来を見据えて腰を据えたい方に適しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★事業所内保育園「ひなたぼっこ保育園」を完備。子育て世代の方も、お子様を預けながら安心して業務に専念できるサポート体制が整っています。 ★住宅手当（最大15,000円）や、距離に応じて支給される通勤手当（最大34,500円）など、月々の生活を支える諸手当が充実しています。 ★退職金制度（勤続3年以上）もあり、福利厚生面でも長く働くメリットが豊富です。
最終更新日 : 2026/10/24
・平日の日中は託児所の利用が可能です ・資格取得助成があります ・スタッフについて 経験・年代共に幅広いスタッフがいます。 訪問介護は一人での作業が多いと思われがちですが、ステーション内には常に複数のスタッフがいるため、コミュニケーションが盛んで活気のある環境です。 会社独自のコミュニケーションを取りやすくする取り組みも行っており、困ったときでも相談がしやすいので、ご安心ください。 不安な時は事務所でサービスの練習を行ったりもしていますよ。 ・働きやすい取り組み例 時短正社員制度があります。 ※子育て中の社員多数 有給休暇は1時間単位で取得可能です。 お子様の行事やプライベートなど様々な場面にて活用事例があります。 バックアップ体制があります。お子様の体調不良など急なお休みにもサポートできるよう、体制を整えています。 直行直帰可能です。 記念日休暇1日ございます。（ご自身でお日にちの設定が可能です） 誕生日お祝い制度があります。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・職員一人ひとりが「何ができるのか」を考えられる職場です。 施設全体で成長したいという風土があります。 ケアプランを基に、一人ひとりが「この利用者様には何ができるか」を考えていける環境です。 これまでなかった委員会への取り組みも主体性が出てきており、協力しながら施設の為に取り組んでいます。 ・強化型介護老人保健施設を施設全体で目指しています。新座市内で数少ない強化型介護老人保健施設です。 他に比べ在宅復帰を目的に入所されている方が多いため、ご利用者様が元気になっていく姿にやりがいを感じる方におすすめです。 ・入職されてからのフォローが手厚いです。入浴介助についても未経験の方は3ヶ月目まで入らない等「安全にケアを行うこと」を徹底しています。また、資格取得にかかった費用は法人が負担しており、職員様のステップアップにも理解があります。 ・創設者の考えを元に、プラスアルファの手当支給します。入浴介助やオムツ交換に入られた場合は別途手当がつきます。業務負担がかかるものには手当を出していくという方針です。逆に体の負担を押さえたい場合は業務を減らすことも可能です。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・賞与実績4.1ヶ月分。 ・24時間利用可能な院内託児所あり。 ・リハビリに力を入れている70床の脳神経外科専門病院です。
最終更新日 : 2026/10/23
・資格や経験が基本給にも反映されますので、これまでの経験次第で高給与も期待できる求人です。 ・転職直後に課題となりがちな夜勤については、中途入社の方向けの指導プログラムがあるため、夜勤の経験が無くても安心して業務に入る事が出来ます。 ・1回あたりの夜勤手当が、入社後半年以降は10,000円です。処遇改善も毎月支給なので安心です。 ・心身症状が安定期にあって入院治療が必要でない方が、リハビリテーション、看護、介護サービス、生活機能訓練などを通して安心して生活が送れるように支援しています。病院系列のため、医療連携も万全です。 ・シフト相談など働き方の相談ができる場合もあります。 ・院内に託児所があり、小学校入学までの期間は時短勤務ができるので、将来的に産休育休明けからの復帰もしやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/23
・法人内で運営している施設数が多く、将来的なキャリア構築をお考え頂けます。 ・年間休日118日と多く、時間単位や半日単位での有給休暇取得も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。 ・経験や能力に応じた給与設定があるため、努力がしっかりと給与に反映される体制です。 ・育児・介護・看護休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートしています。
最終更新日 : 2026/10/23
・【給与・安定重視】 賞与重視・長く働きたい方や「賞与でしっかり年収を上げたい」「家族手当など福利厚生も重視」におすすめです。 住宅手当（最大27,000円）など手当が非常に厚いです。 慎重な育成:夜勤入りまで3ヶ月以上かけるなど、焦らせない育成方針です。 ・【経験者・自走タイプ】 「過干渉よりある程度任されたい」「自分から質問できる」方におすすめです。 キャリア支援:ケアマネジャー更新費用まで全額負担。資格取得を強力にバックアップします。 雰囲気:「ここで骨を埋めたい」と言う職員もいるほど、馴染めば快適な環境です。 ・【雰囲気・ワークライフバランス重視】 穏やかな職場希望や「バタバタした現場に疲れた」「残業は少なくしたい」方におすすめです。 「前職より落ち着いている」「利用者も職員も穏やか」という声が多数あります。 相談体制:腰痛などでシフト変更を相談しても、柔軟に対応してくれる優しさがあります。
最終更新日 : 2026/10/23
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。 ・職員旅行、フィットネス入会費・月会費補助など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
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