年間休日120日以上の介護求人（21ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ・「利用者様の立場に立ったサービス」を理念に掲げる社会福祉法人湧別福祉会が運営しています。特別養護老人ホームやケアハウスなど町内で多数の福祉施設を展開しており、経営基盤が非常に安定した法人です。 ・当施設は地域密着型のデイサービス（通所介護）として、ご家族のみなさまとも連携を取り、お1人おひとりに寄り添ったケアで生活の質の向上を目指しています。 ・北海道湧別町の自然に囲まれた穏やかな環境に位置し、心豊かに落ち着いて働ける職場です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は121日としっかり確保されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・日曜日は固定のお休みとなっているため、ご家族やご友人との予定も合わせやすいです。 ・残業は月5時間以内と少なめで、メリハリをつけて働けます。 ・マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備しているため日々の通勤もスムーズです。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、合計3.00ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ・住宅手当の支給があり、生活面でのサポート体制が整っています。 ・定年制は65歳となっており、長期的に腰を据えて働きたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★長年釧路市に根差し、地域医療を支えてきた盤石な経営基盤を有する病院です ★同一敷地内に老健や特養を併設し、複合的なケアネットワークを構築しています ★総合内科や救急などの専門医が常勤し、高度な専門医療と長期療養を高いレベルで両立する全80床の環境です ★障害者病棟（54床）と療養病棟（26床）があり、長期的な視点で患者様と関わりながらスキルを磨くことができます 【おすすめポイント！】 ★年間休日は121日と非常に多く、4週8休制でしっかりと身体を休めながら働けます ★賞与は年2回、計4.0ヶ月分に加えて160,000円の支給実績があり、高い収入が見込めます ★残業は月平均10時間以内と少なめで、メリハリをつけて働くことができます ★無料駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が快適です
最終更新日 : 2026/10/29
・和同会という大きな法人です。 ・年間休日122日。残業少なめ。家庭やプライベートとの両立が可能です。 ・敷地内に24時間保育所があります。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★帯広市を中心に、養護老人ホームや特別養護老人ホームなどを複数展開する「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★「あもる」は、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域での生活を支える小規模多機能型居宅介護施設です。 ★「慈愛の心」を大切にする法人方針のもと、利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた、ゆとりあるケアを提供しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく継続して働ける環境が整っています。 ★賞与は前年度実績で「計4.40ヶ月分」と地域トップクラスの支給水準を誇ります。安定した法人基盤ならではの還元率が魅力です。 ★夜勤時の休憩時間は「240分（4時間）」と非常に長く設定されています。しっかりと休息を取ることで、夜間の業務負担を軽減し、集中力を維持しやすい体制です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月-3月）には最大24,000円の寒冷地手当が支給されるなど、生活を支える諸手当が充実しています。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方の相談も可能です。 ★退職金制度は勤続1年から対象となっており、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・福利厚生が充実しております。 ・ICT導入も積極的にされております。 ・綺麗な社員食堂がございます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・母体が医療法人社団としっかりして安心して勤務することができます。 ・介護老人保健施設やグループホーム・デイサービスなど多くの施設を運営されており様々な経験を積むことができます。 ・資格支援制度があり研修教育制度が充実しています。 ・ICTを導入し少しでも職員・利用者様の負担を軽減しようと取り組まれています。
最終更新日 : 2026/10/28
ワークライフバランスを大切にしたやりがいのある職場 ・年間休日125日で残業もほぼありません。仕事とプライベートを両立できます。 ・有給休暇も1時間単位で取得可能なため急用にも柔軟に対応可能です。 ・リフレッシュ休暇があり旅行や趣味の時間に充てて、心身ともにリフレッシュできます。 充実した福利厚生 ・退職金制度（中退共）があるので経済的にも安心です。 ・クラブオフ加入や転居支援など、様々な割引/支援を実施しています。 ・年2回の賞与支給や資格手当など、日々の頑張りやスキルアップをしっかり評価しています。 未経験でも安心な教育・フォロー体制 ・入社後は先輩職員が丁寧に業務をお教えします。 ・分からないことがあればすぐに近くのスタッフに相談可能です。 ・資格取得支援や外部研修費補助など、キャリアアップに向けた支援制度が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★帯広市にて長年、養護老人ホームや特別養護老人ホームなど複数の福祉事業を展開している「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★地域に深く根ざした安定法人であり、蓄積された介護ノウハウと充実したバックアップ体制が強みです。 ★「慈愛の心」を大切にし、利用者様が安心して自分らしく過ごせるような温かいケアを実践しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は121日（月平均10日休み）と非常に多く、介護業界内でもトップクラスの休日水準です。オンとオフの切り替えをしっかり行い、リフレッシュしながら働ける環境です。 ★賞与は前年度実績で「計4.3ヶ月分」と高水準。特定処遇改善手当や住宅手当（上限20,000円）など、月々の諸手当も充実しており、安定した年収が期待できます。 ★夜勤時の休憩時間は「270分（4.5時間）」としっかり確保。