年間休日120日以上の介護求人（25ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・すみれ会グループで母体が安定しています。 ・年間休日120日以上。お休み多めで、プライベートとの両立も叶えやすい環境です。 ・24時間看護師常駐で専門スタッフがリハビリも担当します。 ・働きながら介護福祉士を目指す方への資格取得支援制度や、より専門性の高い介護技術を取得できる研修の受講支援等、スキルアップ体制も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
無資格の方については、お仕事をしながら「初任者研修」を受講することも可能でございます。初任者研修修了者や経験者の皆様も、もちろん大歓迎でございます。 年間休日は121日となっており（特別休暇を含みます）、有給休暇の取得率は80％以上でございます。独自の休暇制度により、毎年5連休が実現可能でございます。残業も、グループ全体の平均が月におおよそ3.0時間程度と少ないです。制度面と労働環境の整備に尽力し、皆様が快適に勤務いただける環境を築いております。 弊社はファミリーフレンドリー企業として認定されております。託児所など、子育て中の皆様にもお勤めいただきやすい環境が整備されております。 研修や勉強会を随時実施し、経験の浅い方でも安心してキャリアアップいただけます。 昇給、賞与、各種手当、各種休暇制度、退職金、託児所、独身寮など、様々なサポートを提供し、皆様が安心して長くお勤めいただける環境を整えております。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人母体について】 社会福祉法人瓔珞会は、北海道石狩市を拠点に、高齢者福祉と児童福祉を融合させた地域密着型のサービスを展開する法人です。石狩市花畔エリアにおいて、特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、さらには系列の保育園など、多岐にわたる事業を同一エリア内で運営し、盤石な経営基盤を築いています。法人の特長として、子どもから高齢者までが交流できる福祉環境を構築している点が挙げられます。これにより、地域の医療機関やグループ内の関連施設との緊密なネットワークが形成されており、地域社会に深く根差した包括的なケア体制を実現しています。 【特別養護老人ホームばんなぐろについて】 北海道石狩市花畔に位置する3階建ての施設で特別養護老人ホームが50床、ショートステイが10床となっており、全室が個室のユニット型を採用しています。 【おすすめポイント】 ・居室には24時間リアルタイムで転倒やずり落ちなどの危険状態を検知するセンサーが備わっており、異常があればナースコールと連動して職員専用のスマートフォンに即座に通知される仕組みを構築しています。これにより、看取りケアを含めた高度な個別対応と、入居者のやりたいことを叶えるサポート体制を高い安全性のなかで両立させています。 ・夜勤1回8,000円、賞与4ヶ月分など好待遇です。
最終更新日 : 2026/10/28
【地域密着の有床クリニック】 ・「思いやりのある人間味豊かな医療」を理念に、患者様との距離が近いアットホームな雰囲気が魅力です。 ・病床数12床と小規模で、検査入院の患者様が約半数を占めるため、急変が少なく落ち着いて業務に取り組めます。 【年間休日120日＆残業少なめ】 ・4週8休制で年間休日はたっぷり120日。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・夏季・冬季休暇もあり、メリハリをつけて働ける環境です。 ・残業は月平均5時間‐10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【手厚い人員体制】 ・小規模ながら、日勤帯は看護師2名・看護助手2名体制（夜勤は各1名）と手厚い配置を実現しています。 ・困ったときはすぐに相談できる環境で、ブランクがある方も安心して復職できます。
最終更新日 : 2026/10/28
