年間休日120日以上の介護求人（53ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【賞与3.0ヶ月分。頑張りが大きなリターンに】 ・賞与は年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）の支給実績あり。 ・毎月の処遇改善加算手当を賞与としてまとめて支給するため、夏・冬にまとまった収入が得られます。 ・訪問時間に応じたインセンティブ手当もあり、頑張った分だけ給与に反映される仕組みです。 【年間休日120日＆日曜固定休み】 ・「日曜固定休み」の週休2日制です。 ・年間休日はたっぷり120日。しっかりリフレッシュしながら働けます。 ・残業は月5時間以内と非常に少なく、18時の定時退社が基本です。 【移動負担少なめ。地域密着の働き方】 ・訪問先は事業所から自転車で15分圏内が中心。長距離移動による体力的な負担が少ないのが魅力です。 ・木場駅から徒歩3分と駅チカで、毎日の通勤もラクラクです。 ・定年は60歳ですが、再雇用制度で65歳まで長く活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/09
・年間休日120日です。プライベートな時間を作りやすいです。 ・託児所があります。お子様の看護休暇付与など子育て世代の方に働きやすい環境です。 ・急性期病院ですがバタバタした雰囲気はなく、落ち着いた雰囲気で働きたい方にオススメです。 ・離職率が低く、長く勤められる方が多い職場です。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
・松阪市、伊勢市で児童発達支援、放課後等デイサービスを運営している法人です。 ・定期的に職員研修も実施しています。 ・日勤のみの勤務のため、プライベートと両立して働きやすい環境です。 ・定年70歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/09
【施設の特徴】 2020年4月に開設の男性限定グループホームです。 「自宅から生活介護を利用している方を早期に受け入れ、親亡き後の居場所を作っておく」というコンセプトの元に設立されており、入居者様は一般就労や就労支援などではなく、生活介護（通所施設）を利用されている方々です。 それゆえに、グループホームの利用者としては比較的知的障がいの程度は重度ですが、落ち着いた方が多く身体介助よりも日常生活の支援やコミュニケーションを通した精神面のケアが中心です。
最終更新日 : 2026/10/09
【法人について】 ・職員・利用者様・ご家族と地域の3つの幸せを大切に考え、それが法人名になっています。 ・資格取得のスクール運営も行っており、スキルアップのノウハウが豊富な法人です。新卒や未経験者も受け入れています。入職時の研修も、座学を含めて実施されるため、安心してスタートを切ることが出来ます。 ・東京都内に複数の特別養護老人ホームや有料老人ホームを展開しており、安定した運営基盤で安心して就業が出来ます。 【施設について】 ・100名定員の大きな施設ですが、介護職員はユニット担当制になっています。 ・ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設です。｢ケアアテンダント｣という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用｡事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お1人おひとりとじっくりと向き合うことができます。 ・職員のことを考えた福利厚生が充実しています。年間休日120日＋有給10日。年に1度6連休以上の取得も可能です。また法人で提携している接骨院にてマッサージが無料で利用可能、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・手当の支給などもございます。 ・資格取得応援制度あり★入職後も制度をモチベーションに上位資格取得を目指す職員も多くいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/09
・固定のお休みがしっかり取れます。 土日祝日休みで夏季休暇、冬季休暇もございます。 プライベートと仕事にメリハリをつけて働きたい方におすすめです。 ・資格支援制度あります。 資格取得のための費用を全額負担します。 現在お資格をお持ちでない方もパートとしてお勤めしながら資格を取得することもできます。 これから資格を取得したい方、働きながら資格を取得されたい方にとっておすすめです。 ・研修制度充実しています。 月1回1時間程度のカンファレンスを行い、職員同士で情報の共有をしております。 30分程度職員同士で情報交換を行い、他の30分は勉強会を行っております。 具体的に定められたテーマに沿って「介護技術」「虐待防止」、「緊急時対応」等について研修を行っております。
