年間休日120日以上の介護求人（113ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【どんな施設】 ・平成24年度より、「在宅強化型老健」を維持しています。 ・医療とケアー両方の特色を併せ持つ、新しい地域医療支援施設です。 ・医学的管理のもとで専門スタッフによるリハビリや、生活上の看護・介護を行い生きがいのある生活を支援しています。 ・家族的な温かいサービスを心がけ、利用者様が第二の我が家のように安心して過ごせる施設を目指しています。 【安定の定着率】 ・去年の離職率は0％ 職場が嫌で辞める、という人がいません。退職される方は、体調不良やステップアップのため、などの理由の方のみです。 ・ワークライフバランスが成り立たないと仕事も成り立たない、ということで職員のプライベートも考慮してもらえます。 【通勤も楽々】 ・京王相模原線「京王多摩川駅」より徒歩10分の好アクセスです 【評価制度】 • 各種手当や賞与も揃っていますので、安定したお仕事を続けていきたいという方にもぴったりです。 • 介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入しています。 • 利用者様ひとりひとりに目を配りながら、丁寧で細やかなケアを行なっていただけます。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・基本的には土曜日・日曜日・祝日が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ・120日の年間休日です。しっかり休んで働きたい方におすすめです。 ・スキルや経験を活かして長く正社員として働いてほしいと定年は65歳まで設けています。
最終更新日 : 2026/03/17
・「脳トレ」で有名な東北大学の川島隆太教授の「学習療法」の実施施設です。学習療法を取り入れ、入居者様の生活が変化していく中で寄り添ったケアができます。 ・施設近くにある保育園やこども園、幼稚園が利用できますので、子育てと両立しながら勤務が可能です。 ・キャリアパス制度や資格取得支援制度がありますので、働きながら無理なくキャリアを磨くことができます。
最終更新日 : 2026/03/17
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/03/17
【こんな施設です】 ・神奈川県座間市に位置しており、2000年3月に設立されました。 ・短期入所療養介護（介護予防短期入所療養介護）や通所リハビリテーション（介護予防通所リハビリテーション）といったサービスを提供し、 在宅ケアを支援することを目的とした施設です。 ・入所（一般50床、短期6床）や、日帰りの通所が可能で、医療・食事・リハビリ・入浴及び各種レクリエーション等を提供します。 【働きやすい環境】 ・年間休日は120日以上あります。メリハリをつけて働ける勤務体制です。 ・育児や介護、看護休暇の取得実績がありますのでライフステージに変化があっても働き続けられる環境です。 【アクセス】 ・小田急線 小田急相模原駅から徒歩で18分です。 ・相模台病院送迎バスがご利用できます。日・祭日以外は、中央林間駅「北口」と小田急相模原駅「南口」から病院まで無料の送迎バスを運行しています。また、市内循環ルートも運行しております。
最終更新日 : 2026/03/17
【高待遇】 賞与5ヶ月分+処遇改善一時金支給の例もあり高給与を期待できる施設です。 年間休日127日且つ年末年始休暇有りと休暇面が大変充実しています。 【資格取得支援制度充実】 資格取得時の受験料を事業主負担に加え、 ・受験日を業務扱い ・受験会場までの交通費を全額助成 と働きながら資格を取得する上でのサポートが強くキャリアアップ、スキルアップが見込みやすい環境です。 外部研修受講も積極的に支援しております。 【その他施設の特徴】 サービス残業ゼロを掲げ、食事介助等サービス提供も残業として承認しています。 また、平日の午後には利用者向けのカフェを開店。職員にもコーヒーやジュース類を無料にて提供しています。 ICTや介護ロボットの導入も積極的に行っており、PCやタブレットを活用した記録業務の効率化などスタッフの負担を下げる施策を進めています。
最終更新日 : 2026/03/17