・厚生労働大臣より「くるみんマーク」認定 くるみんマークとは、厳しい審査を通って、厚生労働省より認定を受けている企業のみ取得できるマークです。家庭に優しい職場作りをされている法人なので子育てされる方でも安心して就業できます。 ・働きやすい環境 スタッフの方の明るく元気なお声かけが魅力だそうです。重度の方も多いで多いですが、従来型の事業所で和気藹々とした雰囲気です。 また入職後1週間に1回程、面談時間も設けているので悩みを直ぐに打ち明けられる体制です。 ご利用者様の機能回復を促し、元気で活き活きとした生活を支えます。 具体的には、特別養護老人ホームでは珍しく機能訓練指導員による個別のリハビリや、最先端の人間工学に基づいたリハビリを実施しています。 これにより職員の方々も日々感謝されやりがいを感じられる職場となっております。 ・資格取得支援制度（実務者研修） ⇒資格無しでご入職された方は就業しながら実務者研修の資格を自己負担無しで修了頂けるように法人としてバックアップしています。 （実務者研修とは、国家資格である介護福祉士になる為の必須資格です。3年以上勤める事で、スムーズに介護福祉士を目指す事ができます） ※資格取得修了後に3年間の勤務制限があります。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【池辺クリニックの関連法人です】 CAS株式会社は医療機関である池辺クリニックでは応じきれない地域の皆様の要望に応えるために2007年に設立された法人です。 「それぞれの病気に応じて、最初から最後まで途切れること無く適切な治療、介護を提供すること」を使命として考えている為、法人内に訪問介護や訪問看護などの多様な事業所を開設し、地域社会における様々な介護に関する要望に多方面よりサポートをしております。 【神経難病の方の受け入れも行っています】 サポートハウスひばりは利用者様の生活全般のケアを行うと同時に、日本でも数少ないＡＬＳ をはじめとした神経難病の方の受け入れ先として、日本全国から患者様が入居しています。 通常の施設では入居ができない利用者様のケアを学ぶことができる施設で、より多くの利用者様のケアをする経験を積みたい、スキルアップしたい方におススメです。 【手厚い福利厚生で安心して就業できます】 賞与は年に2回、3ヶ月分の支給実績があり高給与です。 扶養手当や住宅手当のご用意もございますので、ご家庭の方に嬉しい制度も多数ございます。 日曜が固定休、年間休日は124日と多くお休みがとることができ、プライベートも大切に就業ができます。 また、昇給制度もございますので頑張りを評価する制度も整っております。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな事業所です】 ・看護ステーションを併設している訪問介護事業所です。同じ利用者様に介護と看護の両方サービスできます。 ・訪問エリアは、横浜市栄区と港南区・磯子区・戸塚区・金沢区・鎌倉市の一部に訪問を行っていただきます。 ・自動車免許がなくても、自転車で訪問に伺うなどご相談出来ます。 【働きやすい環境です】 勤務は日勤のみ。車・自転車・バイク通勤OKです。 勤務時も社用車で移動していただくので身体に負担なく、家庭をお持ちの方にもたいへん働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
■ 自然豊かな環境でゆったりと向き合う個別ケア 暁厚生園は茨城県坂東市の緑豊かな環境に位置し、四季の変化を感じながら穏やかな気持ちで支援に取り組める施設です。 利用者様一人ひとりの意思と人権を尊重し、明るく家庭的な雰囲気の中で、その人らしい生活をサポートしています。 忙殺されることなく、じっくりと利用者様に寄り添える環境が魅力です。 ■ 入所から日中活動まで、総合的な支援スキルが身につく 定員50名の施設入所支援に加え、生活介護（定員56名）、短期入所サービスを提供しています。 利用者様の生活を24時間体制でサポートするため、身体介護から日中の創作活動の支援まで、障害福祉サービスに関する幅広い知識とスキルを総合的に身につけることができます。 無資格・未経験の方でも、ゼロからプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■ 多様な居室タイプを備えた個別ニーズ対応の施設 一人部屋10室、二人部屋15室、四人部屋3室と多様な居室を完備しており、利用者様ごとの特性やご希望に合わせた生活空間を提供しています。 画一的なケアではなく、利用者様の個別ニーズに応じたきめ細やかな支援を実践したい方に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
