年間休日120日以上の介護求人（121ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・大手法人で安定して働けます 新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。 ・キャリアプランの充実 個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、 職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境 年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。 有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/09
【こんな病院】 赤羽東口病院は、入院病棟 （一般）48床、（療養）25床のミックス型一般病院となります。 地域に密着した診療を行っており、2次救急の受け入れを行う病院です。 【年間休日は120日】 ・日々の残業はほとんどありません。また、夜勤体制が手厚く、仮眠はしっかり2時間確保できます。 ・残業も少なめでプライベートも充実できます。 ・シフト制週2日休みでしっかりとお休みを取得することができ、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です！ ・長期休暇や育児休暇も取得できますので、ご家族やご自身の時間をしっかり確保できますよ。 【駅近で通勤しやすい環境】 ・急性期から慢性期まで幅広く学べるケアミックス病院です。 ・夜勤手当は1回あたり10,000円と好待遇です。 ・赤羽駅より徒歩2分、赤羽岩淵駅からも徒歩5分と、2線利用可能で通勤も楽々
最終更新日 : 2026/03/09
・月給高給与水準です。 ・夜勤体制介護職3名、看護師2名と充実しています。 ・1:1のプリセプター制度（1名に対して1名先輩がつく）がある為経験が少ない方も安心です。 ・マニュアルが整っており働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/09
・ワークライフバランスのとりやすい環境です。 年間休日120日・希望休最大月3日取得可能。 残業もほとんどありません. ・資格取得支援あります 働きながら資格研修を受けられるので、スキルアップを目指したい方にオススメです。また、介護福祉士などの資格には手当がつきます。 ・長く働くほどお得です。 勤続10年が経つと、特別休暇＋2日、祝い金＋20,000円、以降10年ごとに休暇・祝い金が増えていく、などの働くモチベーションになる制度があります。既存スタッフにも大変好評です。 ・手厚い研修制度 現場でのトレーナー・トレーニー制度があるため、先輩からの指導をきっちり受けられます。また、年に40講座以上の研修機会もあり、成長意欲がある方にもってこいの環境です。 ・子供がいる方に優しい法人 育休・産休取得率が非常に高く、15,000円-20,000円の子育て支援手当（満3歳まで）など、子育て中の方にも長く働いてもらえる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/03/09
【こんな会社です】 セントケアDXは2022年7月に、介護領域で約40年の実績を持つセントケア・グループの子会社として設立されました。 「介護が必要になっても可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 そんな想いに応えるためには、在宅ケア領域にこそDX（デジタルの力による変革）が必要である為、 「訪問看護・訪問介護にDXを取り入れることで、新たな価値を創出していく」というビジョンのもと、セントケアDXは生まれました。 【働き方改革を実践】 4勤3休を導入しており、1日の勤務は10時間（9:00-20:00、休憩60分）ですが、完全週休3日制のため年間休日161日と、 1年間の44％は休みとなります。尚、5勤2休（1日8時間勤務・週5日勤務）も選択可能です。 利用者様の状況を数値化できるICT機器を導入しているため、エビデンスに基づいた質の高いサービスが提供できます。 【働きやすい環境】 ・オフィスはおしゃれなカフェ風の空間としており、移動は会社貸与の電動アシスト付自転車。通勤用に使う事も可能です。 ・スマートフォンも全員に貸与されますので、私用携帯を使う必要がありません。 ・メタバース上でリアルに近いオンライン研修を受けられる為、自身のスキルアップにもつながります。 さらに、本社にはデジタル担当の社員が在籍しており、現場の声を聞きながら、業務改善やデジタル活用の相談、新しい機器の導入にも積極的に取り組んでいます。 ・社長を含め役職者は全員、介護や看護の現場経験者。セントケア・グループで訪問介護の研修担当や品質責任者を務めてきた人と、看護部門で全国の訪問看護を統括してきた人が、セントケアDXの訪問介護と訪問看護の担当役職者に就いています。現場を熟知する役職者が、現場スタッフの不安や困りごとの相談に応え、よりよい職場環境の実現に向けて頑張っています。
最終更新日 : 2026/03/09
昭和43年開院、地域に愛される病院を目指しています。 埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」徒歩1分のところにあるケアミックス型病院の埼玉厚生病院で、常勤として勤務できる看護補助者を募集致します。一般病床と医療療養病床108床で構成されており、一般病棟は内科・外科・整形外科・脳外などの混合病棟です。主に脳血管疾患の患者様、他は心疾患等の患者様が入院しております。 現在、約30人ほどの看護助手職員が在籍しています。日勤帯は各病棟で看護師と看護補助者がそれぞれ協力のもと、6-8人体制で勤務しています。 法人の関連施設として介護老人保健施設と特別養護老人ホームも運営しており、キャリアアップも可能です。 【ここがポイント】 ・南鳩ヶ谷駅徒歩1分です。都内へのアクセスも良いです。 ・残業ほとんどありません。有休取得率もほぼ100％です。
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/09
【業務負担を軽減！働きやすい環境】 ★ベッド等の大型福祉用具の搬入・設置は「専門の取引業者」に委託しています！ ★相談員は車いす等の小物配送やフィッティング、相談業務に集中でき、体力的な負担が少ないのが特徴です。 ★18時には事務所に戻り事務作業を行うなど、スケジュール管理がしやすく、残業削減に取り組んでいます。 【年間休日120日＆日曜休み】 ★福祉用具業界では高水準の「年間休日120日」を確保！ ★日曜日は固定休みで、週休2日制（シフト）のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ★年末年始等の季節休暇もあり、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【経験を評価する高待遇】 ★福祉用具専門相談員の経験をお持ちの方を歓迎！月給25万円～35万円の高水準でお迎えします。 ★賞与は年2回支給され、日々の頑張りが収入に直結します。 ★確定拠出年金制度（選択制）を導入しており、将来への備えも安心です。
最終更新日 : 2026/03/08
・高給与、年収4,500,000円以上も目指せます。 ・年間休日120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/08
最終更新日 : 2026/03/06
最終更新日 : 2026/03/06
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・母体は大手の愛全病院系列になります。 札幌市内に複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％！子育て中の方もいつまでも活躍できる環境が整っています！ 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方。子育て中のスタッフが気軽に産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例：出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「①健全な組織運営」「②新規採用者の育成・定着促進」「③職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「④働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/06
最終更新日 : 2026/03/06
・法人内での異動もできる為、幅広く経験を積むことができます。 ・残業ゼロを目指しています。オンとオフのメリハリを持って働くことができます。 ・子育て世代も多いので急なお休み等にも理解があります。 ・ケアマネジャー等の資格取得に関しては居宅異動やケアプラン作成に必要であれば、全額負担します。
最終更新日 : 2026/03/06
最終更新日 : 2026/03/06
・ 年間休日123日以上。有給消化率も高く、プライベートを大切にしながら無理なく続けられる環境です。 ・24時間看護師常駐の施設なので、夜勤帯の急変時などもすぐに相談でき、介護業務に専念できる安心感があります体制です。 ・月10日‐11日休み としっかり身体を休めながら、月給210,000円以上＋賞与もしっかり支給されます。
最終更新日 : 2026/03/06
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