年間休日120日以上の介護求人（109ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/04/10
【おすすめポイント！】 ・救急医療からリハビリまで幅広く知識を蓄えることができます！未経験でも先輩社員がしっかり教えてくれるので安心です。 ・充実した医療体制の中で安心して働きたい方にお勧めです！ ・子育て理解があるため、ワークライフバランス重視の方にお勧めです！ ・無資格、未経験でこれから介護を頑張りたい方やる気重視でぜひご応募ください！ 【通勤楽々です！】 ★最寄駅からは徒歩約7分とアクセス良好です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ・残業はほぼなし。年間休日119日です。ご家庭やプライベートの時間も大切に出来ます。 ・昼食1食300円、夜勤時の朝食・夕食が無料の「職員食堂」があります。 【お給与アップが目指せます！】 ・毎年、月1,000円-1,500円の昇給実績があり、頑張りがしっかり評価されます。
最終更新日 : 2026/04/10
【施設概要】 東急ウェリナ旗の台は、地上5階 地下1階建・定員67名のサービス付き高齢者向け住宅（一般型特定施設入居者生活介護指定）です。最寄りの東急大井町線・池上線「旗の台駅」南口より徒歩2分とアクセス良好です。 【東急グループ運営。大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、東急ウェリナケア旗の台では2人に1人以上の人員配置をしております。そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりあります。 実際に未経験スタートで入職し、ご活躍している先輩社員も数多くいらっしゃいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。
最終更新日 : 2026/04/07
・建物が非常に綺麗です。2019年に増改築が行われ気持ちの良い環境で勤務が出来ます。 ・福利厚生が充実しています。1食300円以下の食事補助やジムの無料利用、保養所の格安利用などが可能です。 ・独身寮あり。病院から徒歩1分にございます。 ・病院直営の24時間託児所があります。 ・認定取得支援制度有り。教育体制の整っている病院で、スキルアップされたい方に最適です。 ・子育てにも理解のある職場です。
最終更新日 : 2026/04/07
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・愛全病院系列で様々な施設を運営しております。 札幌市内に介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、通所サービスなど複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％！お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています！ 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方。子育て中の従業員が気軽に産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例：出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・従業員用の送迎バスがございます。 職員の方も利用できる無料シャトルバスを月曜日から土曜日までの毎日運行しております。 （日・祝日及び年末年始は運休となります）
最終更新日 : 2026/04/07
【こんな施設】 高齢者看護の専門領域に関心のある方は大歓迎です！3,000坪の広大な敷地の中にある気品あふれる施設です。 サンシティには、選ばれる理由があります。機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間。 また、24時間の医療 支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えています。そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感をご提供しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ・月10日休み、年間休日120日でワークライフバランス重視の方おすすめ！ ・産休、育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な体制が整っているため長期的な勤務が見込めます ・介護福祉士資格取得、支援従業員食堂ランチ(1食300円税別)、テーマパーク割引制度、ベネフィットワン等福利厚生面も充実です。 【手厚い人員配置】 ・看護師が24時間常駐しており、清掃や調理はそれぞれ専門スタッフが行っているので介護のお仕事に集中できます。 ・介護士の人員配置も手厚く、介護保険法が定める人員基準の倍の人員を配置しています。《1.5：1 の手厚い介護体制》 ・清掃・リネン交換は専門スタッフが行います。 安心して介護スタッフとしてご入居者に向き合える時間が多く取れます。
