年間休日120日以上の介護求人（120ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
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【長期就業したい方にオススメの充実した福利厚生】 ・頑張りが認められる待遇です。 住宅手当・扶養手当・財形貯蓄制度など各種手当も充実しています。 長期就業を称える永年勤続表彰制度もあり、10年で10,000円、20年で50,000円、30年で100,000円を支給します。 ・仕事とプライベートを両立できる休暇制度 年間休日数が120日前後です。(年間の土日祝分だけ休日はがあります。)有給休暇も入職日から付与されるので、ゆとりを持って働けます。夏季休暇も3日あり、プライベートとバランスを取りながらリフレッシュが可能です。また、育児休暇においては3歳までの取得が可能で、子育てしながら働くことに関して職場の理解度は非常に高いので、安心して仕事と子育てを両立できます。育休後は復職率が高く、大体の方が戻られているそうです。 ※有給の付与は年度での考え方となります。例)4月入社、10日付与 12月入社、3日付与 有給を重視される求職者の場合は事業所に確認してください。 ・ソウェルクラブ加入しています。 法人負担で福利厚生センターの「ソウェルクラブ」に加入できます。主に加盟している映画館やホテル、コンサートチケットなどが、特別優待価格で利用できます。会社の制度を活用してお休みを満喫できます。 【初めてやブランクのある方にも安心のフォロー制度】 ・充実した研修制度です。 入社直後はベテランの先輩職員に付き添いで添いで指導頂けます。一緒に教わりながら、お仕事を覚えて行ってもらいます。また、外部研修で講師を要請して様々な研修を実施しています。定期的に感染症対策研修、事故発生防止研修、身体拘束研修、職員のコミュニケーション研修などを実施しています。 ・資格取得支援しています。 無資格の方でも働きながらキャリアアップできるよう資格取得支援制度がございます。 ・介護職員初任者研修:30,000円を限度として半額支給します。 ・実務者研修:40,000円を限度として半額支給します。 ・介護福祉士:合格の場合全額受験料負担します。
最終更新日 : 2026/03/10
・年間休日120日以上でプライベートも充実。 ・賞与実績年間4.45ヶ月。頑張りがしっかり反映されます。 ・夜勤手当が1回11,000円と高水準です。
最終更新日 : 2026/03/10
・個別のスキルアップ支援を行っています ・社員割引があり、系列飲食店が3割引きになります。 ・年間休日が多く、プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/03/10
・ワークライフバランスを両立して働けます。 希望休が通りやすく、有給消化率も80%以上取得中です。 寮・24時間託児所が完備しています。子育てと両立して就業が可能です。 ・現状に満足せず成長したい・勉強したい人にオススメです。 院外研修の費用負担制度があります。 ・グループ連携が出来ており、療養病棟・介護老人保健施設・デイケアなどの在宅サービスまで地域に根差して一括したサービスを提供しています。
最終更新日 : 2026/03/10
・敷地内に託児所があります。 24時間運営しており家庭と両立して働き易い環境です。 ・ワークライフバランスを両立して働けます。 希望休が通りやすく、有給消化率も80%以上取得できます。 ・配属希望が叶い易いです。 病棟に限らず、外来、手術室など今までの経験により配属希望を聞いていただけやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
【こんな施設です】 ・「社会福祉法人むつみ福祉会」が運営する、1972年に開設された定員135名の従来型の特別養護老人ホームです。 ・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットや、センサー等の導入による業務量の縮減をしております 【キャリアアップに向けた支援も行っています】 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等も行っています。 【高給与かつお休みも多い事業所です】 ・年間休日121日でプライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
・オープニングスタッフの求人です。 ・管理職求人となります。 ・管理職未経験でもチャレンジ精神があれば、可能です。
最終更新日 : 2026/03/10
・年間休日121日 ございますのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・賞与4ヶ月分（年によって変動がございます。） ・2交代制で、変動シフトは身体のサイクル的に大変な事が多い中、2交代は非常に好まれやすい形態です。 ・退職金制度がございます（勤続3年以上が対象）
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
【法人について】 康和会は「心のこもった医療」「学ぶ心」「社会への貢献」という3つの基本理念のもと、札幌市内に2つの病院、サービス付き高齢者向け住宅と7つの介護事業を運営する介護事業所、2つの保育園を運営し、地域に根差した医療と看護・介護の提供を目指しています。 職員様には、仕事とプライベートの両立が出来るよう、1日7時間の勤務体制・24時間の保育園運営・福利厚生リロクラブを柱に福利厚生及び諸制度を充実させ、子育て・家族の看護と介護・教育・研修・遊び等をサポートしております。 【おすすめポイント】 ・24時間の保育施設があります。 施設から徒歩2分ほどの場所にある、同一法人運営の保育園があります。一時預かりや夜勤時間帯のお預かりも可能です。事前相談の上、お子さまを安心してお預けできます。 ・無料送迎バスで通勤楽々です。 地下鉄東西線 南郷18丁目駅から病院までの送迎バスです。シフトに間に合うように送迎時間を対応しています。 始業前:南郷18丁目駅→病院 2便 終業後:病院→南郷18丁目駅 2便 以上の運行のほかに、夜勤時も対応しています。 ・プライベートとも両立しやすい環境です。 1日7時間勤務、週35時間勤務になっております。また、年間休日も120日と比較的お休みが多いです。 ・1食300円の食堂を完備しています。
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
・基本的には自転車でまわれる範囲を担当いただきます。 ・社用車の利用も可能です。
最終更新日 : 2026/03/09
・退職者ほぼゼロ。職員を大切にする施設です。 ・やる気のある方であれば、経験が浅くてもしっかりと育てられる環境が出来てます。他の職場で悩んでいた方で、能力を伸ばして活躍されている方も多くいらっしゃいます。 ・腰痛防止体操や、PTOTからの腰に負担をかけない介護の指導など、長く勤められるように様々な取り組みをされています。 ・介護ロボットも導入しています。 ・勤務しながら系列の病院に通えるので、働きながら身体のメンテナンスができます。
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/09
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