【横浜YMCAが運営する安心のバックボーン】 ・当施設は、1884年に誕生した歴史ある「横浜YMCA」が運営しています。 ・横浜YMCAは、福祉活動だけでなく、教育、保育、スポーツ、語学など幅広い分野で地域社会に貢献している法人です。 ・「グローバルな視野を持ち、多文化共生社会実現のための取り組みを実践する」「ボランティア機会を創出する」といった明確な理念を持っており、安定した経営基盤と地域からの厚い信頼のもとで、安心して長く働くことができます。 【人柄とコミュニケーションを大切にする職場】 ・採用において最も重視されているのは、これまでの経験や高度な介護技術よりも、「人間性」や「コミュニケーション能力」、「協調性」です。周囲と協力しながら業務に取り組める、素直な姿勢をお持ちの方を歓迎しています。 ・そのため、実務経験が浅い方でも、周りとの関わりを大切にできる方であれば高く評価される環境です。 【充実したサポート体制で安心のスタート】 ・「介護技術が不足していても、こちらでしっかりと教えられます」という温かい受け入れ態勢が整っています。入職後は、先輩スタッフが担当としてつき、OJT形式で丁寧に指導とサポートを行ってくれます。 ・初任者研修などの資格をお持ちの方はもちろん、現在無資格であっても、今後資格取得を目指すなどの意欲がある方であればご相談が可能です。 【働きやすさを追求した待遇と柔軟な働き方】 ・正社員の方の年間休日は120日確保されており、デイサービス部門では日曜日が基本お休みとなるなど、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・また、賞与は年2回（約4ヶ月分の実績）支給され、処遇改善手当も別途支給されるなど、頑張りがしっかりと還元される待遇が充実しています。 ・パートタイムをご希望の方には、扶養の範囲内（週19.5時間程度）での勤務や、1日4時間などの時短勤務、出勤日数の調整など、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の相談が可能です。朝夕の送迎時の添乗（運転はできなくても可）にご協力いただける方は、さらに働き方の選択肢が広がります。
最終更新日 : 2026/10/27
■ 年間休日120日以上。プライベートを大切にできる環境です 当施設は年間休日が120日以上と、介護業界のなかでもトップクラスの休日数を誇ります。夜勤は通しシフトを採用しているため、勤務明けの時間を有効に使ってまとまったお休みを作りやすいのが魅力です。オンとオフのメリハリをしっかりつけながら、心身ともにリフレッシュして業務に取り組むことができます。 ■ ご家族を支える方に嬉しい、充実の手当と高水準の賞与 スタッフの生活基盤をサポートするため、扶養手当や住宅手当などの各種手当がしっかりと整備されています。さらに賞与水準も高く設定されており、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。ご家族を支えながら、経済的にも安心して長く働き続けたい方に大変おすすめの職場です。 ■ 広々とした空間で動線バツグン。働きやすさを追求した施設 施設内はスペースにゆとりを持たせた広々とした造りになっており、スタッフの動きやすさを考慮した業務導線が確保されています。車椅子の移動や介助の際にもゆとりを持って対応できるため、身体的な負担を軽減しながら、利用者様に寄り添った安全で丁寧なケアを実践できる働きやすい環境が整っています。 ■ 処遇改善に積極的。頑張りが還元される法人体制 処遇改善加算の基準をしっかりと満たしており、法人全体としてスタッフの待遇向上に継続的に取り組んでいます。現場の努力を適切に評価し還元する仕組みがあるため、モチベーションを高く保ちながら、腰を据えて長期的なキャリアを築いていける、大変頑張りがいのある施設です。
最終更新日 : 2026/10/27
【9月新規オープン】駅徒歩4分。短期入所施設の生活支援員｜八王子・国分寺エリア 当社が就労移行支援事業を開始して7年。 所沢の就労移行支援、就労定着支援、グループホーム、自立訓練など様々な事業所を展開してきました。 そしてこの度、新秋津・八王子・国分寺エリアに、新たな短期入所事業所（ショートステイ）の開設をします。
最終更新日 : 2026/10/27
・株式会社sannは、創業から一貫してチャレンジというキーワードをもとに、複数の事業を発展させて参りました。福祉事業については、立川と所沢の2拠点に就労移行支援事業事業所を設け、多くの方にご利用いただいています。 ・新たなチャレンジとして、重度知的障害をお持ちの方のグループホーム「にじいろアパートメント」を開設しています。 ・多様な方々との共同生活の場で、自立と自己実現へつながる支援をしています。住み慣れた地域での生活を続けるために、ご家族の想いも乗せ全力でサポートしていきます。 ・当事業部はベテランからフレッシュな新卒まで、幅広い年齢層が多数活躍中です。和気あいあいと楽しくコミュニケーションをとりながら互いに支え合い運営しています。 ・「一緒に新しい福祉のカタチを創りたい」、そんな想いを持つ新たな方との出会いを楽しみにしています。 お薦めポイント: ・2023年3月開設の施設です。 ・年間休日120日と多くワークライフバランスを重視できる環境です。 ・マイカー通勤可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
