平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/31
【こんな法人】 24時間365日医療機関と連携し、健康面の不安なくお過ごしいただけるよう医療体制を整えていますので、「自分で健康管理ができるか不安……」「医療処置を受けながら生活を続けたい」という方の支援を行っております。 28床の小規模有料老人ホームです。 【プライベート充実】 ・年間休日120日以上です。プライベートの時間も大切にできます。 ・週休2日でオン・オフのメリハリをつけて働けます。 【高給与】 ・年2回の業務評価実績により、賞与額アップ、昇給あり。頑張りがしっかり反映されます。 ・年収4,000,000円以上の提示実績もあります。 【スキルアップ】 ・看護師・療法士から直接指導を受けられるため、スキルアップにつなげていただけます。 ・忘年会や歓迎会なども開催され、和気あいあいとした職場です。 ・意欲次第で、収入に反映できる体制が整っています。（毎月の業績評価により、賞与・給与に反映） ・仕事と家庭の両立に理解のある職場です。 ・勤務体制を整えているので、残業はほとんどありません。 ・訪問看護・訪問介護・有料老人ホームのコラボレーションで、高い稼働率を実現しています。 ・介護と医療サービスの一体化により、安心感を提供しています。 ・看取りのご利用者様のご家族から感謝の意を頂いた時には、仕事のやりがいを感じます。 ・土曜日以外もご利用者様の調整が可能なため、5日間の連続休暇を取得することも可能です。 ・社員の希望を加味した勤務体制なので、働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・笑和グループは創業から9年目､介護を専門に運営しております。 ・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。 ・残業が少なく、ワークライフバランス重視したい方にオススメです。 ・法人として50名以下の小規模な施設運営を進めており、利用者様への寄り添った介護にこだわっています。
最終更新日 : 2026/10/31
【オススメコメント】 ・残業少なめなのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・扶養手当、住宅手当など各種手当がございます。 ・年間休日120日ございます。 ・資格取得制度が豊富です。 【法人の特徴】 社会福祉法人 恵和会は、介護保険法、障害者支援法、児童福祉法、健康福祉法の理念に基づき、一人ひとりが住み慣れた地域において安心で心豊かな生活が送れ、可能な限り在宅生活を念頭に置いたライフサポート施設として運営しています。 ご利用者様にとって施設への入所は、ご家族やご友人、それに関わる地域、環境がこれまでの自分史との急激な「生活変化」を抱かせるものです。恵和会では福祉施設としてのサービスを基本とするものの「我が家のごとく生活が送れる安らぎの家」を基本理念に、ご利用者様が施設を「我が家」として実感できる環境づくりを行っています。 また、ご利用者様やご家族様、地域の皆様と職員が共に創り出す共生社会の実現を目指しています。地域への協力体制を整え積極的に交流を進め、地域との一体化づくりに努めていきます。そのためには、だれもが気楽に施設を訪れることのできる雰囲気づくりを行うなど、開かれたサービスとなるよう心がけております。 【事業所の特徴】 「こころに寄り添うサービス」をスローガンに掲げるUdoのくまさんは、ご利用者様一人ひとりが安心して、自分らしい社会生活を送れるようサポートしています。私たちは、ご自身だけでは難しいと感じることを、居宅・移動支援サービスを通じてお手伝いします。日々の生活のサポートから、余暇を利用した外出まで、ヘルパーが隣に寄り添うことで、ご利用者様の「やってみたい」という気持ちを大切にし、充実した時間を過ごせるようサポートします。また、スタッフ同士のチームワークも良く、困った時は助け合いながら働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/31
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・週休2日制で好きな曜日を固定して休日にすることができます。 ・経験をできるだけ長く活かしてほしいと定年制度はありません。待遇変わらず働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/31
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/10/31
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/10/31
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/10/31
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
【沿革】 ・中核となる事業所は、2016年に開設された「ゆずりは訪問診療所」です。これ以降、在宅医療・介護のニーズに応えるべく、訪問看護ステーション、定期巡回ステーション、居宅介護支援センターなどを展開し、事業を拡大しています。 【おすすめポイント】 ・圧倒的な年間休日数と柔軟な休暇 年間休日124日前後でプライベートを充実できます。また、年休の時間休制度や有給休暇前借制度があり、急な用事やライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得しやすい環境です。 ・充実のスキルアップ・キャリア支援 月8時間の社外研修時間が業務時間内に設けられており、自己成長に集中できます。さらに、学会参加や資格取得の費用助成もあり、キャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。 ・職員と家族を支える安心の医療費補助 外来診療費・歯科外来診療費が無料化され、職員本人の医療費の自己負担分を法人で補助。体調を崩した際や日々の健康管理にかかる経済的な負担が軽減されます。 ・プライベートも大切にできる副業可 業務に支障のない範囲で、副業・兼業が申請・許可不要で認められています。スキルや経験を活かして、収入源の多様化や新たな挑戦がしやすい柔軟な働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
【沿革】 ・中核となる事業所は、2016年に開設された「ゆずりは訪問診療所」です。これ以降、在宅医療・介護のニーズに応えるべく、訪問看護ステーション、定期巡回ステーション、居宅介護支援センターなどを展開し、事業を拡大しています。 【おすすめポイント】 ・圧倒的な年間休日数と柔軟な休暇 年間休日124日前後でプライベートを充実できます。また、年休の時間休制度や有給休暇前借制度があり、急な用事やライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得しやすい環境です。 ・充実のスキルアップ・キャリア支援 月8時間の社外研修時間が業務時間内に設けられており、自己成長に集中できます。さらに、学会参加や資格取得の費用助成もあり、キャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。 ・職員と家族を支える安心の医療費補助 外来診療費・歯科外来診療費が無料化され、職員本人の医療費の自己負担分を法人で補助。体調を崩した際や日々の健康管理にかかる経済的な負担が軽減されます。 ・プライベートも大切にできる副業可能 業務に支障のない範囲で、副業・兼業が申請・許可不要で認められています。スキルや経験を活かして、収入源の多様化や新たな挑戦がしやすい柔軟な働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/10/31
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/10/31
・全国で130施設運営するホスピスの大手企業でのサービス提供責任者募集です。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・サービス提供責任者未経験でも可能。基本的に1施設2名体制のため、教育サポートいたします。 ・人員の状況により夜勤等の可能性がありますが、24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/31
・全国で130施設運営するホスピスの大手企業でのサービス提供責任者募集です。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・サービス提供責任者未経験でも可能。基本的に1施設2名体制のため、教育サポートいたします。 ・人員の状況により夜勤等の可能性がありますが、24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/31
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
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