年間休日120日以上の介護求人（23ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【もみの樹渋谷本町に関して】 ALSOKグループが母体の介護事業サービスです。 2015年開設、定員数55名の全室個室の有料老人ホームです。 心身の状態が近い方同士で暮らすフロア別介護で、屋上には素敵な庭園もございます。 【ワークライフバランス】 ・年間休日は121日。有給休暇は入社と同時に付与されます。 ・介護福祉士で4,500,000円内定実績ありの高給与法人です。 【手厚い人員配置】 ・看護師が24時間いるので、ご入居者の健康面で不安な事など、いつでもアドバイスを受けることができ、何より夜勤時は安心して働けます。 ・入居者様1.5人に対し、職員1名という手厚い人員配置をしています。夜間帯も介護スタッフ4名＋看護スタッフ1名常駐 【お食事】 お食事にこだわっており専属シェフによるお食事を提供しております。 朝食は和食、洋食をお選びいただけ、昼食は旬の食材を使った「季節の御前」や「リクエストメニュー」、「バイキング」など趣向を凝らしたメニューをご用意しております。 アラカルトメニューへの変更も可能で、日曜日限定の特別食もご用意しております。 【高水準の給料と自己啓発支援】 ・高価格帯の施設であるため、お客様からは高いレベルの介護スキルだけではなく、接遇や人間力も求められます。介護のプロとして、高品質のサービスを提供していただくかわりに、これに見合う報酬をお支払いしたいと考えています。 ・職員の資格取得を支援しています。介護福祉士の受験費用の補助のほか、資格取得後は資格等の手当が受けられます。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★小平市を中心に複数の障がい福祉サービスを展開する社会福祉法人です。市内に年1ペースで新事業所を開設するなど成長中で、多彩なキャリアパスがあります。 ★「ほっと」では、パン・クッキー製造やリサイクル活動などの作業支援を通じて、利用者様の自立と社会参加をサポートしています。 【おすすめポイント】 ★年間休日120日以上。基本的に土日祝がお休みで、年末年始休暇もしっかり確保されています（※行事等で年数回の土曜出勤あり）。 ★賞与は年2回（計3.00ヶ月分/前年度実績）に加え、3月には処遇改善としての一時金支給実績もあり、収入面でも安心です。 ★日勤のみのお仕事ですので、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当（最大6,000円）や扶養手当など、生活をサポートする手当が充実しています。 ★退職金制度も完備されており、腰を据えて長く働ける職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 ・障がい者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホーム等と幅広く運営していて、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。 ・法人内での社員定着率は86％と定着率が高く、働きやすい環境が整っています。 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・資格取得補助制度があり、スキルアップを目指したい方にもお勧めです。 【施設の特徴】 ・江東区指定管理事業として運営する定員40名の生活介護事業所です。基本的な生活支援に加えて、個々に合わせた創作活動（陶芸や手工芸）、情操・健康活動（理学療法・リトミックなど）、社会体験活動のサポートを行います。 ・年間休日120日・土曜日・日曜日・祝日休みとワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・チームワークや職員間の風通しの良さを大切にしています。現場における情報共有の手順を明確化していて、職員間の連携が迅速に取れる仕組みを構築しています。コミュニケーションが円滑に行われることで、情報周知が徹底され、利用者の支援に効果的に反映しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【大手法人です】 日本全国33法人を運営している「湖山医療福祉グループ」です。 【充実のワークライフバランス】 週休3日制を導入しているので、年間休日が161日あります。ワークライフバランスの実現がしやすい施設です。 【新規OPEN施設】 2024年4月に開設した施設です。綺麗な外観が特徴です。 