身体的な負担に配慮された体制となっており、集中力を維持して業務に取り組めます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★資格取得支援制度があり、初任者研修や実務者研修の受講費用を上限80,000円まで助成しています。無資格の方のキャリアスタートを法人全体で応援します。 ★北海道の冬に欠かせない「寒冷地手当」を11月〜3月の5ヶ月間支給。世帯状況に合わせて月額最大24,000円が加算される手厚い内容です。 ★退職金制度は勤続1年から対象。将来を見据えて、長く安定して勤めたい方に最適な制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・100年以上続くセキショウグループの全面支援を受けて設立された社会福祉法人です。グループ力では負けません。 ・発展途上の法人です。ホワイトカラーが母体なので、人事評価についてもチェック軸があり、公平ですが、まだ介護の業界向けにブラッシュアップする必要があります。法人の評価軸に関われる可能性もございます。 ・グループ内でキャリアアップしたいという方、可能性あります。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 介護老人保健施設として最高ランクの「超強化型」の加算を算定。在宅復帰の支援に積極的に取り組んでいる施設です。大きな特徴の一つは、各フロアに介護職兼務のケアマネジャーを配置している点です。 介護職の意見をケアプランに反映させやすい環境です。 【研修体制が充実】 法人内での研修が充実しており、介護の基本からリーダー研修まで幅広く学べる環境が整っています。 【給与に反映される評価制度】 評価制度を導入しており、頑張った分評価される為、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。 頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.6ヶ月分の高水準です。 【プライベートも大事にしながら働けます】 プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は120日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/10/28
【ワークライフバランス抜群で長く働ける環境】 ・有給消化率は80%以上で長期休暇の取得も可能なため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・ライフステージの変化にも安心です。産休・育休の希望取得率はほぼ100%を誇り、環境が変わっても長く安心して続けられます。 【無資格から挑戦できる手厚いサポート】 ・特別な資格や経験は不要です。サポート体制が充実しているため、安心して業務を開始できます。 ・これまでの看護助手や接客等のスキルを即戦力として活かせる環境です。 【通いやすさと充実の待遇面】 ・「荻窪駅」から徒歩7分とアクセスの良い職場です。 ・パートでもしっかり還元いたします。昇給・賞与制度をはじめ各種手当が揃っており、頑張りが適切に評価されます。 【信頼と実績のある医療機関での勤務】 地域に親しまれる「東京衛生アドベンチスト病院」の健診センターにて、受診者さまの予防医療や健康維持を支える、やりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2026/10/28
【WLB・柔軟性重視】家庭優先・パート希望の方 ＜こんな方にぴったり＞ 「扶養内で働きたい」「シフトの融通を重視したい」 ・おすすめポイント エクセレント企業認定:女性の活躍や仕事と家庭の両立支援に法人全体で取り組んでいます。 シフトの微調整など、違和感があれば社長や管理者に直接相談できる風土です。 ================================================== 【未経験・体力不安】ゆったり・綺麗さ重視 ＜こんな方にぴったり＞ 「重介護は自信がない」「静かな環境で夜勤をしたい」 ・おすすめポイント 小規模＆軽度:定員30名の小規模。介護度が低く、身体的負担が少ないのが特徴です。 2024年OPENの新築で非常に綺麗。夜勤中もコールが少なく、落ち着いて業務に取り組めます。 ================================================== 【人間関係・教育重視】放置が嫌な方 ＜こんな方にぴったり＞ 「教育担当にしっかりついてほしい」「職場の雰囲気を重視」 ・おすすめポイント メンター体制:初日からサービス提供責任者や先輩がしっかり同行してくれます。基本的に「放置」はありません。 1人ひとりを大切にする社風。現場の悩みも経営層が把握し、流してくれます。
最終更新日 : 2026/10/28
医療法人辰星会が運営する「介護老人保健施設 やまびこ苑」は、地域医療の要であるグループの医療機関（枡記念病院など）と強力に連携している点が最大の強みです。 介護老人保健施設での勤務は「利用者の急変時対応が不安」という声がよく挙がりますが、こちらは母体が医療法人のため、いざという時のドクターや看護師への相談体制・バックアップが強固です。 また、在宅復帰を目的とした施設であるため、リハビリ専門職や看護職など、他職種と密にコミュニケーションを取りながら「チームケア」を実践できます。確固たる経営基盤のもと、医療知識を吸収しながらステップアップしたい方に自信を持っておすすめできる環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 「様々な困難や不自由を抱えた方の現在また将来にわたる生活を支援していく事」を目的として小平市内で複数の施設を運営しております。 さらに小平市内に年1回ペースで新事業所をオープンしており、キャリアアップの道筋が多数ございます。 希望のある方には施設長や主任への昇格に向けて、法人や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加等、積極的にサポートします。 年功序列ではなく人間性や成長具合で判断していますので、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 【施設の特徴】 2017年開設の障がいを持つ方が利用する通所施設です。 障がい者の通所施設のなかでも特に、「社会の一員として働く」という行為を主軸にした支援を実施しています。 利用者1人ひとりの特性に応じて建物の1階と2階に分かれ、作業しやすい環境整備をしています。 【その他支援面の特徴】 利用者1人につき4冊の個別ファイルを作成し、それぞれを使いやすい場所で管理しています。 その他、 ・別途個別の支援上の留意点をまとめたファイルの作成 ・個別の支援手順書兼記録用紙の作成 等を実行し、具体的な支援内容をチームで共有しやすくしています。 日々のケース記録等も職員ミーティングで共有し、利用者の個別の変化が明確に理解できる様な仕組みを講じ、支援計画の見直しに活かしています。
最終更新日 : 2026/10/28
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