年間休日120日以上の介護求人（79ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
※過去情報 ・無資格未経験からチャレンジ可能です。 ・精神科・心療内科を専門とし、地域の中核病院として質の高い精神医療を提供しています。 ・精神科訪問看護、精神科作業療法、精神科デイケアなど、地域に根差した多様なサービスを展開しています。 ・賞与は前年度実績で年間4.65ヶ月と高水準で、安定した収入が見込めます。 ・年間休日125日と多く、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。 ・精神保健福祉士、看護師、看護助手など、様々な職種で募集があり、スキルアップやキャリアチェンジの機会が豊富です。
最終更新日 : 2026/08/20
・平成27年11月にオープンした病院ですので綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です。 ・循環器と呼吸器領域に特化した専門病院なので、専門性を身につけることができます。 ・JR線『蕨駅』または『西川口駅』からバス通勤が可能ですが車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・配属の垣根を超え人間関係や職場連携が良好で、わからないことは医師や看護師にも気軽に質問できるので安心です。 ・年間休日は120日で、残業は少なめです！無理なくお勤めいただける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/08/20
・安田内科病院受診時は医療費補助制度があります。インフルエンザの予防接種も700円で受けられます。 ・夜勤の方は晩御飯と朝ごはんが施設から提供されます。 ・ナースステーションでも病棟でも笑顔が絶えない様な明るい雰囲気の職場です。 ・慢性期型の病院ですので、じっくり患者様とむきあった介護がしたい方や、休日数も多く残業が少ないのでプライベートとの両立を重視される方に適した職場です。 ・2交代制の勤務になるので早出、遅出がありません。
最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/20
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/20
・残業がほぼ御座いません。急なお休みも取りやすく働きやすい環境を整えております。 ・精神科医の病院で、認知症についても学べます。 ・年間休日120日で、プライベートも充実できます。 ・賞与4ヶ月（正社員）の求人です。
最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/19
・ミヤビーの理念は「関わる全ての人が生活の中で役割を実感し、その能力が最大限発揮されること」です。 ・代表者が理学療法士で、介護・看護技術にリハの要素を取り入れたケアを自立支援の視点で本気で行っています。 ・残業月5時間以内で家庭との両立が叶います。
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/19
・定員29名で特別養護老人ホームでは珍しい少人数ケアが可能な施設です。 ・地域に根付いた施設の為、職員と介護職員の関係性を家庭的な雰囲気に保てるよう活動しています。 ・また、利用者様が使用するスペースも1階のみの為階段の登り下りなどが少なく体に負担がかかりにくい構造です。 ・年間で法定研修等を開催し業務内で実施しております。また外部研修では、雇用形態に限らず全職員を対象として、能力に応じた研修を積極的に受けられるようにしている為スキルアップも目指せる施設です。
最終更新日 : 2026/08/19
・同グループで温泉旅館を運営している強みを活かし、職員向けに「温泉付き貸間」をご用意しています。日々の業務の疲れを温泉で癒やすことができる、当施設ならではの非常に魅力的な福利厚生です。退職金制度も充実しており、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供するため、20名単位で行動する体制をとっています。ベテラン職員と未経験の職員が互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いているため、経験が浅い方でも安心してスタートできる温かい職場です。
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/19
当施設は、2023年8月に開設し、順調に成長を続けています。事業拡大のため、新たに「サービス管理責任者」を募集します。 ・パソコンが好きな利用者には、Web編集・動画作成・名刺やチラシ制作のスキル指導を行い、実践的なスキルを習得できる環境を提供しています。 ・利用者の個性を生かした活動実績 利用者の特技を活かし、大阪万博への絵画出展や、アビリンピック香川で入賞する等、全国規模のイベントでも活躍しています。 ・明るく働きやすい職場。職員と利用者が笑顔で過ごせる環境を大切にしています。 ・「多様性に価値を置く。相違点に価値を認める。」をモットーに専門特化した組織を形成しています。従業員の7割が女性で、若手や子育て中のスタッフがイキイキと活躍・成長できる環境です。
最終更新日 : 2026/08/19
・年間休日123日です。メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・障がい者総合支援法に定められた障がい福祉サービス「就労移行支援」を提供する事業所です。 ・経験・資格・年齢にかかわらず理念に共感いただける方大歓迎です。
最終更新日 : 2026/08/18
【法人について】 医療法人勉仁会は1978年に設立され、長年にわたり地域医療と福祉を支えてきた実績のある法人です。札幌市手稲区で認知症を中心とした精神科医療を提供する中垣病院をはじめ、小樽市において高齢者の療養を支える120床の東小樽病院、そして介護老人保健施設であるラポール東小樽を運営しています。さらに、社会福祉法人小樽北勉会とも緊密なネットワークを構築しており、医療、介護、福祉の各分野が途切れることなく連続したサービスを提供する強固な経営基盤を有しています。 【介護老人保健施設ラポール東小樽について】 当施設は1989年に北海道小樽市新光に開設された、鉄筋コンクリート造の地下1階および地上4階建ての介護老人保健施設です。入所の総定員は150床であり、そのほかに定員20名の通所リハビリテーション（デイケア）と短期入所サービス（ショートステイ）を提供しています。 最大の強みは、施設内に47床の認知症専門棟を完備し、医師や看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士からなる多職種連携体制が同一建物内で完結している点です。 同敷地内にて東小樽病院が隣接しており、医療連携もしっかり取ることができております。 【おすすめポイント】 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 有給休暇が取りやすい職場です。入職から3ヶ月経過後、有給3日付与があり、6ヶ月経過でプラス7日となり有給休暇が取りやすい職場となっております。 ・アットホームな雰囲気で利用者様とじっくり関わることができます。 定員20名の小規模デイサービスです。1時間-2時間と短時間でご帰宅される利用者様もおり、対多数でバタバタと動く環境ではない分、ゆったりと利用者様と関わることができますので、利用者様とのコミュニケーションが好きな方にはおすすめです。 ・希少な土日祝休み 数少ない土日祝休み求人です。 入所施設併設のデイサービスではあるものの、利用者様は全て入居者さん以外の方になっているためこのような形になっています。
最終更新日 : 2026/08/18
・年間休日が120日以上です。残業もほとんどなくプライベートとの両立ができます。 ・長期的に勤務している方の多い環境です。
最終更新日 : 2026/08/18
・認知症ケアに積極的に取り組んでおり、一人ひとりに合ったケアを目指しています。 ・足湯や温泉の設備もあるため利用者様もリラックスできる環境です。 ・年間休日が120日と、近隣と比較して多めです。
最終更新日 : 2026/08/18
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