最終更新日 : 2026/10/09
訪問診療・往診を行う医師をサポートいただきます。 地域に必要とされる在宅医療をドクターや看護師、スタッフと共に創りあげていくお仕事です。
最終更新日 : 2026/10/09
・年間休日120日以上です。プライベートの時間がしっかりと取れます。 ・花園町駅から徒歩3分圏内となり、交通アクセスが便利です。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
【勤務先情報】 ・運営法人は首都圏を中心に北海道、長野、群馬、茨城で在宅診療クリニックを多数展開しています。 ・24時間365日対応、重症疾患の診察、専門医による診療体制など、在宅医療を提供するための基盤を整えています。 ・在宅診療が不足している地域への新規開設を積極的に推進しています。 【求人ポイント】 ・マネジメント経験活かせます。 ・在宅医療分野で貢献したい方歓迎。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
無資格であっても研修や直接指導を通して国家資格取得までサポートします 階層別研修・新人研修などあり手厚くサポートしてくれます
最終更新日 : 2026/10/09
・ターミナルケアなど法人の考え方に沿える方を募集です。 法人の考え方として「利用者様、ご家族の方が困って最後に相談してきてもらえる施設を目指す」という思いのもとで、できる限りどんな利用者様でも入居してもらおうと考えております。看取り業務も行って利用者様やご家族様が「ブリエライフに入居して良かった」と思っていただけるような介護を目指しております。 ※平均介護度2.2で中には重度の方で幻覚が見える認知症の方が入居されています。 ・経験の浅い方でも丁寧に指導します。 スタッフは介護経験の長い方や介護福祉士の方が多く在職しています。マンツーマンで丁寧に指導していき、ゆくゆくは指導する立場になってもらえるようにしっかり育成していきます。 ・駅近でアクセス良好です。 狭山市駅より徒歩約5分なので通勤にストレスもかかることはございません。川越方面の方や所沢方面の方も通勤しやすい立地です。 もちろん車通勤もできるので車通勤の方も是非。 ・嬉しい年間休日120日です。 介護職の平均年間休日は約109-110日ですが、120日年間休日がございますので仕事とプライベートにメリハリを持って働くことができます。 医療・福祉分野の年間休日 ・1企業平均年間休日総数【109.4日】 ・労働者1人平均年間休日総数【111.5日】 ※参考:厚生労働省(平成30年就労条件総合調査の概況) ・2020年4月開設した施設です。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
■【最高水準のワークライフバランス】 <こんな方にぴったり！> 「家族との時間を最優先したい」「休みはしっかり100%消化したい」 ●おすすめポイント 年間休日123日＆有給消化率100%： 業界内でも非常に高い休日数に加え、有給休暇を「捨てることなく」全て使い切れる風土があります。「ここからここまでの期間、休みが欲しい」といった長期休暇の相談も通りやすく、プライベートを何より大切にできる環境です。 お子様の行事等への柔軟な対応： 行事や急な発熱など、子育て世代の事情にも理解が深く、柔軟に相談に乗ってもらえます。定着率が非常に高く、長く安定して働きたい方に選ばれているクリニックです。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【独自の手厚い福利厚生】 <こんな方にぴったり！> 「生活コストを抑えたい」「手当の充実度を重視する」 ●おすすめポイント 医療費の全額キャッシュバック： 法人のクリニックを受診した場合、処方箋の申請をすれば医療費が全額戻ってくるという、医療法人ならではの嬉しい制度があります。本人や家族の健康管理も支えてくれる仕組みです。 家計を支える住居手当： 条件により家賃の約半分（上限22,000円）が補助される住居手当もあり、可処分所得をしっかり確保できる点も大きな魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【透析医療の専門性とやりがい】 <こんな方にぴったり！> 専門的なスキルを身につけたい」「感謝される環境で働きたい」 ●おすすめポイント 未経験から学べる透析看護・介護： 入社初日から先輩がマンツーマンで付き添い、透析機材の準備や片付けなど、専門的な業務を一つひとつ丁寧に教えます。 「褒める」文化でモチベーションアップ： スタッフの頑張りをしっかりと見て評価してくれる風土があります。上司や先輩から「よくやっているね」と褒めてもらえる機会が多く、自信を持って成長できる環境です。
最終更新日 : 2026/10/09
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