・2022年8月に特定施設として介護エリアが開所しました。 ・月10休のシフト制で、年間休日は120日です。プライベートを充実させられる勤務形態が魅力です。 【高級ホテルのような上質で快適な職場環境】 ・サンシティのコンセプトは「ご入居者様（ゲスト）に、第二の我が家として快適に過ごしていただくこと」。 そのこだわりは、職員が働く環境にも及んでいます。 ・美しい建築と内装: 職場はまるで高級ホテルのような、洗練された上質な空間です。美しい環境は、働く人の心にもゆとりをもたらします。 ・最新の介護機器を積極導入: 身体的な負担を軽減するため、天井走行リフトをはじめとする最新の介護機器を積極的に導入しています。これにより、職員は安全かつ効率的にケアに集中できます。 ・国営公園に隣接する緑豊かなロケーション: 窓の外には国営昭和記念公園の広大な緑が広がり、四季の移ろいを感じながら働くことができます。 【一人ひとりに寄り添う、ゆとりのある人員配置】 質の高いケアを実現するため、サンシティでは国の基準（3:1）を大幅に上回る「1.5:1」という手厚い人員体制を敷いています。 ・丁寧な個別ケアの実践: 職員一人あたりが担当するゲストが少ないため、流れ作業になることなく、一人ひとりの個性やニーズに合わせた丁寧なケアを実践できます。 ・心にゆとりを持ったチームケア: 看護師が24時間常駐しているほか、ケアスタッフ、理学療法士、レストランスタッフなど多職種が連携するチームケア体制が確立されています。これにより、心にゆとりを持って自分の役割に専念できます。 【プライベートも充実できる勤務体制】 職員が長く健康に働き続けられるよう、ワークライフバランスへの配慮も万全です。 ・年間休日120日以上: 年間休日は120日（リフレッシュ休暇3日含む）。プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・有給休暇の取得を推進: 有給休暇の取得がしやすく、連休を取得して旅行などを楽しむ職員も多いです。 ・残業はほとんどなし: ゆとりのある人員配置により、残業はほとんど発生しません。仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/17
【法人について】 ・足立区発祥、70年近くの歴史ある法人です。足立区に6つ、荒川区にも施設展開をしています。新卒採用も行っており、若手職員も多く活躍する法人です。 【施設について】 ・年間休日123日です。プライベートも充実していきいきと働くことができます。 ・明るく木のぬくもりを感じられる施設です。木造と鉄筋のハイブリッドの施設なので、旅館のような雰囲気で働けます。 ・トレーナー制度を設け、専任の先輩職員が付きます。最長1年間、「Do−簿」（新任職員育成簿）を用い、指導ポイントを理解しながら不安や悩みの軽減はもちろん、安心して仕事に慣れていく仕組みがあります。 ・職員のスキルアップを応援しています。資格取得支援制度や、介護福祉士・ケアマネジャー資格を取得した際の報奨金制度もございます。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/03/17
・車通勤可能。無料駐車場がございます。 ・産前・産後休暇、結婚休暇、休業中の傷病手当金などのほかに年1回の定期健診と生活習慣改善指導を実施しています。 学会・研修会への参加費・交通費・宿泊費・認定資格の受講料などの費用を負担します。 また専門書籍の購入なども部署で相談可能です。 ・各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、経験年数に合わせた研修を受講できます。 ・送迎業務基本的にはございません。 ・年間休日120日です。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・土曜日、日曜日、祝日お休みです。 ・充実の年間休日124日。 ・嬉しい賞与4.0ヶ月分。 ・マイカー通勤可能。
最終更新日 : 2026/03/17
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/03/17
・認知症専門棟と一般棟に分かれ、それぞれの症状に応じたケアを心がけています。 ・レクリエーションやイベントも活発に行っています。 ・和気藹々とした雰囲気です。 ・お休みが多く、リフレッシュができます。 ・若いスタッフが多く活躍している職場です。従業員の平均年齢は40代半ばです。 ・ユマニチュードという技術を取り入れてます。ご利用者様の気持ちを察し、受け入れ、寄り添うことで穏やかにその人らしく生活できるようなケアを目指して取り組んでいます。 ※ユマニチュードとは:「知覚」「感情」「言語」に基づく包括的コミュニケーションをいい、「見方」「話しかけ方」「触れ方」の技術の名称
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
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