【明確なキャリアプラン】 スタッフ→リーダー→マネジメント→経営層と4ステップが有り、各ステップに上がるにあたって能力要件と勤続年数がしっかりと決まっているので、長期就業でキャリア形成がしやすい法人です。 【職員寮】 ドラム式洗濯気やジャグジーバス、自動掃除機など充実の家具や設備が設置された寮です。 【充実の資格サポート体制】 講師陣がすべて現場職員であるコヤマカレッジと言う法人内独自の資格取得サポートがあります。 職員は全額法人負担で受講可能ですので、入職後も充実のサポート体制でスキルアップをする事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【未経験・ブランク・若手】教育＆成長重視 <こんな方にぴったり> 「放置されるのが怖い」「イチからしっかり学びたい」「体力には自信がある」 おすすめポイント ・手厚い教育体制:座学やビデオ研修後のマンツーマン指導があり、未経験でも放置される不安なく段階的に学べます。 ・幅広い年齢層のスタッフ構成:ベテランから若手まで揃っており、分からないことをすぐに聞きやすいオープンな雰囲気です。 ーーーーーーーーーーーーーー 【経験者・中堅】人間関係・環境改善重視 <こんな方にぴったり> 「前の職場の人間関係に疲れた」「チームワークを重視したい」 おすすめポイント ・年間休日120日への改善:就業規則の改定により休日が増えました。業界内でも高い休日数で、ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 ・多様性を認める良好な人間関係:障がい者雇用も進んでおり、お互いを尊重し合う風土です。「看護助手同士の仲が悪くない」という実績もあり、チームワークを大切にできます。 ーーーーーーーーーーーーーー 【ベテラン・シニア】長期就業・意欲重視 <こんな方にぴったり> 「年齢で断られたくない」「体力と相談しながら長く働きたい」 おすすめポイント ・年齢制限のない再雇用制度:定年65歳ですが、健康であれば80代の現役スタッフも活躍しているほど、意欲ある方を長く受け入れる実績があります。 ・柔軟な働き方の相談:タイミング次第では、夜勤なしの日勤正社員という働き方も選べるため、自身の体力に合わせた長期就業が可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな法人です】 キリスト教の「隣人を愛する心」にもとづき、高齢者福祉の発展に努められている法人です。 【こんな施設です】 江ノ電和田塚駅より南へ徒歩6分と駅から近く、定員は64名の従来型の特別養護老人ホームです。 目の前には海があり、景色も良く海風を感じられる施設です。 【夜間の体制もばっちりです】 法人として看取りに力を入れており、夜中でも医師が駆けつけてくれるような体制が整えられています。 また、施設長や看護師長、相談員が介護職の負担に対して敏感になっており、率先して介護業務に入るためスタッフの関係性が良いです。 【お休みを大事にしたい方にもぴったり】 年間の公休と合わせて、夏季休暇が3日、有給5日を取得ると休日日数は127日。プライベートも充実できる環境が整備されています。
最終更新日 : 2026/10/28
・定年後以降の再雇用に注目 60歳以降は1年更新で、最高70歳迄です。 再雇用以降、60歳時の7割-8割程度の賞与がでます。 ・福利厚生重視の方注目です 退職金制度（福祉医療機構・埼玉県共助会 共に加入後1年以上で退職金支給）があります。 ・仕事と家庭の両立を応援 お子さまのいる職員が多いことから希望休への理解があります。 配置人数や効率よく仕事を分担することで、残業も月5時間以内に収める工夫をしています。 お子さまの都合で夜勤回数に制限がある方も正社員として就業できるなど家庭との両立に理解があります。 ・職員のスマイルも大切にしています 利用者様の幸せはもちろんのこと、働く職員さんも笑顔ではたらけるように、年間休日数（土日及び祝祭日の数）、住宅手当、扶養手当、退職金制度（祉医療機構・埼玉県共助会 2つ加入、1年以上で退職金支給）を充実させています。 ・教育体制の充実 入職後はOJTが3ヶ月あり、すべてのシフト帯を無理なく1人でこなせるようになるまでしっかりサポートします。 法人母体が浦和大学を有する学校法人九里学園で、「実学教育をもって人間形成をはかる」を法人として大切にしています。 ・職種毎のプロ意識が高い職場です 介護と看護の分業を確立しています。 介護士は介護の仕事に、看護師は看護師の仕事に専念することで、良い意味で「お互いの領域を尊重する」「介護の仕事は介護のプロに」「医療行為を伴う仕事は看護のプロに」任せることで残業時間を軽減しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・研修制度充実しています。中途の方でも安心して就業できます。 ・地域に根差した取り組みも大事にしており、やりがいを感じやすい環境です。 ・平均勤続年数9年以上と定着率も非常に高いです。 ・残業は平均月1.4時間でプライベートも充実できます。 ・介護士の介護福祉士の資格保有率が70％で、レベルの高い介護が学べます。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 景星会グループとして複数の病院・クリニックが連携を大事にしております。電子カルテ上で医療情報を共有したり、ネットワークが整っています。 【病院について】 ・医療法人社団けいせい会が母体の地域密着を意識した病院です。二次救急医療機関として地域包括病棟28床、一般病棟108床を有しています。多彩な診療科目を備えており、地域の方々の健康を支えたいお気持ちがある方にもおすすめです。 ・「女性と子どもに優しい病院」です。働きやすい環境として定評があり、本当に子育て理解のある雰囲気です。24時間対応の託児所も完備しており、子育てをしながら働く職員も多く在籍しております。また日勤と夜勤の2シフトのみのため、ライフステージが変わった際も働き方の相談がしやすい環境です。 ・教育体制が充実しています。未経験者、ブランクがある方も大歓迎です。何か困ってもすぐ質問できる環境です。 ・アクセス抜群です。西日暮里駅から舎人ライナーで11分、西新井大師西駅から徒歩5分の好立地です。車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
・安定の医療法人の求人です。 ・早番日勤遅番にて準社員登用あります。賞与あります。 ・パート募集もしております。
最終更新日 : 2026/10/28
【週休3日制導入。年間休日は162日】 「もっと休みが欲しい」という方に朗報です。ここでは1日10時間勤務×週4日勤務の週休3日制という働き方を選べます。 年間休日は驚異の162日です。1年の半分近くがお休みになり、趣味やプライベートを極限まで充実させられます。 ※1日8時間勤務×週5日勤務の週休2日制も選択可能 パパ・ママ必見の苑内に無料託児所あり 施設内に職員専用の託児所を完備しており、利用料は無料です。 毎月の保育料がかからないため家計に優しく、職場のすぐ近くにお子様がいる安心感の中で働けます。 【インスタグラムや面会専用棟など新しい試みにチャレンジしている施設】 ・インスタグラムを更新しており、利用者様と職員の関わる様子がよくわかります ・コロナ対策の一環としての面会専用棟の設置をしています。 家族とのコミュニケーションを大事にしたい方におススメです 【資格取得支援や業務研修が充実しているので、経験がない方も安心】 ・初任者研修の受講費用は法人が負担しているので実費負担0で受けることができます。 実務者研修は福島県の支援制度を利用し、手続きは法人が代行します。 実務者研修の受講費は実費負担数千円で受けることができます。 ・入社後の研修は5日間の座学＆実務研修があります 1日目：就業規則や福利厚生、施設概要と理念の説明 2日目：リハビリや相談課からの説明 3日目：その他課からの説明、介護課からの説明 4日目：実務研修（現場に出て学びを得る） 5日目：実務研修（現場に出て学びを得る） また1ヶ月に1回、介護技術向上のために研修を行っており、経験がない方でも安心なサポート体制があります
最終更新日 : 2026/10/28
【ワークライフバランス・休日重視】 <こんな方にぴったり> 「年間休日は120日以上ほしい」「オンオフをはっきりさせたい」 ・おすすめポイント ・年間休日120日以上の充実した休日数: 病院としては非常に休日が多く、趣味や家族との時間を大切にしながら、心身ともにリフレッシュして働ける環境です。 ・残業ほぼなし＆夜勤なし相談可: 病院勤務でありながら残業がほとんどなく、ライフスタイルに合わせて夜勤なしの常勤として働く相談も可能な柔軟さがあります。 ーーーーーーーーーーーーーー 【未経験・無資格からの安心スタート】 <こんな方にぴったり> 「イチから介護を学びたい」「研修が丁寧な職場がいい」 ・おすすめポイント ・未経験から挑戦できる研修ビデオと指導: ビデオ研修や先輩による同行など、看護助手としての基礎から丁寧に教えます。無資格でも「身体介護をやりたい」という意欲を重視します。 ・3ヶ月間の日勤研修期間: 入社後3ヶ月間は研修期間として、日勤（8時45分‐17時30分）固定かつ土日休みで勤務できます。業務に慣れるまで無理なくステップアップできる配慮があります。 ーーーーーーーーーーーーーー 【放置しない誠実な教育と人間関係】 <こんな方にぴったり> 「ギスギスした職場を避けたい」「困ったときに助けてほしい」 ・おすすめポイント ・忙しい日でも必ず教育担当がつく体制: 欠勤者が出て現場が慌ただしい日でも、必ず先輩が1名付き添って指導する体制を徹底しており、新人を放置しない誠実な職場です。 ・お局様のいない温かな雰囲気: ベテラン職員が多い職場ですが、威圧的な態度の人はおらず、所属長も含めて互いを気遣い、声を掛け合える非常に良い雰囲気です
