年間休日120日以上の介護求人（111ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・在宅復帰率の高い介護老人保健施設なので利用者様が元気になっていく姿がみれてやりがいを感じられます。 ・資格取得支援制度や施設内の勉強会もありスキルアップができる環境です。 ・年間休日が120日と多く、働き方等の相談もしやすい為、プライベートとの両立もしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/18
・野村不動産グループが展開する大手サービス付高齢者住宅です。 ・イベント企画、生活相談、入居者営業等がメインの仕事になります。
最終更新日 : 2026/03/18
・個別のスキルアップ支援を行っています ・社員割引があり、系列飲食店が3割引きになります。 ・年間休日が多く、プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
【当事業所だけの福利厚生が充実/年間休日124日で働きやすい環境が整っております。】 ・子育て支援が充実しており、産前産後休業・育児休業だけでなく保育補助制度があり小さなお子様をお持ちの方も安心して勤務できます。 ※幼稚園、保育所、認定こども園等に月々支払う保育料の一部を支援します。 ・年間休日124日に加え、入社半年後には10日の有給休暇が付与されます。さらに、毎月の希望休の取得と年に一度のリフレッシュ休暇の取得によりしっかりお休みが取れるため、プライベートも充実させながら無理なく働くことができます。 ・勤続1年目から退職金制度の対象となり、勤続年数に応じて積み立て額が増えていくことで安心して長く働くことのできる職場です。 ・各種福利厚生が充実していることで、「いわて働き方改革AWARD」優秀賞を受賞した実績のある職場で働くことが出来ます。 【キャリアアップ制度充実/地域との交流も盛んに行っております。】 ・地域の人材育成を目的に「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を開講し、資格取得や研修参加をサポートする環境が整っております。 ・30年以上の運営により培われたノウハウがあり、未経験者でも介護の技術、知識、対応力が身に付き、安心して働くことができます。 ・当施設は平均介護度4以上と介護度の高い方が多く入所しています。そのため、日々のケアを通して幅広い介護技術を実践でき、介護士として着実にスキルアップを目指せます。 ・「認知症カフェ」が開催されており、家族が一人で抱え込まず、同じ立場の人と話すことで安心感や支えにつながる取り組みを行っており、利用者様との関係性を構築できる職場になります。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・母体は大手の愛全病院系列になります。 札幌市内に複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％！お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています！ 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例：出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「①健全な組織運営」「②新規採用者の育成・定着促進」「③職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「④働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/18
・看護師が24時間常駐しており、清掃や調理はそれぞれ専門スタッフが行っているので介護のお仕事に集中できます。 ・介護士の人員配置も手厚く、介護保険法が定める人員基準の倍の人員を配置しています。 ・福利厚生が手厚いです。 ・月10日休み、年間休日120日でワークライフバランス重視の方おすすめです。 ・産休、育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な体制が整っているため長期的な勤務が見込めます ・介護福祉士資格取得、支援従業員食堂ランチ(1食300円税別)、テーマパーク割引制度、ベネフィットワン等福利厚生面も充実です。 ・マイカー通勤可能です。 ・鶴川駅より職員送迎バスも運行中です。
最終更新日 : 2026/03/18
【施設理念】 「緑豊かな環境の中で安らかに楽しく暮らせるように」との願いを込め、平成5年に開設した『憩いの里』は、本館・新館・ユニットケア棟の3つを備えており、入所・通所・在宅サービスを総合的に行なう設備とスタッフを揃えています。 ・賞与年間4.00ヶ月。 ・年間休日120日。 ・託児所あり。子育て中の方にとっても理想的な職場です。 ・充実した福利厚生。 託児所あり。寮あり。扶養あり。住宅あり。と充実した福利厚生の法人です。 また法人規模が大きいので将来的な異動やキャリアパスの相談が可能。 ・資格支援制度あり。 実務者研修は法人負担。もちろん受講中は出勤扱いになります。 憩いの里で末永く頑張って行きたいと言う意欲がある方は皆さん対象です。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
・ブランクのある方、経歴に不安のある方からのご応募も大歓迎です。 ・子育て中の方の介護職を応援。お子様連れ勤務可能です。 ・和気あいあいとした働きやすい職場です。 ・社内資格取得制度があります。キャッシュバック制度により、実質無料で資格取得できます。
最終更新日 : 2026/03/18