最終更新日 : 2026/04/07
【法人について】 足立区を中心に、苑田会内で8病院 + 4つのグループ病院、その他クリニックや訪問看護、介護老人保健施設、有料老人ホーム等を運営。病院ごとに機能が分かれているので、法人内で連携して足立区の医療に貢献しています。職員総数1,000名で足立区最大級規模の法人。プライベートでも運動会や職員旅行、忘年会など病院や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取っています。 【施設について】 ・苑田会グループの内科の後方支援病院であるのと同時に、当院に併設している東京脊椎脊髄病センターにおいて脊椎疾患に特化した治療を行っています。一般病棟58床・回復期リハビリテーション病棟59床 ・子育てをしながら働く職員が多く、理解がある環境です。また法人内での託児所があり、非常勤職員も利用可能。また残業は月5時間程度なのでご家庭との両立も安心です。 ・院内の雰囲気が良く、職員間の人間関係も良好です。患者さんとも距離が近く積極的にコミュニケーションを図っています。 ・未経験から入職されている方の実績も多数。無資格から始める方も多いです。24時間医師や看護師が常駐している環境で、安心して経験を積んでいくことが出来ます。
最終更新日 : 2026/04/07
・看護師が24時間常駐しており、清掃や調理はそれぞれ専門スタッフが行っているので介護のお仕事に集中できます。 ・1.5:1 の手厚い介護体制です。介護士の人員配置も手厚く、介護保険法が定める人員基準の倍の人員を配置しています。 ・年俸制で月給が高いため、毎月の生活水準を安定させたい方におすすめです。 ・月10日休み、年間休日120日でワークライフバランス重視の方おすすめです。 ・産休、育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な体制が整っているため長期的な勤務が見込めます。 ・介護福祉士資格取得、支援従業員食堂ランチ(1食300円税別)、テーマパーク割引制度、ベネフィットワン等福利厚生面も充実です。 ・マイカー通勤可能（駐車場:無料）です。
最終更新日 : 2026/04/07
【施設概要】 東急ウェリナ大岡山は、地上8階 地下1階建・165室（一般居室111室・介護居室54室）の介護付有料老人ホームです。最寄りの大岡山駅より徒歩1分とアクセス良好です。 【東急グループ運営 大手企業が母体なので安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3名にスタッフ1名の配置ですが、当施設では2名に1名以上の人員配置をしております。そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりあります。 実際に未経験スタートで入職し、活躍する社員が数多くいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。
最終更新日 : 2026/04/07
・看護師の24時間常駐、清掃や調理の専門スタッフ配置で、介護のお仕事に集中できます。また介護士の人員配置も手厚く、基準以上の人員を配置しています。 ・高い月給に加え、年間休日120日、介護福祉士資格取得支援、食堂ランチ(1食300円)、テーマパーク割引制度等、福利厚生面も充実しています。 ・産休・育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な制度が整っているため長期的な勤務が見込めます。
最終更新日 : 2026/04/07
・患者様の心が落ち着くように病室は8㎡以上、デザインや照明も工夫しています。 患者様にとっても働く職員さんにとっても気持ちの良い病院です。 ・無資格未経験の方も歓迎します。 看護助手で活躍している職員は、ほとんどが未経験から仕事を初めています。 独り立ちまで1ヶ月-3ヶ月、1名1名の進捗に合わせてマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ・47床でアットホームです。 47床、看護助手の常勤職員5名と顔なじみの職員同士で業務できるアットホームな環境です。 在宅復帰に向けた支援を行っている病棟なので比較的患者様の状態も安定しており、バタバタしすぎないイメージです。 ・子育て中の方が活躍しています。 「多様な働き方実践企業」認定制度においてゴールドの認定を受けています。 ・年間休日120日以上、積極的に有給休暇もお取りいただけます。 月1回ペースで有給も取れているので、職員さんはほとんど有給休暇を消化できています。
最終更新日 : 2026/04/07
【施設概要】 東急ウェリナケア尾山台は、地上5階建・定員64名の介護付有料老人ホーム（一般型特定施設入居者生活介護）です。 【東急グループ運営 大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3名にスタッフ1名の配置ですが、当施設では2名に1名以上の人員配置をしております。そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりあります。 実際に未経験スタートで入職し、活躍する社員が数多くいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。