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・賞与は4ヶ月分で頑張りが給料に反映されます。 ・週休2日で、年間休日120日でプライベートも充実できます。残業も少な目です。 ・育児休業の取得実績があり、ご出産後も長く活躍いただけます。 ・当院は国道12号線沿いにあるため、岩見沢や美唄からの通勤もしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/28
・職種間でのやりとりを大変大切にされている事業所様です。 スタッフ間で、在宅医療の柔軟性や問題解決能力の向上を身に付けられるよう協力し合って仕事に臨んでいます。 ・年間休日120日あるのでプライべートの時間も確保がしやすいです。 ・職員間の連携がしっかり取れているので、多職種と連携をして勤務をされたい方へオススメです。
最終更新日 : 2026/10/28
【東日本大震災に伴う全村避難を乗り越え、飯舘村の高齢者を支え続ける施設】 入居者の多くは飯舘村出身で、「故郷で過ごしたい」という切実な想いに寄り添うケアを実践しています。 【圧倒的な働きやすさと待遇の良さ】 年間休日120日、賞与4.45ヶ月分という高水準に加え、扶養・住宅・被服手当など各種手当が充実しています。 無資格・未経験からでも「やる気」を重視して採用し、専任職員が丁寧にサポートするため、職員の定着率が非常に高く、半数近くが震災前から勤め続けています。 地域復興に貢献しながら、ご自身の生活も豊かにできる大変おすすめの施設です
最終更新日 : 2026/10/28
【研修制度】 外部研修があります。 独り立ちができるようになるまでは、先輩のサポートが3か月ほどつきます。t特別養護老人ホームで働いたことがない方でも、安心して勤務することができます。精神疾患をお持ちの方や障がい者の方との接し方もその指導で学ぶことができます。 【年間休日120日＆賞与3ヶ月超】 年間休日120日を実現しています。リフレッシュ休暇もあり、オンオフの切り替えを大切にしながら、無理なく長く働き続けられます。「休みが少なくて疲れてしまった」という方に自信を持っておすすめできます。 また、産前産後休暇・育児休暇に関しては約1年半取得されている方が多く、子育てに理解のある職場です。 会社が必要と認めた外部研修に関しては、勤務扱いとなり、費用も会社負担となります。内部勉強会も月2回-4回程度実施されますので、入社後も安心して働き始めることができます。 【駅徒歩10分＆車通勤可能の好立地】 JR伊達駅から徒歩圏内で、電車通勤の方も安心。もちろん無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。 【施設の特色】 ・地域交流スペース ご家族様、地域の皆さまにもご利用いただけるスペースです。季節ごとの行事、各種イベント、オンライン面会の際などにもご利用いただけます。喫茶カウンターがあり、ゆっくりお茶を楽しんでいただけます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 ・「子どもから大人まで」の一貫した地域生活支援を実施しています。 乳幼児期から学齢期を支える「児童発達支援」や「放課後等デイサービス」だけでなく、成人期以降の自立を支える「生活介護」や「グループホーム（共同生活援助）」まで運営しています。ライフステージが変わっても、住み慣れた地域で継続してサポートを受けられる体制が整っています。 ・多彩なアプローチを持つ「児童デイサービス」の展開 「おおぞら」「第二おおぞら」「多機能型事業所きらり」など、複数の児童デイサービスセンターを運営しています。単一の施設ではなく、子どもの年齢や発達段階、個性に合わせて選択・利用できる多様な居場所（学びや遊びの場）を提供している点が強みです。 【事業所の特徴】 ・1年に一回、グループホームで旅行に行く機会があることが特徴です。 ・季節の行事に積極的に取り組んでいることが特徴です。 【おすすめコメント】 ・入所者様へのレクリエーションとして動物園見学、お花見、お誕生日会などの余暇活動支援も積極的に行っており、明るくアットホームな環境です。 ・給与面は基本給等に加えて処遇改善手当も支給され、賞与実績もあるため安心して働くことのできる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