・研修制度が充実しています。先輩職員によるOJTや入職者向けの研修を各施設で行い、独り立ちも介護長の判断になるので中途半端なまま独り立ちという事がなく安心して働けます。 ・給与水準が高く、資格や経験を積んでいけば年収4,000,000円以上も目指せる環境です。 ・福利厚生が充実しており、職員が長く安心して働ける環境が整っています。 ・レクリエーション活動に力を入れてる法人なので月1回ペースで行事レクがあります。 ・法人として女子バレーボール部の活動があり選手が試合や練習がない日は施設で日勤職員として働いているので日中の人員体制が手厚いです。
最終更新日 : 2026/10/27
【年間休日120日。賞与3ヶ月】 ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 子育て世代層の職員も多くいるため、ライフスタイルに合わせた働き方を選択することができます。 【やりがい】 利用者様は、片麻痺を中心とした身体障がいを持つ方や盲目の方で、ほぼ皆さん車いすに乗っています。 介助量は多いので介護のスキルが磨かれるのはもちろんのこと、会話でのコミュニケーションを取れる方も多いので、レクリエーションが活発です。 トレーニングやレクリエーションを通じて利用者様が生きがいを見つけ、社会参加や日常生活を楽しんでいる様子をみることができます。 【スキルを磨いていきたい方大歓迎です】 入社時の1ヶ月のOJT研修だけでなく、その後にスキルを磨く研修が揃っております。 入社後2ヶ月目以降は、トレーニングやリハビリの実務を学ぶ研修、機能向上、障がい、人工透析の知識研修等を受けることで障がい分野でのスペシャリストを目指せます。 通常業務に慣れた後には、支援計画の立案にもチャレンジしていただききます。 支援計画を立てることで、更に深く利用者様と関わるようになり、知識理解も深まります。 【助け合いの精神が浸透していて働きやすい環境です】 産休・育休の取得実績は100%です。 それだけでなく職員同士がしっかりとお互いを見ているので、仕事上で困っている人を見逃さず、先輩職員から声をかけてもらえる文化です。 ひとりで黙々と仕事をして技術を習得していく形ではなく、やる気のある明るい方が集まって助け合いながら仕事をしています。
最終更新日 : 2026/10/27
■ 平成30年新築移転。綺麗で働きやすい地域の中核病院 さくらがわ地域医療センターは、平成30年10月に開院した比較的新しい病院です。清潔感のある綺麗な環境で働くことができ、職員のモチベーション向上や働きやすさにも繋がっています。桜川市の地域医療を支える中核として、充実した設備環境のもとで業務に専念できるのが大きな魅力です。 ■ ケアミックス型病院で幅広い経験が積める環境 一般病床80床（うち地域包括ケア病床10床）、療養病床48床を備えるケアミックス型の病院です。急性期の治療から慢性期の療養、さらには在宅復帰に向けた支援まで、多様な段階にある患者様のサポートに携わることができます。看護助手として幅広いケアの経験を積み、スキルアップを目指したい方に最適な職場環境です。 ■ 医療の現場を支えるやりがいと安心のサポート体制 医療法人隆仁会が運営しており、安定した経営基盤が整っています。看護師をはじめとする多職種と密に連携を取りながら、チーム医療の一員として患者様の療養生活を直接支える、非常にやりがいのあるお仕事です。病院ならではの医療安全や感染対策に関する教育体制も整っているため、無資格や未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。 ・職員同士のコミュニケーションが活発です。 ・家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ・院内外の各種研修に参加することができ、スキルアップを目指したい方にオススメです。 【特徴】 内科、整形外科を中心に良質な医療提供に努めております。 また、地域の皆様への高度医療提供としまして、脊椎・脊髄疾患手術への対応も可能となりました。 術後の対応も、亜急性期病床を取得し、社会復帰を目標とした集中的なリハビリテーションの提供が可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
