年間休日120日以上の介護求人（125ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・年間休日120日とワークライフバランスをとって働けます。希望休も3日程度取りやすい環境です。 ・介護職の配置を法定よりも充実させているので残業も少なく、基本的にシフト通りで落ち着いて働く事ができる体制です。 ・初任者研修を始めとした取得支援もあり、スキルアップを目指したい方にはオススメです。また、介護福祉士などの資格手当もあります。
最終更新日 : 2026/02/26
★サービス付き高齢者向け住宅・訪問・ショートステイ・居宅支援等が併設している複合型サービスの施設です。 →それぞれのできることに合わせて、働き方の相談が可能です。(生活援助メイン・介護メイン等) ★年間休日122日と地域でも高水準。 ★定年が65歳なので長くご活躍できます♪ →現在も、60代後半-70代の方でも長く続けている方がいらっしゃるとのことです。 ★医療連携充実のため緊急事態も安心。
最終更新日 : 2026/02/26
・賞与最大6ヶ月分支給します。業績変動あり、2ヶ月‐6ヶ月分支給します。前年度は5ヶ月分の支給あります。 ・研修制度が充実しており、海外研修があります。（平成26年度実績ハワイ研修） ・スキルアップ可能です。喀痰吸引の資格を取得できます。 ・平成18年オープン、地域密着で近隣住人にご入居いただいてます。地域に開かれた「地域交流スペース」を設置しています。 ・全室個室のユニット型で一人ひとりに合ったケアができます。
最終更新日 : 2026/02/26
【完全未経験から「無料で」資格取得。東京都の応援事業・指定施設】 ・「介護の仕事に興味はあるけれど、資格がない…」という方に朗報です。 ・東京都の「就労促進事業」指定施設のため、入社後に法人の全額負担で「初任者研修」などの資格を取得できます。働きながらプロを目指せる、またとないチャンスです。 【年間休日122日。自分時間もしっかり確保できる安定法人】 ・町田市に根ざした公的な性格を持つ法人のため、福利厚生充実。 ・高水準の「年間休日122日」を実現しており、プライベートを大切にしながら、無理なく介護のキャリアをスタートできます。 【賞与3ヶ月＋一時金。充実の還元体制】 ・基本の賞与年3回（計3ヶ月分）に加え、年度末一時金の実績もあり。 ・さらに住宅手当が一律支給されるなど、生活面でのサポートも万全です。町田市で腰を据えて長く働きたい方に、自信を持っておすすめできる環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
＊ PCスキルは不問!先輩職員がサポートしますので何でもご相談ください◎ ＊ インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています ＊ 育児休暇の取得実績多数!子育て世代の就業継続を支援します ＊ 退職金制度あり!新しい場所・新しい人生のスタートを応援します
最終更新日 : 2026/02/26
・休日充実しています。 年間休日が120日、有給休暇が入職4ヶ月目から付与されます。 ・病院の受診料補助制度あり。 法人内の病院での受診料の半額補助があります。 ・食事補助あり。 月4,600円で利用者様と同じ食事が食べられます。 ・年1回日帰りでテーマパークに行きます（費用は法人負担）。 ※年によって有無と場所は変わります。
最終更新日 : 2026/02/26
・年間休日数120日。 ・利用者だけでなく、職員含めた「みんな」の笑顔を大切にしています。 ・新潟県のトリプルアップ宣言事業所に認定された事業所です。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・全国老人福祉施設協議会が主催する介護力向上講習に参加しています。 ・年間休日120日以上と休日数が多く、ワークライフバランスを大事にできる職場です。 ・賞与実績が4ヶ月分以上となります。夜勤手当11,000円/回と給与が高いです。 ・入社後は個別に担当者が指導するプログラムがあり、それに沿って仕事を覚えていくことができます。
最終更新日 : 2026/02/26
・豊橋市、新庄市に10ヶ所以上の施設を持つ法人です。母体が大きく安定しています。住宅手当、扶養手当など福利厚生もしっかりございます。 ・同法人内に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、ケアハウス等を持ち、様々なキャリアステップが可能です。 ・職員育成に力を入れており、OJTや資格取得支援（介護福祉士、ケアマネジャー等）も行っています。 ・年間休日が120日とお休みが多く、プライベートとお仕事のメリハリを付けて働ける環境です。 ・賞与計4.20ヶ月分です。
最終更新日 : 2026/02/26
・キャリアパスが充実しています。日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種資格取得をサポートします。 ・年間休日110日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
・2023年4月新規オープンの医療法人母体の看護小規模多機能型居宅介護施設です。 新規オープンまでの間は、母体の大宮中央総合病院での勤務となり、オープン前に数ヶ月の研修を致します。 オープンは先ですが、すぐに働き始めたい方でも応募可能です。
最終更新日 : 2026/02/26
・施設で人を集い、初任者研修を受けられます。 ・保育園の費用を半額負担致します。 ・お子様が3歳までは16時までの短縮勤務が可能になりますので、産休復帰率も8割以上です。 ・年間休日120日、月休みが10日間と周辺事業所様の中でも高い水準です。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
・子育て世代が活躍中です。 ・地域密着であり、利用者様が住み慣れた地域で生活できるよう、訪問介護・通所・ショートステイの運営をしています。 ・複数の事業所を運営しているので、様々なキャリアを積むことが出来ます。 ・18室なので一人ひとりに手厚いケアができます。
最終更新日 : 2026/02/26
・大手法人で安定して働けます 新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。 ・キャリアプランの充実 個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、 職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境 年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。 有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
・10施設以上展開しており母体がしっかりしているので安心です。 ・ショート夜勤のため、夜勤の負担が少ないです。 ・年間休日が120日ですので、メリハリをつけて働けます。 ・高給与です。初任者研修でも300万円-のスタートです。 ・前年度実績で賞与3.7ヵ月支給があります。 ・入社後も安心です。充実した教育制度・キャリアアップ制度です。 ・母体がしっかりしているため、福利厚生が充実しております。（昼食代・医療費の補助制度等）
最終更新日 : 2026/02/26
・利用者様第一です。接遇をとても大切にしており、学びたい方には良い環境です。 ・青森ひばの浴槽での入浴、ショートステイ衣類・生活必需品（タオル・歯磨きなど）完備しています。 ・特殊浴槽が多いため身体負担軽減可能です。 ・高給与求人です。評価制度により2ヶ月-6ヶ月分の賞与支給あります。 ※賞与の評価基準については、利用者様へのお声がけや日々の清掃などが対象になります ・状況により残業はありますが、15分単位でしっかり手当として支給されます。 ・イベント多数です。四季を感じられるよう工夫しています。（新年会・クリスマス会・家族会など） ・年間休日165日です。 メリハリをつけて勤務可能です。
最終更新日 : 2026/02/26
・年間休日120日で、仕事とプライベートの両立がしやすいです。 ・近隣に利用可能な保育園があり、必要な方はお子様をお預けいただけます。 ・資格支援制度として、資格取得時の受験料・交通費を全額負担いたします。 ・男性職員も多数活躍しております。
最終更新日 : 2026/02/25
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