・研修体制が充実しています。外部での研修はもちろんのこと、法人内でも研修を開催し、専門職としてスキルアップを目指せます。 ・年間休日120日です。しっかりと長期間ご勤務いただけるよう、地域一番を目指している法人です。 ・産前休業、育児休業などライフイベントに応じた休業制度があります。 ・車通勤可能です。無料駐車場ございます。
最終更新日 : 2026/03/18
【実働7時間＆残業なし。身体に優しい勤務体系】 ・日勤帯の勤務時間は「9:00‐17:00」など、実働7時間（休憩60分）のシフトが中心です。 ・一般的な8時間勤務と比べて1日1時間短いため、体力的な負担が少なく、仕事後の時間もゆったりと過ごせます。残業も基本的にはありません。 【年間休日120日。プライベートも充実】 ・お休みはたっぷり年間120日。週休2日制でしっかりリフレッシュできます。 ・「休み重視」の方や、「無理なく定年まで働きたい」という方に最適な環境です。定年は65歳、再雇用制度で70歳まで活躍可能です。 【車通勤可能。駐車場代は月1,000円と格安】 ・マイカー通勤が可能です。駐車場代は月額1,000円と非常にリーズナブル。 ・東村山市はもちろん、所沢市や清瀬市方面からのアクセスも良好です。
最終更新日 : 2026/03/18
・緊急性のない業務は翌日に回して退勤する場合も多く、残業はほぼありません。 ・有給休暇の取得率は90%以上、ご家庭の都合にも柔軟に対応いたします。 ・診療報酬算定のマニュアルをご用意。経験のある業務からお願いをしますので、ご安心ください。
最終更新日 : 2026/03/18
・資格がなくても安心して勤務を開始することができます。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は120日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
・年間休日120日です。プライベートの時間が確保しやすいです。 ・明るく挨拶をする職員が多く、働きやすい環境です。 ・子育て中の方・子育てが一段落した方が多く子育てをしながらの勤務がしやすいです。
最終更新日 : 2026/03/18
【どんな法人・施設】 ・大規模で高い知名度を誇る「愛全会グループ」が運営する、定員100名の介護老人保健施設です。 ・大手法人ならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生・教育体制が整っており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。 【おすすめポイント】 ・【年間休日120日以上・月10日休み】介護業界では数少ない「月10日公休」を採用しています。プライベートを大切にしながら、心身ともに余裕を持ってケアに取り組める「働き方改革」推進済みの職場です。 ・【賞与4.4ヶ月分の高水準】正社員（介護福祉士）の場合、前年度実績で計4.4ヶ月分の賞与支給があります。日々の頑張りがしっかりと収入に直結する、納得感の高い待遇です。 ・【給与をもらいながら「無料」で資格取得】法人が開校する初任者・実務者研修などの講座を「勤務扱い」かつ「無料」で受講可能です。多くの施設が休日に自費で通う中、給与をもらいながらスキルアップできるのは大手法人ならではの特権です。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当は世帯主であれば賃貸・持ち家を問わず一律5,000円支給。さらに18歳以下のお子様1人につき5,000円の家族手当もあり、子育て世代へのサポートが充実しています。 ・北海道の冬に欠かせない「燃料手当」も完備（世帯主66,000円/年）。 ・産休・育休の取得実績が豊富で、ライフステージが変わっても働き続けられる仕組みが整っています。
最終更新日 : 2026/03/18
【どんな法人・施設】 ★帯広市にて、養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、ケアハウスなど多角的な高齢者福祉サービスを展開する歴史ある社会福祉法人普仁会が運営しています。 ★「慈愛の心」を大切にし、地域に開かれた施設づくりを推進している安定法人です。 ★ショートステイ事業所として、利用者様お一人おひとりの生活環境に配慮した、質の高い相談・介護サービスの提供を目指しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は121日。ワークライフバランスを重視したい方にとって、介護業界内でも非常に高い水準の休日数が確保されています。 ★基本給に加え、特定処遇改善手当や業務手当など月々の支給が安定しています。また、住居手当（上限20,000円）や寒冷地手当など福利厚生も非常に手厚いです。 ★残業は月平均5時間以内と少なく、日勤帯の勤務が中心（オンコールあり）のため、生活リズムを安定させやすい職場環境です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住居手当は最大20,000円支給。扶養手当も完備されており、世帯をお持ちの方や一人暮らしの方へのサポートが充実しています。 ★北海道の冬に欠かせない「寒冷地手当」が11月から3月まで支給され、季節による家計の負担増にもしっかり配慮されています。 ★資格手当もしっかり完備。専門性を評価する給与体系により、お持ちの資格を活かして安定した収入が得られます。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
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