・年間休日120日です。 ・職員が充足していなくても、みんな明るく助け合って仕事をしています。 チームとして助け合って仕事をしていて働きやすい環境です。 ・未経験環境でも働きやすいです。 職員が何かあれば優しく教えてくれ、サポートしてくれる環境です。 ・福利厚生充実しています。 賞与3.8ヶ月分です。 ・創業115年を超える太田油脂(株)のグループ企業です。 経営理念｢東洋ウェルフェアに関わるすべての人が笑顔であり続ける会社にする｣を全社員が共有し、お客様とともに成長しています。また、有料老人ホーム、グループホームを2つ、通常デイサービスを3つ、地域密着デイサービス2ヶ所運営しておりますので、ご自身の働き方に合った職場を見つけることができます。
最終更新日 : 2026/10/27
【経験・資格・ブランク不問】 万全の教育体制なので、安心してお仕事がスタートできます。 ドゥーボという独自のマニュアルを作成。これにより、トレーナーによって教え方に差が出たり、成長スピードに偏りが出ないようにしています。また、個別リハビリ研修や入浴研修も定期的に行っており、職員全員が質の高いサービスを提供できるよう日々取り組んでいます。研修も多いため法人内の横のつながりもできます。 【明るい職場環境】 忘年会や歓迎会など定期的に職員の交流を深める行事もあります。 悩み事や困りごとも職員同士、上司に気軽に相談できる環境です。 【年間休日123日】 プライベートも充実。 【車通勤が可能です】 なるべくストレスにならないよう、通いやすい手段でご出勤ください。
最終更新日 : 2026/10/27
・ターミナルケアなど法人の考え方に沿える方を募集です。 法人の考え方として「利用者様、ご家族の方が困って最後に相談してきてもらえる施設を目指す」という思いのもとで、できる限りどんな利用者様でも入居してもらおうと考えております。看取り業務も行って利用者様やご家族様が「入居して良かった」と思っていただけるような介護を目指しております。 ※平均介護度2.2で中には重度の方で幻覚が見える認知症の方が入居しています。 ・経験の浅い方でも丁寧に指導します。 スタッフは介護経験の長い方や介護福祉士の方が多く在職しています。マンツーマンで丁寧に指導していき、ゆくゆくは指導する立場になってもらえるようにしっかり育成していきます。 ・徒歩5分の好立地です。 ・嬉しい年間休日120日です。 介護職の平均年間休日は約109日-110日ですが、120日年間休日がございますので仕事とプライベートにメリハリを持って働くことができます。 医療・福祉分野の年間休日 ・1企業平均年間休日総数【109.4日】 ・労働者1人平均年間休日総数【111.5日】 ※参考:厚生労働省(平成30年就労条件総合調査の概況)
最終更新日 : 2026/10/27
【法人母体について】 特定医療法人仁寿会は、茨城県古河市を拠点に、病院運営のほか、介護老人保健施設「境町メディカルピクニック」、小規模多機能型居宅介護「仁寿苑」、デイケアセンター、訪問看護事業所などを広く展開しています。 他の法人との大きな違いは、昭和元年の開院以来、一貫して地域完結型の医療・介護を目指し、予防から治療、そして在宅復帰支援までを自社グループでシームレスに提供できる体制を整えている点です。地域に根ざした安定した経営基盤があり、多職種が連携する風土が根付いています。 【総和中央病院について】 古河市に位置し、113床（一般53床、療養60床）を有するケアミックス型の病院です。 付近の急性期病院とは異なり、「患者様の在宅復帰」に徹底的にこだわる姿勢が特徴です。療養病棟＝寝たきりで最期を迎える場所というイメージが一般的ですが、総和中央病院の一般病棟(地域包括ケア病床含む)と療養病棟の連携には、それを覆す特徴があります。一般病棟の中に組み込まれた地域包括ケア病床ですが急性期治療を終えた患者様が「あと少しリハビリをすれば家に帰れる」という時に、最大60日間入院できる病床です。 地域包括ケア病棟は在宅復帰が義務付けられた病床のため専従のリハビリスタッフが配置されており、毎日集中的なリハビリを行います。 一方、療養病棟ではリハビリの点数が低くなるため、多くの病院ではリハビリを縮小します。しかし、総和中央病院ではリハビリ専門職が関わり続けることで、関節が固まるのを防いだり、車椅子に座る時間を確保したり、STが食べるリハビリを実施し家に帰すための体制を敷いて「治すだけでなく、支えて帰す」という、高齢化社会において最もニーズの高い医療を提供しています。
最終更新日 : 2026/10/27
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