最終更新日 : 2026/04/07
【訪問入浴のお仕事です】 ・訪問エリア:千葉市緑区周辺 地域に密着した訪問介護のお仕事です。 ・ご自宅に訪問し、専用の浴槽で入浴のお手伝いをします。 看護師と介護スタッフの3人1組で対応します。 機材の設置・洗体・洗髪・片付けなどを分担して行います。 寝たきりの方も安心して入浴できるようサポートします。 【こんな会社です】 ・ 創業9年目です。大切な想いを、これからも。 「私の大切な方にしたいサービス。私の大切な方にしてほしいサービス。そんなサービスを目指して」創業以来9年目を迎えた今も、その想いは変わらず、ご利用者様一人ひとりに心を込めた支援をお届けしています。 【オススメポイント】 ・週1日-勤務可能です。 ライフスタイルに合わせて働けます。 「介護のお仕事が初めて」という方や、「久しぶりに働く」という方も大歓迎です。 ・無資格可能です。丁寧なマンツーマン指導あります。 資格がなくても応募可能です。 初めは先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 【やりがい】 ・ご利用者様やご家族から「ありがとう」の言葉を必ずいただける、やりがいのあるお仕事です。 介護のお仕事は、なかなか感謝の言葉を直接いただく機会が少ないと感じることもあるかもしれません。でも訪問入浴の現場では、「お風呂楽しみにしてたよ」「気持ちよかった、ありがとう」など、自然と「ありがとう」の声をいただける場面が多くあります。 お風呂は心も体もリラックスできる時間。ご利用者様にとって楽しみな時間を届けられる、やりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2026/04/04
・賞与が6月と12月、月給とは別の処遇改善加算一時金が9月と3月支給されます。実質的に年4回賞与を頂ける構図となっております。 ・年間休日123日と、障がい者施設のなかでも休日が多いので仕事とプライベートの両立が叶い易い環境です。 ・未経験で入職し定着されている方も多く、障がい福祉が初めての方でも仕事に慣れやすい職場です。
最終更新日 : 2026/04/04
【法人について】 スポーツクラブ「ジョイフィット」を運営している大手法人のシニア事業として全国的にサービスを展開しています。スポーツクラブのノウハウを生かした機能訓練特化型のデイサービスで、ご利用者様のリハビリをサポートします。 【施設について】 ・配属先によって一日型、半日型の施設プログラムが異なります。 半日型の施設では、午前と午後それぞれ各3時間程で利用者様が入れ替わります。そのため食事介助や入浴介助はございません。 ・グループレッスン、個別メニューなど多彩なプログラムを組み合わせながら、ご利用者様お一人ひとりに最適な機能訓練を行います。 ・ご利用者様は膝などの手術を行い継続的なリハビリが必要な方などが利用されております。ご利用開始時にできなかったことが徐々にできるようになる喜びを共感でき、やりがいに繋がります。 ・日曜固定休み、年間休日120日とプライベートとの両立が可能です！（配属先によっては土日休みの場合もあり）
最終更新日 : 2026/04/04
最終更新日 : 2026/04/04
【法人について】 スポーツクラブ「ジョイフィット」を運営している大手法人のシニア事業として全国的にサービスを展開しています。スポーツクラブのノウハウを生かした機能訓練特化型のデイサービスで、ご利用者様のリハビリをサポートします。 【施設について】 ・配属先によって一日型、半日型の施設プログラムが異なります。 半日型の施設では、午前と午後それぞれ各3時間程で利用者様が入れ替わります。そのため食事介助や入浴介助はございません。 ・グループレッスン、個別メニューなど多彩なプログラムを組み合わせながら、ご利用者様お一人ひとりに最適な機能訓練を行います。 ・ご利用者様は膝などの手術を行い継続的なリハビリが必要な方などが利用されております。ご利用開始時にできなかったことが徐々にできるようになる喜びを共感でき、やりがいに繋がります。 ・日曜固定休み、年間休日120日とプライベートとの両立が可能です！（配属先によっては土日休みの場合もあり）
最終更新日 : 2026/04/04
最終更新日 : 2026/04/04
・駅近の事業所なので公共交通機関でも通勤ができます。 ・在籍するスタッフ同士の風通しは抜群！専門の知識と介護技術を持ったスタッフが「おもてなしの心」を大切に、細やかな心づかいのサービスを行っております。 ・勤務日数は週3日からご相談いただけます。生活が変化しても、しっかりと働き続けられる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/04/04
・JR松江駅より徒歩で約10分の好立地です。 ・お給与水準が比較的高いので、バリバリ働きたい方にオススメです。 ・入社後はまず日勤からスタートするので、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/04/03
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